НЕ УВАЖАЮТ НА РАБОТЕ! ЧТО ДЕЛАТЬ? 5 советов, чтобы в коллективе тебя ценили!

🎁 Регистрируйтесь ➡️ на БЕСПЛАТНЫЙ 3-часовой тренинг «9 МОЩНЫХ ПРИЕМОВ ПРОДАЖ, которые удвоят вашу выручку» academy.ryzov.ru/y/2d24006
и забирайте в подарок гайд «Формирование ценности как ключевой инструмент современных продаж»
Всем привет, с вами эксперт по ведению переговоров Игорь Рызов.
Как заслужить авторитет, завоевать внимание не только коллег, но и начальника, стать уважаемым человеком. Об этом и не только поговорим в сегодняшнем видео.
Узнаете в выпуске:
- Что делать, если не уважают на работе?
- Как заставить окружающих тебя уважать?
- Почему нужно быть таинственным и загадочным?
Напишите в комментариях, как вы добивались уважения на работе?
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы успешно вести переговоры в любой жизненной ситуации.
#психология #уважение #общение #переговоры #саморазвитие #авторитет #рызов
0:00​ - Сегодня в видео
0:10 - Вступление
0:20 - Как добиться уважения в коллективе
0:56 - 1. Манера общения
2:31 - 2. Отзывчивость
4:32 - 3. Таинственность
5:34 - 4. Благодарить человека
6:30 - 5. Свое мнение
7:48 - Заключение
▶️ ▶️ ▶️ В дополнение к этому выпуску будет полезно:
👉 10 фатальных Ошибок, почему ВАС НЕ ЦЕНЯТ
• 10 фатальных Ошибок, п...
Игорь Рызов в социальных сетях:
►Телеграм: t.me/+Co-2GX1uX9FmZjdi
►Вконтакте: ryzov.igor
►Яндекс.Дзен: zen.yandex.ru/id/5d02287f8072...
►Подписывайтесь на KZbin канал: kzbin.info...
Книги Игоря Рызова: ryzov.ru/book
Как вести переговоры? Как общаться с людьми? Как противостоять манипуляциям и провокациям? Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями!
Здесь мы говорим, как улучшить качество своей жизни, развиваться, зарабатывать больше денег, благодаря переговорам! Вы узнаете:
✅Как улучшить коммуникативные, мягкие навыки
✅Как противостоять манипуляциям и провокациям, отвечать на оскорбления
✅Как вести деловые переговоры с клиентами, заключать выгодные сделки
✅Как стать лидером, развивая лидерские качества и грамотно управляя персоналом
✅Как научиться навыкам продаж и продавать дорого
✅Как развить харизму, строить отношения и общаться с людьми, а также развивать навыки ораторского искусства
Подписывайтесь и помните: «Вы живете именно так, как умеете вести переговоры!»
#конфликт #общение #конфликтнаяситуация #управлениеэмоциями #эмоция #жесткиепереговоры #ведениепереговоров #переговоры #ИгорьРызов

[@ryzov_igor]

🎁 *Регистрируйтесь ➡️ на БЕСПЛАТНЫЙ 3-часовой тренинг «9 МОЩНЫХ ПРИЕМОВ ПРОДАЖ, которые удвоят вашу выручку»* academy.ryzov.ru/y/2d24006 и забирайте в подарок гайд «Формирование ценности как ключевой инструмент современных продаж»

[@Anna-yd9wg]

Как же не нравятся сплетни на работе и расспросы неуместные. С чего эти люди вообще взяли, что я хочу обсуждать личные вопросы с коллегами, а главное- для чего? Явно ведь у нового человека пытаются все выведать не чтобы подружиться, а чтобы узнать, что можно против него использовать.

[@qwerty-uh6uz]

Согласен на 100%

[@user-is8gu5oj2q]

Однозначно!

[@user-wk3bl4dt1g]

Проработав до пенсии ,сделала вывод:на работу надо приходить и работать.Никакие личные милые беседы не нужны. Много сплетников и доносчиков. Будьте ровным ко всем,элементарно вежливым,не теряйте своих границ и чувства меры.

[@II-rz8kd]

Мне нужно жить и работать в окружении таких людей как уважаемый Игорь Рызов. ОГРОМНОЕ БЛАГОДАРЮ!

[@Op_So-69]

Главное что бы и им нужно было, что бы рядом с ними был такой человек как вы.

[@ansa8786]

Никому ничего не рассказывайте!!Все обмусолят за спиной и начнут против вас дружить и подсиживать 😅 Все что вы скажете будет использовать против Вас!!!!)

[@darsa2901]

Наконец-таки, толковые советы и видео полностью соответствует названию и ожиданиям

[@user-qy2rb6sr1d]

Качественно, практично и результативно! Спасибо!

[@alialiev925]

Очень нравится ваши ролики!благодаря вас я очень изменился

[@porosyonok]

Я много лет пытался добиться уважения коллег по работе. Всё безуспешно. Все они сволочи. Пойду настучу шефу снова на них.

[@user-jd4et9fo9p]

🤣🤣🤣

[@user-vy9fn3hk5m]

Соблюдаю все пункты. Уважение есть, а бывает и нет. Работаю давно. Повышается уважение, больше завидуют, меньше любят. А любят не за что, любят просто так...

[@Anna-yd9wg]

Я всегда думаю о том, что я пришла на работу не для того, чтобы меня любили. Может, будут ненавидеть, зато не будут открывать рот

[@user-fx7ic1tw6d]

«Хотя бы просто сделайте вид, что вы себя уважаете и тебя будут уважать окружающие» Спасибо за ролик✊ Булатный ЛАЙК мой 👍🇷🇺

[@vadimtopor4934]

Как всегда,Игорь, отличное и познавательное видео! Спасибо за старания

[@JourneyEvers]

Про благодарность - это особенно точно! Доброе слово лишним не бывает.

[@leonardosaar4863]

Благодарю за ваш труд!

[@YellovBuB]

Я умудряюсь 'матюкаться " как то даже не обращая на это внимания ,но я борюсь с этим)))

[@user-kj9lk6fp1g]

Спасибо, добрый человек, за бесплатную помощь!

[@user-pb3wm8lj3d]

Хорошая тема! Спасибо за Ваши советы!👍

[@raksanat.1196]

Спасибо

[@marwu2664]

Отличный ролик : Лайк👍

[@user-de5gi9cy6d]

Игорь молодец полезная информация 👏

[@Op_So-69]

1. 0:56 Аккуратность при налаживании отношений с коллегами 2. 2:31 Установление рамок отзывчивости 3. 4:32 Контроль открытия двери личного пространства 4. 5:34 Нахождение в состоянии благодарности 5. 6:30 Баланс собственного мнения с уважением к мнению других

[@user-zk5ec2ns1h]

Уважаемый Игорь давно хотел найти такой канал как ваш и всетаки нашел и подписался о чем не пожалел не на минуту слушаю смотрю поэтому хотел попросить совет как правильно применять ваше учение на практике поподробней. Заранее благодарю.

[@user-iw7wq1se7r]

Верно💯

[@user-vx2kl1gq6x]

5:48 Анна Редько. ТВ5

[@uralpol]

Игорь, смотрю вас давно. Скажите, а кто первый задумывается о проведении тренинга, коммерческий директор, роп или кто?)

[@user-zv8yv3cq8n]

Вот посмотрел видео и возник вопрос: Чем мнение отличается от непрошенных советов? К примеру, про ситуацию, описанную в 7:17, я воспринимаю высказанное мнение как непрошенный совет

[@hdf6kr74j3d]

На удаленке. Прихожу раз в месяц. Пох на уважение.

[@user-be6tt8gz8j]

Я думаю нужно в дискуссии употреблять интересные факты которые не популярные. Человек должен знать что-то, что не знает собеседник.

[@user-kl2rl7jv7g]

Я скоро перехожу с одного коллектива в другой. Работа в больнице и все конечно знают друг друга. Мне бы не хотелось вдаваться в подробности почему я ушла с прежнего отделения. Вопрос,как красиво отвечать,когда в новом коллективе будут спрашивать?

[@TheBaragoz]

Были обстоятельства / просто захотела чего-то новенького

[@ansa8786]

Можно сказать что минусы вашей прошлой работы перевесили плюсы ,то направление,которое выбрало руководство для управления учреждением вам не подходит и вы приняли решение что пора двигаться дальше и найти место где вам будет комфортнее работать.

[@user-kl2rl7jv7g]

@@TheBaragoz большое спасибо

[@user-kl2rl7jv7g]

@@ansa8786 большое спасибо

[@user-rd2kn4wi8f]

Выразите восхищение и скажите, что давно мечтали работать с ними.

[@hdf6kr74j3d]

7:10 Высказал свое мнение - стал для кого-то врагом , потому что тот другой нетерпим к чужим мнениям. Так что совет "имейте мнение и готовность его выскахать" - такой себе.

[@Svet568]

А как быть и работать,если тебя съедают на работе.Стучат на тебя?

[@russtokio93]

А что лучше говорить: спасибо или благодарю?

[@user-ow4vi2uk2e]

Благодврю

[@user-rd2kn4wi8f]

И так и так, и ещё другими словами для разнообразия, чтоб благодарность была не формальной, а искренней.

[@ryzov_igor]

Не важно.

[@russtokio93]

@@ryzov_igor ну как уж неважно)) тема очень интересная: спасибо или благодарю. Предлагаю углубиться в тему в след.роликах.

[@user-ii6gt8ht5t]

Может просто необходимо знать, как устроен мозг, чтобы меньше было ошибок, в том числе все?)

[@algiz1763]

Наипошлейшее сравнение с закрытой/ открытой книгой.

[@user-sj5ls5rx8u]

А у нас наоборот мат поощряется ,таких еще и за главных оставляют потому,что орать умеет😂надо увольнятся из этой тупой канторы,жаль главный директор не интересуется жизньб внутриколектива