「なぜお前が正しい？」ユグド大阪の成長を止めている原因はまさかのYOU!?一色との対極的な考え方に社美緒が提示した解決法とは?

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[@角刈り-n2u]

間に美緒さん挟んだ理由が分かる。実際会議の場でも美緒さんが止めなかったら言い負かすまで喋ってると思う。

[@爆釣丸の使い手]

それを経て、悔しさを経験し人に伝える・言語化すること目を向け行動を顧みて欲しかったのかも。 加えて、YOUさんのカリスマ性や実力主義にもう一度揉まれてから持ってきて欲しかったのかもしれないと推察しちゃいました。 会長の煩雑な仕事量考えると、店で消化する姿勢を見せてから報告にあげるべきだったかなとも

[@rei_qx]

話し合いは10:0で勝っちゃいけない、至言だな

[@ひーくん-x6n]

ほんとそれ、戦争は本気で勝つなとか、本当素晴らしい至言

[@vvsii96]

自分が正しいで会話すすめない 本当に難しいけど大切ですよね 部下に対して気をつけようと思います。

[@ras2485]

上に立つとつい下が自分と同じ事が出来る発言や、自分が自分はって発言多くなるよね。同じ流れでも違う目線が捉え方は大切やなぁと考えた時あった。職種違えど人との繋がりやさかい難しい。

[@KEI-se7dr]

頭では分かってても難しいですよね。本気でやってればやってるほど。

[@オノマトペ-d2h]

「話し合いは10:0で勝っちゃいけない。」　これ世紀の名言だと思った。夫婦、兄弟、友人、会社、全ての人間同士の関係に普遍的に当てはまる。すごい極端な言い方だけどなんか目が覚めた気がした笑

[@ひーくん-x6n]

本当に最高の名言すぎて、しばらくこの言葉が仕事中頭から離れない

[@はむたろにゃん]

すごく的を得てるって私もおもいましたー。

[@ako1079]

美緒さん期待してる人にほど厳しいからYOUさんにも厳しいんだろうな。 美緒さんの考え方、伝え方、本当勉強になる。

[@user-ni9kn7qh1f]

どんな状況でも冷静に対応してしっかり話しをする美緒会長、頭の回転スゴすぎる。

[@user-vp7ie1il9i]

YOUは前の店でSHOを見てきたからやり方が少数精鋭って形になってしまう。店の代表目指すなら売上関係なしに他人の考えも柔軟に受け入れる見識の広さがYOUには必要。

[@rena.835]

ときなもそう、ユグド大阪初期のメンバー消えてった理由がこの動画だけで分かる

[@はやたい]

ときなが離れていったのもそうよね。

[@半濁音-w2l]

んまあでもYOUだけでなく、ときなも自分を押し通した結果があれで、結局うまくいってはいないからな。あれだけ社美緒から好かれて動画取り上げられてコンテンツ利用できなかったのは本人の技量不足もある。ただ技量不足の者を成長させられてこそではあるのも分かるから、どっちもどっちって感じだな。

[@kt1404]

ホセさんのインタビューがうま過ぎて感心してしまった

[@ぬくみず-w8c]

玲さんへのインタビュー、やばいですよね ホストクラブを熟知してるからこそ視聴者が理解できる様に繋げれる力

[@知念秀明-z2s]

一色さんの優しい感じ伝わってくるから、YOUさんと2人で店引っ張れたら理想だろうね

[@あめちゃん-j4y]

この2人が心からタッグを組めたらめちゃくちゃいい店になりそう。 絶対王者に発言する事も勇気がいる。生意気と思われたらとか、自分の立場が悪くなるのを加味した上でキチンと言えたのがすごい。 10:0でって、本当そうなんよ。 少しも寄り添ってくれない相手に結果的に誰も着いてこない。 「相手の立場に立てて、導ける」人が本当に尊敬されるんだと思う。

[@柴犬ルカ]

大きな組織になるには、色んな考え方を共有できないといけません。 独裁政権では人は育ちません。 皆が必要な人材です。 YOUさんのパワー、一色さんのフォローどっちも大切な要素なの❤ あとは、手と手を取り合う事です❤

[@mm-lz9eb]

判断が超速でサイコパスな経営者向きなのが右京くんで注目されてるけど、蓮くんはお店を丁寧に作り上げてるイメージ。 一人一人と対話して目的も持って成長を促すのがめちゃくちゃ上手い！ 右京くんは経営面でのシステム作りが突出してる。 どっちが代表として優れてるかなんて愚問ですよ😆 お二方とも素晴らしい❣️ プレイヤーとしても一流なのにそのままで終わらさずに代表にまで据えた美緒さんが素晴らしい✨

[@ton_ton....]

右京くん⇒剛の極地 ミカレンくん⇒柔の極地 ほんで剛の人間は柔の人間を下に見る傾向にあんやけど、真ん中にMMAの美緒会長がおるからバランス保てるんやと思う

[@白川久美-b2w]

今回に関しては一色さんは偉いと思う、何回も話をしても毎回１０対０で自分の正解を突き付けて来る人に話し合いたいとは思わなくなってしまう、、、皆、それぞれの正解、意見はあると思いますが、取り敢えず今回に関してはYOUさんは「自分が手が届いてない所をすくってくれていたから拾ってくれていたからありがとうやねんけど、もぅ少し俺と話ししようや」で終わることを話し合いで勝ちに走るから話し合う気がうせる、、、、 この、山を乗り越えたらYOUさんまた大っきく成長しますね😊 頑張ってください！

[@Littlefox-fh8ir]

誰よりも褒められたい気持ちが分かってるのに 承認欲求が強い人ほど他人を褒めないよね

[@もみこ]

こういうのに早急に向き合う美緒さんだから、WHITEの二の舞にならないと信じたい

[@user-bi9oe3jv6n]

YOUも出来ない人にベクトル合わせて発言したり、寄り添ったやり方を学ばないといけない時にきたのかなー。あんなにときながあの時言ってたのに。。ストレートだけじゃなくカーブを覚えて、周りの意見も聞いて自分の意見だけを主張するの辞めないと先ないよねーって見てしまった。お店に定着させるために自分がどうしていくのか？が大切なのではないでしょうか。 少数精鋭のお店を作りたいならいいけど、美緒さんの求めるお店は一色さんのやり方こそめちゃくちゃ大切だと思うけどね。人を増やすって理想だけじゃ増えないよ。 １ヶ月の売上が2000万プレーヤーのスター1人育てるより、同じレベルだけど10人500万稼げる人を育てた方が店にとっては後者のが利益も確保出来て、誰か抜けても痛手はないからね。って感じかなと思った！

[@長島久恵-l9m]

たしかに。一回二億売ったshoが、他の人間潰していき、二億１人より、一億３人出した方が利益あるから、shoは一番利益なさそうな冬月大阪行ったのかと思った。ミオさんのKZbinでsho肯定してるけど現に出してるし、直営のなかで一番売り上げないとこでしょ。

[@choucho-yashiroangels]

何か問題があると直ぐ駆け付ける美緒さんのフットワークの軽さに驚きです👍

[@imodaikan]

YOUさんがいつかのSHOさんに見えてきた 似てるなー2人

[@haneyurame]

蓮さんって、giveの人で、人を大事にしてコミュニケーションの時間とってるイメージだから、代表業下とか動画観てて思ったことないなー。美緒さんに、何言われても辞めたいとか、投げ出さないのが、動画観てて信頼しかない。😌🧚‍♀️

[@Suroron08]

考え方が違う二人が手を組んだらもっともっと良いお店づくり、スタッフ作りができるのでしょうね😊楽しみです👍

[@tm-rd4bx]

美緒さんから言われた矢先から、言い出すyouさんは、まだまだ分かっていないんですね…shoさんと全く同じですね…。ソレが分かったときに、初めてyouさんとレイさんがタッグを組んで成功するんでしょうね…👍🏻期待してます‼️‼️

[@KEI-se7dr]

どっちもここまでがむしゃらに頑張ってきたからこそなんだろうなって思いました。どっちの意見も凄く納得してしまうから難しい。。。 次回の蓮さんと右京さん、確かに代表業で右京さんはものすごく強いけど、それでも右京さんも最初ヴァルハラで衝突どころかみんなにキレられてた。他人に興味の無かった右京さんが成長した理由の一つは、ヴァルハラ特有の個性の強いメンバー達とぶつかってく中でみんなから自然と教わってたところもあるんだと思う。 蓮さんは元々プレイヤーとしては冬月の中でも一位二位を争うレベルの、ユグド内最強のホストだった。個人的にユグド最強の店には蓮さんに真ん中に立っててほしいです。

[@天然水-u5f]

あくまでも憶測ですが、美緒さんの理想のホスト像を体現してるのが帝蓮さんだと思います。 本店だからこそ他の店の見本だったりユグドラシルのモデルケースを作る意味合いもあり蓮さんが代表になったのかと思います。 来週が楽しみです。

[@半濁音-w2l]

＞あくまでも憶測ですが、美緒さんの理想のホスト像を体現してるのが帝蓮さんだと思います。 たしかにこれはデカいな！本数意識した丁寧な売り且つ、売上も常に高水準。多くの人間に買われる、それがヒモではなく本物のホストって社美緒が言ってることだもんなぁ。 古い冬月の表彰式映像で、プレイヤーとして登壇した社美緒が丁寧な接客って言われてたんだが、それを保ちながら1位にはなれなかったのを、帝蓮が成し得た感じなのかもね。

[@綾乃-s7h]

右京さんヴァルファラの皆さんと仲良くなって良い影響受けて凄くオシャレになりましたよね❣️

[@moriouLove]

一色くん来たときイケイケだったのに、なんかギラギラ感無くなったね。

[@user-iu9vi7se7q]

なんか、SHOと王子みたいな感じがする。。。

[@tm-rd4bx]

ホント😱

[@kk-xd9kn]

鏡越しに美緒さんが「邪魔した✋🏻」って言ったとこ可愛いすぎた😮

[@akis888]

YOUは一色を嫌ってるとかじゃなく、自分が面倒見てるチームのメンバーに口出されたからウザがってるだけじゃないかな。一色も責任持って自分のチームを見る形になったのは良かったよ。 発言権は(自分のチームの)売上に応じて持つべき。売れないやつが発言権持つのは違う、ホストの世界なら特に。

[@おんそくまる]

従来のホストクラブの在り方だと確かにそうだったけど売上はないが回りが良く見えていたり、教育や運営に長けている人間もいる。 売上がないという理由で発言権を取り上げたらそれこそYouやShoみたいな人が自分の王国を築いてそれに合わないやつは出ていけみたいな体制になってしまうと思います…。

[@うに-r1y]

蓮さん(本店)＝老舗旅館のイメージ。お客はいつ行っても同じ満足するクオリティを求める。 右京さん＝テーマパーク。時期によってやってること変わるかもだけどそれも楽しんで！ って感じのイメージです！

[@rurugyon-xp2zt]

レジーナの琉花さんのところは、たしか700〜1000以上は琉花さんが教えるみたいな感じだった気がするから、そういうやり方でもいいかもね

[@ifiaintgotyou503]

一色さんめちゃいい🥺ユグド大阪は大規模店だから少数精鋭というわけにはいかないし、美緒さんは人材を大事にする人だから色んな人に店にいてもらいたいと思っているよね。

[@ミルキー-o5m]

YOUさんもSHOさんみたいにならないように、 やっぱり店の空気読んで 学ばないといけない時期なのかもね。育てば伸びる子が伸びなきゃ意味がない。美緒さんは10年後のホスト業界を頭にいれて動いてるよね。たった1人の為に、ユグドラシルってブランドを犠牲に出来ない訳さ。でもね、YOUさんは物分かり良さそうだし、言えばわかる人だと信じてる。帝蓮さんみたいな上でいながらも下もきちんとみてる そういう存在にYOUさんには育って欲しいのでは？知らんけどw YOUさんは嵐さんみたいな人当たりの良さもトークにあるのがSHOと違って武器になってる。やはりね、謙虚さを忘れてはいけない。美緒さんなんかあんなに偉い人なのに、常に謙虚なのよ。そこを見習って欲しいわ。

[@ぶたこさん-k8g]

本当にもやもやもクリアになって、双方へのケアも忘れず。為になります。美緒さんの説明、配慮、為になります。キャストの言葉を真剣に聞いて、振る舞いを見てるからなのでしょう。さすがです。

[@kasty3393]

次の予告回の内容、ここ半年1番気になっていた部分（いい意味で）なので待ち遠しすぎます

[@ななこまちはるひ]

大阪のバチバチが全て抜けてしまったくらい次回の蓮様の回気になります❤ありがとうございます🎉

[@you0818]

蓮様の凄さが分からない人は外様な方。 蓮様の凄さが分かる人は、内々の人だと思います。 後々になって、自分が結果を残せたのは、蓮様が自分を信じて導いてくれたからだと言う人が続出すると思います。

[@ネル-e7k]

まったくそのとおりです。 昔のホスジマくんとか見ればどれだけ蓮さんが音弥や優里、クマや梛くん、那月くん…他みんなから慕われてるかわかる。雅様もね。 そしてうきょまるこそ1番蓮さんを愛してるのは間違いない。 私は、【本店＝蓮さん】【ヴァルハラ＝うきょまる】って凄い絶妙な配置だと思います。 次回美緒会長のこの配置についての見解が聞けるのが楽しみです。

[@いま-n2o]

どっちがダメじゃなく どちらも大事だとに気づいていただきたいなぁ… さらに不動のお店になるために🙏

[@k201_from81]

ホセくんのカメラマン、インタビュー力、最高ですね🫶🫶🫶

[@hikaru6291]

お互いが目線をしっかり合わせれば1つの店舗としてより強固なものになりそうですね…。 YOUさんはこれからのユグ大阪の仲間を増やすことを考えて目線を下へ、 玲さんはケアはしながらもしっかり結果を作れるように目線を上へ、 ここが交わる瞬間に歌舞伎にも負けない店舗が生まれるかもしれませんね。 いつも勉強になります。

[@JeanneA31120]

蓮さんはセンスとプレイヤーとしての実力がトップクラスで店のことを考えるとかってのはそんなにって感じで 右京さんは店のことを考える全体を見る力がトップクラスでプレイヤーとしての実力も劣ってないっていうすごいバランスのいい人って感じ

[@しょう-x8o]

店のこと考えるとかってのはそんなにってのは、動画の一面だけみて言わないでほしい

[@半濁音-w2l]

完全に真逆やで。超バランス型が蓮で、一点集中型が右京。感情の揺れ動きの面でもそうだが、蓮より右京が激しい。だからちょいちょい矛盾する。右京が昨年店の事は考えないっつって1位獲ることだけに集中してたのも一点集中型である故だし。本店はブレちゃあかんからバランス型の蓮になるよなって感じ。

[@kh-oo3en]

@@半濁音-w2l この人のコメント本当に正しいと思う。 美緒さんが蓮君に厳しいのは教科書を目指して欲しいから 冬月全ての手本であって欲しいから。決して出来てないからじゃない。

[@JeanneA31120]

@@しょう-x8o 店のありのままを映す的なのを前に何かの動画で言ってたのを見てその一つの意見として書かせていただきました🙏

[@運幸-m9l]

社美緒会長は優しいなと感じました。 YOUさんをうまいことしてるから凄いと感じました。 力ある人を抑え込むのは案外大変です。 帝リキヤさんのようになったら凄い怖いです。

[@あみてぃ-c4j]

大阪店、まだまだ伸びしろだらけで楽しみですね😍！ 私は冬月で右京さんがいっちばん大好きで尊敬してますが、そもそも右京さんと蓮さんを比べることが間違いだと毎回コメント見て思ってます( ；꒳​； ) 得意分野も秀でる能力も全く真逆だし、美緒さんが以前仰っていた、2人がお互いから学ぶべきという言葉がとてもしっくり来るようなお2人というか…。 そんなお2人がとっても仲良くて、ライバルであり兄弟のようであり親友であり、そんな関係がいつも素敵だなあと思ってます( ；꒳​； ) 次世代、お2人が引っ張ってくれるユグドラシルグループを楽しみにしてます( ；꒳​； )

[@ナイキだよ]

レイくんはエンビー時代から本当にいい人やった、、お世話になりました。。

[@denbo0801]

足して2で割れたような人がいいんだろうけどね…難しい問題だよねこれ

[@user-wx8xe3ue5e]

YOUくん、注意されてすぐにすみませんって言えるの偉い本当に

[@43desperado35]

YOUは上に対しては素直

[@よしだよしだ-y2b]

登場BGM来るとリキヤ期待しちゃう

[@1971blackblack]

これは指導される側によると思う。 どちらのやり方が正解では無く、相手に合わせたアプローチの仕方を工夫しろ、と言うのが美緒さんの言いたいことなのかな？ 実際、美緒さんも相手によって伝え方を工夫してると思う。

[@山盛りぽてと-s7u]

・YOUさんのチームの子をYOUさんの方式で育ててる ・一色さんはSPでチームなし。売上に専念する役職 この2つが揃ってる中で一色さんがYOUさんのチームの子たちを甘やかして好かれたいだけじゃ…？ 他店ではあるもののVALHALLAの会議でも言ってたけど注意したことに対して「お前は悪くないよ」のフォローの仕方だと注意した意味なくなるんだよな。一色さんが改善すべき。 YOUさんの教育方針も見直すか周りに言っとくかしないとだけどな

[@yuto3771]

憧れと、お父さん的存在。どっちも大切だと思う。

[@you-cr6uw]

結果が全ての世界で 結果に近い正論のようなものでも 強すぎるとマイナスに感じられる事もあったり、優しくしてくれる人に甘えても成長できないし…難しいですね。冬月WHITEみたいにならないか心配です🥺

[@ぶたこさん-k8g]

一色さんは、みなみ君タイプみたいですもんね。 口だけでなく、本当にYOU君にリスペクト持って店の為に本音を言い合える中になって欲しい。直接向き合えないから、会長に電話して幹部会で振られるの待ってる。 何より、そう言うとこだよ〜😮っと可愛くストップかけた後に、双方納得の言葉をかけられる美緒会長の凄さ。流石ですね😊 相乗効果で好転していきます様に🙏

[@junkorono907]

上が美緒さんだしYOUさんは上司の意見を立てて動くからWHITEみたいにはならないかと

[@kentaka7993]

一人前にする過程でガムシャラにやらせて体を先に作るか、失敗させず正確な作業を覚えさせる為に頭で覚える事を先に作るか。日常における一般的な仕事での教え方でも同じ問題が多々ありますね。 今回の会長の発言は金言のように感じます。 何だかんだ言ってYOUさんは今回の問題も修正して一回り大きくなるでしょう。今までも将来皆んなに慕われる上司になる為の過程(失敗)を確実に経験し乗り越えてる印象があるので。

[@minimama5532]

ホストの方々が素でなんにも関係なく話せる人＝ホセさん説あると思う！ 本音の引き出し方が上手い！ ホセさんに拍手👏👏です(笑) 上司(美緒さん、お店の幹部人)に言えないことでもホセさんになら言えるって絶対にあると思うから、ホセさん！これからも頑張ってください☺

[@光太郎-l5c]

YOUさんにYOUのような指導をして、玲さんに玲さんのような指導をしてるのが美緒さん。 第三者だからわかるけど、当事者としてはわからないし、自分の正義を曲げるって相当覚悟しないと難しいですよね。勉強になります！！

[@ハル-h2n]

youさん自分が正しいと思いすぎかな🙃

[@長島久恵-l9m]

一歩間違えば？直営戻ったsho騒動のようにならないようにフォローしてるのかな‥

[@なんとかかんとか-v3t]

改革の右京様、最強の矛 鉄壁の帝蓮様、最強の盾 ちゃんと両立してるわよ そして、万能の会長 だから、うまく回ってる

[@しょう-x8o]

何が起きていたか、100%全てのことを動画に出来るわけではないと思う。カットも出来たのに、ここまで出したのは、これから変えていく気持ちがあると思って拝見しました。 ここにコメント残している人の大半は、お店に行ったこともない人だと思うので、好き勝手想像して色々言えます。気にせずここが正念場、乗り越えて次の表彰会では良い姿が見れることを楽しみにしています。

[@masterninja0690]

まあどちらも必要ですね。厳しさだけでも優しさだけでも上手く行きませんから。ただお互いにやっている事の理解はした方が良いですね。共感出来なくても良いので。

[@高崎-g8j]

正に冒頭の会議の美緒さんの発言よ。 小1の子に給食作れとかって～てやつ。この前の右京くんと冬愛の時右京くんのやり方が視聴者支持もらってたけど、少数精鋭を作るならそれでいいけど規模を拡大して行こう人を定着させようならまず教育なんよ。そんで教育ってどんな組織でも一朝一夕では絶対に無理なんよ。 そりゃ要領いい人察しが早い人はいるけど、人って注意されたり怒られたり出来る人の背中を見たり褒められたりでしか成長出来ないから。 右京くんも昔正直言ってクソな行動結構取ってたけどそれ許されてたのは美緒さん始め長い目で見てくれる上の立場の人達がいたからよね。 自分が上に立つと下の子たちの出来なさとか甘さがめっちゃ浮き彫りになるんだけど、美緒さんてあの立場なのにそういう下の子らの側にも立てて猶予を与えられるからすごいんよ。懐が深いのとはまた違って、人間性もあるだろうけどちゃんとビジネスとして先を見てるというか。 その一時じゃなくて可能性を見てるというか。長文の割に上手く言えないけど美緒さん健康だけは気をつけて。

[@たれみみヨークシャテリア]

youさんと玲さんを見てると、shoさんとミナミくん。を見てるよう。早い段階で、ＢＤも2人をコントロール出来てたら、今のようになってなかったのかな。自分の形に合わせて人を育てるんじゃなく、その人その人、個に合わせて育てるのは本当に難しいことだけど、それが出来ないと先が見えてしまうものね。次回、ホセさん踏み込んだ　(質問）なあ・・・。

[@AMI-n3s]

次回が楽しみです😊

[@yukkiii-v4t]

早くいきたきゃ1人で行け 遠くへ行きたきゃみんなで行けということですね。

[@けけ-m4s]

美緒さんは相対的な公平、YOUさんは絶対的な平等 完璧主義は長続きしないから美緒さんのマネジメントはさすがだと思う

[@mayus2371]

一色さんがYOUの気持ちを汲み取って、 下の子に"YOUが何故その対応なのか。甘えさせないけど、聞いてあげるよ。"って、サポート役に回れれば YOUはヒール役で引っ張っていけるね。

[@れなち-r2l]

YOUっていつも自分に酔ってるけど村上信五にしか見えん

[@かえな-o8z]

坂口杏里にしか見えんでしょ

[@はまぐりあさり-e4k]

どっちもわからん😂

[@rngolf6163]

YOUがやっていることは教育ではなくガチャを引いているだけでは

[@junkorono907]

学生じゃないんだからいつまでも教育はしてらんないのよ 金かかったプロの試合にRカード育成して使う酔狂なやつはおらんです そらSSRとかUR使うよねって

[@おんそくまる]

@@junkorono9071体しか出せないゲームなら確かにそう。 だけど複数出せるならSSR、UR1体よりRやSRが5体とか10体居た方がいい場合もある。

[@makirimiic]

美緒さんの登場かっこよすぎる😍

[@タツヤナガサワ]

従わせるのか、慕わせるのか。 どちらも難しいけどね。

[@user-bc555ynjtg]

気軽に意見を言えない話しかけられない状況の上司って、それ上司っていえないよな（笑）下の意見もちゃんと聞き入れてお店全体を良い方向に持ってけるのが上の人間のあるべき姿よ。ただ自分の独壇場みたいにされてもそりゃ離職率も高くなるし下はほんの一部しか育たんよな（笑）一色さんの方がよっぽどまともに見える。

[@ふぁんどみちゃん]

待ってましたァァァ みおさんかっこいい😊

[@mkis4020]

厳しくされて伸びる人と褒められて伸びる人とがいるからそれは上に立つ人が見極めないと。みんなに同じやり方が通じるわけではない。 自分が正しい感で話すなってリキヤにも言うてましたよね。You、sho、リキヤは同じ列な感じがして苦手です。 玲さんはホワイトのライトさんと同じ列な感じがする。ライトさんはshoやBDに潰されたかんがあったけど、玲さんは頑張って欲しいです。

[@日進月歩-m9v]

YOUって良くも悪くも価値観が固定化されてるから美緒さん程の上が居ないとこれ以上成長しないんじゃないかな、SHO並みのプレイヤーいたらまた話は変わるだろうけど

[@escamillo1014]

YOUくん、ものには言い方があります。 何を言うかじゃなくてどう言うかが大事。 相手に伝わるように話さないと。相手を傷つけるように話してはだめ。 自分がすっきりするための発言ではなく、問題を解決する目的で発言しないと。

[@小僧北風-q9b]

一色さん、youさんどっちが合うかは人によるかと。 個人的にはyouさん無理だけど、仕事的考えはyouさん派。 ただ育てたい定着させたいなら当然特に今の時代は一色さんみたいな方は必要。間が欲しいとこですね。

[@miusakeyaku3]

周りをいちばん上手く拾える人が仕切るのが上手くいくと思う、放置は潰す一因…厳しくても叱咤激励でいいし叱咤より激励部分を美緒さんは上手く使うよね。がんばって、おつかれ。美緒さんの声で再生されるこのひとことを話の最後に付けてみるとか

[@melo_pink17]

わぁ‼️美緒さんベロアジャージ✨赤もお似合いです✨

[@はる-s5b3z]

両方とも良いと思います。 ただ2人がコミュニケーション取れていればに限る。

[@ネル-e7k]

もしそうなってお互いを心からリスペクトし合えればそれこそ うきょれんでは？

[@Ragnaro0000]

美緒さんのジャージ素敵ですね❤ リキヤが似合いすぎてて😂

[@shizuek4062]

個人的にはYOUさんの意見に共感。だけど一色さんに面倒見て貰った人達が売れなきゃ長い目で見てくれた恩返しにならない

[@gonchan8684]

YOUさんは、縦社会の中で生きてきた人だろうし、頭の良い人だから。美緒さんが厳しく接するのは、成長して欲しい期待してる人だからこそ。そして、厳しくしても向き合える、壊れない強い人、変わってくれると思えるから。逆に優しく接するのは、、美緒さんの今回の発言からも分かる。 わたしはなぜ、YOUさんと向き合わずに美緒さんに言ったのかが不思議でした。結果、あぁいう形で伝えることになるくらいなら、最初から喧嘩、言い合い覚悟でも、YOUさんに伝えて欲しかったなって思います。 でも、それも難しいんですよね。きっと、見えてない部分がたくさんあって。 わざわざご飯行ったり馴れ合う必要なんてものは必要ない。でも、もっと、厳しさだけじゃなくて、ちゃんと成長みてるよって示してあげる部分も必要なのかなと察しました。優しさが全てではないけども。 YOUさんも、今回の意見を噛み砕いて受け入れるべき部分は受け入れて、より高みに行く姿をみたいです！ そして、一色さんも、より強くなって、蓮さんと右京さんのように、お互いがお互いを成長させられるような、意見を伝えられるようになると良いなぁと思いました。

[@kate_kita]

おふたりが互いに持っている感情やご自身のルールのせいで、事あるごとに何かしらのせいにしてしまうのは勿体なさすぎる… おふたりの思いがいつか重なったユグドラシル大阪が見たいです。

[@もやし-h6f]

2人ともすごくいいと私は思います！

[@太郎田中-b6j1v]

正しいと思った理由。you側の意見、ホストなんて爆発的に売れないとやってる意味無いし、長くやってれば売れるなんて保証も無い。だから正しい。 一色側、人が定着しないと店が繁盛しないし回らなくなる。これも正しい。 だから今回は難しいよね、期待してます。

[@Number_i1015.]

無視しても何クソ精神で伸びる人間と離脱してしまう人間がいるわけで。 今はキャスト人数を定着させなくてはいけない時期ならばYOUさんの売れそうな人間だけを構うというやり方を変えていくべき。

[@lawsebastian8382]

次回えぐ楽しみ

[@no_sho_no_life]

難しいですねー😭 私もYOUくん側の上司になってしまってる😭 私ができたんだからあなたもできるでしょ！とか、なんでこんなこともできないの？って思ってしまう傾向があります😭 みおさんの言葉を聞いてグサグサ刺さりました😭

[@はぴし]

めっちゃ勉強になるーー 話し合いは10 0で勝っちゃいけない

[@彼女道]

振り返って引っ張り上げて強いか流石すぎるなぁ😊

[@mugi1685]

次回楽しみすぎる

[@野口優子-r6u]

みんなYouさんに頑張って付いていきなさいよ、それは大事な仕事

[@Ah-lg6xr]

YOUさんWhiteにいたときのSHOさんにそっくり😂プレーヤーとしてはそれで良いんだろうけど、組織としては違うよね。

[@mebi4614]

無敵のNo.1になるだけ、なら良いけどユグドラシルブランドの存続を考えるとね

[@may1700]

上から押さえつけすぎる話し方と思うし、一色さんのような人がいた方がいいね YOUさん1人だけの派閥ではこの規模の店の従業員数を多く保つのは無理思う

[@せいら-t9l]

ほんとそゆとこだよ〜ﾃﾞｽﾈ 自分の正義の押し付けが酷いww

[@etsukoy1121]

次回… うきょれん好きには、そこほじらんで！ 2人がお仕事頑張ってわちゃわちゃ仲良しならhappyです。

[@たーくん-y6l]

ほんま美緒さんの登場は魔王なんよw

[@不健康-x4c]

YOUの育成方法はダメだね。 人を育ててるのではなくて、淘汰してる。 出来る奴は残って出来ない奴はやめる。 定着するわけがないし、定着した人間は反発し始める。 出来ない奴を出来るまで育ててあげるのがいい上司。

[@ある-i2f]

買われる能力に関しては帝蓮さんがまさにそうなのかなと思いました🤔 YOUさんの強さも一色さんの優しさもどちらも本当に必要なので、なんとか二人で協力していけたらいいなと思いました そして鏡に映るホセさんがイケメンでした✨笑

[@magj56]

次回そこ食い込む！？！？！？すげえよこのチャンネル

[@やんぬ-d6n]

鏡に映ってるカメラマンさん(ホセさん？)がイケメンすぎてびっくりしてる

[@hithit7083]

教育方針も多様性があった方が、結果的に環境変化に強くなれる部分もあるから。どちらのスタイルも共存できる道を模索しても良いんじゃないかな？無理に折衷しなくても、対極のスタイルの二人を若い子たちがみてそれぞれから学びとった結果が数字的にも人間的にも成長につながれば正解だと思うし。仕事って同じ空間で思想の違う人と働く難しさはもちろんあるけど、そこが醍醐味でもあると思うんですよね。