Nad linią czy pod linią Liderze? | Rozmowa Sławka Błaszczaka z Pauliną Barnaś

[@Niekumak]

Jeśli dobrze rozumiem cała rozmowa, praca nad przywództwem i treningi mentalne dla liderów służą docelowo sprawnej i harmonijnej realizacji celów stawianych przed liderem i jego zespołem przez wyższych liderów, zarząd, władze. W efekcie zespoły uporządkowanych wewnętrznie, zorganizowanych, inteligentych ludzi są w stanie skutecznie realizować dowolnie nieetyczne czy szkodliwe społecznie działania służące realizacji zysku i umocnieniu pozycji rynkowej. Skuteczność tego typu profilowania osobowości wydaje się tłumaczyć całkowity brak lub słabość związków zawodowych w korpo, czy też całkowitą bierność liderów wobec licznie ujawnianych nadużyć korporacyjnych.