【フリーアドレス】「経営陣の押し付け」“固定席廃止”で訴訟も…石倉秀明「“コミュケーション取りたい”陽キャの発想が前提」｜アベヒル

[@News_ABEMA]

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[@ネイビーネイビー-f1w]

フリーではなく定期的な席替えのほうがよい。 フリーと言っても、いつもの席に座り、あの席はあの人がいつも座るからやめておこうと自然と固定されてしまうのでは。

[@aaa-u8w6e]

新卒から10年以上ずっとフリーアドレスだから逆に固定ってしんどそうって思っちゃう、、あと席近い人と雑談とかして時間潰しちゃいそう

[@satoshiyamamoto3478]

定期的な席替えかぁ。 セクションごとに固まっているから、あまり意味がないんだよねぇ。

[@たかゆき-takayuki]

去年まで、フリーでしたが、そんな感じでした

[@だいこん-r7k]

嫌いな上司の周りに誰も座らなくて、上司がキレてフリーアドレス廃止になった。

[@jinsei...]

草 そういうとこだぞ、嫌われる所以はって誰か教えてあげて

[@Low-an-gle-3Dcreator]

いまフリーアドレスで働いているけど滅茶苦茶効率が悪い。 出勤したらパソコンの設定しなきゃならないし、置きっぱなしで離席したらマウスが盗まれたり借りパクされてたりする。盗まれたマウスを探すところから始めなきゃならなかったりして本当に業務の効率が爆下がりしている。 Ｇｏｏｇｌｅのプログラマみたいな創造性が必要とされる仕事ならフリーアドレスでも意味があるのかもしれないけど、末端の社員は創造性なんて必要ないし契約に従って仕事をすればいいだけ。 フリーアドレスなんて社員の机を人数分用意するお金をケチってるだけなんだから、まともな会社は真似しちゃダメですね。

[@清水秀信-l7t]

本当それ。金ケチってるとしか思えないね。俺は席ありだけど、同僚がフリーアドレス席で、出社したら席が無いから、ぶらついて俺のところに愚痴言いに来てる。数時間あきらかに無駄に過ごしてるよ。結局、テレワークにして来なくなったけど…

[@satoshiyamamoto3478]

会社でマウス盗まれるとか、借りパクされるとか、ヤベー職場っすね。 もしくは大手で大人数いるから、他人同士なのかな。

[@lily-papa]

据え付けPCなら仮想デスクトップのリモート接続、もしくは自分用ノートパソコンの支給がされないのが問題の一因ですね。自分の場合、支給されたノートパソコンのキーボードが打鍵しづらく、マウスも3ボタンではなく5ボタンがよかったりするので個人で別途用意していたりしますが、自分の名前をテプラで大きく印字したものを貼り付けています。BlueTooth接続以外のもので誂えているので、借りパクされる事は今まで無かったですが。

[@tochi316]

むしろGoogleとかの大企業なら個室が与えられてる。フリーアドレスとは逆かと

[@patapata2023]

フリーといいつつ同じ人が座っててそこに座ったらその人に恨まれる。

[@toru2997]

うちもフリーアドレスですが、私も含めてだいたいみんな同じような席で仕事してます。これって、人間も動物だから、縄張りを守ろうとする動物の本能だから、完全なフリーアドレスは難しいのではと思います。なので心理学的な側面を熟慮した上で職場の改善を期待したいものです。

[@sapphiredragon6322]

フリーアドレス全然機能してません 暗黙の了解でほぼ固定化されてて、違う席に座る余地が殆どない

[@jijixiinfinity]

例えば経理とか、特定の資料を参照する仕事の場合、机周りの配置が一々変わるのは無意味。

[@narutobakijp2]

フリーアドレスって「営業職には全員分の机を準備する余裕は無い」というと、社員のモチベが落ちるので、無理やりメリットを付け加えるなどして説明しているっていう印象がある。この動画の説明をみても主目的である「コミュニケーション」で何の生産性をあげようとしてるかが見えてこない。

[@aaa-u8w6e]

新卒から10年以上ずっとフリーアドレスだから逆に固定ってしんどそうって思っちゃう、、あと席近い人と雑談とかして時間潰しちゃいそう

[@ほんわかsu1m4]

営業だけど、自分の机なくてもなんと思わんなw

[@るんば-z1t]

研究開発部と営業部を混ぜてフリーアドレス化されました サイレントゾーンなどもなし。。 オフィスでやることが真逆(思考や分析vs電話とコミュニケーション)すぎてお互いストレスしかない

[@msc3100]

フリーアドレスだった前職で、パーテーション付きの個人席を取るために朝7時出社してたの、今考えたら本当に馬鹿馬鹿しい。 大きいデスクを他社員と一緒に使うのは本当にストレス。

[@molmiinu9106]

固定席のオフィスですが、 席が近い同士の女性たちが毎日 ヒソヒソ悪口いってて参ってます。 フリーアドレスまではいかなくても 席替えしたい🥲

[@whiteredcircle]

フリーアドレスってなんかおしゃれなイメージだけどうちの会社は自分の事務机ないだけ 全員出社不可なのにリモート減らせとか言い始める始末 ならどこで仕事するんだよ

[@ourselves644]

生産性を上げるために全席パーディション付きの半個室の席を増やしてほしい。 隣やお向かいに人がいると視覚的にも気が散ってPC作業に集中できない・・・

[@bisejp]

介護しているので、会社がリモートワークを認めてくれてQOLが爆上がりしました。睡眠時間が通勤時間分の2時間増え、7時間睡眠が確保でき、自身の健康や生産性が向上しました。事務仕事なので、軍隊みたいに全員会社に来いってしないで、個人の働きやすさに合わせて配慮していただけると組織全体のパフォーマンスが良くなるのではと実感しています。

[@aifx1379]

リモートワークは生産性下げるってデータが出てるからね 日本人は怠ける言い訳しかしないから TSMCからも日本人は思ったより働かないとか言われちゃってるし

[@msu902]

世の中にはリモートワークができない仕事もたくさんあるんだけどね

[@msc3100]

リモートワークで通勤時間を削減できたり、睡眠時間を確保できるのは本当に良いことですよね。 余計なコミュニケーションも発生しませんし。 私も同様にQOLが爆上がりして睡眠障害が改善しました。

[@Rrrrrrrrrrreiwa]

リモートワークは生産性が下がる。ソースは自分。

[@karin04332]

リモワは生産性下がるってバレちゃったからな… 個人は生産性上がってるって言ってたけど、客観的に成果を検証したら結構落ちてて「お前ら生産性上がったとか言ってたけどサボってたやろ」って空気になってるから、今後リモワ回帰は無いだろつな

[@teppeirogerkonishi4616]

飲み会とかもそうだけど、やればコミュニケーションが活発化するってのは違うと思う。コミュニケーションができてるから、フリーアドレスも飲み会も活きてくるのよ。となると原因は別にある。

[@hoppingbambi]

自分の固定席がないのは、落ち着かない いつもジプシー 偉い人は決まった席がある 下っ端は路頭に迷う 出勤時間が遅いと自分の好きな席に座れない

[@ぶきようくん]

社員がリモートワークで、地方に移住したら法人税下げるとかして欲しい。

[@kamishiro_yuuki]

ジャムの法則でしたか、選択肢が多いと選ばなくなる法則。ただ、ローテーションとか定期的な席替えにすると、間違えた時揉めるんでしょうが。

[@tarnished2560]

フリーアドレスは慣れるとクリアデスクになるし紙媒体離れが進むのでメリット多いがテレワーク廃止して座席に余裕がなくなると居着いてしまうのでこう言うことになる。袖机じゃなくてロッカー必須な

[@shinbo-enryo]

社長も会長も個室をやめて、フリーアドレスにするなら、仕方ないかもな。まずはトップから範を示せば良いだけ。

[@p-u5s]

事務用品メーカーの営業戦略にまんまとハマってる

[@rrioas5059]

フリーアドレスするなら、固定席は一応用意して ラウンジみたいな自由な席を置いとけよ

[@あひる-w6u]

まじで毎朝ストレス あと半固定になっててほとんど交流がない

[@AK-ip4zg]

うちの会社もコロナがおさまってきたら「コミュニケーションを円滑に取って仕事を進める為在宅をやめます」って理由にしてたけど、在宅になったからってコミュニケーション手段が絶たれる訳でもない。コミュニケーションを取るのが下手な人の考えと思った。

[@gepz72_4]

米アマゾンは固定席回帰なんじゃなくて、リモートワーク廃止だからやろ

[@yoichinishimura9419]

簡単でしょ、選択式で両方やればいい。 ・社員に希望を聞いてどちらか選んでもらう。変更はいつでもできるので、個人+チームで決めてもらう。 ・固定席：出社が基本、チーム単位で希望すれば、固定エリアなども可能。フリーアドレス席を使うことも可能。 ・フリーアドレス：出社・在宅リモートワークなども可能。ロッカーも与えられる。 これでよくない？固定席分かかってた費用が、フリーアドレスを希望する人の分だけちょっと軽くなるだけだから企業側の負担も特に増えないし。

[@こてい-s9t]

コミュニケーションというよりは固定のストレスがなくなる、ペーパーレス化が促進するというメリットのほうが大きい

[@un_chi]

フリーアドレスにするくらいなら 潔くフルリモートにしなさい🤞🥺

[@chochomaru_maru]

毎日違う誰かと会話したって浅い関係しか築けないだろ 根本的に間違ってんだよ

[@まかせたまねぎ]

仕事で関係ないの隣の席の人に話しかけるのは、外で他人に話しかけるのと同じかそれ以上にハードルある。 でも、隣に臭い人がきても変えられるのはいいよね。

[@takehilo]

固定席で近くに、うるさい人とか臭い人がいると毎日が地獄だからフリーアドレスのほうがいい。固定席には戻りたくない。

[@f28fisha7200]

席が足りないからフリーアドレスしている我が職場。 全員が出勤になると席が足りなくなる。 朝に出遅れて座れないと変な席になるので、ほんとストレスしかない！！

[@hanatana87]

1日の中で何かを選ぶって脳に負担なので、こんなクソつまんないことでリソース消費したくない

[@コメダ-x3s]

経営陣が何かやってる感を出したいだけ。

[@nisshii0316]

確かにコミュニケーション活発化でイノベーションや生産性アップなんてのは経営者の甘えや妄想ですな

[@TK-jr9ko]

コミュニケーションの活性化っていうけど、仕事上、全然関係ない人と隣り合っても話しなんてしないよね 同じ会社だって、エレベーターで同乗した知らん人と話しないでしょ それに、仕事中に話しかけられても迷惑だな

[@べーたな]

実質固定席のフリーアドレスだけど 固定電話なる回数減ったのが一番メリット

[@m_c_l_l]

うちの会社はリモートが定着した頃に、全員分の席いらないよねという所から発展して 社長や上層部が「部署間でもコミュニケーションを取りましょう」と言い出して4年前くらいからフリーアドレスになりました。 が、コミュニケーション取ってませんｗ 動画で出てる通り、朝は席に悩む。そんなに喋らない人と隣同士になるのは避けたいし、喋る人でも同じ部署の人以外とは隣同士で仕事するとなるとちょっと距離感が近くて気まずい…。 モニターが付いている席と付いていない席があり、付いていない席用のモニターも用意されてはいますが、規則で出社日数が増えてからは全然足りなくてみんな不満たらたら。 結局、あの辺にはいつもあの人たちが座ってるという共通認識が出来てきたり、各部署の部室みたいなスペース（4人のテーブル）は大人気で私もですが部室に集まってます。 うちの部署はリモートの人とチャットツールで通話する事も多く「ここは通話禁止」の席にしかモニターついてないから選択肢が狭まって余計困ってる。 しかもうちの部署は割と仲が良くて元から部署内でよくしゃべる文化だし、新人派遣も高頻度で入ってくるから教育も多いんだけど（勿論常識的な声量）部室の位置が位置なもので「あのチームうるさい」と苦情が入った事も。 隣の部署も同じような境遇で同じ苦情をもらってた…。 別フロアに私語厳禁の集中部屋あるからそっち行けば？とこっちも嫌な気持ちに。 コミュニケーションなんて固定席の時からとる人はとってるし、社長や上層部の方こそ社長室や上層部用の席に毎回こもってるからコミュニケーションとは？？？となってます。 好きな物に囲まれてた固定席の頃が懐かしい…

[@iyo8282]

大学生です。 大学もある意味フリーアドレスのようなものですが、同じ授業だと大体皆同じような場所に座るので会社でもほぼ固定席にしかならないだろうなと思います。 授業ごとに教室が変わって「自分の席」がないことがストレスなので、高校時代までは良かったなと思います。

[@yttorc-cf8pb]

自席+気分転換とか用のフリーエリアが理想なんやけどコスト的に厳しいんやろな

[@akane.s]

ABWオフィスで勤務していますが、コミュニケーションが活発かと言えばそうではなく、むしろ事務方は無言の人が多いため少しの会話を騒音と捉えらている人も多いのを感じています さすがに私物をどけてまで座る人はいませんが、暗黙の了解での固定席になっています。 だったらコミュニケーションを取りやすい固定席の方がいいんじゃないかなと思い始めました… あとは充電器やマウスなどの忘れ物が大変多く、記名されていないので返せません。 なくて不便じゃないのかな…

[@まんたろ-m7d]

自席はあるけどたまに他拠点外出でそこがフリーアドレスだから困る 適当に空いてるところ座ったら誰かの実質固定席だったりある部門がいつも使うエリアで周りがその部門の人に囲まれて肩身狭かったり 外出者専用エリアほしい

[@荒川河川敷の村上さん]

一部の管理職が、経営層から距離を置き、一般層や新人を役員の近くに座らせるという行動を取っていることが見受けられます。 このような態度は組織内でのコミュニケーションに悪影響を与え 長期的には組織の健全な運営を妨げる可能性があります。 そのため、組織の発展を考えると、このような行動を取る管理職は再考されるべきだと感じます。

[@Horo-d3x]

<a href="#" class="seekto" data-time="98">1:38</a> 海外の会社で働いてるけど日本でもこれある。 自分の場合、「席何で移動させたのか？」と聞くけど本人達も説明できずに支離滅裂な答えが返ってくる。多分動物的な縄張り意識なんだと思う。

[@ああああ-m9w9z]

ディスプレーを2枚以上使う人は設定が面倒くさすぎる

[@IKEMEN-Skateboard]

正直こんなん導入する前に想像できるやろ😢

[@kunhm7788]

うちは形式上はフリーアドレスだな　ただ経営陣や幹部は昭和脳だから、上司は上座が当然！という発想で結局しっかり固定化されてる

[@pchpch4675]

どっちにもメリットデメリットはあると思う。 両方を経験しましたが、確かに席が固定だと席を探さなくていいし、用事がある人をムダに探し回らなくていいとか。 フリーアドレスだと、おしゃべりばかりの人と離れて座れたり、気分転換はできます。

[@MM-zf9gq]

フリーアドレスにする意味がわからない。結局みんな気を遣って毎日同じ席におさまる。

[@om4332]

隣になったからってコミュニケーション取らないですよね。陽キャの発想（笑）　そしてうちは「何時間も会議続きで戻ってこない人がカバンを置きっぱなしなため「人はいないのに席が空いてない」というのに困ってます。荷物ごと移動して開けてくれたら小スペースになるんですけどねー。社員数に対して席が足りないのに週何回か強制的に出社せよ、もあって酷い椅子取りゲームです

[@yoshinari1974]

ホテリングシステムを導入して毎日座席を予約すればいいんだよ

[@setokatoriinu]

用事があって直接話したいときにあいつ今日どこだよって確認の手間があるし ほんとめんどくせえ

[@xrb4114]

私の会社はフリーアドレス＝正解。　固定アドレス＝悪みたいな雰囲気がある。 その結果、フリーアドレス化が目的化してしまい、フリーアドレス化した部署をたたえているｗｗ

[@nm1219]

フリーアドレス実施通達の2ヶ月後、フロアの席表が総務から配信された。 参考までですとのこと、じゃあやるなよ。仕事増えてんじゃねえか。紛らわしい。

[@main-chan-kp3]

フリーアドレスはやめてほしい。そのせいで荷物を一切置いて帰れないし、お気に入りの席というのはどうしても出てくる。 ただリモート中心・社内にあまりいない場合だと固定席を作るのが難しい場合もあるというのは分かる。

[@ブックファースト]

交流のほぼ無い他人との干渉って結構ストレスなのにね。 <a href="#" class="seekto" data-time="347">5:47</a> 石倉氏の、コミュニケーション取りたがってるとか陽キャの発想だよってのと、 それよりも若者がやろうとしてる事が上の意思決定で止められる、変わらないって事が意味がない、 と言ってる事が『それな』すぎて、現場に全部押し付けるくせに結果何の成果も生ませない状況を作ってたら新しい事やっても意味ねーわなｗ

[@flower12-s8h]

俺も固定派。皆んな仲良くしなきゃいけないみたいな価値観が不自由すぎる。そもそも人間なんてそんな完璧に出来てねーだろ。不完全さを受け入れろ。

[@zeri9998]

仲良くなる必要はないけど、コミュニケーションからは逃げれない 結局はコミュニケーションに行きつく

[@aaa-u8w6e]

新卒から10年以上ずっとフリーアドレスだから逆に固定ってしんどそうって思っちゃう、、固定席だと席近い人と雑談とかして時間潰しちゃいそう フリーアドレスは自分で席選べるからコミュニケーション取らなくてもOKだし、取りたい時はその人の近くに座ればいい

[@sieste31]

コロナの時にリモート導入と引き換えにフリーアドレス導入して、現在は基本リモート禁止になりました😢

[@mt.182]

コミュニケーションの活性化やスペース活用だけなら別に好きな場所を選ぶ必要はなく来た順に座ればいいだけなんだよな。好みで選べる時点で指向性で限定されて効果は薄いし定席時には感じなかった不都合も合わさって器用貧乏みたいにどの項目も中途半端になってないか？少なくとも利便性が失われたら仕事効率はただ下がりだからあまりいい感じには見えないんだけど？

[@om4332]

フリーアドレスで、臭くてうるさいおじさんの隣が、みんな避けるのでいつも空いてるんだけど。開き直って横の椅子に足を乗せてのびのび仕事してる人がいる。会社の通報フォームから文句言った。あの人は在宅しててほしい（でもきっと家でも会社行ってくれって言われてるはず。）仕事の話で声がうるさいのは100歩譲って我慢するとしても臭い問題は改善してほしいわ。避けられるのはフリースペースに感謝！でもある

[@cheongsangjini]

会社はコミュニケーションコミュニケーションうるさいな、これ、諸悪の根源じゃないかな。 そんなに大事かコミュニケーションって。 こういうコミュニケーションのおしつけが🤢だ

[@Yasco-de-Jp]

ホントそうです。確実に内容を伝えたいなら口頭ではなく、文字で伝える方が適格で効率的なのにね。

[@xy722]

私の職場は新オフィスになってからフリーアドレス制になったけど、所属者数に対して座席数が足りず、週の半分は在宅勤務なので、固定席化は無理ですね。ただいつも出勤する人は大体同じ場所に座ってますね。

[@004ask]

元はエンジニアがペアプロしたりもしくは1人で黙々と集中することができるようにという認識。だから、クリエイティブな職種じゃなかったり、ペーパーレスになっなかったりすると起きると思う。 だから、指定席はあっていい。その代わり誰でも使える「フリーの机」を用意するのがいいかと。

[@gy-mg4xl]

フリーアドレスは会社にはメリットあるけど、労働者にはメリット全くない。

[@Babavangajp]

最後の社会全体の生産性の話には強く賛同。日本人はもっとリモートワークしたほうが良い。

[@ラインパース]

フリーなら在宅勤務でもOKでいいじゃんね

[@小林健太-y3b]

弊社はJTC特有の島型で上司が真横から監視するスタイルです😃

[@飛鷹空-y1x]

ABWを提唱していた準大手企業に居たことがあるけどこんな話しょーもないよ 企業ってのは利益最大化のために色々する中での一環としてこういう事をするわけだけど、社内だけの問題なのだから失敗したらすぐ改善するよ 訴訟の話は誰でも入れてしまうセキュリティの問題であってもうフリーアドレスとは話が違うよね

[@hisenkei]

固定席だと同僚と一緒に昼食に行くことになって面倒だったけど、フリーアドレスになって自由が増えたおかげで一人で昼食を取れるようになった 固定相手のコミュニケーションは減ったけど、個人的にはありがたかった

[@kytom1654]

チャットとかで履歴残しながらやりとりするほうが良いことも多いし そもそも対面のコミュニケーション活性化が必要という状況ってそんなにあるとは思えない 業務によっては必要なんだろうけどその解決はフリーアドレスではないと思う

[@Yasco-de-Jp]

私もそう思います。対面会議しても必ず文字化して議事録回さないといけないので、だったら最初からメールやチャットでコミュニケーション履歴取りながら話した方が、対面会議時間の節約になるし、過去に話した内容も簡単に確認できる。対面会議しようという人に限って仕事しとらんし、要領が悪い。これはビデオ会議でもオフィス会議でも一緒。会議自体が時間の無駄の場合が多い。

[@yuchi2201]

事業部を跨いでくれるならまだ意味があるかなあ 方向性が同じ事業部内でフリーアドレスしたところで新しい知見が無いし、異動や兼業の方が役に立つ 株主対策だから好きにしてくれ感

[@iris1782]

席争奪して、余計人間関係悪くなってる。　仕事に必要な文具を毎日持ち歩いて、ストレスmax 。　どこにメリットが？

[@cogitoanne3262]

これは業界とじゃ職種による

[@yuriko5147]

母校がアカデミアとは何かを全く理解していない外部コンサルの意見を取り入れて研究室をなくした結果、こうやって全世界に馬鹿を晒しました。小規模私大だからこそ、いつでも学部学科の壁を越えて興味のあることを聞きに行ける学生と先生との距離の近さが魅力だったのに、逆に今先生が大学にいらっしゃらないという現象が起きているなんて。まあ、20数年前の共学化から、「崩壊」の兆しはあったのでしょうが……

[@happy365-i7]

毎日フリーアドレスは仕事しにくいと思う。コミュニケーションというなら、ランチやカフェブレイクで会話すればいい。 なんなら着席を強要するのも健康を害していると思う。スタンドも出来るデスクがベーシックになって欲しい。長時間着席により血流が悪くなる。

[@aaa-u8w6e]

新卒から10年以上ずっとフリーアドレスだから逆に固定ってしんどそうって思っちゃう、、あと固定席だと席近い人と雑談とかして時間潰しちゃいそう

[@happy365-i7]

@@aaa-u8w6e 一番いいのがパーテーションによる区切り。プライベートな空間が大事。フリーアドレスのデスク・パーテーションあるデスクなど分けたら最高。

[@Yasco-de-Jp]

ランチや休憩室はコミュニケーションというより、世間話のおしゃべり用ですね。フリーアドレスならチームごとに座らないと業務コミュニケーションにならなさそう。偶々隣に座った違う部署の同僚と業務コミュニケーション必要になる時は稀だし。

[@とと-g6w4p]

同じ部署の人なら相手が忙しそうか、暇そうか判断できるけど、他部の人は抱えてる仕事量がわらない。結果挨拶以上のコミュニケーションは安易に取らない

[@中村広哉-n8w]

石倉さんの意見がほぼ本質な気がするんだよなあ... すぐに必要な人を集めやすくなりやすくなったが、雑に話しかけてくる輩も増えたんだよな😅 前提、誰と何を話したら最短か？を考えれる力を全員持つ状況下なら効果はあるかもしれないなあ

[@こんにちわ-p2s]

仕切りを設ければ良いんだよなぁ それだけ。

[@地球そのもの]

物音がうるさい人とか臭い人の近くを避けられるのは羨ましいけど、紙文化が残っている会社だと厳しいよなぁ

[@user24t3r7]

うちの会社は半分は固定席、半分はフリーアドレスだな 営業や事務とかの固定席の方が都合いい人たちは固定席で エンジニアとかの開発者はフリーアドレスのことが多いな 自分は四半期に1回ぐらいしか会社に行かないからモニタさえあればどこでも良いや

[@kk-fr1vq]

図書館とか自習室みたいだな。

[@オラ-v8d]

ルールだけ変えて目的を全く浸透させてないだけでしょ。フリーアドレスが良い悪いではなくて導入方法運用方法が雑なだけ。

[@zun5]

時短勤務で人より遅い始業時間だから、嫌われてる人の隣しか空いてない。

[@satoshiyamamoto3478]

フリーアドレスマジいらねーわぁ。 前職のソシャゲ会社で導入していたけど、経営陣の都合。座席費用の削減。 コミュニケーションの活発化も、別にランチ誘ってみるとかでいいよ。フリーアドレスにしても、喋らない人は本当に喋らないし。 それより、毎朝PCと私物をセッティングして、資料も引っ張り出してきてっていうのが非効率。

[@CCsm-b7i]

結局席が固定化されていくんだよな。 暗黙の了解で。 上司の隣に座ったら画面見られたくない感じですげー働き辛そうだったよ😂

[@nisedevon]

フリーアドレスは基本反対。もしやるなら徹底したクラウド等の整備が必要。 どでかいワンフロアに仕切りなしで１０個くらいの部署が全フリーアドレスになると 来訪者は誰に聞けば良いのか分からないし、他部署の人は該当部署がどの辺りかもわからない。 同僚同士の日ごろのコミュニケーションも減った。 個人の書類は持ち込めないのはデータ化すればいいが 一方で共有ファイルやスケジュール管理用のサーバが、wifiがよく切れてアクセスできないこと多数。 設備の準備を十分整えないと、こんなのやっても意味ないわ。

[@PP-qt1rl]

コロナになるかならないかのタイミングにもともとフリーアドレスの職場に居ましたが、基本的にほぼ固定になっていて、コロナピークで出社制限が掛かり、場所取りしている人が休みの日や出社予定じゃなくても不在の時に誰かが机を使うのは可哀想だから絶対座っちゃダメ！って言われて座れず。 １人で色んなエリアに３席くらい荷物で場所取りして使っている人がいて、出社しろって言われたから出社したのにどこも座れない… なんだったら応接室しか座れないの😂 どこに座ったら良いのか悩み集合時間 の２時間前には到着していたので同じチームのメンバーに席に座れない旨を連絡していたのに 全員ガン無視… 何度も連絡していましたが、指定された集合時間までに誰も来ないし返信も無いので仕事にならないから 帰宅して在宅に切り替えます😊 って言って帰宅した事があります。 片道２時間掛かるのに… 上司は 無断で勝手に帰った と激怒。 でも、他の人が使っている席には絶対座るな！ちょっとした相談する時も一緒！人が使っている椅子は絶対使うな！打ち合わせスペース行け！座ったら失礼！って言ったのは上司。 今の職場もフリーアドレスで早めに行かないと座れないので始業１時間前には出社しています。 フルフレックスの会社なので、大体、大分混雑してから出勤してきて周りを気にせずに仕事と関係無い話しを大声でずっとしている人達が向かいの席に居て凄く嫌。

[@Mimimi-kz5qu]

フリーアドレス最悪だった。半年に一回席替えぐらいにして。後仕事中に話しかけるな。

[@英雄_ひでお]

仕事中に話しかけられたくないなら、サラリーマンじゃなくてフリーランスでやれば？

[@haruspring3876]

おしゃれカフェやラウンジみたいな内装だったらまだ良いんですけどね

[@Nirona7]

フリーアドレスだと一々荷物持ち運ばないといけないから面倒臭い、パソコンの設定も都度しなきゃいけないし。 でも、足や口の臭い人とずっと隣は嫌だよね

[@りょ-r6c]

フリーと言いながら机に縛られる

[@ioripp7777]

自習室の席の取り合いみたいだね。

[@makk6910]

弊社フリーアドレスだけど、用事のない人とは会話しないよ。 ベラベラ喋ってたら、遊んでるだけでしょ。 知らん人が喋りかけて来たら、気持ち悪いと思うよ。 逆に自販機や売店前で、ベラベラ喋り続けてる人は有能なの？

[@mandamnippon1]

仕事が有能かはわからないけど、コミュニケーションに関しては有能だと思います。机でしゃべり続けられるのは迷惑ですが、自販機の前で楽しくしゃべる人は、仕事でも有能な人も仕事では無能な人も、両方います。自販機の前で長話だけでは仕事での有能無能は判断できません。

[@user-sh6eb8vx8n]

反対派が多くてびっくり… リモートありのハイブリッド勤務、フリーアドレスで快適に働いています。 もちろんこの席はあの人の固定席…みたい席もあるにはあるけど、わりと9割の人が各々好きな席で働いている。 フリーアドレスになって印刷物もかなり減ってほぼ全てがデータ管理。なので引き出しも特に必要ない。 コミュニケーションとりたい日は人が多いエリアの席、集中したい日は在宅にしたり人が少ないスペースに移動したりできるし、コミュニケーションをとりたくない時でも波風たてずに距離をとれるから良いと思うんだけど…？

[@あにそんびよりブログ]

うまく活用できている会社なんだと思いますよ〰️

[@押部谷love]

俺もフリーアドレス 周りに誰も座らないから快適です

[@s190309]

コミュニケーション云々は建前であって、リモートワークが一般的になった今オフィススペースを減らしたいだけでしょ 文句を言うのは勝手だが早く適応した方が自分のためだと思うけどな

[@JJustinSaito]

無目的なコミニュケーションそんなに必要かって話だな。 個人で集中して進める場は当然あって、その上で業務で必要な コミニケーションがすぐ取れるように仕掛けを作るのが筋でないの?

[@久保田紫]

フリーアドレスの利点を使えていないのに採用しているのがうちの会社。

[@takataka2586]

席に番号を付ける。 ガラガラくじみたいなので席を毎日決める。 席番号はホワイトボードに記載する(どこにいるか把握する為)。 もう1つBOXを用意して(全番号通す為)、くじはそこに戻す。