全台校園爆代理教師荒，教學現場恐受影響？｜代理老師 缺很大｜公視

[@李成-x6v]

不是代理老師荒，是很多人不要當教師了，社會氛圍和家長學生正在轉變，教師在教育第一現場承受很大壓力，加上學校與教育局不挺教師，很多教師都失去教育熱忱，安靜離職。

[@yoorana1302]

很多人不當教師哪來的流浪教師？？

[@ts00175782]

@@yoorana1302 早就沒流浪教師了

[@Matrixlin]

有 AI 教師 就可， 反正沒人才是正常

[@potatonono]

@@yoorana1302 現在就是缺流浪教師(到處做代理老師的)，才有這新聞啊

[@iodium131]

台灣社會變遷，菁英階層逐漸從公部門轉移到民間部門。民營科技公司普遍年薪150-200萬，缺額還很多，還有大量海外設廠計畫。

[@changenya9855]

我就是正職教師裸退, 被信義區某國中 主要是同事內捲內鬥(體育至上), 家長又不講理, 轉學生的家長當家長會長, 他小孩又是特殊生加小霸王會欺負同學。 我是比較有理想的老師, 連跟家長下跪求情家長還不放過, 校長是小孬孬, 根本不會主持正義。 後來在教育局我也待過, 剛好在管家長會的單位, 看盡人性泯滅, 自私自利, 醜陋至極。 因而裸退, 回家吃自己, 管理家產了。 老師連工會都沒有(不得組成), 正式老師如我都受不了, 更何況是代理老師。 有能力的, 寧可出來自己做或是當工程師等其他行業都好, 薪水較高又不用受這種委屈。 誰要當老輸！

[@李冠興-q8o]

危言聳聽，政府是為了因應少子化好嗎，看來公共電視也可能被阿共滲透了，乾脆以後叫中共電視台好了

[@potatonono]

的確是不好做，而且老實說社會對老師要求比過去多太多了。 不過老師有教師會已經算是公務員裡面算強勢的團體了，有其他什麼公務人員可以每年甲等?

[@iodium131]

現在教學有口碑的老師(包括體育)，多半在頂尖私校、補習班，或是自己開才藝班或家教班。

[@chuenjin9755]

@@potatonono 老師不是公務人員，老師跟國家簽聘書，每個學校只有校長屬於公務員!老師，是一種很奇特身分的職業，不能算是公務員，也不能算是勞工。所以，以教師法規範。

[@evelynsu4633]

@@changenya9855 辛苦你了、人生不要活得太累 支持你

[@Henry-t6e4l]

問題很明顯，代理教師待遇差，又沒有保障。這兩者好歹解決一個吧

[@liujustin9189]

當過一陣子老師，薪水太少跟業界差太多，別跟我講熱情，你是共產黨嗎?而且一堆恐龍家長+怪獸學生，反正台灣還沒扭轉人力便宜的時代，你將為你的行為負起一切責任。

[@seirinkan2018]

還有怪獸家長在搗亂

[@arcmaptw]

@@seirinkan2018 怪獸同事 怪獸校長 怪獸主任多的是

[@iodium131]

師培門檻太高(2年+實習)，又要考教師證、通過教甄，薪水又低。現在民營科技公司普遍年薪150-200萬，缺額很多，還有機會去國外派任，說真的，教師這份職業沒有甚麼吸引力。

[@rachelchang2704]

@@iodium131 然後又被說教師是服務業，家長什麼都要吃人夠夠。

[@w.tch.9990]

接最難接的班、做最難做的行政、上最多節的課、領最差的福利、被家長質疑、被學生辱罵、被正式老師刁難、同樣是代理，有人的親戚在教評會裡，缺額不夠還能直接內定，一做十數年，你只能當用過就丟的衛生紙，要就靠自己努力上岸，要就安插親人在教評會，否則教再久都是苦海浮沉。

[@su3490]

你說的真的一針見血！因爲家中有從事代理老師的親人，這些他都有跟家裡人說過。甚至早期還有一些縣市的學校會要求代理老師，暑期期間，無薪前往學校幫忙庶務，如果不願，還會以行之有年的內規當說辭，並以下學期聘書威脅。

[@miya02001]

老師被職場霸凌，已經是常態了，人人都跑不掉。勸告有點能力的年輕人，建議千萬別當老師，不值得。去業界，好太多了，起碼不會天天被威脅，被霸凌。當老師被霸凌已經是天天都在發生的事情，沒有哪一個職業這麼離譜的，普遍性的霸凌。嚴重的職場霸凌，已經很多老師被逼死了，只是新聞不敢報。人生很美好，千萬別當老師。

[@cheyennecheyenne258]

同感

[@user-ou2xj5sy8x]

+1

[@WinWin-vm1wv]

如果讓我重來 我絕不當老師 每天承受的壓力很難熬 血壓曾經高達兩百多 我中年瘦瘦的家人七十歲才高血壓 醫生說是情緒引起 遇過五花八門的恐龍家長 情緒失控 烙人來學校痛罵我兩節課還錄音 揚言要申訴我召開委員會都有 命比較重要 我勸年輕人不要進來 我同事還遇黑道家長揚言要處理她 後來她退休了

[@kiwicaho]

老師辛苦了

[@李冠興-q8o]

危言聳聽，政府是為了因應少子化好嗎，看來公共電視也可能被阿共滲透了，乾脆以後叫中共電視台好了

[@evelynsu4633]

@@WinWin-vm1wv 我也是耶 我做了二十年正式教師….結論：不如歸去

[@evelynsu4633]

@@WinWin-vm1wv 可以請問：您是在國中？哪個縣市啊⋯⋯好慘。我在新北市國小，還沒那麼嚴重，但心裡壓力也是大。

[@WinWin-vm1wv]

@@evelynsu4633 台北市中心超滿額學校（國小），千萬別來！

[@allen771115]

開學一個月，已經聽到好幾起國小國中導師辭職不幹的消息，以前換導師是天大的事情，現在見怪不怪，這個惡性循環只會越來越嚴重，家長對班級對校園越不信任，老師說走就走沒在客氣，然後班級氣氛更加不穩定。

[@Lin-qu9vf]

是不尊重吧！不是不信任！

[@rittyliu4713]

@@allen771115 其實不是欸，我老婆好多學妹同學離職都是老公賺太多，現在老師的薪資對照園區工程師都是無條件可以省去的。

[@N87日語]

智障家長不嫌多

[@pylu5211]

臺北市嗎

[@roxy60424]

我也不鼓勵我的晚輩去學校工作。光是應付新課綱，學生情緒和恐龍家長，就早已經把熱忱消磨殆盡了。當老師真的真的好辛苦。最糟糕的是社會的氛圍對老師的尊敬已經大不如前。母親節父親節，老師都會讓學生畫卡片給爸媽。試問，有多少家長會在教師節對老師表達謝意？！

[@peterchang0905]

就我最近小孩班上的情況，真是身有戚戚焉。家長都把“家教”丟給老師，新老師新上任也在適應，加上備課、學校行政業務，老師也不是那麼好當了！

[@zhasilo]

老師又要改作業又要備課，我那些有在當國小老師的朋友，他們經常要在自己家裡加班改學生作業、準備課件，這些沒有加班費喔。有的學生調皮又要幫他們處理情緒上的問題，有時候又會有恐龍家長，有的老師又要兼行政，老師很辛苦啊。那些被賦予職業道德光環的職業，很多都很辛苦 ... 老師就是其中一個。

[@小黑-n5t]

沒有老師這份工作這群人又要去哪裡吃飯

[@sojungk7064]

還有研習，作業考卷改不完了，還要假日被抓去研習一整天，不去的話考績會有問題

[@字伏-o4r]

當老師的最好時代已經過了 現在當老師有尊嚴嗎😅

[@胡媽媽-r2i]

最大問題，社會不再尊師重道，學生家長都騎到老師頭上。動不動就被告，就得寫報告啦

[@白-b6b]

特殊的小孩變多了，家長很多把小孩丟給3C在照顧 以至於一堆小孩有過動、注意力不集中之類的狀況 講了又不願意帶小孩看醫生，讓小孩在學校吵鬧，稍微兇一點又說老師霸凌、老師排擠學生 如果校內不能體諒老師這種狀況，老師根本單兵作戰，逼死老師們

[@峰-u7o]

缺代理為什麼不要補正職？ 阿不就是為了省錢又可以靈活運用，有課再給錢，不用養個正職又沒排滿課感覺浪費。 我遇過幾個正職跟代課老師，年輕人很多是受不了老師的聖人形象，一點點失誤就會被學生告狀引來恐龍家長，領微薄的薪水又被小孩、家長、正職老師、主管多重夾擊，誰要當代課老師。 老的老師是因為薪水高了、老油條了，知道如何混時間才留著等退休。 政府的工作都一樣啦，警校的歧視特考的，軍校的歧視志願役，體制內的（皇親國戚）歧視高普考的。

[@superdriver1994]

一語道破

[@walila8805]

很多學校正式老師沒有名額，但因為有老師請長假，只能找代理，一堆正式老師請假就要找一堆代理

[@GwendelynLiu]

之前聽過老師休假吃麥當勞被家長看到，然後被砲轟，怕爆

[@Vitaniish]

因為少子化，學校的正式老師配額是固定的，通常會預留1～2個代理教師，避免減班後老師沒課上的囧境，除此之外，還有一些代理教師就是正式老師請育嬰假、進修、孝親假的替補人。

[@SG550TW]

代理教師薪資一開始就在台灣的薪資中位數了，只論薪資的話其實並不算太差，我個人的感受上來說，比較大的問題是過於龐雜的工作內容，會分散掉很多時間精力和專注力，再加上代理的身分就像個過客，沒有話語權又得夾在校方、家長以及其他正式教師的中間，非常費力。 片中有提到供需問題，但流浪教師人數一直都很多，受訪的鼻頭國小校長說離開教育圈不再回來的人也應該掌握人數，但應該問問為甚麼本來人數眾多的流浪教師在近幾年不願意回到職場了?以我個人感受來說，教育學程所學、所受的訓練，以及針對教師的考核很大部分都集中在教學能力、理論知識等方面，但實際上教師的工作內容很大一部分其實並不在教學上，而代理以及年輕的新進正式教師，就很容易被要求承擔行政等龐雜的工作，對於新進的教師來說，進入職場期待的是發揮教學方面的專業，並提升自己的教學能力，但當時間都花在這些工作上，自己的教學品質反而是逐漸退步的情況下，這種挫折感真的會使人非常的焦慮又難過。 尤其大家都有認識的朋友、同事可以打聽，發現職場環境竟然是持續惡化，好不容易考「上岸」接受了大家祝福的正式教師們，被各種工作壓得喘不過氣，原本以為「考上正式」就能脫離地獄，實際上卻是另一個地獄的開始，我相信大多數人應該都會跟我一樣開始萌生退意吧。而以上都還沒討論到教師圈也存在代溝的問題，年輕教師雖然缺乏實務經驗比較不可靠，但往往也帶著最新最紮實的理論基礎，看到少部分老老師不合理論不合程序的一些作為，年輕教師很難去指正甚至得配合，這些心理壓力以及情緒勞動更是難以估量。 所以教育這個行業真的很「有趣」，有些人看似很輕鬆，也讓圈外人產生不少「教師工作穩定空閒時間多」等等的想像，但每個教師個人的情況差異極大，就是因為這些工作內容的處理方式以及工作分配上的不同造成，教師薪資是不是真的過低?我覺得很難說，但或許更大的問題是正式與非正式之間的不同工又不同酬，甚至連同是正式教師都是不同工也不同酬，這樣的環境或許才是年輕人無法適應的原因? 以上僅根據我以及我的同事、朋友的經驗進行分享，不代表業界的普遍情況，沒有想批評或指責誰，只是想分享自己看到的情況。

[@Yu-lw7gt]

就是勞逸不均阿

[@林俊孝-u8l]

雖然中位數，但不穩定阿.....印象中都一年一簽的，超不穩定很沒保障

[@SG550TW]

@@Yu-lw7gt 是勞逸不均沒錯，但背後的原因非常多樣。 除了勞逸不均，實際工作內容和教育理論以及所受的訓練差異極大也是原因之一。 以我個人為例，對於教學我是非常有動機的，在實習沒錢拿的時候我就常為了學生加班到晚上6點，只要是教學(不一定是課程內)，要我無償加班真的都沒關係，但通常之所以要加班，都跟教學無關，如果要照顧教學品質，回到家還得另外花時間做準備，這真的很痛苦。

[@SG550TW]

@@林俊孝-u8l 一年一簽就算了，每次都還得準備考試，到新的學校還得重新適應，準備時間也更短，常常是臨陣磨槍就要頂替上去了，非常消磨熱忱

[@cylin754]

ㄏㄚㄏㄚ❤ 教育行政要開特別政府人才就解決這問題了 行政歸行政 另外無法體驗的是 人際關係跟控班能力 你去國中更知道難度 超多8+9要打你 砍你的 下班門口堵你 你大學怎麼教我就問問你

[@seirinkan2018]

感謝教育部把教職定為服務業，連管理階層都不尊重教師的專業了，薪水又不到位，鬼才留

[@evelynsu4633]

@@seirinkan2018 我已經做了二十年 若當初知道教育現場會變成這樣⋯⋯肯定不會跳入深坑

[@stealthwanna6374]

隨便一個業務員當業績無法達標時會去指責客戶嗎?同樣的場景，教師無法吸引學生，是學生的錯嗎?旅行業有個傳說，"三師"最難搞，教師就名列其中。很多老師都是曾經的學霸，如今社會地位不高，心態難以平衡。

[@SongAndFarAfield]

上面大概是沒出過社會，以為自己在校園裡最辛苦

[@comeonecapybara]

自己選的政府，在那靠O什麼，不改少子化當然影響教師誰想教 支持什麼就O下去 剛好而已啦

[@easonnoir4479]

教改二十年，不只是教材內容改了，政府帶頭霸凌教師的後果才浮現而已，人本基金會功不可沒，一搭一唱的汙名化全體教師，說甚麼拖垮財政的米蟲啊，體罰違法等都打擊了職業的社會形象，現在沒幾個老師敢跟外人說自己的職業了

[@evelynsu4633]

@@easonnoir4479 我就不敢說。怕成公敵

[@金井樹-h7g]

@@evelynsu4633我小時後 被老師煽臉 也只能憋在心裡

[@小石頭-b3o]

這是最貼近職場現實的留言😂 多少老師怕惹事，選擇了與家長學校行政妥協，放棄教育人員該有的職業操守，教育品質每況愈下，整個校園學習環境能好嗎？難以控管的校園，職場壓力只會倍增。 連正式老師都難以招架遭遇的問題，代理教師專業能力或經驗不足，只會遭受更無情的攻擊與資遣壓力，試問誰能承受？

[@三守-m6g]

事多、薪水少、家長難搞，萬一被告社會輿論、學校、國家都不挺你，萬一判賠退休金都沒了，真的難做。

[@whocarestw]

本人20幾歲，在教學現場算偏年輕的代理老師， 剛代理的時候很驚訝現場的老師年齡都這麼高，幾乎沒有同輩， 目前在學校教書第二年，邊教書邊讀研究所，只為了有個學籍能去考師培學程資格考， 說實在很累，白天從7點到16點教書，下班後還要趕去研究所上課。 很認同影片裡校長說的，能否讓代理老師用更容易的方式取得教育學程學分，因為已經有現場經驗了，再結合師培的知識理論，絕對是可以成為學校的即戰力。 看了好多個因無法同時兼教學跟修習學程的代理老師退場轉行，如何讓有熱忱的代理老師容易修課，是除了恐龍家長之外，更需要重視的議題。 總之當代理老師就是內憂 (整體環境不支持進修 & 過度繁重的行政庶務) 外患 (孩子表現 & 家長不尊重老師)，自然難留才。

[@w.tch.9990]

@@whocarestw 加油！ 趁還年輕趕快把資格補起來，不然內憂外患夾擊的情況下，修教程再考教證變得遙不可及，這個職業環境本就非常不利在職進修，只能靠自己的毅力

[@snoope.snoope]

連有代理年資都不能折抵實習了，你覺得呢？

[@字伏-o4r]

@@snoope.snoope 有一個代理前陣子去打年資的釋憲打贏了,不知道符合不符合你說的實習年資

[@snoope.snoope]

@@字伏-o4r 他訴求的應是代理年資列入薪資級距計算

[@doggg789456]

一個待遇差無保障的職務 還要面對無法管教的學生 無法溝通的家長 怎麼會期待有人去做 新一輩的教職員 能提早認清事實 轉換跑道 個人反而替他們開心 無法改變環境至少保全自己

[@Cathy16888ing]

行業CP值太低，風險越來越高，有害身心健康。

[@林芝容-l1s]

認同+1

[@dennisliu2140]

誰要當老師啊 現在家長和學生會一起欺負老師 而且退休金被砍 薪水又不高

[@erictso1158687]

經觀察我當老師的同學們，我覺得當上正式老師前的進程太冗長及複雜，修教育學分、教師實習、考教師證、教師徵試，關關過完成為正式教師後，收入比半導體業、電子業、資訊業低到不行，人人都說教師有寒暑假可以放假，但實際上我的老師同學們，寒暑假都在進修、寒暑輔、被迫做行政工作，開學後早起當導護、對付各種不同狀況的學生、還要應付各類奇葩家長的需求，老實說教師收入是穩定沒錯，至少是餓不死的，但是這樣吃力不討好的工作現在的人才不會想要

[@xingyilai5557]

完全正確

[@nataliefu9208]

我在偏鄉待三年，第三年被強迫接文書，除了科任一週20堂課，還要處理公文相關工作，根本看不懂一堆公文專用詞彙，只好一直錯中學。4點放學後還要接學習扶助班，然後再留下來無薪加班把老師和公文未完成的工作做到一個階段，每天都有做不完的事。偏鄉學童不好教，家長土性強難溝通，也是有一堆恐龍，全台灣的家長和學生素質不分偏鄉和都市，都是把學校當服務業，部分學生陷害老師回家亂講話，恐龍家長就來學校恐嚇老師。第三年結束後就拒絕再考任何一間學校的甄試，老師缺成這樣，還要老師瘋狂研習為2030年雙語政策做準備，我就等著看教育部的好戲

[@ahualin2875]

我就是從短代到代理代課，現在”升職“做三招代理行政多年，還是教務處的組長。 今年硬著頭皮考上職碩班，也是為了考到師培資格、拿到那張證。有時候也會自嘲自己換工作就不用受這種”不同工不同酬“的待遇。 我看過很多沒證的老師對於教職也是付出很大的熱情與心血，任何的聘用別都應受到尊重與支持，正式老師對教學現場都心灰意冷了，更何況代理代課教師？有想法換跑道的、覺得一年年不穩定的、付出跟回報不成正比的，甚至不好言說的家長或學生造成老師身心受創的等等，有很多因素都留不住老師與人才。 員額編制與控管及師培制度如果能再因時制宜做修正、政府跟社會能多支持改善教育環境，重視家庭教育的落實（親子），創造好的風氣，老師的付出不再打水漂，孩子們的成長才有正向的發展，未來才有希望啊！ 我也是傻瓜一個在這行待那麼久，還不時利用假日上各種研習（多是沒補休的），年紀也不小了，還能撐多久不曉得，學校的師長們都對我不錯，在熱情不減情況下還是會繼續努力的💪 （青春都放在這了，這些年來也沒看教育部有實質的作為來保障三招老師，也是…😢）

[@balai3352]

最好別告訴家長他們班的導師是代理教師，不信任可能還是最小的問題，家長還可能會以為他們跟私人公司的1年1聘的約聘雇人員一樣得聽話，去影響導師的教師原本可以自主的教學，不滿意還會跟學校投訴老師，學校還得怕老師被家長嚇跑了請不到人，而且家長這種行為更可能會先磨耗掉老師對他孩子的教學熱誠，為了孩子，家長最好要尊重老師。

[@李冠興-q8o]

危言聳聽，政府是為了因應少子化好嗎，看來公共電視也可能被阿共滲透了，乾脆以後叫中共電視台好了

[@smile9888]

我們的代理老師超級讚的，❤孩子都好愛，被迫換成正式怪師，孩子們都超難過😫，是不是真心跟孩子相處，孩子們很有感

[@graceyang6615]

正式老師他們也不信任啊！得按照他們自己的方法。

[@balai3352]

@@graceyang6615 那就是老師太負責了，一班教20個還是30個老師薪水都不會少一毛，但有意見學校也會盡力處理，除非家長的意見很有幫助，不然，真的不一定要理他們，大不了同學轉去讀符合家長理念的私立學校。

[@Jean-ki1pv]

老師真的薪水太少，不值得燃燒生命。我以前也是學校老師，現在轉做家教，薪水是以前的三倍，負擔卻只有一半不到。

[@nbspyt]

學生不能管，家長又要要求而且動不動就要投訴，誰要當老師？

[@黃慧昕-g6x]

薪資少、教案限制、恐龍家長、問題學生、制度難變、環境不改⋯⋯⋯⋯等，很多對老師不友善的總總條件，只是在傷害有熱情優秀的老師。

[@hsiu-jenchang3008]

老師不但要面對學生，還要面對那一群學生後面的家長。

[@idayou]

現在學生超難教，動不動就是家長投訴 對師長也不當一回事，你也不能打不能罵 去到學校每個老師打招呼第一句話都是 "保護好自己"

[@MengHuaHung]

太多家長被老師霸凌過，當然不把老師當一回事

[@jz6571]

畢竟過去是反過來，現在當然要報復回去🤣

[@小黑-n5t]

業力反彈了唄 認栽

[@bluecanon1122]

職場霸凌，沒一個媒體敢報導

[@Anthony-fo5ms]

這國家真的問題，國家的國力跟教育有很大的關係，國家有重視教育嗎？

[@karlalee810116]

沒有😂

[@yuhwachen8008]

他只要執政，把錢都弄進自己人口袋，其他都不管

[@joannehuang2450]

補習班、幼稚園都很缺老師，不只學校。學校的工作量：計畫（好幾個）、行政、導師、家訪、教學、開會、研習等事情一堆。工作時間超時，代理期間結束後、下個工作也是自己找 沒什麼保障。 工作量大 也是在壓榨老師。

[@minisharkhuang]

普遍家長都有迷思.. 其實有些代理教師比正式的還優秀，只是剛開始起頭不是教職而已⋯

[@oo-rp8lt]

教師待遇差，一有閃失後果嚴重，可能上新聞，人就一輩子貼標籤，還有心理影響!!無法繼續教學。 而且現在社會可不會跟你來尊師重道。 不能打、不能罵、要愛的教育、人權問題.....都是以學生為主，教師立場變很可悲!!

[@konstantechang2779]

想想是那些畜牲的愚蠢政策讓學校變成這樣 不就是那些政治正確畜牲

[@李冠興-q8o]

危言聳聽，政府是為了因應少子化好嗎，看來公共電視也可能被阿共滲透了，乾脆以後叫中共電視台好了

[@李冠興-q8o]

@@konstantechang2779 就藍白畜生黨在搞亂民主自由的台灣

[@玉琦賈]

😢😢

[@michae1119]

沒辦法 家長出現返祖現象

[@林菏昕]

我也是幼兒園老師退下的，原因是恐龍家長多，同事內鬥...煩死了！教15年看透了，直接放下教鞭，也放過自己 而且只要不是公立學校的幼師，薪水待遇真的爛爆了😡

[@eva920222]

真的，我們健身房教練就是國小正職體育老師不幹了跑來的😢

[@LinLin-yw8ii]

家長那麼愛告! 代理事情跟正式一樣多

[@u713090]

自己是國小社團老師，一節社團課40分鐘，時薪300元(政府規定)，國小代理老師時薪336元，除了熱血跟理想，很難留材

[@syang1116]

當過336每小時的代課老師，很慘~~

[@cylin754]

以前280

[@zhaoyuhuang362]

我也當過代課,錢太少了，無法繼續下去😂😂😂

[@snoope.snoope]

我沒有聽過政府規定社團課300元這件事情，我遇到的社團課大多數都是400元

[@jfwang3700]

政府規定是400元，如果是300元應該派您去的老闆為維護公司營運而處理掉了。

[@呂百加]

因為現在的學生和家長會動不動會投訴老師，而且作老師要寫一堆報告外，也越來越不受學生尊重...教育部需要改革外，社會文化也需改變

[@oi-od4hg]

之前還有流浪教師的問題，政府處理速度慢了，2年前才發現問題，現在社會生存成本提高，制度薪水福利權益都要改善，所以別怪他們向錢看 護理師考照後的就職率不到5成，難道政府不知道為什麼嗎?

[@誠實評論員]

講一個簡單的道理，薪資和風險/壓力 成正比，薪資越高，風險和壓力承受理當越高 但現在老師薪資不高，風險承受和壓力又比相同薪資下的公司相比較大，怎麼會有人想去當老師呢？ 現在想當老師的，充其量只有熱情在支撐而已 就當做功德吧

[@月光美少女-u8u]

有教師證考不上正式教師的很多啊！！正式名額少，每年都考不上，再加上學校教課數多，接班導接行政，不時還要處理小孩的情緒功課的狀況，下班時間要備課又要應付家長，換算下來薪水真的不高，不如到外面工作，因此轉業的很多

[@zobloveqoo]

教師缺人 醫師 護理師缺人 軍警消常態缺人 人才大量往半導體產業匯聚 越是缺人的產業越把一人當三人用 薪資也不會多領 熱情能燒多久? 已經是個惡性循環了

[@susanwu1704]

此報導留言唯一我正向肯定的一篇.!!!寫得好.

[@pocfa123]

軍公教這三類最難做

[@小黑-n5t]

大家一起死，除了狗官拿著大家的錢移民海外🙄

[@e.t.1365]

現在的小孩每個都跟過動兒一樣,家長要求又多一個小事情就要找到老師,老師的威權不再!再加上萬一聘任專任教師後因少子化減班對老師的未來(至少要20年)該如何因應??退休金哪來??一推不確定性還有誰要當老師????這個以前父祖輩時代認為穩定輕鬆又受人尊敬的行業早就不復存在啦!!

[@tingyuanhsu0306]

代理教師待遇很差，連去申請失業補助都會被爲難，勞保局還創造一個「假性」失業的名詞，導致失業代理教師不能申請補助。整個政府部門、教育部、勞保局、學校單位都在霸凌代理教師，請問是誰要留下來？

[@hungtemusic]

動不動就被投訴，被告。誰要當老師啊？

[@蘇多多-l9n]

也不是這幾年的事情，都是十年前就知道的問題，根本沒有人要解決 就跟護理師荒一樣人，都等到問題爆炸才想要來問怎麼辦

[@fifi8823]

給李延昌校長，問題不在修學分或是已經不再現場的老師流向，而是仍在現場的代理教師無法通過教師甄試的錄取率好嗎? 2%~5%的，跟教育現場無關的奇怪命題，閉門造車的教授命題.....考上的還是無法面對跳脫的學生和無理的家長啦

[@小天使小天使-h5g]

老師壓力大待遇差恐龍家長問題學生那麼多 誰要當老師？

[@sisqosnew]

當業師的薪水期間，兩間大學才30000。老實說，老師很難當，要面對學校內鬥，要面對奇怪的家長，要面對沒熱忱的學生，備課時間很攏長，要面對對你有敵意的老師，要面對不能當學生的要求。當學生太多，還要上校務會議報告。學校不聘用，也不會事前通知。反正當老師就是自找麻煩。

[@陳文傑-r5t]

業界薪資比教職好太多，當一個老師的年薪還沒有在業界工作的年薪高 而且在學校還要忍受調皮搗蛋的學生和盧小小的家長

[@kimichou8797]

小孩白天在學校晚上在補習班，到底是學校老師不會教，才讓大家去補習班......

[@KM10430]

有能力當代理老師的，在這波科技人力荒下已經上班去了。領著基本待遇、接班/接行政/備課/上課，還要被家長學生質疑，然後一年一聘,只有11個月薪資...除非要繼續犧牲奉獻，還是去上班好...不是代理老師荒,是不同工也不同酬，要當老師就當代課的好!

[@KevinChang3]

老師根本快淪為垃圾職業了吧，薪水這麼低又被看不起！

[@ozcc0428-xt7ze]

這個問題真的要好好重視

[@郭明輝-f8j]

面對一堆的恐龍家長，老師勢必會在教學環境中掙扎！ 而面對了一堆的非教育體系出身的老師，您認為會真的有更好的教學師資嗎？ 很多經過了數招後的代理老師，實際上又有多少真的是願意在教學上努力的呢？！ 怕的是有很多都是為五斗米折了腰的人啊！

[@yexiou]

我畢業第一年考上正式 就不幹了 😂 心理壓力 變成生理病痛，謝謝 各種家長 各種學生 各種長官 各種社會輿論撻伐 😂 現在當個不被道德綁架 時間綁架 人生綁架 身心靈綁架 的上班族 快樂許多 🎉 代理臨時工 就是犧牲自己的黃金歲月去當別人的派遣 這些五年 十年 二十年拿去業界發展都可在混到個 豐富經歷，樂勝學校當個免洗雜工

[@詹大大-v8g]

簡單來說 就教師薪水差 正式老師的薪水已經沒那麼好了 還砍退休金 誰要來當？ 一個老師 要做多少的事務？ 這些種種早就超過該領的薪資了

[@drhwang67]

頗有同感

[@yengenfu1769]

公務員薪水更差，所以行政機關用一堆職代約僱人員在撐

[@李冠興-q8o]

危言聳聽，政府是為了因應少子化好嗎，看來公共電視也可能被阿共滲透了，乾脆以後叫中共電視台好了

[@天醉-s3h]

​@@yengenfu1769公務員未必在第一線面對人 但教師是妥妥的第一線，除了得面對小孩，還得面對各種妖魔鬼怪的家長，雖然不是通通都很雞掰，但只要遇上一個就讓你壓力大到爆炸

[@evelynsu4633]

@@詹大大-v8g 老師薪水的確沒很好了、112年開始新進教師和公務員已經不是保障退休金的制度，而是自提自存的退休新制，所以真的沒什麼好的。

[@yystyxx]

鼻頭國小校長的師培制度 (13:27 - 15:00)那段很清晰也很棒。其實是很簡單明暸的問題，但一直都沒有被重視。薪資跟環境就已經不友善了，連師培制度都那麼拒人於門外，當然很快就有短缺問題。:(

[@emmalee3379]

看到現在教育環境惡化成這樣，慶幸當初轉職的決定，轉職去業界幾年了也不會想再回現場了

[@kuenyotsou8401]

非常簡單，待遇低，工作量大，未來又不穩定，誰要做? 不要只會拿使命感來要求人，現代人都沒那麼容易被騙了。

[@r881011]

之前去彰化的私立高中當老師，班上有個姓邱的同學不是很聽話，還說邱建富是他的叔叔，過沒多久我就辭職了。

[@evelynsu4633]

@@r881011 有魄力。您應該當時是代理教師？

[@jamiechang2405]

這個年代隨便搬政治人物名字出來，我看那小孩是白痴😂

[@contea09]

給護士荒一樣...想一堆有的沒的詭異辦法就是不願意大規模調薪，明明重賞之下必有勇夫😅薪資福利夠好就能吸人來，但上從公營到民營就是不要還要全部精簡....肥貓少養幾隻就可以支持多少基層的人員...

[@karlalee810116]

就是政府或醫院想節約～成本～ 那就只能期待教育跟醫療大崩塌了 因為一線的人，都跑了😢😢

[@sonatine000]

代理不是只有薪資較差，環境也是主要因素， 以我同學前幾年遇到的，寒期輔導，正式的表演藝術老師(音樂)不想帶課，推給同學帶，(學校就一位正式一位代理而已) 同學已懷孕9個多月，所以有一天中午就去跟校長請假，下午就生了。 正式老師也是女性，也已經是媽媽，沒有所謂的同理心，只因為她是正式的老師，所以可以甩手不帶，讓一個足月的孕婦上課，真的超心疼我同學的......

[@user-jn45jduc93jn]

我覺得少子化應該改成小班制教學，才能讓教學品質提升，不然大校大班其實很多學生沒辦法真正兼顧到的，班上有一兩個比較特殊的學生就更難了，但這個制度為什麼少子化十多年了還是不肯改？就是因為台灣人不肯花錢投資在教育上，想盡可能節省人力，用大鍋飯的方式來對待教育

[@MW-bh7jm]

講白一點就是歧視代理老師，莫名其妙，正式老師缺又那麼少，你當年輕人都能像不退休老師可以浪費時間嗎？

[@yoorana1302]

沒教師證机會就是少

[@林祥麒-d2d]

@@yoorana1302 但今天問題是許多老師本身就是有教師證，但沒辦法分發甄試才會流浪當代理代課老師呀～

[@kimichou8797]

真的很缺老師嗎？正職老師都跑去當科任老師或是轉行政工作。

[@CTSHFS]

社會上的薪資拉力也是很大的因素 當了7年代理沒有漲薪 跳到業界薪資直接翻倍 一成不變的薪資 教育界最後只剩熱情和理想而已

[@cindy0610ya]

當補習班老師還比較賺，家長拿錢來請你教小孩比學校老師更被尊重

[@hongalvin6514]

恐龍家長那麼多，誰願意當啊！

[@周淑芬-y5j]

當代理教師，八成一定要做行政。 行政工作真的會吃掉上課前老師的備課時間。建議…連行政卻教育部也開多一點，不要一直要代理老師做行政。真是本末倒置。會不知道自己到底是行政還是老師，會有一種做行政是正職，老師當打工的錯覺，而且打工還沒辦法打好因為行政太忙。

[@卡里瑪斯]

學生被罵可以說老師人身攻擊他!可是學生對老師語言暴力可以說學生不成熟你要忍耐他們!XDXD教師人權去哪啦!?!?被左翼進步派取消囉!

[@diceatan5551]

狀況其實並不複雜，事多錢少人事複雜環境壓抑，職場在篩選人員的同時，僱員也在篩選職場。

[@waynelou5914]

代理教師兼行政的問題是普遍存在現象，超負荷的工作量，同時需面對教學、學生、家長、行政工作，不只三重壓力。

[@michae1119]

謝謝返祖回侏羅紀的家長，讓台灣更往89之國邁進

[@劉東霖-o3z]

代課更慘 明明很多學校都需要他們消化大量堂數 但二十幾年來鐘點費才上升3% 國中為例 每堂360變成378 一週就算上超滿的二十節 月薪也才三萬初頭 還不如去沒有門檻的超商加油站咖啡廳

[@萬學琪]

簡單來說，就是政府不想解決

[@ssbin]

看看前幾年當最久的教育部長的種種作為，是怎麼讓現場教師寒心的？什麼叫做搶功第一？都108課綱的功勞？笑話！教師慌完全是教育部造成的！

[@rittyliu4713]

只給香蕉，當然只能找到猴子，一定要提升教師待遇，不然只會走向劣幣逐良幣。

[@jennifernienie]

我就不願意去學校，都要處理各種家長和學生的事，我寧可去小班一點學生少一點的補習班，薪資待遇也好很多，責任少很多

[@starktony5806]

送外賣都賺得比較多 外賣師也比老師有尊嚴

[@王祥宇-k9j]

錢少事多 又容易被罵被告 自然而然就沒人想要去啊 家長出口一句：你賺的也沒有我多😂

[@黃偉銘-x1q]

1.正式不要的缺 讓代理來作 原本規定代理不用作行政 變得也要 2.考代理代課 還要繳報名費 還要試教寫教案 尤其現在版本多元化很難準備 去報名這所學校 還要考慮 是否為內定 越偏鄉機會越高 每次沒考上信心打擊 3.現在教育品質越來越低落 恐龍家長多 問題學生也變多 4.薪水低

[@a0925315782]

以前一堆流浪教師想擠進教職，現在少子化，還找不到老師，就知道這個工作是多麼的不堪

[@lavali1990]

真的，我之前的補習班英文老師還有之前碰過的高中老師等等的都有抱怨教育部很愛騙人！打壓老師、抹黑老師，然後要老師自求多福跟學生打戰，當然是另謀生出，反正那些學生不想學習，家長又覺得別人教他們應該，他們自己小孩不學習還怪老師教不好！反正！教育部是罪魁禍首..什麼老師下課後不准管教學生啦！什麼鬼什麼鬼的！教育部真的是一場渾水戰，想賺錢、撈錢的可以去教育部，國家拿錢養老鼠

[@Verna_gog0]

有聽過正式老師一直請假，根本沒來上課，一直請代理老師😊

[@beckerlin6001]

主要先發生在小學教育找不到老師，接下來就是國、高中了。代理不穩定，正式不想做的就丟給代理做…

[@ju197811]

15:38 全教總理事長的結論最中肯!!

[@XinGunwei-zg4po]

當老師勞心又勞累，外面服務業有些薪水都跟代理教師薪水差不多！老師要面對家長、孩子和學校的壓力

[@fushenghuang9140]

公部門的體制心態.尤其是教育部所制定的制度更是異想天開.危及所有的現有師生.

[@Tommy-f2g]

三招代理薪水還要打8折, 除政府調薪外, 還沒辦法向正式老師一樣職級往上調(調薪), 做20年還是一樣, 另外隨時會失業, 誰要代理啊!

[@chiu8776]

國小應該重視主要教學，搞太多一些有的沒的讓正式老師去兼再減很多課，再去申請鐘點或代課老師，只要大學畢業就行素質堪憂。教育部要通盤檢討。

[@FFG-1101]

大概三十年前或更早主要是師大、師範學院畢業的分發去當老師，其他學校畢業的想當老師也不會很難，可以先去當代理然後修教育學程轉正式。後來二十幾年前大幅開放變成大學畢業都可以修教育學程，流浪老師變多，就又限縮教育學程只有在學生才能夠修(也就是如果你讀書時沒有修教程，畢業後想當老師就得再去讀一個學士或研究所 )，修完教育學程、實習完、考到教師證，還要到處考正式老師，包括師範體系畢業生也是如此。設一大堆門檻讓當正式老師很困難。

[@TromboneonHill]

問題很明顯：台灣根本不缺國小代理老師，台灣其實是缺錢啦！

[@李冠興-q8o]

可是經濟，股市上2萬點耶

[@言論自由-f4e]

@@李冠興-q8o。錢都進金融及房地產～頂級富人手裡啦！😅😅😅😅

[@tp6g41]

@@李冠興-q8o 經濟繁榮與經濟緊縮，可以同時發生在同一的地點的不同社會階層 以理工科來說，當然會不想當老師，因為科技業目前缺工更嚴重。一樣有加班、一樣累得跟狗一樣，當然選擇錢比較多的那種

[@lisawen3536]

政府為了省荷包，廢校！還說不是錢的問題！200%就是錢的問題！！！不然怎麼會廢校！

[@獨自一人能做什麼]

原因其實也不復雜，以前師專出來有教師證就能當老師，20年的時光把教師資格搞成拿鐵飯碗的窄門，黃金門票，已經粉碎太多人的熱情，就算現在突然大開缺，但是環境時代改變，天堂之門已變成敞開的地獄門，教育高層加了非常多不是教學的事給老師，然後拖到所有老師走的走轉職的轉職，代課被磨到心灰意冷的多了去了，甚至沒體力考正式，有經驗的代課老師很多，但是教育高層不珍惜，也沒尊重，如今現在的教育現場是大開地獄門，誰想再代課？少子化爲了控管員額，教甄題目出那種根本就沒想讓你考上的，試教口試再好也不見得能錄取，這樣的過程幾十年下來，剩一堆爛缺叫代課老師填，比如學校裡難帶的班，狀況復雜的班，都是代課老師來扛，要人收爛攤子，又不善待代課老師，幾十年的時光暑假沒薪水，好的代課老師會越來越少，只剩那些大學畢業羨慕當老師薪水比較好，來試試，以後孩子就留給有體力的年輕人跟家長去互相消耗彼此吧！政府已經錯過照顧好代課老師的20年機會，現在才讓代課老師暑假不等同失業，108課綱，就讓沒教師證的大學年輕人去搶算了，反正～誰在乎呢？都已經疏於照顧20年以上了，真正的原因在教育現場，但是掌權的人在乎嗎？不在乎的，現在就隨便招人吧！ 如果能選擇，年輕人寧願去私人企業，也不要沒尊嚴的當108課綱下的資訊時代高級保姆，錢沒多，事很多，領勞保，卻要守公務員法規，招不到代課，或有能力的代課老師出走，也都是因為政府20年無所作爲，20年後，呵呵⋯不跟你玩了 堅守崗位的是爲了退休金，少年得志的新老師也不少，也許現在教育環境就是要讓不講人情跟不通情理的互相折磨，最後少子化再沒學生，教育部就可以改建老人大學+長照，也許ㄧ些很善良有愛心的老師就會回流了

[@珮育-j3z]

為了因應少子化，學校缺老師時，只招「代理」老師，保障不足，所以很常招了好幾次仍找不到老師。許多學校慣性坑臨時代課老師、課照老師、社團才藝老師，特休、勞健保都沒按照規定給，為了保住飯碗大家又不敢反應，這就是真實的教育現場。

[@rachelchang2704]

代課老師一年總收入還沒有最低薪的員工多，遇到請假有勞保的收費，沒有勞保的保障，生產結婚都沒有補助。上一節課算一節課的錢，像颱風天就沒有收入。一個月薪資 336元X20節X4周=26880元真的是做功德的。

[@Ada19680108]

代理老師領月薪，也有年終可領~用一節課算鐘點費的是代課老師

[@rachelchang2704]

@@Ada19680108 對齁，馬上改

[@evelynsu4633]

@@rachelchang2704 我也認為 應該提高授課鐘點費 每節課336元 真的不接地氣

[@rachelchang2704]

@@evelynsu4633 代課老師領這種薪水只能吃土，寒暑假要去送熊貓。

[@sampras917]

好難懂的邏輯，因為少子化，所以老師需求少，然後又正式大開缺，招了很多正式老師，可是又說太多人當正式老師了，找不到代理老師 所以缺的是老師？還是便宜不需給福利的代理？

[@corn1939]

起初害怕少子化問題，正式缺不敢開太多，後來意識到這樣代理老師缺反而太多了，學校補不齊，又把一些正式老師的缺額開回來吸引人進來學校。 我認為事實上是想當老師的變少，代理老師上岸只能讓代理老師少流失一些，但代理老師還是缺人

[@user-jn45jduc93jn]

新聞中有說，之前很多學校都是擔心少子化，所以盡量只用代理不開缺，但教育部發現這樣會造成代理教師比例過高，影響教學品質，所以規定各校代理教師比例要壓在8%以下，所以這幾年就釋出很多正式名額，代理教師反而就招不到了。

[@jinfanchiang1699]

壓在8%以下我記得好像是前幾年有被糾舉代理教師比例過高 所以這幾年各地區都在開正式名額調整比例

[@cindylin122]

如果招的是正式應該不會招不到啦。。。

[@crazyflyismine]

教育職場沒改善問題的話，112年6/30起的新制的退休制度（確定提撥制）會在幾年後發生明明是年輕的正式教師卻辭職轉換跑道，等著看

[@user-hs3tv7lx6r]

為什麼代理老師這麼難找呢 因為找的是代理老師…..

[@seeyoutubeshih-el3jx]

代理教師是做功德

[@tinayeh6993]

比較想問教育界為何不把這些缺額變成正式缺，有正式可當誰想當代理？前幾年代理老師大行其道的體制才很不健康。

[@ensichang]

影片裡有講到，少子化要管控員額，不然學生一直減少，到時候就會有超額教師要處理，很麻煩！

[@J.Enzo4573]

少子化太嚴重，學校持續減班，容易有超額正式教師。

[@tinayeh6993]

@@ensichang 但會有大量代理缺不就表示教師人力缺口仍很大嗎？少子化到一個程度代理老師就會被一腳踢開了，那誰要當代理？ 老老師退休，如果少子化後的工作量減少，那控制員額、遇缺不補當然可以，但顯然現有老師撐不過這些工作量，才需要徵代理。只是把代理當止痛藥的做法，也難怪沒人要當。 日後正式教師的去路，其實應該還是要想好輔導轉行或好的退休機制，才能讓還在線上的老師安心投入。

[@ensichang]

@@tinayeh6993 老師的工作是鐵飯碗，除非有很嚴重的過錯，如性侵等，否則是不能被解聘的，所以雖然學校端目前有很大的缺額，但校方還是會傾向聘用代理而不是開正式缺，以免將來少子化減班無法處理超額教師的問題！

[@chuenjin9755]

正式教師，請育嬰假、長期病假、事親假，就會有代理教師的需求。另外，少子化，隨時會有縮班超額教師的問題，所以，學校不會完全補滿教師缺額，改以代理。