НЕ вышел на работу, и НЕ прогулял!

[@СтасГайкалов]

Прямо спасло от увольнения, спасибо))

[@pozitive0077]

спасииибоо:)))

[@АлександрШашурин-ч5щ]

я две недели прогулял мне пиз.....ц

[@xone1998]

Пиздец уже прошёл на тот момент. Если ты выходил на работу, то зря ходил. Один день не вышел ещё позволено, а если снова не вышел то наверно уже пиздец

[@siberiandream4987]

Такая же фигня только я три недели

[@NK7VCH]

12 часовой график 15 минут обед так я работаю 10 лет уже

[@Мистер-Санье]

Как то я работал грузчиком 12 ч 1 месяц , после чего мне заплатили 15000 , хотя указывали , что ЗП 24000 и я просто сьебал без объяснения причин звонили мне 3 недели банил каждый не знакомый номер.Теперь за 12 ч работу не берусь.

[@ВладимирВайнер]

Ну для начала прогул в обязательном порядке надо актировать то и есть фиксировать сам факт отсутствия на рабочем месте! далее пишется докладная руководителем подразделения на имя генерального докладная должна писаться тот кто уполномочен и имеет соответственно право на эти действия!например человек работает начальником а приказа о его назначения нет это есть основания считать действия руководителя не правомочные!!

[@nickreus816]

понятно, да?

[@razlupator5905]

Фигня всё это