نطاق تطبيق قانون الشغل/ المعنيون وغير المعنيين بمدونة الشغل/ د.صالح النشاط

Рет қаралды 30,193

Күн бұрын

Пікірлер: 64

@عالمالأسرة-س3ع Жыл бұрын

هذه القناة هادفة.تنتمنى أن كل واحد شاهد الفيديوهات ديال الاستاذ يدير إعجاب و يكتب تعليق.خاصنا نشجعو الاستاذ باش القناة تستمر

@hananhanan-x4m 7 күн бұрын

يااااااااااربي ترزق هاد أستاذ قصر في الجنة ياااااااااااااااااارب

@fatimaamzil9739 2 жыл бұрын

بدورنا نشكرك جزيل الشكر على هذا الشرح المبسط وعلى كل مجهوداتك التي تقوم بها معنا. فتحية تقدير واجلال لك استاذنا الفاضل.

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

مرحبا بك والله يوفق

@sanaamodest1328 2 жыл бұрын

شكرا بزاف استاذ على شرحك المبسط نرجوا ان تشرح لنا ما تبقى من محاضرات قانون الشغل جزاك الله خيرا

@bouchrahakim9930 2 жыл бұрын

السلام عليكم استاذ كمل معانا عفاك انت الوحيد لي كنفهم من عندك متبعا معاك من s1 اشكرك جزيل الشكر على مجهوداتك تحياتي من مدينة مكناس

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

مرحبا بك شكرا لك على اهتمامك والله يوفقك

@Samira-td7bj 2 ай бұрын

شكرا جزيلا لك استاذ العظيم جميع المواد التي اتابعها.بكل شغف

@artsteam4245 2 ай бұрын

شكرا جزيلا لك أستاذنا الفاضل. جعل الله عملك في ميزان حسناتك

@sabahchoutam7065 2 жыл бұрын

جزاك الله خيرا، ممكن تكمل لينا المادة و تتحدث على علاقات الشغل الفردية( تعريف عقد الشغل، عناصره،شروطه...)

@asmaees-solaymany826 Жыл бұрын

شكرا جزيلا دكتور على الشرح المبسط وعلى مجهوداتك من أجلنا جزاك الله خيرا

@youssefmonaim Ай бұрын

جزاك الله خير الجزاء ❤

@GHIZLANEEl-u7k 2 ай бұрын

Xokraaan lik bzzzf

@omargame4632 2 ай бұрын

جزاك الله خير ❤❤❤❤

@RahouBadr 11 ай бұрын

زادك المولى عزوجل علما ونورا

@ayadrisi7881 3 ай бұрын

الله يرحم ليك بيها الواليدين على هد الفيديوهات

@ghallahanae4122 2 жыл бұрын

شكرا دكتور على مجهوداتكم وشرحكم المبسط، إذا أمكن تمكل لينا المادة

@youssefzrouki9510 20 күн бұрын

رائع

@imanemoumni5033 2 жыл бұрын

أستاذي الفاضل لكم جزيل الشكر والإمتنان

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

شكرآ لك والله يوفقك

@ayadrisi7881 3 ай бұрын

شكرااااا شكراااااا بزااااف الله يجعلها في ميزان حسناتك

@drisshachcham2547 2 жыл бұрын

شكرآ جزيلا لكم أستاذنا الكريم......الله يحفضكم

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

شكرآ لك والله يوفقك

@omarkhaled3799 2 жыл бұрын

جزاك الله خيرا نتمنى أن تتكلم لنا عن مشروع قانون الميزانية 2023

@youssefzrouki9510 20 күн бұрын

عظيم

@NADIAAFRIAD 9 ай бұрын

الله يجازيك خيرا سي صالح النشاط

@سناء-ح4م 2 жыл бұрын

جزاك الله خير الجزاء وجعله في ميزان حسناتك شكرا استاد

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

شكرا لك والله يوفقك

@tiyachefatiha3507 2 жыл бұрын

انت استاذ اكثر من رائع صراحة كل الإحترام وتقدير لك

@swifnono6333 Жыл бұрын

الف شكر استاج

@twinflame9684 Жыл бұрын

شكرااااا أستاذنا الكريم

@khadijadija4776 11 ай бұрын

شكراا جزيلا دكتور ❤

@strongbiker4215 11 ай бұрын

جزاك الله خيرا

@laylabakkour2955 Жыл бұрын

شكرا جزيلا أستاذ

@lailanadim13 Жыл бұрын

احسن اسناد

@SafaMarwa-t3n Жыл бұрын

أستاذ عفااااااااك درنا شرح فأقرب وقت ديال لموديلات جداد مهارات الحيات ولموديل تني عفاك كفاااك الله يرحم الوليدين

@kadirihayat6014 2 жыл бұрын

جزاك الله خيرا على هذه المحاضرات ممكن تكلم لينا على عناصر الحكم القضائي

@iiiioo7334 Жыл бұрын

Thank You So much Dr.ennachet ❤

@bouchaibghalem4913 2 жыл бұрын

لك جزيل الشكر والتقدير والاحترام استاذي الفاضل والعزيز ❤️💙💙🌻🌼 اسأل الله لك الصحة والعافية وطول العمر ان شاء الله 💙🌻🌼

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

شكرا لك

@mohamedBazzi-z4y 11 ай бұрын

شكرا جزيلا استاذ الكريم ❤ لكن حبدا لو تعطينا تلخيصا مكتوبا لما تطرقت له في المحاضرة في الوصف او في تعريق هذه فكرة فقط وأشكرك مرة اخرى 🫡

@ferdaouselmorabet8314 2 жыл бұрын

أستاذ ممكن تشرحنا عقود الشغل الفردية والجماعية

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

قريبا ان شاء الله

@FatimaKachkach-gh6qg 8 ай бұрын

الله ايجزيك بخير راجلي تاح فالخدمة بناي فقهوى واش غيعوض ملاها كان تيبني عندو

@AMINAAMINA-dn1bl 2 жыл бұрын

جزاكم الله خيراً استاذ على كل ما تقدمونه من أجل الطلبة لو سمحتم لدي سؤال عند تعارض الاتفاقيات والمعاهدات والعرف والمراسيم ايهم يرجح انا قلت المعاهدات

@habibab0bkri822 Жыл бұрын

Salm 3ndi so2el ntmana tjwbni 3lih rajli khdam ohadi 3 achhor mtkhlasch ach khaso idir om3ndo hta wara9a

@tawargitrihab5917 2 жыл бұрын

شكرا لك شرح واضح.اذا كان ممكن ان تكمل معنا قانون الشغل

@omarigniguiou2354 2 жыл бұрын

استاذ بالنسبة للبوابين المنتميين الى إحدى شركات الحرسة ،مثلا شركة إكس للحراسة قامت بتشغيل احد المستخدمين لديها عند شركة اخرى كبواب هل هذا الشخص خاضع لقانون الشغل ام للظهير المذكور الخاص بهذه الفئة . وشكرا مسبقا

@ennachatsalah 2 жыл бұрын

في هذه الحالة هو خاضع لقانون الشغل، لأنه مرتبط بعقد شغل مع شركة، وهذه الخيرة يمكن نقله وتغيير مقر عمله ، فهو تابع للشركة وعلاقة صاحب العمارة مع الشركة وليس مع أجرائها...

@ahmedelhamyani6330 9 ай бұрын

السلام عليكم عندي سؤال شخص عندو ايراد عمري عجز 80 في المائة المدة من تاريخ استقرار العجز الى تاريخ 60 سنة كيف تحتسب في التقاعد وعلى اي أجر وشكرا

@صارة-ه2ف 2 жыл бұрын

صدقه عليك استاذ حابه نتعرف كفاش ندير ميزانيه جماعات ترابيه

@AzizChouhou 18 күн бұрын

استادي المحترم أنا خدام مربي ومرافق في المركز الاقليمي الرعاية الاجتماعية خدامين 290 ساعة فاشهر ومكنستفدوش من الاعياد والعطلة بغيتك تفيدني الله يرحمليك الوالدين

@dibicobre8453 Жыл бұрын

شكرا استاذ على الشرح سؤال:بالنسبة للاشخاص لي كيخدمو عند شخص اخر لمدة محدودة يمكن تكون ايام واش كطبق عليهوم مدونة الشغل

@القانونمعفاطمة Жыл бұрын

شرح ممتاز استاذي الفاضل عفاك عندي واحد سؤال واش مقاولات صناعة عصرية تتخضع قانون شغل ؟ حيت مدونة الشغل في مادة اولى قالت مقولات صناعة وتحارية و مقولات صناعية تقليدية ولم تتحدت عن مقولات صناعة عصرية وشكرا لك كتيرا