【女性部下のマネジメントでこれ知らないと失敗します】女性に支持される上司になるための具体的方法

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① プロフィール
② オススメ激選！鴨頭BESTアルバム
③ 公式KZbinチャンネル紹介
④ SNSでもっと繋がる
⑤ 鴨頭嘉人から学ぶ
⑥ 書籍
⑦ 関連動画
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ーー①プロフィール
株式会社東京カモガシラランド代表取締役社長
19歳で日本マクドナルド株式会社に入社。アルバイトとして4年間、正社員として21年間勤め、最優秀店長として表彰される。
全国3300店舗を対象に、お客様満足度、従業員満足度、セールス伸び率の三冠を獲得。国内外のマクドナルド表彰を受賞するなど、世界的な功績を残す。年間8万人採用プロジェクト“Perfect Staffing Project”のメンバー4名の内の1人として選抜。圧倒的な成果を達成し、企業の人材採用戦略に大きな貢献をする。その後、人事部ピープルディベロップメント部統括マネージャーとして就任。全国の社員・アルバイトの採用を統括し、人材育成における重要な役割を果たす。
2010年、株式会社東京カモガシラランド設立。企業経営者としての幅広い知識と経験を活かし、”日本一熱い想いを伝える炎の講演家”として、人材育成、マネジメント、リーダーシップ、顧客満足、セールス獲得、話し方に特化した講演・研修を全国でこれまでに3000回実施し累計30万人を動員。
KZbinの総再生回数は3億回を超え、チャンネル登録者数は100万人以上、SNSフォロワー数は250万人以上に上る。
自己啓発業界をリードする存在。著者としても活躍し、リーダー・経営者向けに24冊（海外2冊含む）の書籍を出版。
出版社「鴨ブックス」設立、クラウドファンディングプラットフォーム「KAMOファンディング」開始。堀江貴文氏との共同事業である高級焼肉店「YAKINIKUMAFIA IKEBUKURO」開店。2023年12月、歌手としてのデビューも果たす。
公式HP▶kamogashira.com/
歌手活動HP▶kamogashira.com/
ーー②オススメ激選！鴨頭BESTアルバム
・絶対見るべき！おすすめ動画TOP10
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・部下指導の決定版！人を育てる上司の鉄則まとめ
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ーー③公式KZbinチャンネル紹介
鴨頭嘉人（かもがしらよしひと）メインチャンネル
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鴨頭嘉人のビジネス KZbin　サブチャンネル
▶ / @kamobiz
/ @kamobiz
かもがしらよしひとの控室 KZbin　サブチャンネル
▶ / @kamogashira_voicy
/ @youtubevoicy3418
鴨頭嘉人のShortsチャンネル
▶ / @kamoshorts
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チャンネル登録と同時にベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。
ーー④SNSでもっと繋がる
　
Instagram（不定期更新）：プライベート写真を公開
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Twitter（毎日更新）：元気が出ちゃう言葉
▶ / kamohappy
Facebook（毎日更新）：ブログ記事を投稿
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TikTok（毎日更新）：元気になれるショート動画
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ーー⑤鴨頭嘉人から学ぶ方法
最新講演・セミナー・講座スケジュール
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話し方の学校　スピーチ・コミュニケーションを学ぶ
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ビジネスKZbinrの学校2Days（不定期）ビジネスをKZbinで加速させる
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ーー⑥書籍
鴨頭嘉人の書籍まとめ
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ーー⑦関連動画
ーータグ
#鴨頭嘉人 #鴨頭 #かもがしらよしひと

[@ホリグチタダヒコ]

生活に密着した内容なので心に沁みてきます❤

[@user-ew7sl7yt2j]

いいね👍 いつも拝見させて貰ってます、ありがとうございます。

[@渋谷友美子]

最初はんー？差別かー？と思ったけど、最後は納得させられた。

[@yoshimuramasato3320]

勉強させてもらいます。

[@sarychan3]

ありがとうございます。 こういう考えを学生の人たちに教えて欲しいです。 男女の違い、どちらが優秀とかではなく、質の違い、活かし方の違い。

[@FinancialIndependenceRetireEar]

鴨頭さん！！ 今週の岐阜の講演会楽しみにしています☺️🫰🏻

[@npnp777]

ド直球に受け止め過ぎてる人もいれば、要点をなるほどと受け止めてる人もいるね。 とりあえず、やってみて、自分流にアレンジしてみたらいいと思いますよ。おそらくそれが、ご自身が納得できるやり方になるはず。 鴨さんの動画見てるぐらいだから、みんな勉強熱心なんだと思いますが、納得できない部分は、納得できるように自分仕様にアレンジです。

[@mynameismai1428]

鴨頭先生のような教えを、学校でやってほしいと切実に思います。

[@ur1287]

営業職女性にスーツとパンプスを実質強要して、太くて低いヒールの靴を履いた男の上司が 自分と同じ速度の 早足を強要するのは最低

[@長生き大学]

体を大切にするってどうするの？

[@迎えもなか]

鴨さん普段はためになると聞いてるけど流石にこれは前時代すぎるでしょう。 おっしゃられてる「女性への接し方」を 「男性にも女性にも」するのが良い（というか今どきは当たり前）の上司です。 男性へのパワハラを笑い飛ばすのは違う。 （ちなみに自殺者は全数で言えば女性の２倍も男性のほうが多いのです）

[@zhongnanhai_liushuiyin]

あくまで生物学上の違いの話をしてる訳で、前時代的とは違うんじゃないかなぁ… 女性も男性と同じように筋力を付けて力仕事に従事するべきだ、同じ人間だから出来るはずだって主張と同じだよ、それは モンキーターンって漫画にも似たようなテーマがあるね 今でこそ女子レーサーのSG覇者（遠藤エミ）がいるけど、そもそも女性は機能として子供を産める身体構造になっているから、身籠った子供を守るための防衛本能が男性よりも強く、危険な目に遭うと咄嗟に無意識的に回避してしまうから、競技の性質上ギリギリのところで危険な目に遭うことも多いボートレースでは大成しにくいって話があって、要はそれと同じ話ってことでしょ

[@ドール-j5h]

自分も女性の部下にキャリアプランは聞いてますが平のままでいいと言われます。 結婚とかの話はしていなかったので、もししていたらどうかはわかりませんが、そういう女性の場合はどうしてあげればいいのかが分かりません。。

[@金田志津雄]

凄すぎます 素晴らし過ぎます 感動しました ありがとうございました

[@キラーカーン-c7w]

区別と差別の違いがよくわからんくなる話だ

[@田中貴章-r1q]

私の職場は女性が多いです。 今日から、実践します！ ありがとうございます

[@masalotte020407]

でも、その区別を男性側からそれ差別でしょって言われた時にどうやって説明するんですか？ 体の違いだ。男は丈夫にできてるからそれをしないんだ。だけでは私だったら到底納得できません。

[@nemayuko767]

東北にいたら、鴨頭シニア店長の元で働いてたと思います😊w

[@サトシウチミ]

基本は男女問わず同じ接し方でいいとは思うが？女性部下上司も、特有の話相談は同性におそらくしてるんで。

[@寿司太郎-u8u]

男差別しすぎでしょw 体が違うって、男だったらなんでもアリってこと？がんばります！って言うヤツ良いじゃん。下駄履かせてもらってる女性の方がどうかと思いますよ？

[@福田吉兆-p2c]

いいね

[@story.shikachan]

男女の違いはあるので 接し方は変えてもいいと考えています。 それを否定する人がいますが 逆に生きづらくなりませんかね。 差別はいけませんが 区別はあります。 男女は分けないのに 子供と大人は分ける 背の低い人と高い人は分ける 健常者と障がい者は分ける ... おかしいと思う

[@ヒロ-g8p]

やっぱり ちゃんと知って 動かないとダメだな じゃなけりゃ 自分はもちろん この先の 子どもたちを 間接的？ いや　直接的に不幸にするんだなと