Ne uitam peste CV-uri - #2

[@RaduRadonys]

Salutari domnul Mihai, si multe succesuri :)

[@quickaslight945]

Urat template la 4:20, sanse mari sa ti-l arunce HR-ul direct la gunoi :)) As opta mai mult pentru cele clasice sau cel de la 7:20 ca stil

[@lorinclm]

Lucrez in HR de peste 7 ani si cred ca pot sa imi dau cu parerea :)) Din toate CV urile prezentate mi-au placut primul, al doilea si ultimul, in legatura cu educatia fiind prima nu este chiar o problema ba chiar mai mult recomand de multe ori ca educatia sa fie prima(mai ales cand este o specializare specifica si te ajuta la jobul la care aplici) pentru ca nu degeaba ti-ai tocit coatele 4+ ani la o facultate si sa o lasi ultima in CV. Vreau doar sa pricizez ca atunci cand ai mai multa experienta si ai lucrat in mai multe firme CV-ul sa fie customizat pentru fiecare job aplicat, asta ar fi ideal. Fiecare job are specificatiile lui si daca tu ai facut lucrurile acelea la alt job dar nu le specifici exact in CV sunt cam degeaba, de aceea trebuie sa vezi daca CV-ul tau este relevant cat mai mult pentru jobul la care aplici, dar evident fata sa "bagi in ele" cum s-ar spune. Poza de profil cel putin in afara nu se mai poarta, ba chiar in UK unde activez nimeni nu are poza in CV chiar daca multa lume pune link-ul de LinkedIn deci este cam acelasi lucru, dar na, de preferat poza sa nu fie in CV sau data de nastere, cum am mai vazut de multe ori... Per total, inainte de a aplica la un job recomand cu tarie si un cover letter, specificand de ce crede aplicantul ca este cel potrivit pentru rolul respectiv, ajuta foarte mult, mai ales la joburi unde sunt foarte multi aplicanti.

[@Mihai_TPN]

Legat de campul "cu educație", sugestia mea a fost să fie inversată cu cea de "work experience". Nu sa fie trecută ultima. Come on.. cover letter? Nu am făcut așa ceva și nici nu am de gând să fac. E 2024, nu 1990. Daca firma la care vrei sa aplici îți cere "scrisoare de intenție" mai bine fugi.

[@lorinclm]

@@Mihai_TPN In tocmai ca suntem in 2024 si sunt sute de aplicanti pe un singur post, daca firma la care aplici este una mare atunci nu are rost pentru ca vor folosi AI la citirea de CV-uri deci este irelevanta acolo, dar daca firma este una relativ mica probabil ca screeningul sa se faca manual si iti ia poate jumate de ora in a face un cover letter, nu vorbim de o pagina intreaga, cateva linii macar care oricum atunci cand vezi jobul si specificatiile deja te gandesti "ba pai asta am facut, asta stiu sa fac" deja gandurile le ai, nu te costa mai nimic si iti poate mari sansele. Spun asta cum se vad lucrurile din partea de HR, daca cineva pune timp atunci cand aplica se vede ca un punct in plus si commitment, si din start sansele de a primi o invitatie la interviu cresc.

[@acidmethod]

Dar de ce trebuie sa trec nota. La bac am avut 9,04 si facultatea am terminat-o cu 7,5. Colegi care au terminat cu 9 nici nu stiau sa instaleze un linux cu installerul grafic iar la windows sa nu mai zic. Ce relevanta are nota, nu ma trage in jos?

[@condorsergiu8102]

Huooo, jos cenzura

[@xr1140]

CE != CARE

[@Mihai_TPN]

Mulțumesc de corectură!