Wie die Bio-Bäckerei "Öfferl" seine Mitarbeiter behandelt

[@melbankl]

Viiieeel zu langer Vorspann! Da schalten viele womöglich weg ..

[@felixs.4571]

Extrem heftig ! Krank das so a luxusbäckerei so begindert sein kann aber ja geld regeiert die Welt

[@melbankl]

Gerade die Luxusfirmen sind oft die Schlimmsten...

[@justsaying14]

7:36

[@melbankl]

Leider muss arbeitsrechtlich tatsächlich kein Kündigungsgrund angegeben werden. Es muss aber eine Kündigungsfrist (!! ☝️ !!) eingehalten werden. Fristlose Kündigung ohne Begründung ist allerdings NICHT erlaubt. (außer man hat einen windigen Arbeitsvertrag mit abweichenden Bedingungen unterschrieben ...) Kündigung wegen Krankenstand ist zwar verboten, aber wenn eine Firma wegen Krankenstand kündigt, aber stein und bein behauptet, das wäre nicht der Grund, wird's vermutlich schwierig für AK und Gewerkschaften...

[@md-io4tb]

Nerd rant mit Anspruch auf Gendergerechtigkeit: Im Titel müsste es doch "Wie die Bio-Bäckerei 'Öfferl' *ihre* Mitarbeiter behandelt" heißen. Es ist ja *die* Bäckerei.

[@geraldpenz8440]

Und nachdem es um weibliches Personal ging, wären es ihre Mitarbeiterinnen!

[@DaFuchse]

Ihr habt Probleme, na hawiedere 😂

[@melbankl]

Das hat aber in diesem speziellen Fall eher mit den Regeln der deutschen Grammatik zu tun, als mit Gendergerechtigkeit. Das Deutsche hat übrigens immer gegendert, in früheren Jahrhunderten (vor dem 19.Jh.) mehr als jetzt. Aber sonst haben Sie Recht.

[@md-io4tb]

@melbankl Ja, eh: Die Bäckerei -> ihre Mitarbeiter