Nóminas básicas 4/6: nómina con pagas prorrateadas

[@elvirabarrio19barrio82]

GRACIAS, ME HA AYUDADO MUCHO:)

[@losmacatranes]

Una duda que sería mejor cobrar en 12 pagas o en 14

[@Sckrachquiles]

Son buenísimos tus videos. ¿Con que sistema los editas? Usas boli digital sobre una tablet ? El curso pasado lo tuve muy difícil intentando explicar las matemáticas financieras a mis chicos. Usaba el boli pero no quedaba tan bien. Gracias por tus videos, los recomendaré

Muchas gracias, Fernando. Una duda: ¿por qué en algunas nóminas aparece las pagas extras prorrateadas en el bloque de aportación empresa (para sumarlas a las CC), pero no aparece en el devengo del trabajador?

[@fdocantos]

Porque en las bases de cotización siempre se mete la parte proporcional de pagas extra.

@@fdocantos Si. Eso lo entiendo. Pero en los devengos, no aparece el prorrateo. Cómo que se muestra en el bloque de 'empreza', pero no en el devengo del trabajador.

[@fdocantos]

@ , en devengos no se pone, a menos que el trabajador y el empresario hayan pactado que se paguen las pagas prorrateadas. Lo más frecuente es que se cobren en verano y Navidad.

[@mariajosenevadomerino4738]

Hola Fernando, lo explicas super bien. pero tengo una duda sobre este caso practico. en el enuncciado pone que las horas extras corresponden a septiembre, y la nomina realizada es de julio, entonces no se tendrían que meter en la nomina de Julio, no?

[@gringojr.6464]

Yo opino lo mismo. Supongo que habrá sido un fallo y ya está, porque al ser de septiembre las horas no se deberían de introducir en esta nómina.

[@marlenymunoz6852]

OPINO LO MISMO, ANTES DE VER EL RESULTADO LAS REALIZO Y DIJE QUE A LO MEJOR SERIA UNA TRAMPA A VER SI CAIAMOS JAJAJAJA

[@fdocantos]

Lo siento, fue un error en el enunciado, no una trampa, jajaja. Me pasa muy a menudo, cuando preparo un enunciado a partir de otro. Eso me pasa por ser youtuber aficionado, jejeje.