Nasıl CEO oldum? | "Messi'yi kaleye koyarsan olmaz"

Рет қаралды 60,556

+90

Күн бұрын

Пікірлер: 123

@plus90 8 ай бұрын

"Z kuşağı, dönüşen iş hayatı ve kariyer" videomuzu izlemiş miydin?👇 kzbin.info/www/bejne/iWebamVrnZ1ni9E

@raspberyldesign 8 ай бұрын

İş yerimde aradığım şey: 🟠 Mesai saatlerimde çalışayım 🟠 Çalıştığımın parasını alayım 🟠 Hata yaparsam insanca uyarılayım 🟠 Acil durumlarda fazla mesai yapayım (her hafta/ her gün değil) Bu kadar. 2 üniversite okudum. Grafik tasarım uzmanıyım. Hala kendimi geliştirmek için özel dersler alıyorum. 6 kere iş değiştirdim: 4 farklı sektör, 2 il. Hala bunları sağlayan bir yer bulamadım. Sonra "gençler iş beğenmiyor"

@cetinkaraman5986 8 ай бұрын

Türkiye'de Ceo olmak için 4 şey olması gerekiyor %5 Eğitim %5 Yalakalık %45 Network (aileden olursa daha güzel olur) %45 Şans Tebrikler Ceo'sunuz.

@claudiatiedmann4632 8 ай бұрын

Network varken o kadar yüksek şansa gerek yok

@senechaux2534 8 ай бұрын

Aileden gelen zenginlik şans faktörüdür @@claudiatiedmann4632

@nc3579 8 ай бұрын

%70 yalakalık

@HasanSahar-gb6zt 7 ай бұрын

HAYATTA SANS YOKTUR NEDEN SONUC VARDIR ACUN ILICALI HERGUN SHOV YV NIN ONUNDEN GECERKEN HAYAL KURDU DAYISININ ILKER YASINLE ARKADAS OLMASI VESILE OLDU ACUN ILICALI NIN SES TONU IYI OLMASA ILKER YASIN ONU KABUL ETMEYECEKTI VE ACUN FIRARDAYI YAPTI PROGRAMDA TUTTU

@HasanSahar-gb6zt 7 ай бұрын

SIRASIYLA PROGRAMLAR TUTTU

@bussca 8 ай бұрын

Hahahahhaha gerçekten röportaj yapılan kişileri kahkaha atarak dinledim ve bir mühendis olarak neden göç ettiğimi tekrar hatırladım. Y kuşağı olarak Türkiyede resmen boomerlar ve Z kuşağı arasında sıkışmış bir nesiliz. Ne başarımızla yükselebiliyoruz ne de isteklerimiz yönetim karşısında değer görüyor. İş ve yaşam dengesi konusunda ne kolay dalga geçiyor yöneticiler. Benim kolumdaki saate bakmadan çalışmam için yeterli maaşı veriyor olman lazım. İnsana değer vermiyorsan zaten senin saçma şirketinde neden CEO olmak isteyeyim? Ay gerçekten komik ya haha 🤭

@oguzsahin7824 8 ай бұрын

Üst düzey yönetici olması onları zeki yapmıyor,kuşaklar arasındaki şartların farklılıkları hiç yokmuş gibi akıl vermeye kalkıyorlar. Kendilerince çok güzel dümenden hikayeleri var. Dediğinde o kadar haklısın ki, iki kuşağın arasında kalmanın bütün sorunlarını ben de yaşıyorum. Yeri geliyor sizin kuşak çok tembel diyorlar, ben hiç tembellik etmedim baraj puanıyla da üniversite kazanmadım.Benden bir önceki kuşak da inanılmaz kibirli, kendilerini yokluktan var eden başarılı insanlar olarak görüyorlar ama hiç öyle değil. Onlar hayata pek de fena olmayan bir konumla başladı ,bense 24 yaşımda tek çıkış yolu memuriyet diyerek zamanımı KPSS'ye öldürüyorum.(bunu tanıdığım birçok insanla teyit edebilirim,buna rağmen hepsi kibirli ve akıl vermeye kalkıyor). Makine mühendisi emekli bir tanıdığım var, bana sürekli akıl veriyor ve bu işlere başlayamdığım için beni yetersiz buluyor,oysa kendisi hiç sınava girmeden çat diye iyi bir kuruma atanıp emekli olana kadar o kurumda çalıştı,iyi bir birikim ve iki çocukla emekli oldu. Bize hiçbir şans verilmedi sadece üst düzeyde başarılı olmamız beklendi ama buna uygun eğitim bile verilmedi.Tüm bu sorunları aşıp işe girdiğimde ise ekonomik şartlar nedeniyle eski neslin alım gücüne sahip olamadan onlardan fazla çalışmış olacağım. Bu ülkenin dibini sıyıran nesil bana üret diyor,elime olanak versinler üreteyim. Bu insanların arasında kafayı yememek çok zor

@alicandan7079 8 ай бұрын

videoyu bitirince Koç'un başına geçiyorsunuz

@ecekarlik6064 8 ай бұрын

😂

@MahirBey797 8 ай бұрын

Asla ve asla böyle başarıyla olmuyor,kendini unutup üst ne diyorsa yapıp insanlığından kopman,kırmızı çizgileri sorgulamaman gerekiyor,ayrıca üstün için altındakileri bir çırpıda silebilecek bir vicdansıza dönüşmen gerekiyor.Ayrıca üstün her zaman bir çetesi olur,evet evet yanlış duymadınız bir çetesi olur,o çeteye dahil olup gerektiğinde insan satmadan yükselemezsin,acı ama gerçek bu.

@Lucidvery 8 ай бұрын

Z kuşağını eleştirerek başlamasa olmaz 😂

@ozland7172 8 ай бұрын

Z kuşağı da baya malzeme veriyor Y kuşağına bu lafı söyletmek için. Evde ve etrafımda var bi kaç tane ordan biliyorum.

@HasanSahar-gb6zt 3 ай бұрын

26 YASINDA Z KUSAGI NEYE ÇALIŞAYIM DIYOR ALTINADA 5 Z KUSAGI BULMUS GECEN BIZIM PERSONELIN OGLU İNTİHAR ETTİ 26 YASINDA BUYUK BAS MANDIRASINDA CALISIRKEN 2 150 000 BORC BUNDAN BIR SENE ONCE CAYCININ OGLU İNTİHAR ETTİ 450000 BORC ICIN SON GUN ANNESINE KREDI CEKTIRMIS ESI IKIZ HAMILEYKEN SIMDI SORUYORUM SIZE RECEP TAYYİP ERDOĞAN MI KUMAR OYNAYIN DİYOR

@mefisto2 8 ай бұрын

Türkiye'de CEO'luğun tanımı: Ruhunu patrona satmak.

@ardacetin4538 8 ай бұрын

her yerde öyle zaten patron bodrumda 5-10 karıyla gezerken parayı düşünmeden harcarken bunlar kendini bişey sanıyor

@podiac 8 ай бұрын

Konuşmaların ekseriyesi son derece samimiyetsiz ve üst perdeden sahadan olmayan sözlerdir. Duymak istenilen sözler bunlar ve arka sokakların iç tahlili olmadığından hep ön kapının aralığından içeriye bakma çabasını veriyor. İnandırıcı ve samimi bulmuyorum.

@nurcanyamac 8 ай бұрын

Bir çok şey yazacaktım fakat yorumlarda çok çok daha fazlası var. Konuşurken ee'lemeden tek bir cümle kuramayan koca koca insanlar CEO olmuşlar ve nasıl olunuru anlatıyorlar. Çıldırmamak elde değil! Hiç biri elle tutulur samimi laflar değil! Bunların yaşadığı ülkede yaşamasam, bu günümden başlayarak geriye dönüp baktığımda; işe alım sürecinden başlayıp tüm iş hayatımda yaşadıklarımı sorguladığımda söylenilenler arasında tek bir doğru kelime bulamıyorum.. Biri de maval okumaktan çıkıp: "Türkiye'de iş hayatı kurtlar sofrası. İşi bilmen ya da iyi yapman, iyi eğitim almış olman ya da ahlaklı olman önemli değil; önemli olan insan harcamayı iyi bilmek. Ayağının altındaki halıyı çektikçe kim ayakta kalmayı başarırsa; buna mukabil kim karakterinden, şahsi itibarından ödün vererek saf kötü olmayı yeğleyip bir diğerinin elindeki ekmeği vicdan gözetmeden çamura atarsa; yalan olsun, asılsız - samimiyetsiz olsun kim üstlerinin duymayı seveceği, yapmandan hoşlanacağı şeyleri itibarını gururunu yok sayarak yaparsa isminin önüne 'BAŞARILI' sıfatı ona yazılır ve tüm kapılar hızlıca ona açılır." demiyor! Ülkede herkes iki yüzlü riyakar! Hele bir de inanmayacağımızı bildikleri halde utanmadan yüzleri kızarmadan gözlerimizin içine bakıp sırıtarak yalan söylemekte bu kadar cesur olmaları! İşte iş hayatındaki bu insanlar, size eğitim veren akademisyenler ve siyasiler yani bu ülkenin dinamiğini oluşturan temel taşlarının ahlaktan yoksun olması bizim doğumumuzdan ölümümüze kadar tüm süreci belirliyor. Ülkenin bugün bu hale gelmiş olmasının sebebi işte bu karaktersizlik ve ahlaki erdemlerden yoksun olmadır!

@mehmetbaspinar25 8 ай бұрын

Artık beyaz yakalı olarak işe başlayamıyorsun ki kariyer basamaklarını hızlı bir şekilde atasın, a101 ve bim de bile MEB den fazla öğretmen varmış gerisini siz düşünğün.

@yagmurincidemir4277 8 ай бұрын

Bu doğru bir tesbit. Migros çalışanıyım yöneticilerimizin çoğu atanamayan öğretmenlerden oluşuyor.

@pccopat85 8 ай бұрын

Ahahaha 12:38 …zaten ceo pozisyonu size gelecektir… 😂😂😂 He paşam he. Yalnız ben şimdi evde yokum, siz CEO pozisyonunu komşuya bırakın akşam gelince ben ondan alayım… Ya Türkiye’de yaşıyoruz CEO pozisyonları nasıl doluyor hepimiz biliyoruz yaşıyoruz… ya ağzımı bozmak istemiyorum ama az ötede oynayıverin…

@aligecer9389 8 ай бұрын

İnsan CEO olmayı niye ister.Maddi imkanları çok iyi olduğu için.Bizde genelde bir yerlere gelen insanların ya adamı vardır yada frekans uyumu:))İşin ehlinin bir yerlere geldiği çok nadirdir.Selamlar.

@omerbora3774 8 ай бұрын

4 univeriste mezunuyum hiçbir zaman emeklerimle hakkettigim yere gelemedim tek sorun Yalaka olmak ,birine yaranmak veya liyakatsizlik

@olcaytogns 8 ай бұрын

Beyaz yaka olarak işe girmek için gerekli olanlar. 1) Ailen zengin olmalı ve iyi bir eğitim almalısın. 2) Ailenin çevresi sağlam olmalı ve işin hazır olmalı. İşe girdin diyelim yükselmekmi istiyorsun. 1) Yalakalıkta nirvanaya çıkacaksın. 2) Erdem, onur, şeref bunları bir kenara atmalısın, insanları ezmeyi ve kendini ezdirmeyi normal birşeymiş gibi karşılamalısın. 3) Şirket için ölürüm modunda çalışacaksın. 4) İkiyüzlülüğü ve sahtekarlığı iyi ezberlemelisin. 5) Yapmacık konuşacaksın. 6) Egoist ve narsist olacaksın. 7) Acımasız olacaksın, ispiyonculuk yapacaksın. Yani kısacası şeytan seni görünce önünde ceket iliklemeli ama en önemliside tüm bunları yaparken aslında hiçte öyle biri değilmiş imajı vermelisin.

@yasgoakyil 8 ай бұрын

Hocam, iş yaşam dengesi talep etmek anormal değil.

@aykutkaynar8568 8 ай бұрын

Kimse kusura bakmasın ama yukarıya yalakalık yapmadığın sürece yükselemezsin. Ne yazik ki böyle, bilgi birikim ile bir yerlere gelmek çok zor.

@mustafaokandone4877 8 ай бұрын

heryerde aynı maden müh hanfendinin birkere yerin altına indiğine inanmıyorum madencilerin kararmış suratlarını görmedinmi hissedemezsin yada sevdiğin tanıdığın birinin olmasını aşağıda.

@Danger.1453 8 ай бұрын

Haklısın Aykut aynı fikirdeyiz

@Alihan_1988 8 ай бұрын

@@mustafaokandone4877 Kendisi sahada calistigini soyledi

@eyupcan5724 8 ай бұрын

Sonunda doğruları anlatan biri

@alfredomancini3710 8 ай бұрын

@Trabzonlu061sus sen hamsi!!! Kimsenin kölesi olmam demişsin. Keşke köle olsaydın şimdi hamsi oldun daha mı iyi

@omerxarat 8 ай бұрын

çok faydalı bir video olmuş, emeğinize sağlık.

@ahajahaashjahah2144 8 ай бұрын

biz fakir köleleriz. Ceo dediğin adamlar da zengin köle.

@nilhas548 8 ай бұрын

Daha fazla insanla görüşme sağlanabilirdi. 3 ceo geneli yansıtmıyor.

@mahbube. 8 ай бұрын

Saçma fon müziklerinden başımız ağrıdı

@duyguozkann 8 ай бұрын

Hızlı tırmanmazsak aç kalıyoruz ablacım ondan olabilir mi?

@mineteke153 8 ай бұрын

Silikon vadisinde işler kurup, karlı şirket satışları yapan bir arkadaşla röpotaj yapılıyordu.Adamı öyle bir sundu ki programcı adam isyan etti. “Sanki ABD’ye gelip bir anda tüm bunları tek seferde başarmışım gibi anlatıyorsunuz, defalarca battım, kaç startup gitişimim oldu, ortak evlerde bir sürü basit işle geçimimi zar zor sağladığım günler oldu. Tüm bu yıllar sonunda deneye yanıla, bata çıka ilerledim, insanları yanıltacak bilgi vermeyelim. Ayrıca benim gibi yüzlerce kişi deneyip başaramayabiliyor, ben o kişilerin içinde küçük bir yüzdeye denk geliyorum. Başaramayanlar ile kümse program yapmadığı için bunları gören olmuyor.” demişti. Gerçek bu ve adama çok saygı duydum. Şimdi şunu sormak istiyorum bu CEO’lara birlikte yola çıktığınız eski arkadaşlarınızdan farkınız nedir? Onları başarısız yapan ve sizi başarılı yapan neydi? Sonuçta aynı donanımda kişiler seçiliyor işe alımda, karakter özellikleri çok benzer oluyor değil mi bir işe alım standartı var şirketlerin. Bu arada y yada Z kuşağı değilim.

@mehtocan 8 ай бұрын

“Saate bakmadan çalışacaksın” diyen CEO’nun şirketinde çalışmadığım için o kadar memnunum ki. Para için çalışan köleler yaratmayı amaçlayan bu yaklaşım şirketlerde varoldukça, mutlu ve iş tatmini yüksen çalışan bulmak nerede ise imkansız 😢

@eminkoklu2232 8 ай бұрын

‘Dünya tarihinde görülmemiş bir pandemi yaşandı’ dedi CEO bey. Yanlış brief vermişler belli ki 😂

@evrenerarslan 6 ай бұрын

bu kişilere soru sorarak nasıl bir insan olmamamız gerektiğini gösteriyorsunuz çok teşekkürler.

@ozland7172 8 ай бұрын

Dün Dune Part 1 izledim. Lider olmaya çalışmazsın, seni liderliğe davet ederler diyordu baba olan karakter.

@apromed 8 ай бұрын

Şuan beyaz yaka bile zor olmak kurumsal firma zaten yok yeni ihtiyaçta yok elemana kendi girişiminiz olmuycaksa okul zaman kaybı günümüzde

@doganozkan2231 8 ай бұрын

Kardeşim/ 'başarıya' ulaşmak için eğitim ve eğitime ulaşmak için maddi olanaklar gerekli

@gitar-adam 8 ай бұрын

1901'den bu yana verilen Nobel Ödüllerini 856 erkek alırken bu ödüller kadınlara 52 kez verildi. Bu videodaki arkadaşlara çabuk birer Nobel verin!

@bozok39 8 ай бұрын

Arkadaşlar müdürlükten, ustabaşılıktan falan bahsedilmiyor videoda. Yalakalık kavramı bunlar için geçerlidir. CEO bambaşka bir şey. Z kuşağı kusura bakmasın (ya da baksın fark etmez) ama şurada bile hemen işin kolayına kaçıp yalakalığa indirgiyosunuz işi. Videonun başında diyor ya "Z kuşağının en büyük çıkmazı kariyer basamaklarını çok hızlı tırmanmak istemeleri" diye. Bundan da kötü. Z kuşağı kariyer nedir, basamak nedir haberi bile yok.

@senechaux2534 8 ай бұрын

CEO olmak için yapılan yalakalıktan bahsediliyor.Olduktan sonra da patrona yapsa yeter.

@wolfpack4523 8 ай бұрын

Asla hatalı olduğunu kabul etmemek,güzel manipülasyon yeteneği karşındakinin iyi niyetini sömürmek,paylaştığın konuları üstüne ispiyonlamak ayağına kaydırmak tebrikler ceo sunuz.

@eyupcan5724 8 ай бұрын

Ya yapmayın lütfen herkes biliyor bu videoyu çekenlerde çok iyi biliyor konuşanlarda , güzel bir ailenin çocuğu olman lazım öncelikle eli kolu uzun zengin ailen senin için en iyisini düşünüp hallediyor , daha anlatılacak bir çok şey varda neyse kısacası gariban fakir ve çok çalışan zeki biriyseniz lafonten masalları bunlar boşuna izleyip umutlanmayın

@serkansah 8 ай бұрын

Kime sorsan fikri var. Biri de çıkıp demiyor ki beni bilmemkim işe soktu... Dedemler zamanında ticarete atılmış... 24 saat iş düşünmeyen adamı işten atacaksın... Herkes ders veriyo. Sanıyosun ki hata sende 😂

@biber456 8 ай бұрын

6:20 buradan itibaren... bunlar olması gereken ki zaten. anlamadım böyle basit şeyleri lütuf olarak sunmamalı işverenler. biz aza eyvallah çektikçe nah norveç, hollanda... gibi oluruz. işverenler de vur kırbacı.

@Eternaldark777 8 ай бұрын

Kimsenin isini gucunu kucumsemiyorum ama ceoda olsan işcisin kardesim patronun 2 dudaginin arasinda kovuldun sozcugu ile issiz kalabilirsin...

@onurutkusavas1487 8 ай бұрын

Yani

@lilnas4478 8 ай бұрын

tonlarca işsiz mülakata bile davet edilmiyor kimse siz neyin sallamasyonunu anlatıyonuz ya :S

@user-ts2gz9ey8i 8 ай бұрын

hayatımdan çalınan 05:25 dk. bu kadar izledim. yorumlar çok iyi ama onları okuyun direk

@user-ts2gz9ey8i 8 ай бұрын

o kadar süre izledim diyom@Trabzonlu061

@hamzademir6987 8 ай бұрын

Ceo lara yuksek maasli kole diyen arkadaslar her ceo calisan degil,sirket sahipleride kendini ceo olarak tanimliyor bazen.ornegin mesut altan birlesim muhendisligin sahibi.

@johnny-dg7ms 8 ай бұрын

CEO olmak için sadece akademik ve iş kariyeri yetiyor mu?

@blackmirror2992 8 ай бұрын

Yetmiyo. Ceo ların kafa bi başka çalışıyo. Konuya yaklaşımları, problem çözme yöntemleri çok farklı akademide öğrenebileceğin şeyler değil. Doğuştan gelen bir yetenek bu.

@burhancanakay 8 ай бұрын

@@blackmirror2992kafa yapısı eğitimleri var.Turklerin pek yok da yabancı kaynaklara bakarsın.

@evrimaksel6055 2 ай бұрын

Yeni birşeyleri kimse istemiyor ki. Hele şirketlerde. En ufak yeni bir fikir söylerseniz dışlanıp sözünüz kesiliyor.

@burakyldrm1780 8 ай бұрын

ceo nun kurali iscinin yanindan gecer yüzüne bile bakmaz burnu yere düşse eğilip almaz iscinin cebine giren paradan nasıl kisarim iscinin sosyal yardimlarini nasıl minimum a dusurebilirim patrona nasıl yaranabilirim

@Burak_Alper 3 ай бұрын

2:35 uzun sürede öyle kalacak bence....

@OmerArslan-rn8hb 8 ай бұрын

isim vermicem dünyanın ilk 5 de olan danışmanlık, denetim şirketinin izmir ofisi müdürü de mersis den tek başıma şirket kurunca şaşırtmıştı halbu ki işi bu olmasına rağmen, türkiyede genel müdürler iş bilmesine de gerek yok bence

@senechaux2534 7 ай бұрын

Bu videoda kendilerini başarılı olarak lanse eden sözde ceoların söylediklerinden ziyade "söyleyemedikleri" daha önemli,kaldı ki onları az çok tahmin edebilirsiniz.Onların yerinde kim olsa aynı konuma gelirdi zaten.Bunu farklı şekillerde işleyerek süslü cümlelerle hikaye yazmak ve her yerde aynı hikâyeyi insanlara pazarlamakta bu tarz ceoların bir misyonu olsa gerek.😅

@snowlover26 8 ай бұрын

Babadan zenginler işte aileden gelen network var o olmadan istediğin kadar farklı ol tamamen boş yapmışlar danışıklı dönüşüklü bi video olmuş

@senechaux2534 8 ай бұрын

İşlerinde en kafası çalışan en niteliklisi YTÜ elektronik mühendisliği mezunu olan kaldı ki onun bile ailesi zengin sayılabilir babası da elektronik mühendisiymiş bundan daha büyük bir şans olabilir mi?

@oiku4408 7 ай бұрын

Çalışanların haklarını istemesine şaşıran ceo için 6:30

@oiku4408 7 ай бұрын

8:40 basit haklarımızı istiyoruz abla

@honeyss8222 8 ай бұрын

Bunlar mı Siyo???Satılık yazsak daha dogru olur!!!😅😅😅

@hakimovjewelry 8 ай бұрын

Müdürün hayatındaki bu pozisyonda veya kilometrelerce yerin altında çalışan bir maden işçisinin o pozisyonda olmalarının tek nedeni kendilerinden başka bir şey değildir bence.

@hamzademir6987 8 ай бұрын

Mesut altana saygım oldugu soyleyerek soyle devam edeyim.ayni sektorde mucadele eden bir firma ve muhendis olarak soyluyorum, birlesimin aldigi is ve ihalelerde siyasi destek olmasa bu kadar yukselebilirmiydi? yukselmeyi gectim devamlilik saglayabilirmiydi?bizlerde taahhut isi yapiyoruz mekanik tesisat kapsamli ve dededen devam eden bir isleyisimiz var ama gelin gorun ki is almadaki surecler ve devaminda muteahhit firmalardan odeme almak konusundaki zorluklar,odemelerin enflasyona ezdirilmesi,hakedis onaylanma sureclerinde donenler derken sektorde yuvarlanip altta ezilerek devam ediyoruz.mesut bey ikili iliskileri sayesinde bu durumları asarak yukselmis olabilir ve bence taktirede şayandır.son olarak şunu soylemeliyim ki hicbir mekanik tesisat firmasi kurumsal degil ve olamazda isin yapim sureci geregi.surekli basinda muteahhitin yumrugu ve calistirilan taseron yada ustalarin niteligi derken bir hengamede devam edip gidiyor sektör.adami olan yuruyor diyeyim...

@wantmilk6440 8 ай бұрын

Grafik Tasarım mezunuyum. Ajanslara başvuru yapıyorum. Şartlarında adobe programları, kurgu, sosyal medya, 3d tasarım, uı ux, motion tasarım, 2d tasarım gibi gibi saçma salak şartlar koyup bunları bilmemizi istiyorlar. Hadi bunları bildim diyelim kim beni ceo yapacak ??? kimse.. o yüzden trde CEO olacaksa network gerekli çok şey etmyin

@nc3579 8 ай бұрын

Tasarım alanında çalışan biri olarak sana samimi bir şekilde söylebilirim ki saydıklarını bilmen lazım, şöyle ifade edeyim özel bir üni görsel iletişim tasarım okuyan genç arkadaşların Photoshop Illustrator bilmeden mezun okduklarına şahit oluyoruz. Mimarlar bile çok iyi Photoshop Illustrator Indesign kullanıyor ki senin Grafik Tasarımcı olarak "operatörlük" ötesinde iş çıkartman beklenir. Zaten Canva ile tasarımcıyım diyen sürüsüne tip var artık artık sen düşün 😅. Umudunu kırma kendini geliştirmeye odaklan. Hayat bir mücadele, inandığın yolda başarılar.

@wantmilk6440 8 ай бұрын

@@nc3579 haklısınız bunun içinde çaba gösteriyorum ama yinede saçmalık geliyor. Mesela bi grafikerden neden sosyal medya yönetimi istersin? Ya da bi videografırın yaptığı işleri istersin? Daha çok sayabileceğim özel alanlar var ama işte tr buraaı

@nc3579 8 ай бұрын

Aslında saydığımız her şey senin alanın ile alakalı "Tasarım" ve "Sunum", dert yandığın nokta 3 kişinin işini 1 kişiye yaptırma zihniyetiyse, Evet doğru bu bir Türkiye gerçeği. Zaten bu videoya da konu olan bir karakterin "saatine bakmadan çalışma" olarak tanımladığı üstü kapalı "koşulsuz kölelik" beklentisinin açığa vurulması. Hangi alanda ilerlemek istiyorsan misal UI/UX ise sadece o alanda ilanlara başvur derim her ilana değil, hedefi daraltarak ilerlemen daima doğru sonuç verir başarılar.

@buraktecim156 8 ай бұрын

Kişisel gelişim için Bu tarz konulu videolar gelmesini istiyoruz...

@sidiouss132 3 ай бұрын

Ceo olunmaz ceo doğulur. Çok iyi bir çevresi ve imkanı olan ailede doğmuşsan kariyer fırsatları önüne seriliyor zaten.

@alderaan11 8 ай бұрын

beyaz yaka boş adamların işi

@gulcinecemis8252 8 ай бұрын

Sevgili arkadaşım Evrim Erçolak, gurur duydum. Bugünkü konumunu fazlasıyla hakettin. Tebrik ederim.❤

@momentuss6992 3 ай бұрын

Sanki Amerikayı yeni baştan keşfetmiş, kasıntı kasıntı haller. Kahve bardağını tutuşu bile sınıfsal,

@tourajteyyubgizi4149 8 ай бұрын

Maşali ceo abla ile calisanlara Allah sabir versin …. Hepsi yuzsuz yuzsuz sandalye masa ve servis istemiş teyzeden bah bah bah

@EmreDenizimben 6 ай бұрын

Feminen propagandanızı böyle alakasız bir videoya bile koymuşsunuz tebrik ederim peki ben bunları neden dinlemek zorunda kaldım araştırma yaptığım konularda alakasız ideolojik fikirlenizi neden dinliyorum ?