أنا استحق الترقية، كيف اطلبها؟ | لقاء خمسة وربع

من الأمور التي تُعطي شعورًا رائعًا بالإنجاز والرغبة بالاستمرار، هي التطور في المستوى والانتقال من مرحلة لأخرى..
لكن مع زيادة الكفاءات في العمل أصبحت فرصة الحصول على ترقية تحتاج إلى جهد أكبر، فكيف نستعد للترقية؟ وما هي أهم طرق الاقناع لزيادة فرص الحصول عليها؟
مع أ. بندر بن محمد السفيّر مستشار بالموارد البشرية وكاتب اقتصادي
وناقش المحاور التالية:
البداية: 00:00
التعريف بالضيف: 1:52
ماهي المهارات الأساسية للموظف المستجد؟: 3:25
ما أهمية الشهادات المهنية في عملية الترقية؟: 11:10
الحديث عن أهمية مهارة "التواصل": 12:30
الحديث عن التعامل مع مختلف أنواع المدراء: 13:57
هل الترقية من حقوق الموظف؟: 18:00
الحديث عن الذكاء الاجتماعي: 20:55
أهمية تقييم الموظف: 26:50
ما هو تعريف الفساد بالنسبة للمنظومات؟: 30:00
كيف نعرف أننا نستحق الترقية؟: 40:40
هذه الحلقة أحد منتجات #ذاستيج
#خمسة_وربع غرفة اجتماعات للموظفين نجتمع فيها بعد الساعة خمسة نتكلم عن أبرز المهارات اللي تطورنا في الجوانب الشخصية والمهنية.
لمشاهدة المزيد من منتجات ذاستيج تابعونا على
Website | thestage.sa
X | / thestage_sa
Instagram | / thestage_sa

[@user-dn3mb6xf7m]

اللقاء رائع جدا أشكر فريق العمل والمقدمة والضيف والحضور والمشاهدين يارب مانسيت أحد

[@user-pu8wm2fy3f]

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم واتوب اليه عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته مرحبا

[@medo123455547]

رائع جداً

[@user-fh3ux9gz2z]

اللقاء رائع ، والمحاور والضيف مبدعان

[@anouda5633]

اللقاء رائع

[@emanalghamdi9594]

لقاء شيق

[@khalidabdulrahman3026]

واذا ترقى شخص اداءه متوسط مقابل شخص اداءه عالي ولكن الادارة اختارت الموظف الأقل لأسباب لا تتعلق بجودة العمل. هل يستطيع الموظف الممتاز تقديم اعتراض او شكوى؟؟!