Nestlé Baby Leave - esteso a 3 mesi il congedo di paternità

Con la “Nestlé Baby Leave” il Gruppo Nestlé in Italia estende a 12 settimane il congedo di paternità retribuito.
Di questa nuova policy può usufruire ogni papà o secondo caregiver per 3 mesi consecutivi in occasione della nascita di un figlio o dell’adozione di un minore.
Il sostegno alla genitorialità condivisa rappresenta da sempre una priorità per Nestlé che con questa misura consente a ogni famiglia di dedicare il giusto tempo e le giuste energie alla cura del nuovo arrivato, agevola la carriera femminile e bilancia gli impegni familiari assicurandosi che entrambi i genitori abbiano lo spazio giusto per definire una routine di collaborazione e supporto reciproco.
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