Еще момент - в восточной Европе начальник/тим лид/старший это самый опытный и экспертный, в западной это часто не обязательно сильный технарь, не обязательно эксперт, его задача про коммуникацию и выстраивание атмосферы в которой каждый самостоятельно выполняет свою работу. Плюс западной плоской структуры - свобода действий. Минус - никто не берет на себя ответственность.
@kotojava6 күн бұрын
хороший коммент, про то что руководят иногда среднячки - это точно так.
@user-fz3rk8qv1d6 күн бұрын
Сложное собеседование в восточной Европе это еще и способ прогнуть кандидата на зарплату). Снижаешь оценочный грейд кандидата, предлагаешь оффер с меньшей ЗП. Часто работает. Так же такое бывает на испытательном сроке, заваливают задачами больше чем в обычном рабочем режиме. По итогу срока работнику намекают что слабоват, не тянет, предлагают снизить ЗП. В общем в восточной Европе чаще используют "грязные" методы.
@TheMrKMen3 күн бұрын
Ну хз. Судя по всему грязноты везде хватает, просто грязность скажем так разного рода. В наших краях не терпят лицемерия, стукачества, но любят вот такие приколы как у вас.
@yuriy_shprits6 күн бұрын
очень оригинальные видосы, супер!
@andrewsixsixsix6 күн бұрын
Было бы интересно посмотреть разбор пары-тройки тезисов из книги "Clean code" с аргументами "против". Уже который раз автор сетует на эту книжицу :)
@vitalyl13276 күн бұрын
да хотя бы бред про комментарии. В Clean Code нет ничего кроме чуши.
@kotojava5 күн бұрын
да я все планирую. но чтобы сделать норм разбор надо прочитать более подробно, а там такой шлак и унижения здравого смысла. в книге ряд ключевых проблем - в ней много болтовни на 300-400 страниц а сути на 10 предложений. Из этих 10 предложений половина "за все хорошее и против всего плохого" и в конце приводятся примеры отвратительного говнокода который сам противоречит половине правил. Но есть один большой плюс этой книги - если кто то её рекомендует то скорее ты сразу можешь понять кто с тобой разговаривает.
@nameother62136 күн бұрын
Про разницу в собеседования и как они проходят "у них", нужен отдельный ролик. 🙂
@jewgenijmoldawski33065 күн бұрын
12:35 мой опыт: на западе, предъявляя работу не стоит объяснять, что она сделана плохо и на коленке и почему это случилось. Вам поручено задание и считается само собой, что вы его выполняете наилучшим образом с учетом имеющихся возможностей.
@Das.Kleine.Krokodil5 күн бұрын
Отличные видосы
@eltsennestle64754 күн бұрын
боже, база для греков: игнорят, молчат, нифига не работают, но зато ж блин общительные
@user-fz3rk8qv1d6 күн бұрын
Можно вопрос? "Англичане" это этнические англичане, или просто люди с британским паспортом? Это две большие разницы.
@positivenozy60656 күн бұрын
и в чем
@Oleg-88-k3 күн бұрын
а тем, что гражданином может стать эмигрант из Африки
@victorkuzmin34166 күн бұрын
В России чувака, который целый nginx написал прогнули несколько лет назад с уголовным делом даже. Потом удивляются, почему it стартапы из России бегут. На Западе тоже есть, конечно, примеры некрасивого отношения с правами: тот же Эппл с мышью или Майкрософт со своей первой Виндой или Досом. Но такой беспредел как с nginx - это чисто реалии восточной Европы.
@iamdozerq5 күн бұрын
Это не восточной европы косяк, а все таки отдельно взятой страны с кастой новых дворян.
@_Vashe3 күн бұрын
Ну да, Пашка Дуров тоже думал что тут его прогнуть хотят, а выяснилось что по настоящему прогибают только на западе.
@Das.Kleine.Krokodil6 күн бұрын
А чего в вк не заливаешь?
@kotojava5 күн бұрын
надо бы, как то не задумывался об этом
@maks17985 күн бұрын
Подписался и жду немцев
@kotojava5 күн бұрын
а я работал с немцами всего год поэтому выводов никаких сделать не могу. следующие по списку идут индусы.
@windus083 күн бұрын
Намешано теплое с мягким 0:00-7:37 это ваще про ЛЮБОЙ бигтех можно сказать