Nữ du học sinh ngành XÂY DỰNG ở Úc thể hiện ra sao trước khi được Sếp khuyên đừng vội về nước

[@Dai-corporation]

Em gái nè hồi đó anh cũng có bằng kĩ sư Mỹ, nhưng anh chấp nhận lao về VN làm việc với mức thu nhập 10tr 1 tháng sau khi tốt nghiệp em biết vì sao không? Thứ nhất và quan trọng nhất là anh không kiếm được việc ở Mỹ và anh nghĩ em cũng vậy! Vì ở Mỹ hay Úc thị trường cho Fresher là rất nhỏ. Em phải thật sự giỏi và thật sự xuất sắc để được nhận vào làm. Khi anh thấy em về VN xin việc thì anh không nghĩ em nằm trong diện trên Thứ hai là anh cần kinh nghiệm, dù cho tốt nghiệp ở Mỹ nhưng kiến thức của bản thân chắc chắn chưa bằng những người đã vào nghề lâu 1 2 năm trở lên. Và về technology VN hay Ấn Độ là những cái nôi outsourcing của những nước phát triển nên chắc chắn lợi thế về công nghệ hay kĩ thuật em chẳng hơn được ngta đâu. Thứ ba là vì bằng Mỹ giá trị hơn những bằng cấp trong nước ít nhất là hơn về ngoại ngữ. Nếu anh bán mình bằng giá hoặc thấp hơn những người khác thì chắc chắn doanh nghiệp sẽ chọn anh thay vì một fresher trong nước. Cho nên lập luận về du học sinh của em là hoàn toàn sai lầm. Những gì em học ở trường nó chưa bằng 0.0001% những gì mà bên ngoài người ta đang sử dụng dù cho em có học ở VN hay Mỹ, Úc ... Và cuối cùng lương hay benefit thì nó cũng không quan trọng bằng kinh nghiệm mình học được từ công việc. Trong vòng nữa năm lương cơ bản của anh tăng từ 10tr > 25tr và sau đó cty lại đẩy anh qua Mỹ onsite cho khách hàng của họ. Rồi sau 3 năm onsite anh nhảy ra làm chỗ khác với mức lương gấp đôi lương trung bình của engineer Mỹ. Biết người biết ta thì trăm trận trăm thắng em nhé.

[@HieuTrung-hu5ir]

Lời khuyên của xếp cuối chương trình sao nghe thấm thía và tuyệt vời làm sao 👍👍👍👍👍

[@sontran4897]

Các sếp và khán giả chọn rất đúng. Thực chất bạn Thùy nói nhiều và rất lý thuyết. Còn bạn Nhung lại là người rất sắc sảo, điềm đạm và bản lĩnh, thể hiện qua các câu hỏi của Nhung đối với đối thủ là rõ

[@vinhquangbui4651]

Sếp tiến nói rất chính xác. Các bạn vừa du học được chút xíu về vn hay có cảm giác giỏi hơn các bạn đang học ở việt nam. Nhưng môi trường việt nam hay lắt léo và luồn lách mà về sớm ko làm được đâu, sẽ hụt hẫng. Nên làm nước ngoài tập đoàn lớn 5-7 năm là ok

[@jadedang1897]

Sếp Nam Tiến khuyên rất đúng. Mình đang ở Nhật. Những gì bạn được học trên ghế nhà trường cũng chỉ mang tính lý thuyết. Khi ra trường dù đạt loại giỏi vẫn chưa được vị trí cáo, lương cao ngay mà nhận lương basic 2000-3000++, hầu hết các công ty đều có barem, vào rồi xem thực lực, sự cố gắng và thành tích mang lại cho công ty tới đâu thì mới cất nhắc lên các vị trí khác. Và mỗi công ty là 1 chế độ, văn hoá khác nhau. Về Việt Nam ko có kinh nghiệm thực chiến cũng phải bắt đầu từ basic, sau đó lương có thể nhân lên nhanh hơn khi cống hiến ở công ty nước ngoài.

[@SonNguyen-kx9vo]

Càng làm lâu ở nước ngoài thì về Việt Nam cũng phải làm quen lại thôi. Cơ bản văn hoá công sở không giống nhau. Du học sinh muốn về nước cống hiến thì phải chấp nhận cúi đầu xuống và nghĩ mình cũng như những bạn trong nước thì tốt hơn. Nếu không chịu được thì có thể mở firm cạnh tranh, chứ tầm đi làm ở nước ngoài lâu năm thì khó làm thuê cho chủ Việt Nam lắm đấy 😅

[@anhho1997]

Theo mình hiểu được thì chị này làm consultant. Mà nghề này ở Úc cạnh tranh khá cao. Đầy người bằng ưu học stem hoặc business đều tham gia ứng tuyển mà vị trí cho sv mới ra trường còn giới hạn. Nhiều công ty ở Úc cũng ưu tiên công dân Úc hoặc thường trú nhân. Nếu chị này không phải công dân hoặc thường trú nhân, cạnh tranh sẽ khó hơn rất nhiều. Chị nói chuyện đối đáp tiếng việt rất hay nhưng không biết tiếng anh thế nào. Đó cũng là 1 điểm yếu tại cho dù ta giỏi tiếng anh thế nào cũng không thể theo kịp dân bản sứ và quan trọng nhất là culture của họ

[@honghuynh9346]

Tôi không biết ở út thế nào, riêng ở Mỹ nhất là ở California các em trẻ Á châu rất giỏi, bây giờ ở cali bằng BS (cứ nhân) rất khó tìm việc vì không có kinh nghiệm và số ra trường quá đông, nên đa số sợ bằng cấp mất giá trị tìm không được việc thì phải học tiếp lên để dể dàng có việc làm hơn khi có bằng Master

[@QuanLe-lx7iw]

Em gái này có đủ sự tự tin. Chỉ có điều việc cái cũng biết 1 chút chính là vấn đề cộng với cách tiếp cận câu hỏi đối lập với suy nghĩ số đông nhưng không đủ luận cứ để bảo vệ nổi quan điểm nên mới bị loại. Nhưng dù sao hai em đều rất giỏi và đều có những ưu điểm mà sẽ giúp hai em thành công sau này.

[@canhtrungnguyen3473]

Ở nước úc làm lương cao phúc lợi xã hội tốt về vn làm lươn lẹo lắt lẻo khó hòa nhập với du học sinh nước ngoài về làm gì ?

[@tranhuulanppp8942]

Vấn đề của bạn này là tất cả các vấn đề! Quá lang mang trong định hướng nghề nghiệp bản thân.... Tôi cảm giác trong 5 năm tới bạn sẽ phải tự hỏi chính mình: cuối cùng mình làm gì?

[@HieuNguyen-sz3si]

Bạn gái dhs sai lầm vì tham gia chương trình này để xin việc. Họ tham chương trình để làm mầu cho cá nhân, cty họ chứ tuyển dụng gì. Chú Tiến cho bạn gái lời khuyên quá chuẩn. Nên ở lại để có mức lương cao và cv phù hợp hơn ở vn.

[@thenhan82]

xin các công ty nước ngoại tại việt nam. đầy. chẵng lẽ sếp các cty đó thua mấy ông ngồi trên đây??

[@nguyeninhhung1814]

Ý kiến của mình thấy bạn du học sinh này khá năng động nhưng còn khá non trẻ trong cách nhìn nhận, đánh giá vị thế... bạn thể hiện năng lực bản thân hơi quá vượt qua sự mong đợi của các sếp hoặc có thể môi trường bên Úc nó vậy. Mình có thể không bằng bạn thật nhưng nếu là mình thì sẽ khiêm nhường hơn!!! Chúc bạn đọc được thành công hơn trong công việc của mình

[@ducthien3437]

chưa xem cả tập đó tn, mà xem clip này, mình thấy là b du học sinh nói nhiều cái cũng đúng. qua nhiều nguồn nói bảo b ấy thái độ k tốt, riêng mình thấy b ấy thể hiện quan điểm thôi. ..nghe và cảm nhận, phân tích thì thấy b du học sinh bt thui mà

[@AnDrei_7C]

"Chuyên viên tư vấn đổi mới và cải tiến doanh nghiệp" nói như thế khác nào tát vào mặt các sếp, chẳng nhẽ các sếp không đủ giỏi không đủ hiểu để tự cải tiến doanh nghiệp do chính họ tạo ra à? Mà cả kể muốn tìm người ngồi vào vị trí này thật thì cũng sẽ mời người có kinh nghiệm điều hành doanh nghiệp lâu năm tại Việt Nam vừa hiểu thị trường vừa hiểu cấu trúc môi trường làm việc của công ty Việt

[@abbaab7139]

Bạn này rất đa năng lúc đầu nó hơi rối loạn nhưng về sau thì nếu làm việc cho đơn vị nào thì rất hiệu quả . Làm nhiều cái , nhiều công việc sau khi ra trường trước khi chọn 1 nghành ổn định để phát triển bản thân đều là tư tưởng chung của các sinh viên khá ở các nền giáo dục phương tây như Úc , Mỹ , Anh , Đức , Pháp ,Thụy Sĩ các xếp ở đây chắc toàn học trong nước hoặc trường châu Á chứ chưa đi tới Phương tây để học nên đôi khi đặt câu hỏi ngô nghê . Bạn này về làm việc ở Việt Nam lương cũng không dưới 50 Triệu / tháng , nếu ở Úc bạn chắc nhận lương đã tối thiểu 80 triệu / tháng rồi . Nếu bạn này không quan tâm đến tiền lương thì cũng đưa ra mức 40 Triệu / tháng , đây là dự đoán riêng của cá nhân mình . Good

[@VQH97]

chưa hiểu doanh nghiệp mà đòi tối ưu hóa doanh nghiệp madness vl :)))

[@uyphonglengoc4785]

tôi dám chắc rằng bạn ko ph là xếp 😊

[@abbaab7139]

@@VQH97 bạn ko biết gì về tối ưu rồi lại chửi họ , cái đầu của bạn vẫn còn ngắn hơn của họ rồi vẫn chửi họ được . Vậy bạn nghĩ tối ưu là gì , bạn này thì chuyên nghiên cứu về việc tối ưu hóa . Mọi quy trình người làm ra đều muốn nó tối ưu nhất có thể , nhưng khi vấn đề triển khai thì đôi khi có 1 số quy trình bì thừa , bố trí chỗ chưa tối ưu ...,Nếu đã thực sự tối ưu thì người sau vào chỉ cải thiện để thuận lợi hơn . nếu ai giảm được thời gian tối đa cho quy trình là pro . Nếu bạn này vào xem qua mà nó đã tối ưu rồi thì thôi còn chưa thì sẽ xây dựng lại quy trình là bình thường . Skaro học có khi chưa hết cấp 1 học thêm đi pé skaro.

[@uyuy1718]

Ko thông minh thì nói ít thôi, nói nhiều ngta bik mình :)))

[@chuabiet7398]

@@uyuy1718 thông minh không phải một khả năng bất biến, nói ra để tranh luận, chấp nhận thiếu sót và tiếp nhận cái đúng mới tạo ra sự phát triển và có tư duy phát triển. Tư duy cố định thì sẽ bị tự giới hạn thôi. Hay ý bạn là phải chờ đến khi bản thân đủ chín, đủ hoàn hảo thì mới nên đưa ra nhận định? Còn bản thân bạn nói người khác nhưng tự nhìn lại nếu bạn không muốn tỏ ra thông minh thì cũng lướt qua chứ đâu có comment? Vì cmt của bạn căn bản là không có ý đóng góp. Hay nói thẳng ra sân si đó. Còn nếu có thể thì hãy dùng kiến thức của mình để phản biện, hi vọng sẽ học được điều gì đó từ bạn, chứ không phải những câu triết lí sáo rỗng bạn sưu tầm được để mang đi chửi nhau.

[@myh5721]

Vấn đề của bạn này mình nghĩ là nó ko cụ thể, ngay từ cái CV các sếp đọc xong cx không hiểu rõ chính xác chuyên môn cụ thể của bạn ấy, đấy là còn chưa kể đến thái độ phỏng vấn cũng như việc bạn ấy có vẻ ko tìm hiểu mấy về doanh nghiệp bên mình (qua cách bạn ấy trả lời thì mình thấy như thế). Thế nên mình thấy cuộc chơi này công bằng, bạn ấy rõ ràng lép vế hơn rất nhiều

[@HungNguyen-rq7cb]

Ung Ho cac em hoc sinh nuoc Ngoai ,, nen lam bat cu viec gi o nuoc do ,,,,

[@stellakohler9432]

Đơn giản là :” các bạn du học sinh đã đổi mới tư duy” nhưng không còn hợp với trong nước nữa!

[@canhtrungnguyen3473]

Ở nước ngoài họ chọn người tài giỏi .ở vn họ chọn người biết vâng lời sếp

[@lehiep5766]

Ở đâu cũng có đủ thôi . Đừng sính ngoại quá.

[@lalalaland5480]

Mình cảm giác câu hỏi của các sếp đã có định kiến sẵn với bạn du học sinh. Vị trí của bạn Thuỳ hướng tới thực sự rất cần thiết để quy trình làm việc hiệu quả hơn. Chả lẽ khó hiểu tới mức các sếp phải hỏi móc mỉa rồi giả ko biết à

[@DarrylRuan95]

Nghe ông Tiến nói đi sẽ hiểu. Học xong về kinh nghiệm vẫn chưa quá nhiều để mà làm ở VN. Khéo về tạch ngay vòng gửi xe

[@lalalaland5480]

@@DarrylRuan95 bạn du học có cả kinh nghiệm làm trong industry và giảng dạy bạn ạ. Như vậy mà ko đủ qua vòng gửi xe thì công ty chắc phải có mức lương cao lắm

[@nhutnguyenminh66]

Ở bên úc lun đi bạn ơi, bên này tài năng quá không nhận đâu. Như sếp nói 5 hay 10 năm nữa bạn hãy trở lại. Rồi bạn hỏi lại sếp 5 hay 10 năm nữa bạn có kinh nghiệm hoặc thành công trong công việc mà bạn chọn thì bạn có trở về nữa hay không.

[@manhnguyen1207]

Báu bở lắm đấy mà sính ngoại .ngon thì nó đã chả về vn mà xin việc.doanh nghiệp ng ta cần ng có chuyên môn sâu về 1 thứ để dễ xắp xếp đưa vào những bộ phận còn thiếu nhân lực.chứ k phải nhà trẻ mà thuê mấy đứa du học này về r nuôi báo cô mấy năm mà chả biết nó có chuyên môn j

[@lehiep5766]

@@manhnguyen1207bên đó mà nó có chỗ đứng còn lâu nó về

[@HungNguyen-rq7cb]

Sep Tien noi rat hay nen lam o nuoc Ngoai

[@HungNguyen-rq7cb]

Du hoc sinh nen tim cach lam o nuoc Ngoai ve doi song va cong viec van hon o Vn nhieu , vi lam o nuoc Ngoai thi minh di len bang kien thuc Cua minh gioi thi o nuoc Ngoai van tot ,,,,,

[@manhnguyen1207]

Ở vn mà giỏi dễ sống hơn nước ngòi nhiều

[@thanhnamus]

dạ ông Hoàng Nam Tiến ơi, nếu....mà đã kiếm được job ở nước ngoài không ai ngu về nước làm gì , nói vậy ông hiểu rồi

[@tanhuyen8440]

Nói hay

[@buongbuivan4361]

Bạn này phù hợp cty sếp Hưng

[@thanhbinhnguyen1705]

Bạn du học sinh rất giỏi. Các sếp ngồi đây khả năng thuyết trình chưa chắc đã bằng bạn này, và quan trọng là tư duy kiểu áp đặt nên không dám chọn bạn du học sinh này. Hi vọng bạn quay lại Úc để có đất vùng vẫy và sẽ phù hợp với năng lực của bạn hơn.!

[@uyuy1718]

vãi cả các sếp ngồi đây khả năng thuyết trình chưa chắc bằng bạn này, thật là vcl =)))

[@bantumlum666]

Sếp thì chắc thuyết trình không giỏi thật nhưng kinh nghiệm của họ thì hơn chắc rồi 😂😂

[@kevinus2710]

Tư duy của bạn ở thêq hệ 7x 8x trước đó mà ko cập nhật tình hình. Và luôn coi sếp vn là đi bằng đầu gối nâng đỡ mới giàu lên.

[@kostromavn]

Quan trọng đầu tiên là năng lực và trình độ chứ thuyết trình là khả năng chém gió mà thôi chứ đâu đã biết được trình độ sao. Nhiều thằng chém gió thuyết trình hay như đài nhưng ko làm được cái gì đâu

[@kevinus2710]

@@kostromavn ko biết bạn có thực sự đi làm với nhiều nhóm chưa mà phát biểu như vậy. Nhiều công ty công nghệ lớn thường có mướn người thậm chí thiên về khả năng giao tiếp với người khác. Hiểu khái quát, trình diễn vấn đề gọn và tốt cũng là 1 năng lực rất quan trọng. Bạn có bao giờ vô 1 cuộc họp mà bạn loay hoay giải thix 1 đống công nghệ này nọ, hoạt động ra sao, khi sếp bạn ở đó chỉ nói vài câu là khái quát được mọi thứ vừa nhanh gọn và hiệu quả.

[@Bethuylinh-xp5nu]

Nhìn mặt nhỏ du học giữ dằn wa.

[@KKB_Design_Bonsai]

Ngành xây dựng ko tiếp ng nói nhiều, tôi nghĩ, tôi thấy...

[@Minh.Map.Official]

Sếp Tiến nói rất hay nhưng trong công ty thì hơi ngược lại ạ

[@thaodieptam5043]

Nói chuyện giống trả bài quá, toàn nhắm mắt và nhìn xuống

[@NguyenNguyen-zo2gi]

Ảo tưởng sức mạnh vì là du học sinh. Giám khảo hỏi a thì nói z lòng vòng chung chung k trọng tâm. k có gì đặc biệt để các sếp nhận nhân viên này. Giám khảo đã quyết định đúng.

[@baafu6789]

Em xác định tuyên bố phá sản chưa đùa nhưng có thể sẽ thành sự thật em giỏi nhưng hội đông nào công nhận Nếu nằm trong hội đồng tôi có cảm giác muốn loại hồ sơ không có gì dọa thế thôi

[@nguyenan157]

Các sếp muốn tìm nhân viên còn bạn ấy thì có nhu cầu khác

[@chiajessie5235]

Ai mang bức tượng người đàn bà áo trắng vô dùm cái.

[@khungnhathep]

Ngành xây dựng du học sinh không làm đưicj đâu em

[@thenhan82]

bạn nữ không hiểu văn hoá đi làm việt nam ( ngon bổ rẻ và ngoan). nó không giống như nước ngoài.

[@phamnghiatan6479]

Ksxd mới ra trg 7 tr

[@hongnhung973]

Xem xong thất chương trình không còn hấp dẫn. Vì đưa ra chủ đề chỉ để chèn ép bạn dhs. Nếu nhìn về mặt năng lực của bạn ý thì hơn xa nhiều so với bạn còn lại! Mọi ng xem hết sẽ thấy ra bản chất của chương trình..

[@anhkietngo5596]

chọn người phù hợp chứ kh phải giỏi bạn ạ, mà năng lực giỏi hơn rất nhiều lun à

[@bantumlum666]

Tôi xem hết thì thấy bạn bách khoa tốt hơn 😗😗

[@dutranngoc9121]

mk xem thì mk thấy bạn dhs loại là chuẩn rồi, cách trả lời của bạn đấy ban đầu đã gây ra mất thiện cảm cho ntd thì khả năng loại là ko có gì lạ, trong khi bạn BK kia thì trả lời rất tự nhiên và kiêm tốn. Trong td thì dù gì thái độ cũng quyết định 50% kq r

[@canhtrungnguyen3473]

Tôi thấy bạn du học sinh giỏi hơn bạn kia

Tôi xem thấy bạn BK giỏi hơn bạn kia.

[@ToanTyros]

Khi ko đc chọn nhìn mặt nghệt ra kìa.

[@hoanghuynh4161]

Thằng edit video cắt nhiều quá coi đau mắt

[@trinhjohny9164]

bảo sao kg sv nào đi du học muốn về vn làm việc

[@vothihiena2455]

Cv bạn này lan man. Hình như K ghi vị trí muốn ứng tuyển là gì. Giảng dạy lập trình và cũng ghi vào cv.

[@thainguyen8954]

Bị

[@baafu6789]

Kỹ năng ờ rồi

[@mhatdao3693]

In

[@khungnhathep]

Kiến thức chắp vá

[@benhugaming3860]

em chỉ bị lấy làm trò câu view

[@bantumlum666]

Theo tôi bạn dhs loại là đúng rồi 😂