Como fazer um Vídeo de Apresentação para Vaga de Emprego | Na Prática

[@danielvivorio]

Cada dia que passa tá mais difícil ser desempregado. É lamentável!!!

[@lidianascimento2917]

Nem me fala amigo.

[@cytyjayem8831]

Melhor comentário!! 😐

[@milenecosta8910]

Nem me fale ... Se sinto um fracasso

[@lygiafx]

Cada hora inventam alguma coisa 😓

[@luanduartesv]

Ser desempregado é facil, dificil é arrumar um emprego kkk

[@brunamoura4694]

Ser você mesmo, com certeza é uma das melhores frases que levo para a minha vida. Depois que a descobri, me tornei uma pessoa mais confiante para acreditar que é possível das coisas fluírem. Muito bom o vídeo. (:

[@fabiosporte]

Galera, tô participando de um processo seletivo que me pediram para fazer um vídeo com os seguintes conteúdos: Apresentação pessoal, as três principais experiências profissionais e o motivo que me incentivou a entrar na empresa. Tudo isso em UM MINUTO! Confesso que gravei mais ou menos uns cinquenta vídeos até conseguir chegar aonde eu queria. Graças a Deus deu certo. O problema é que pararam o processo devido ao Coronavírus, não sei no que vai dar. Só de conseguir gravar o vídeo já foi uma vitória para mim.

[@NaPraticaBR]

Parabéns, Antonio! Difícil mesmo. Torcendo para dar tudo certo com o processo seletivo

[@saoasmms8290]

Nossa parabéns, eu fiz um 30 não couber nem a metade do q ela pedia as fotos e slides ficaram de fora.. e olha que eu estava falando rápido.

[@larissacristina1635]

Tá cada vez mais humilhante ser desempregado

[@eng.sebastiaocarlosbatista7703]

Dicas importantes e bem interessantes. Mas acredito que expor tudo isso em 1 ou 2 minutos é quase impossível.

[@lucassuportforfriends]

Concordo 👍

[@deisesilva6518]

Olha pessoal, dá pra fazer sim. Treinar antes é importante . Sorrir é bom também .Eu já fiz e deu o tempo. Vou fazer um agora para um emprego .Vai dar certo também 😄👌

[@Cleiseremily]

Parece pouco mas um, dois, três minutos de vídeo da para contar uma vida para quem sabe roterizar, pontuando o que é essencial para a vaga desejada, otimizando o tempo. Acredite esses minutos serão o suficiente, inclusive é normal até sobrar e você ficar sem saber o que dizer para ocupar esse hiato! 😅

[@leonardochrisosttimo817]

Você deve pensar que não é só você que vai estar mandando o vídeo. O entrevistador principalmente nesta época de pandemia vai ver DIVERSOS vídeos. Otimização do tempo é necessário, maioria das empresas pedem até 2min.

[@ellencristn]

@@nathansilva7485 N tenho experiencia de carteira e foi dificil pra mim, falo demais

[@marciaalmeida7652]

Amei a dica da Carol, ela foi mt objetiva. Fazer um roteiro simples, falando um pouco de cada experiência de maneira que o recrutador ao assitir queira te conhecer mais e assim te convoque p entrevista pessolmente. Treinar a fala, cronometrar o tempo e boa sorte p nós! 🤗

[@Jpsanr]

Acho um enorme retrabalho ter que postar videos, contando quem eu sou... Estou na quinta fase de sete em um processo seletivo (análise de currículo, prova de inglês, lógica, conhecimentos específicos). Agora preciso mandar um vídeo contando quem eu sou... no fim se for aprovado, irei para fase da dinâmica e por fim entrevista presencial. Sendo que os avaliadores irão me conhecer na dinâmica e entrevista, não vejo sentido em ter que postar um vídeo sobre mim

[@nayararibeiro5611]

Vc foi aprovado?

[@karenchristine2965]

?? e aí?

[@simonsena5518]

Deu tudo certo, mano?

[@lygiafx]

Passou?

[@SoueuLucas.]

Passou?

[@manoelluis7185]

Muito muita obrigada com sua técnica eu conseguir a passa na Intervista online obg ......

[@lucieneduarte7049]

O que mais me chamou a atenção nesse vídeo foi o fato das dicas serem direcionadas aos jovens, como se pessoas mais maduras nao passassem por isso tambem. Apesar de ser jovem, isso me incomodou bastante. Somente jovens passam por isso? Olhem o etarismo hein!

[@NaPraticaBR]

Reconhecemos a necessidade de mudar a abordagem e agradecemos o feedback. Lamentamos que tenha se sentido assim e esperamos que o conteúdo tenha sido útil

[@henriquerondon241]

Vou fazer um Vídeo de 60 Segundos para O Boticário, me desejem sorte.

[@jessicasilva2947]

Me mandaram e-mail, falando pra fazer esse vídeo. Vc já enviou o seu?

[@alineferreira1628]

Tbm tenho q fazer mas estou em dúvidas de como fazer

[@jessicasilva2947]

@@alineferreira1628 eu fiz, e consegui passar... Estou aguardando agendarem a entrevista com a gestora, passei as três fases

[@alineferreira1628]

@@jessicasilva2947 tenho que enviar amanhã falando pq quero trabalho no Boticário estou sem saber como fazer

[@jessicasilva2947]

@@alineferreira1628 o meu vídeo eu falei da importância da empresa para com as pessoas, e devido a isso, a esses valores, que eu gostaria de fazer parte da equipe deles, disse que meu intuito é ajudar pessoas... Fiz uns 20 vídeos pra falar a vdd 🤣🤣🤣 por f consegui fazer um dentro de 1 minuto

[@freireba]

Nossa uma historia da adolescência, caso de sucesso e transições, objetivos e experiências.. em menos de 2 minutos kkkkkkkkkkkkkkkk

[@engenheirowendel8928]

Adorei o vídeo! Vou começar falar q sou o rei do pipa do terminal de cargas Fernão dias! É o que eu faço desde a infância!!!

[@marcosduxlog_portos9255]

Rei da Pipa foi ótimo...rs..rs.rs..rs..rs

[@robertoandrade7612]

A Carol é uma lindona!

[@iagocarneiro56]

Assintindo o video de cueca e blusa social pra gravar o meu kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@sensative5373]

Eu Kkkkkj

[@hamzah4792]

hahahahaaaaaaaaaaaaaaa mlk eh brabo

[@araujosara2912]

Muito boa as dicas! pena que na hora de gravar a gente sempre transparece um pouquinho de nervoso. Irei treinar muuuiito. Valeu!

[@sabinnagomez5040]

Estou precisando disso pra agora 😱😱 de 60 segundos

[@daumgoogle2022]

Muito boas sua apresentação e as dicas propostas. Está contratada! (Brincadeirinha 😁) Obrigada pelas dicas.

[@douglasabnovato]

Boooom demais. olha eu aqui de novo voltando para montar mais um.

[@amandapereira9570]

Qual seria o melhor tipo de roteiro para se fazer em 60 segundos quando não se tem experiências alguma e está procurando o primeiro emprego? Eu to terminando o ensino médio esse ano e não tenho muita coisa para se falar, ao contrario minha lista é quase que inexistente e possivelmente isso será desanimador para a empresa

[@RobertoCesarGodinho]

Só jovem? Esse vídeo é muito bom, mas não é só o jovem que procura emprego e as dicas podem servir para qualquer pessoa de qualquer idade. Carol Fernandes, no título não havia esse direcionamento, infelizmente isso só ajuda no preconceito que existe no Brasil sobre a contratação de pessoas que não são tão jovens assim.

[@NaPraticaBR]

Oi, Roberto! As dicas não servem só para jovens - mas sim para qualquer processo seletivo que peça o vídeo de apresentação. A Carol se direcionou aos jovens porque nosso público costuma ser formado por eles, que estão em fases iniciais de carreira e costumam passar por diversos processos de recrutamento. Mas os insights desse vídeo servem para qualquer idade, sim :)

[@jonesab984]

É sempre uma contradição, se é jovem não contrata pois não tem experiencia, se tem uma idade avançada não contrata por ser velho.

[@rilmasousa2853]

Puro preconceito infelizmente os jovens a maioria são preconceituosos pena.

[@gislainecavalcante9769]

@@jonesab984 quem entende esse Brasil kkk

[@renataaranha9590]

achei essa explicao muito preconceituosa pois voce so fala do jovem, do jovem e do jovem, eu com 51 anos e fa dessa empresa ja perdi a vontade de continuar esta etapa de video!!! O mundo nao tem so jovem, alias daqui 20 anos a maioria tera mais de 40 ou 50 anos.....grata

[@marciosalles922]

Concordo. Eu tb tenho 51 anos de idade e apesar de faculdade e curso de pos graduação a gente se sente inútil por que para o mercado de trabalho quem passa dos 35 dificilmente consegue emprego. Agora imagina depois dos 50!

[@irismacedo4041]

@@marciosalles922 Como conseguirá se aposentar com estes preconceitos com idades??

[@marciosalles922]

@@irismacedo4041 pergunta para a mentalidade retrógada dos empresários. Eles que tem esses preconceitos com idades, pelo contrário, eu se fosse empresário, teria as portas abertas para pessoas com mais idade pois são as que tem bastante experiência e que poderia passar a mesma para os mais jovens. Quem tem esse preconceito não sou eu, mas sim o mercado de trabalho de uma forma geral!

[@tatitavares312]

Renata Aranha concordo!

[@adrianahypolito3687]

Avaliar uma candidato/profissional em 1 minuto através de um vídeo, se relacionar amorosamente via aplicativos....e a vida vai se esvaindo...perdendo as cores do mundo real. É triste...

[@victoraugustosouzadeolivei7626]

Exatamente o que eu precisava. Obrigado

[@alexandredosanjos8204]

,

[@stefanioliveiradejesus5320]

Seria perfeito se o vídeo tivesse imagem, só aparece o áudio pra mim. Obrigada pelas dicas!!

[@Rafael_holanda]

Showw.... Vou fazer meu primeiro video.

[@hugodesouzabezerra8284]

Como vai contar tudo isso em 2 minutos?

[@NaPraticaBR]

Oi, Hugo! Para facilitar, escreva tudo o que quer contar e leia cronometrando. Vá ajustando (editando o texto) até dar o tempo necessário. Aí você foca seu treino nessa versão final com o tamanho certo. Vá ensaiando até saber todas as informações (e a ordem das informações), mas nunca decorando, porque perder a naturalidade pode fazer perder também o tom de sinceridade, que é muito valorizado.

[@jonesab984]

Mercúrio kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

[@josyprado9627]

pior é o meu, que é em 1 minuto só

[@elianemeneghetti1053]

@@josyprado9627 da minha sobrinha foi 24 segundos e não sabemos mais o que colocar no vídeo 🤣🤣🤣🤣 que item vc clicou pra mandar o vídeo pq não achamos só tem opção de foto

[@josyprado9627]

Eliane Meneghetti kkkkkkkk mds. Vou procurar aqui, não lembro agora

[@geisianedarlei]

Que vídeo top! Curto, objetivo, claro e que ajuda muitooooo! Adorei, muito obrigada!

[@suzannaleal22]

E se a pessoa que é jovem teve poucas experiências profissionais e por serem funções simples e repetitivas sem espaço para inovações e não há nada a destacar como projeto ou situação que tomou a frente? Tem que inventar? rs

[@paulinkjkjk4723]

Inventar não é uma boa ideia mano, seja verdadeiro

[@LuisFelipe-fi8kt]

Fale sempre a verdade. O que for seu, Deus entregará nas suas mãos.

[@Amanda-uq6mu]

Tô na mesma barca kkkkkk

[@thyne_]

Sempre tem alguma coisa, basta vc explorar mais, mesmo que tenham sido funções simples fale com orgulho como se tivesse sido o trabalho mais importante, valorize seu trabalho e sua caminhada

[@milenecosta8910]

@@LuisFelipe-fi8kt amém!

[@filipesalles4912]

"Conte a história da sua vida, deeesde a adolescência até agora, projetos, exp profissional, mas tudo em UM MINUTO, tá? E tem que ser de forma instigante, adaptável na netflix. A vaga é pra estagiário de almoxarifado."

[@HackDreamerGirl]

hahahahahaha

[@girlanebrito7977]

😂😂😂😂

[@silvanaalves7037]

Obrigada querida. Vc me ajudou muito. Será meu primeiro vídeo. Sucesso e gratidão!

[@matheusk.guerra1541]

Eu preciso gravar um vídeo de 60 segundos com o tema: Nos venda um curso profissionalizante da área da beleza... Como faço isso

[@luafox5777]

Já eu tenho que grava o vídeo pra fazer um filme pela primeira vez eu comesso nervosa e término nervosa kkkk

[@Douglasunix]

Os recrutadores estão cada vez mais PREGUIÇOSOS, que agora temos que enviar vídeo de 01 minuto pelo Whatsapp porque eles tem preguiça de agendar uma entrevista presencial. Quanta bobagem.

[@robertafonseca]

Douglas! Não é uma questão de preguiça. Nós Recrutadores recebemos muitos candidatos interessados na vaga. Para uma mesma vaga, muitas vezes recebemos mais de 1000 cvs. O vídeo nos ajuda a ter uma visão inicial do candidato. Hoje a capacidade da oratória e comunicação são habilidades muito importantes para um bom profissional, independente da área de atuação, é o que chamamos de core skills - habilidades do núcleo. O vídeo nos permite ver a tua energia, vontade em realmente seguir no processo, comprometimento em realizar a tarefa, criatividade (até mesmo pela forma ou como tu vais contar a tua história) e capacidade de criar uma conexão com o Recrutador. Não significa que o Recrutador não irá fazer uma entrevista, mas é um recurso excelente para um filtro inicial no processo seletivo.

[@lirisseduel7528]

Nunca tinha visto isso, recebe hj uma mensaguem do Boticário tô perdida

[@KondGames]

Os tempos mudaram amigo, ou você se adapta ou o mercado de come.

[@fabiosporte]

@@robertafonseca boas dicas! O que me deixa irritado são esses termos que os brasileiros copiam sei lá de quem, tais como: home office, Colt, self service...e por aí vai. Estudei inglês três anos, mas só falo em inglês se for extremamente necessário. Se estamos num país em que que o idioma é Português, me irrita quando vejo esses termos.

[@robertafonseca]

@@fabiosporte infelizmente tem muitas palavras americanas sendo utilizadas. Entendo e concordo contigo, como soft skills, hard skills.... dentre outras - nada mais é que competências técnicas e comportamentais. Mas parece que virou moda mesmo usar estes termos. No final das contas até eu uso sem me dar conta às vezes.

[@alainlaertoncarneiro8617]

E no meu caso que eu sou gago? como faço um vídeo de 2 minutos , sendo que eu preciso de mais de 3 minutos pra concluir uma frase?..Oooo céus!..tô frito nesse mudo modero e super competitivo.......será meu fim....rs

[@nathaliamendes7089]

Manda o vídeo mesmo assim, não desiste não!

[@alainlaertoncarneiro8617]

@@nathaliamendes7089 Sabe , já pensei até em suicídio...mas vou tentar produzir esse vídeo...obrigado pela força...

[@robertafonseca]

@@alainlaertoncarneiro8617 você não precisa se encaixar em uma empresa. Busque empresas que te aceitem como você é.

[@Junior_Souza200]

Eu também sou gago e irei fazer um vídeo de apresentação de 2 minutos. Eu também tive esses mesmos problemas como você, mas com o passar do tempo eu percebi que eu tenho que conviver com que eu sou e superar os desafios que me são colocados. Graças a Deus hoje em dia eu gaguejo bem menos e nunca passou pela minha cabeça a ideia de desistir. Sigo lutando para que um dia eu seja uma pessoa bem sucedidada na vida. O segredo para um vídeo como esse é ser o mais breve possível e ficar bem calmo com uma velocidade de fala bem mediana(nem muito devagar e nem muito rápido), falando pausadamente com tranquilidade é o segredo para vencer a gagueira.

[@tania9214]

Cara, não se preocupe com isso, vai dar certo!

[@ticianesantos228]

Vou fazer um vídeo de 60 segundos, seja oq Deus quiser

[@giovannarocha2417]

Mas.... Eu sou tímida.. E agora??? Não sei nem por onde começar.. Estou em busca do meu primeiro estágio da faculdade e ainda por cima obrigatório.

[@stagesofgriefoficial]

Amada você vai precisar controlar sua timidez ao invés de deixar ela te controlar, porque se você ficar falando "eu sou tímida" como um problema que te impede de fazer as coisas, você não vai conseguir conquistar nada.

[@felipesantos4707]

Exatamente o que estou passando agora rsrsrsrs

[@maristelaoliveiradebarross6213]

As dicas são legais, mas uma sugestão é não se limitar em falar somente para os jovens. Nada contra, até porque alguns jovens têm menos experiência e precisam de certa forma de orientação (apesar de vários jovens estarem "dando um baile positivamente" em muitas áreas, principalmente as tecnológicas). Mas, muitas pessoas com 40, 50 anos estão desempregadas e pretendem se realocar no mercado de trabalho. Assim, como o mercado precisa respeitar as diversidades em geral (Pcd, sexo, religião, etnia), a idade também é uma delas. Pois, principalmente nesta pandemia, muitos profissionais maduros perderam suas colocações.

[@VanuzadaConceiçãoFermino]

Concordo plenamente com suas palavras!!

[@maiarabarroso5453]

Amei o vídeo e como é dinâmico 😊 parabéns👏

[@NaPraticaBR]

Obrigada, Maiara!

[@meiremartins1267]

As dicas são muito válidas, mas como fazer tudo em um tempo mínimo de 1 a 2 minutos?

[@sararebecca31]

Muito obrigada pela dica.

[@fernandasmek]

Melhor vídeo 👏👏👏

[@viniciusbanho3175]

Obrigado pelo conteúdo

[@anacarolinacapitani7898]

Cara como fala tudo isso em 2 minutos? hahaha Me pediram pra falar sobre minha vida e experiência profissional/academia em 2 minutos, cara impossível!

[@vithoriadiniz2204]

Só não sei exatamente o que falar, não tenho experiência profissional

[@marianezumi4638]

vi uma moça dizendo pra vc ser sincero qnt a isso, e usar características suas qnd estava na escola em relação a trabalhos em grupo

[@LucasRey27]

Minta, vai por mim.

[@keuretalita7715]

@@LucasRey27 real🤣🤣🤣🤣

[@jaimeribeiro9457]

Gostei das dicas,muito lagal!

[@tainaramarques9927]

Eu tenho que gravar um vídeo de 2 minutos, e não tenho experiência, socorro

[@josefimflordelis]

Oi Boa tarde! Vc conseguiu fazer o vídeo?

[@tainaramarques9927]

@@josefimflordelis infelizmente, não consegui gravar, pois não tenho a câmera de 400p

[@josefimflordelis]

@@tainaramarques9927 Que pena!

[@cytyjayem8831]

@@tainaramarques9927 Moça, 400p??? Que história é essa? Pelo celular não rola?

[@tainaramarques9927]

@@cytyjayem8831 não rola pelo celular não

[@priscilasales189]

Alguém mais enlouquecendo com essa nova forma de conseguir emprego? Gente, preciso desabafar! Estou desempregada há alguns meses tenho formação e experiência na minha área, mas essa nova "moda" de contratação é ridícula. Primeiro: Ninguém te liga mais, apenas mandam um e-mail com milhares de teste então, se algo simples como vc estar com algum problema para acessar o e-mail acontecer vc nem fica sabendo da tal "oportunidade". Segundo: Testes longos, cansativos, repetitivos e a maioria não irão fazer diferença alguma para sua profissão... Sou secretária executiva, e fiz um teste para uma startup e a maioria das perguntas eram sobre programação. Ou seja, se a correção do teste for automática, como eu acredito que seja. a pessoa não ira se dar ao trabalho de ver seu currículo, pois a essa altura já fui desclassificada pelo teste. Terceiro: Essa merda de vídeo de apresentação. Porra, uma boa entrevista só é conseguida pelo dinamismo da situação; Uma pessoa fala outra responde e assim novas perguntas e respostas são inseridas no meio da conversa há uma troca de energia. Tanto é que na maioria das vezes ao sair de uma entrevista presencial vc sabe se o entrevistador gostou de vc ou não. Agora imaginem essa merda de vídeo: O recrutador pede um vídeo para milhares de pessoas que provavelmente tem a mesma experiência e formação que vc então, qual é o critério que esse recrutador usa para escolher alguém baseado em um vídeo de 3 minutos? È muita palhaçada!

[@simonsena5518]

Entendo sua revolta... estou puto nessa parte de gravar vídeo aqui de 60s e já estou para deixar pra lá. É muita basbaquice... LONGE de mim ser orgulho, mas é uma verdadeira merda esse jeito idiota de fazer as coisas. Putz...

[@vivianemelo8741]

Compartilho contigo do seu desgosto por esse novo padrão de processo seletivo. Pra eu que não tenho muito "jeito" para me expressar oralmente, muito menos gravando vídeos, é um desafio enorme. Essa geração de transição do presencial para o on-line tem sido um desafio, um recomeço, aprender a fazer tudo nos moldes da nova era tecnológica, os da década de 80 (como eu) e 90, que já são experientes mas ainda precisam estar/se recolocar no mercado de trabalho que lutem, sigamos aprendendo a nos atualizar, é duro, mas é possível _/\_

[@goenitzhigashi]

Mais um aqui que compartilha da sua opinião. Os acadêmicos "humanistas" dos recursos humanos criaram um padrãozinho baseado na onda de vídeos no youtube e acham que todos devem se encaixar e fazer vídeos com baita desenvoltura para conseguir entrar no mercado de trabalho. Esquecem que existem dois perfis principais de pessoas que são extrovertidos e introvertidos. Cada qual tem suas características e qualidades. Mas pelo visto continuam propagando o ideal de extroversão como qualidade e introversão como defeito. Como se um vídeo de 2 minutos dissesse que determinado candidato é bom ou ruim pra determinada vaga. Usam critérios absurdos e não observam o contexto! Por essas e outras que o Brasil é um país que penaliza o brasileiro. É burocrático, é exigente, não te oferece o básico pra vc se desenvolver e só ajuda os grupos de interesses.

[@gleiceazevedo7845]

Tive que vim aqui ver, pq vou fazer um vídeo para casa& vídeo kkk. Espero que dê certo. 🙏

[@fabianecristina6584]

Conseguiu?

[@gleiceazevedo7845]

@@fabianecristina6584 eu fiz um texto do que iria falar, e gravei. Gravei mais de 10x , até chegar do jeito que queria KKKKK mas consegui.

[@ttha__8866]

AAAAAAAAAA me ajudou muito, obrigada...♡

[@NaPraticaBR]

De nada, Tha! Boa sortee

[@milenamarques6895]

Tem como explicar como fazer o link pro vídeo?

[@LarissaAlves-bb1vu]

Eu tenho que gravar o vídeo direto ou posso gravar as partes e depois juntar pra virar um só?

[@franciscocleciosilva5077]

Valeu, me ajudou muito!

[@cesarpassarinho9021]

Não é só para jovem! Para adulto também!

[@AAmorais]

Pensei o mesmo. Ela se refere a jovens o tempo todo. Afff

[@hendersondimitredasilva7205]

Obrigado pelas dicas

[@Guriaziinhaa]

Dois minutos para falar tudo que você sugeriu? eu acho meio difícil, mas vale a pena tentar.

[@giseleespindolacarvalho6148]

Como fazer isso tudo em 2 minutos?

[@gillianafernandes2821]

Obrigada ❤

[@paulafuriati3107]

Só uma observação, não pe só jovem que participa de processo seletivo...

[@fabriciodart]

Não apenas jovens!

[@Dante_Giove]

Velho tbm

[@Larissa-xp7zm]

Vou fazer um vídeo mas não falaram os minutos só disse que tinha que ser pequeno respondendo umas perguntas mas tô na dúvida na hora do vídeo eu digo as perguntas também ou só respostas?

[@gabrielaholanda2.0]

Gente como que faz isso em 60 segundos 😭

[@karolaynecamila4074]

Eu começo o vídeo falando meu nome ?

[@vitorhugotavares9126]

Como faço para enviar meu video pitch?? No email não tem essa instrução … tenho que anexar algo?

[@NaPraticaBR]

Ola Vitor! Isso varia de processo para processo. Alguns pedem para você fazer o upload em algum lugar e colocar o link, outros pedem para anexar o arquivo. Pode ser que seja por e-mail mesmo!

[@angelapereira9352]

Em 1 ou 2 minutos tem q botar pra correr o vídeo.

[@filipefernandespereira921]

Muito bom Carol. Obrigado!

[@anavitoriasantos1662]

Meu Deus , ela falou de pijama por baixo e eu estou exatamente assim! Kkkllkkk

[@emiit3]

Já estou de saco cheio dessas palhaçadas, tô cansado mentalmente. São muitas etapas por entrevista, são muitas exigências e no final sequer dão um feedback humano. Eu sempre desisto na parte de gravar vídeo ou em avaliações muito longas. Não tenho tempo e nem paciência pra isso. Recrutadores, PAREM, POR FAVOR! estão fazendo um desserviço.

[@dayanemarinhocunha7781]

Não sei o que é mais difícil. Fazer o vídeo ou falar tudo isso em dois minutos. Como fazer uma boa apresentação em dois minutos ???

[@elianemeneghetti1053]

Eu e não estou conseguindo onde clicar para colocar o vídeo de minha sobrinha

[@maryannetrinity6418]

Meio difícil fzr isso tudo em 1 minuto ou 2 minutos

[@vitoriasarti8207]

Tenho que fazer um video de 3 minutos e não tenho ideia de como vou fazer isso 😶

[@Luma55]

Gostei das dicas, só não entendi por que a moça se refere o tempo todo aos jovens.

[@MulherFrugal]

Eu passei na etapa do vídeo e não passei na Entrevista 🤡🤡🤡

[@santhiagoguedes2270]

Após enviar o vídeo devo falar alguma coisa ao recrutador?

[@GabrielRocha]

Onde que eu envio o video pra vocês, respondi o questionário e nao tem nenhum lugar no email pra eu deixar o video. Me ajudem so tenho 3 dias que o email diz!

[@NaPraticaBR]

Ei Gabriel, para qual empresa é o seu vídeo? Isso pode variar bastante

[@lucienemaria5956]

Não é só os JOVENS que passam por isso mocinha!

[@elimagario]

O canal é focado somente em jovens? Eu pelo menos não tive essa percepção, o vídeo fala inúmeras vezes "jovem". Confesso que me incomodou, apesar de já ter bastante experiência profissional, fazer um vídeo de apresentação ainda não é confortável e ver vídeos de dicas é sempre bem-vindo.

[@NaPraticaBR]

Você está certa! Tivemos mudanças no perfil do nosso público desde que esse vídeo foi postado. Você pode conferir outras dicas em nosso canal que te garanto que não irá ter o mesmo incômodo.

[@fatalframe3049]

Jovem, jovem, jovem. E quem não é jovem?

[@rosebatista5885]

Carol, esse vídeo é só para os jovens? Direcionado?

[@guereguere10]

Vídeo de 60 segundos não cabe isso tudo não.

[@NaPraticaBR]

Quando são 60 segundos e não 2 minutos (como a maioria), você precisa exercitar ainda mais sua capacidade de priorização e edição do discurso. Sempre treinando com cronômetro até que dê o tempo estipulado ;)

[@NessaFernandesCm]

Posso falar que acho de uma extrema bobagem de R.H.?

[@taisaoliveira1603]

Pode ! Kkkk

[@ParodiasTraillers]

Cada Empresa inventa uma frescura p contratar e acaba deixando passar pessoas mais capacitadas por causa de nao aderencia a um formato besta de contratação (dinâmica, entrevistas esquizofrênicas...)...depois o tal funcionario que foi selecionado ''taca a empresa no pau' alguns anos depois.....

[@Janisjoplin147]

@@ParodiasTraillers ou não da conta de po**a nenhuma.

[@andysouza3627]

Eles sempre inventam alguma leseira, já não bastava a tal da dinâmica de grupo?! Qual será o próximo invento "maravilhoso"?

[@Sanyzit]

"vai treinando" A empresa me enviou um e-mail as 11h da manhã solicitando um vídeo de 2min30s para entregar até as 16h. 😂

[@xuxubeleza_2022]

Jovem quantos anos? eu tenho 41 anos, e estou aqui muito nervosa. Mais valeu as dicas.

[@NaPraticaBR]

Reconhecemos a necessidade de mudar a abordagem e agradecemos o feedback. Lamentamos que tenha se sentido assim e esperamos que o conteúdo tenha sido útil

[@kamilacipriano2913]

Quem está aqui nos comentários dizendo que dá sim, ajudem a coleguinha aqui me mandem o de vocês rs. Eu devo falar demais pois não consigo!

[@danielerodrigues1323]

Acho desnecessário essa invenção de vídeos ; me enviaram uma proposta de emprego, mas tenho que enviar o tal vídeo de 2 minutos e ainda tem um trava línguas, fala sério! Deixei para outro candidato capacitado a essas novas ideias dá qual eu não faço parte. Contudo, poderia mostrar minha capacidade em uma entrevista presencial.

[@gabrielaribeiro6130]

Não é muita coisa para falar em um vídeo de 1 até 2 minutos? (é uma dúvida real) Muito difícil se apresentar, falar competências e ainda ter tempo para falar sobre alguma realização ou transição na vida em 2 minutos. ps. gostei muito do vídeo e do canal.

[@juliogomesyoutube6937]

Gostei

[@Rosanabolos]

Do jovem?

[@kamilacipriano2913]

Minha gente, tudo isso em 2 minutos? Pois esse é o tempo que se tem para gravar a apresentação para as empresas rs.

[@tania9214]

Obrigada pelas dicas, " o pijama foi boa kkkkk"

[@armagendon1]

Eu sou um merda kkk

[@gabrielp7384]

eu tb KKKKK

[@anaf9755]

Kkkkkk

[@HoruishJansen]

Pois é, que experiência uma pessoa de 18 anos tem? 😂😂

[@Rafael_holanda]

N fala isso.

[@beatrizsilva1536]

Fala isso não,moço

[@mariavan3604]

Preciso de ajuda para disponibilizar o vídeo. Eu não sei como disponibilizar? Alguém pode me ajudar?

[@gabyrodrigues3208]

Tenho que fazer um falando sobre mim 🤦

[@thiagotibapaulo]

Tudo em 2 minutos, valendo...........!!!!!!

[@ikkikurgane9107]

Tenho que fazer uma entrevista pessoal de 5 minutos

[@thyne_]

Nossa 5 minutos são ótimos da pra falar muita coisa boa!, o meu foi de 2 minutos e eu tive que falar que nem uma metralhadora para chegar nos minutos estipulados

[@jonesab984]

Bom, eu queria saber se tem uma musica ao fundo tocando, se sim então explica tanto balanço corporal. O vídeo poderia ser para jovem, como o jovem não devem se comportar como um sequelado, em seu vídeo mostrar maturidade, foco nos objetivos. O mais interessante é falar tudo isso em apenas dois minutos, kkkkkkkkkkkkkkkkkk, se as dicas que são sucintas levaram 3:23 minutos, normalmente um entrevistador faz 6 + - 8 perguntas, para cada uma pergunta a resposta deveria ser respondida no máximo 1 minuto, dependendo do entrevistador, eu já fui contratado com trés perguntas. 1) seu nome, 2) fale sobre a sua função 3) e está disponível? Claro que na 3 pergunta eu passei 6 minutos.

[@danielinunes2717]

Nossa senhora !!!

[@thyne_]

É muito difícil se manter parado quando esta em pé

[@israelrodrigues8354]

Obrigado pelo vídeo ,ajudou muito

[@NaPraticaBR]

Que bom, Israel! :)

[@_gama_nathan]

Grazadeus o meu é um vídeo de 2 minutos sem imagem eles querem um vídeo só com áudio

[@thyne_]

O meu também foi assim, será que é da mesma empresa?kkkj mandei o meu ontem, mas agora outra empresa que me candidatei está pedindo video também, porém com imagem

[@gisellesilva7595]

Bobagem isso,, a melhor apresentação será a presencial

[@thyne_]

Discordo, eu me sinto muito mais a vontade em casa, podendo fazer o vídeo quantas vezes eu quiser do que presencialmente que se eu ficar nervosa e errar uma vez, acabo com todas as minhas chances

[@rosanadasilvasantos6692]

Muito bom , Carol!!👍🏿👍🏿