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Moderne Arbeitsformen fordern neben räumlicher und zeitlicher Flexibilität mehr Eigenverantwortung von Beschäftigten. Welche Rolle spielt dabei die individuelle Gesundheitskompetenz und was können Unternehmen tun, um diese zu fördern? Kathrin Schmidt und Ines Kohl, Arbeitspsychologinnen der VBG, schauen gemeinsam auf notwendige Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Definitionen für den Begriff Gesundheitskompetenz werden angesprochen. Doch was ist wirklich wichtig für die Handlungskompetenz der Mitarbeitenden, um in unterschiedlichen Situationen Entscheidungen zu treffen und sich so zu verhalten, dass es auf das persönliche Konto „Sicherheit und Gesundheit“ einzahlt.
Hier finden Sie die neuen Termine der VBG-Reihe Arbeitspsychologie WIRtuell: www.vbg.de/wirtuell
Links:
• Präsentationsfolien zur Definition „Sicherheits- und Gesundheitskompetenz“ des IAG, Dr. Christina Heitmann: www.dguv.de/medien/iag/themen...
• Artikel DGUV Forum 8/2020 „Sicherheits- und Gesundheitskompetenz“: forum.dguv.de/ausgabe/8-2020/...
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