‘월급 9,670원’ 논란에 강형욱 측 해명은? [지금뉴스] / KBS 2024.05.24.

직장 내 괴롭힘 등 각종 의혹을 받아온 반려견 훈련사 강형욱 씨가 오늘(24일) 자신의 유튜브 채널 '강형욱의 보듬TV'를 통해 그간의 의혹에 대한 해명을 내놨습니다.
강 씨는 '늦어져서 죄송합니다'라는 제목의 55분량의 동영상에 자신의 아내 수잔 엘더와 함께 출연해 두 사람을 둘러싼 논란과 의혹에 대한 입장을 내놨습니다.
▣ KBS 기사 원문보기 : news.kbs.co.kr/news/view.do?nc...
▣ 제보 하기
◇ 카카오톡 : 'KBS제보' 검색
◇ 전화 : 02-781-1234
◇ 홈페이지 : goo.gl/4bWbkG
◇ 이메일 : [e-mail]
#강형욱 #해명 #직장내갑질의혹 #보듬TV

[@wiro2024]

가해자들의 일관적인 모습: 기억 안한다.

[@user-lf3nl7vy3i]

이재명

[@user-rw8gh1ph5o]

배우하세요..... 저 모습에 저 사람이 정말 무서울 정도.... 우리는 항상 피해자 입장에서 생각해야 진실을 볼 수 있다고 생각합니다 즨 직원분들이 이 영상을 보면 어떤기분일까?

[@suk76suk]

기분 나쁘라고 감정적으로 대처하셨네요~ 잘한거 없습니다. 그냥 죄송하다고 사과해야 할 부분을 변명으로 일관하네요

[@mirimiz0_o]

저기요 아줌마, 9670원을 본인이 당했다고 생각해봐요. 그 성격에 길길이 날뛰지 않았을까요? 이건 운영의 미숙함과 인성에서 나오는 행동이지 실수라고 보긴 어렵습니다.

[@air-wp1hi]

다른 건 모르겠고 오너 마인드가 부족한 건 확실하네요. 기분이 나빠서 감정적으로 대처했다.. 가 대표 입에서 나올 수 있는 말인가 싶고요. 대표가 직원에게 감정적으로 대처하는 거랑, 직원이 대표에게 감정적으로 대처하는 거랑은 무게가 달라요. 본인이 쥐고있는 권력의 무게를 모르는 사람이 대표를 해서 문제가 생긴 것 같은데, 대표가 직원이랑 감정싸움하는 것만큼 한심한 게 없습니다. 애하고 어른이 말다툼하는 거랑 비슷해요.

[@air-wp1hi]

그리고 무슨 사업자간의 계약이었다 이런 얘기 하는데 아무래도 직원이 특수고용노동자였던 것 같네요. 훈련사들이다보니 학원 강사랑 비슷한 계약을 맺은 것 같은데, 사업자간의 계약이었다 주장하는 사람들처럼 그렇게 동등하고 평등한 관계는 아닙니다. 그냥 노동자예요. 특히 특수고용노동자는 법적으로 보호받기도 더 힘들어서 추후에 문제 많이 생깁니다.

[@user-gn4jf9oo7k]

다 들어봤는데. 아무리 들어봐도 이건 해명이않이라 처음부터 끝까지 변명으로밖에 안들린다. 그리고, 왜 웁니까? 감성팔이로밖에 보이지 않아요. 쭈욱 들어보니. 결론은 난 잘못이 없습니다. 억울합니다. 란 것입니다. 사업은 사람과 사람이 하는 거여요. 무슨 말인지나 알까? 자기 돈만 생각한거야. 해명않인 변명만 주구장창

[@TheDsdiver1]

박명수는 장사할때 초짜 알바가 어려운거 알고 장사도 안되서 적자 났지만 월급에 30만원 더 줬다는 훈훈한 이야기도 있다.. 연 20억을 벌면서 직원이 잘못했다고 이것저것 다 제하고 9670원을 줬다? 편집된 방송에서도 욕이 나오는데..평소에 욕을 안한다?

[@ArmsarmsArms]

이번 논란이 된 여러가지 일들 중에 몇가지가 거짓이든 와전됐던.. 그게 중요한게 아니라 이미 최악의 회사였던건 충분히 입증됐다.

[@user-hp1zr2fh4v]

잘못한 부분이 분명 많은데 변명으로 일관하고 있네요. 인정할건 인정하시죠 솔직히 강형욱씨 프로를 애청한 시청자로 실망이 큽니다.

[@mirimiz0_o]

가족경영 자체가 결코 바람직하지 않고, 와이프는 말투나 표정에서 미루어봤을때 일하면서 얼마나 화를 냈을지가 여실히 보인다.

[@ou2455]

이번일로 볼때 아내분은 한 기업의 관리자가 되긴엔 아직 미숙한것 같네요. 직원들이 무슨 대화를 했건 사적인 채팅 내용 보는게 정당화될순 없음 그렇게 돼서도 안되고… 이번일로 자신을 한번 돌아보는 계기가 됐길 바래요

[@wearewhoweare486]

아내분이 처음이니까 미숙해보이긴 하지만 사내pc로 사내메신저한거 본거면 충분히 5대5 아님?

[@user-wj3uy8iw7h]

업무 메신저로 사적대화를 하는건 안돼요. 매너가 아님. 업무메신저는 업무용도로만 사용하기위해. 회사에서 메신저회사에 돈 내는거에요

[@igotyou8273]

그 피해자는 매너가 없었던거고 저 와이프는 불법적 사찰을 한거임.

[@wearewhoweare486]

개인정보는 취득과정이 매우중요하기때문에 메신저 자체적으로 관리자 페이지에서 확인했다는 점이 중요함 예를들어 누가 님한테 ㅁ약을 잘못배송했다면 님이 범죄자임? 취득과정에 고의,위법성이 있는것과 없는건 좀 많이다름 물론 사전에 적극적으로 알리지 않은게 문제이기는 하나 어플 가입당시 동의사항에 그런것들 적혀있었을듯 아니라면 고소하면됨

[@user-gl4nu7ov3k]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아들욕, 커뮤 발언, 회사 돈 없다 이 말들은 매너 수준을 넘었지 누가 아들 욕하는데 넘어가. 본 건 잘못했다한들 매너가 없었다로 퉁치는건 좀 그렇지..

[@user-cz4kv4nw6o]

다른건 지들 감정적인 부분이라 관심없음. 근데 연락 안된다고 액션 취한게 9670원ㅋㅋㅋ할말없다 ㅋㅋ 그리고 2016년 임금체불 4건에 작년 1건 추가로 더 있었던 전적보면 가족체제 회사는 안가는게 맞다.

[@user-nf8sw7og4y]

그게 더 웃긴거 아님 9670원은 이미 합의 햇다고 말함 그런데 제보 햇다 인센티브 인대 퇴사 하자마자 환불로 이걸 실적 에 포함 시킴? 줘야되는 돈 차이가 있는대 이걸 알고 잠수 탄거 아님 퇴직금 까지 넣어줬다고 말하는대

[@iyahon000]

얘도 감정적으로 그냥 액수 적으니까 화났네

[@iyahon000]

ㅁ

[@user-nx5iu7pp9k]

이게 답. 강형욱부인은 이딴정신이면 운영하지말아야지 가족들끼리 해야지 사람을왜뽑어 ㅡ ㅡ

[@air-wp1hi]

본인들 감정적인 부분을 드러낸 것도 웃김.. 왜 경영을 갬성으로 하는 건지...

[@user-gj7mo5ol5e]

두부부가 오로지 변명뿐이네...부부는 닮는다더니... 두분중 한명이라도 좀 현명하셨음 좋겠네요

[@shadow1096012]

갑질한 사람은 본인이 갑질 한걸 모른다 지금까지 만든 이미지로 방어하고 있는데 속지말자

[@mh-vd7tr]

참 찌질한 변명

[@user-lh5nm7uz5o]

9670은 뭐라고 해도 변명해도 보복성 으로 보임 몇번씩 노동청과 조율해 나머지 준거봄 성격좀 ~~

[@user-lh5nm7uz5o]

모든얘기가 변명을 열심히 만들어온 느낌 그냥 둘이 잘살아요 미디어에 나오지말고

[@user-cm2nk9oy5m]

12분대를 본거는 본건지....

[@user-ch4pp3yu1m]

말이 안되는 소리 아짜증난다 이건 아니 9670. 이거 말이 안되잖아 19:42

[@perseus3362]

이게 해명?

[@yeyesaid]

퇴직금과 수당을 그사람 생각해서 준 것 처럼 말하네요?

[@sujinkwak6832]

혀가 길다..못된것들

[@serene1318]

크게 관심이 없는 뉴스였지만...1.9670원인가.이건 어떤 변명으로도 노답 2. 아들 욕을 했다고. 그럼 사실대로 말하고 해고를 하든가 하지 또 뭔소리할까 남대화 다 읽고 있음? (욕하는건 자유야. 그 사람 인격 문제고.남이 내뒤에서 욕하는것까지 통제하겠다는 발상이 무서움) 3. 강형욱 욕설 및 태도 (왜 직원들이 폭로해서 이득도 없는 얘기를 불이익 감수하고 지어내겠냐고. 그리고 그 오랜시간 좋아해주는 직원이 없냐고? Tv에서 보는 이미지랑은 완전 다르고 인품이 매력하나 없다는 거임. )

[@antite-uf2pc]

캬 다 니 개인생각들이네ㅋㅋㅋ

[@user-yf4dj1vd1s]

사업자간 계약이었고 인센티브형식으로 3.3퍼 세금 떼고줬다고했음 그리고 연락안받았아서 그랬다고 했고 다 정산해서 줬다는데 알고 좀 글좀쓰지?

[@user-yf4dj1vd1s]

욕한게 억울하면 먼저 녹취록까면됨 근데 어떰? 증거는없고 먼저 욕했다고 우기기만함

[@user-ic6lm5vg9f]

와 9670원 이건 조롱인데😢😢😢

[@user-kv9fx9lz8e]

본인 회사 운영을 꼭 남의일 말하듯 하노 내기억 으로는 몬가요

[@yeorinim2sida]

9670원의 의미 1. 급여를 1만원 줬다 2. 원천징수 3.3%인 330원을 빼고 입금함. 3. 이것저것 빼고나니 우연히 기가막히게도 1만원이 딱 떨어졌다고 주장함. 4. 보통 이익을 나누면 숫자가 지저분하게 떨어진다 30,370원처럼 나오지 10,000원처럼 딱 떨어지는 경우는 매우 드물다 5. 특히 저 사안의 경우 고객들 환불도 해줬다니 1만원으로 딱 떨어지는게 더 이상함 실제로는 멕이려고 일부러 1만원만 입금한게 아닌지... 1. 회사 이사하고 멀어서 출근 힘들다고 그만둔다고? 2. 그러면 니가 맡은 수업은 어쩌려고? 니가 책임져아지 3. 그래도 안한다고? 그래 알았어 어디 두고보자 4. 1만원 입금(330원 떼고) 열받은 당사자가 노동부에 신고 넣고 조사나오니 변호사한테 가서 문의함. 변호사가 딱 보니 이거는 회사 이사 때문에 출근 힘들다고 하니, 다퉈본들 강형욱이 불리해보이고, 그냥 인센티브 주라고 조언함 실수이기가 힘들어 보임

[@yeorinim2sida]

근데 여기서 퇴직금까지 줬다고 나옴. 퇴직금은 1년 이상 직원으로 일해야 받음. 사업자간 계약인데 변호사는 왜 퇴직금까지 주라고 조언했을까? 겉으로는 사업자간의 계약이지만 실제로는 직원처럼 부리면서 일을 시켜서 법적으로 다투면 사실상 근로자로 인정받았을 가능성이 높았던 모양.... 가끔 특수고용 노동자들이 회사에 퇴직금 달라고 소송 걸어서 이기는 경우가 있음. 실제 업무를 보면 지시와 감독을 받아서 근무한 경우 근로자로 간주해서 퇴직금 주라고 판결 나옴 강형욱의 경우도 변호사가 자문 해보니, 아 이거는 근로자나 다름없다고 판단한 모양... 그래서 퇴직금까지 줘야했던 것으로 보임.

[@kickoff0123]

이게 정답. 눈물연기 너무 가증스러움

[@user-zp9lt2wd8s]

예전에도 임금체불 기록이 여러건 있었음. 상습적임

[@tvgo11]

증거가 있나요?

[@user-yc5ru5bc7t]

보여줘

[@user-yhidesjcd-uncni]

kbs 기사로 뜬거임. 뭔 보여줘

[@user-cv5gi8dx4c]

2016년에 네번이나 임금체불 했어요 핑프님들 좀 찾아보세요

[@user-nd6ex7fo1d]

와이프가 더 문제가 ㅠ

[@user-eh5yi7iy8o]

월급.퇴직금체불로 노동청신고 여러번. 회사 메신져 6개월 본것(불법) 레오 옥상 방치보듬에서 훈련받은 보호자(주민)이 제보라는데 해명이 미흡...??아직도 레오일은 마음이 아프네요 저또한 19살 노견 아프고 치매까지 오고 똥 오즘다 받아내고 무지개 다리 건널때 까지 옆에서 지켜본사람입니다 건강할땐 실외에서 가족과 함께 지내다 병들고 아프고 제대로 움직이도 못하고 치매까지 걸린아이 보내는 여름내 뜨거운옥상에다 똥 오줌 범벅되도록 나두는것을 어떻게 생각해야 되는지? 일이 바빠서 옆에 있어주지 못하면 1인 전담 사람붙여서 24시간 케어가 불가능 했는지?...마음이 아파요 실내에서 보살펴 줄수가 없었나요?..

[@user-lm7gt7ti9y]

해명 풀영상봐라.. 뭘 똥오줌 범벅으로 방치를해...

[@user-yf4dj1vd1s]

수의사가 관리 잘돼있다고했음

[@loliparisoa9379]

눈물 좀 뺐다고 돌려지는 여론 ㅋㅋㅋㅋ

[@user-gm1kz4gb1s]

아니 여기가 그나마 댓글이 중립이네 해명영상보고 진짜 사람들 우르르 태도 바꾸는거 진짜 웃김 해명영상 봤는데 왜곡 있겠지만 와이프분 분명 직원들하고 트러블 많아보임 그리고 거의 대부분 걍 사실아님? 노동청에 임금체불 신고 있는거 메신저 감시 명절선물 봉투에 주는 등 와이프는 메신저 욕으로 좀 본질을 흐리는거 같음 솔직히 감사한적 없다 이것도 근거 없는 자기들 주장이고 메신저만 하루종일 본 것만 봐도 어느정도 와이프는 계속 감시했을 것 같음 흠 해명영상보고 안분리한건 기억 안난다하고 cctv도 중간에 갑자기 설치했다면서 메신저 훔쳐보고 난 후니까 아무래도 서로 걍 의심하고 기싸움 오졌을 것 같음

[@user-ov6po3ht6i]

영상 넘기면서 보신거 같은데 메신저 보게 된 사유랑 cctv 설치 이유도 설명해줬는데 다시 보고 오셔야할거같네요.

[@user-gm1kz4gb1s]

@@user-ov6po3ht6i 메신저 보게 된 이유 봤는데요 갑자기 그래프가 요동쳤다 궁금해서 봤다 아들 욕이 있었다 눈이 뒤집혀서 하루종일 봤다 이거자나요 그니까 여기서 본질은 메신저를 몰래 훔쳐본게 잘못인거죠

[@user-bg6ub9of6m]

그거 55분치 영상 올린지5분된 댓글에 역시 그럴사람아닌줄 알았다? 뭐이런 옹호댓글 달렸는데 알바푼거 같음 그거 찦은 댓글도 삭제됨

[@Ponyo-eating-gookbap]

폭언 증거가 없어서 안했다고 해명한게 진실이 되는거면 메신저 아들욕도 증거가 있어야 한게 되는거 아닌가 싶은데

[@user-qg7ke3vm7x]

@@user-gm1kz4gb1s 답답하시네요 무료일땐 없었던 관리자모드가 생겼다잖아요 법적으로 1도 하자없는 관리시스템인거를..직원들끼리 만든 단톡방 이런거 감시가아니라 회사내 메신져예요 업무용 메신저 알겠습니까??뭘자꾸 훔쳐봤대 ㅋㅋㅋ 해킹했습니까??누가보면 직원들꺼 빼서서 휴대폰 훔쳐라도 본줄????????????

[@user-fj6yh6mo7m]

니들이라면 월급에 9670원 찍히면 무슨 생각들겠냐? 따질까? ㄴㄴ 너무 상식밖의 행동이라 덤빌 엄두도 못낼것같은데? 제3자가 할말은 아니지만 대화가 서로 통하긴 했을까 싶네요

[@user-zr2tv8nv2z]

전화도 안받고 문자도 씺는데 그럼 어찌하냐?

[@user-kk4gm9vp6d]

사실 퇴직금이 저리 나왓다면 다른건. 모르겟지만 님들 입장이라면 열받지않겟음 퇴직긍은 일년이상 근무햇을경우 노동의 댓가인데

[@user-kk4gm9vp6d]

퇴직금이 아니고 며칠 알바 월급이면 이해 합니다

[@jud90520]

@@user-kk4gm9vp6d 영상 잘봐보세요 6개월 일하고 퇴직금요구했습니다 6개월 일한사람한테 퇴직금 안주는건 알고 계시겠지요

[@user-kr8cg8fv8t]

​@@user-zr2tv8nv2z그건 모르는거임. 월급준다는데 굳이 왜 피하겠음? 변명...

[@sensation2401]

가해자가 피해자 코스프레 엄청 하는것처럼 고스란히 느껴집니다

[@eueueieduwieeje5041]

대형견도 집에서 키워야 한다는 분이 아픈 개를 한여름 옥상에다 방치하고 퇴근할때도 안데려감. 개훌륭에 강형욱이랑 똑같은 짓 하는 견주 나왔다 생각해보세요. 뒷다리 마비 노령견 옥상방치 견주로 온갖 욕 다 처먹고 강형욱도 버럭했을걸요

[@yeorinim2sida]

스팸 주문을 실수했다는 해명도 매우 궁색하다. 왜냐하면 명절 선물용으로 구매하면 당연히 사진이 나옴. 특히 선물용 제품은 안에 구성품을 보여줘야 하니 이걸 착각할 수가 없음... 4개, 8개짜리 묶음을 명절 선물로 착각하기가 대단히 어렵다. 사진없는 홈쇼핑 제품이 어디 있나? 기본적으로 사진을 보고 사는게 홈쇼핑인데... 묶음용이 더 싸서 왕창 사다가 직원들 가져가라고 사무실에 던져둔 모양이다. 타인을 배려하는 성품이 아닌건 분명해보임...

[@user-me7tw3bf5e]

나도 그렇게 생각했음. 선물용셋트하고 4개짜리 묶음하고 절대 헷갈일 없음. 직접 사오든 인터넷에서 샀든지간에 어떻게 이걸 헷갈리지 가격도 다를텐데. 포장지값 아낄려고 하지 않았나.

[@user-yj7xd5ng4d]

해명 직원글에는 상품상자가 망가져서 배변봉투에 담았다고 올려져 있어요 두사람 말이 안맞아요

[@imbuja2676]

걍 9천얼마 보낸거에서 인성 다드러났음. 연락 안되면 아예 못보낸고 기다리는게 맞지. 3.3떼고 9천얼마 보내는건 사람 조롱하고 대놓고 열받으라고 하는행위지. 어떤것으로도 해명이 안됨.

[@sang-ah9861]

난 공짜로 받은 스팸을 준 게 아닌가 싶었는데요. 누가 스팸을 명절 선물로 주나요. 가방이 찢어졌던 게 사실이라 쳐도 인간에 대한 최소한의 기본 예의는 있죠. 없으니 그냥 아무 비닐에다 넣어줬다고요? 그리고 이거 괜찮냐고 정말 물어봤다면 어느 직원이 싫습니다 했을까요. 변명을 한다는 게 정말 이해 불가 입니다

[@whatever1247]

그게 뭐 중요한 문젠가?

[@user-zc5wo5ge2m]

메신저 검열과 임금체불은 해명을 들어도 전혀 이해가 안되네요. 직원의 문제적 발언은 개인의 도덕적 문제이지만 메신저 검열은 법적으로 문제가 되는거고 그래서 뒤늦게서야 변호사 자문얻어 동의서 받으신 거잖아요... 자극적인 혐오표현을 직접 언급해서 다들 거기에만 집중하는데 직원 잘못도 크지만 그만큼 회사측 잘못도 크다고 생각해요. 9670원은 당사자가 기록 남기려고 카톡 달라고 했는데도 답변이 없었다고 하던데... 회사측에서도 연락이 안됐다니 서로 입장이 너무 다르네요. 그리고 아무리 환불이 많아도 기본급이 약간 있는 직원이라더니 단돈 만원은 도대체 어떻게 나온 정산인지? 정산내역도 없이 9670원만 보낸건 직원에 대한 배려가 없는 행동이라고 생각해요. 2021년부터는 급여명세서 미교부가 불법이 되기도 했을 정도니까요. 이 두건만 놓고봐도 평점 1점대 기업인 게 이해가 돼요. 만약 다시 사업하게 되신다면 노무사 자문받으셔서 직원들과도 원만하게 운영하시길 바랍니다.

[@user-zk2jj7or6r]

안 넣고 말지 왜 9,760원을 입금해줬겠냐고? 동의서, 서약서 받아서 이의제기 못하게 막고 수시로 변호사한테 걸릴지 안 걸릴지 자문 받는 당신들이 왜? 부려먹고 급여 안 준 전화 받기 거부하는 직원에게 9,760원이란 돈을 넣었을까? 노동청에 걸리면 지금처럼 변명해서 빠져나가려는 최소한의 장치 아니었을까? 직원분 어쩌고 하는데. 근무하는 직원들을 그렇게 인격적으로 대했으면 왜 10kg이 빠지고, 정신과 치료를 받으러 다녔다는 얘기가 나올까요?

[@MrAtang76]

9670원,,,,,참나,,,

[@user-hk8bc8lb1w]

모호하게 얘기하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@user-qu3hm2ol2k]

진짜 못봐주겠네요

[@mirimiz0_o]

해명이 장황하다. 자신이 유리한 부분이나 근거가 있으면 또렷하게 설명하다가도 근거가 없거나 너무큰 잘못에 관해서는 추성적인 자기주장뿐이다. 약간 전청조 생각이 난다.

[@user-rz2hl2ps9c]

스팸...발주 실수?ㅋㅋㅋㅋ 저는 이 해명 듣자마자 웃었습니다. 낱개로 주문하는게 훨씬 더 저렴했다고 그냥 솔직하게 말하세요~~~

[@minsupark1074]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ낱개스팸이랑 선물세트를 어떻게 잘못보는지 ㅋㅋㅋㅋ저도 그생각함

[@yoon7783]

말도 안돼는 변명을 믿어준다고 쳐도ㅋㅋ 실수해서 낱개가 왔으면 미안해서라도 다이소 쇼핑백에 담아서 주는게 맞지.. 걍 처음부터 저렴한 낱개로 주문한거고 하나씩 집어가라고 한거고 마땅히 들고갈 봉투가 없던 직원들은 배변봉투를 쓴거고.. 즉 직원들은 gaessip 으로 본게 맞음

[@nami_seon]

저도 여기선 웃겼네요 ㅋㅋㅋ명절선물세트 몇주전부터 미리 준비하고 배송 착오없이 주문하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ낱개가 실수라니 이건 너무 선넘었죠

[@andyj1367]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 60인분 아니고 6인분 주문하는데 누가 '발주'라는 표현을 써. 그냥 이마트에서 사와도 되겠구만.

[@user-ln1eh2qf3n]

ㅋ ㅋㅋ.

[@user-hh1kt6sx5j]

9670원ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이걸로 말 다했다 일 조금이라도 해 본 사람이나면 알거다 나도 학생때 알바 그만두고 60 받아야하는데 20들어와서 진짜 너무 화나서 2주동안 잠도 못 자고 맨날 생각나고 스트레스 너무 심했는데 알바도 아니고 직장에서 9670원ㅅㅂㅋㅋㅋ 맞다이로 들어와~ 거기에 sns 염탐까지 큰 사건만해도 이정도인데 회사내에서 안보이는 분위기나 문화는 어떻겠냐 안봐도 보인다..

[@leekim3761]

그러니까, 나는 이 댓글들이 진짜 사회생활을 하는 사회인인지, 신기할 지경 ㅋㅋㅋㅋ

[@user-ku9zy6jt5s]

분해죽음..진짜

[@user-ns2ex2oz3k]

당신의 분노는 공감이 가는데 이건 전혀 다른경우임.. 간단히 말해 학원선생이 자기가 영업하고 가르치는 조건에 6개월 수강생을 유치했음.. 그리고 일시불로 돈을 받음.. 첫달에 6개월치 인센티브를 받음.. 그런데 본인이 퇴사하면서 수강생들이 1달 다니고 캔슬함.. 자신은 6개월동안 가르치지도 않았는데 6개월치 수강료의 인센티브를 챙김.. 회사는 처음에 돈을 받았으나 이들이 캔슬하며 수익이 없는것은 고사하고 학원선생에게 6개월치 인센티브 지급함.. 이런 경우 누가 억울한가요? 당신과 같은 경우와 전혀 다르지요.. 거기다 이 학원선생은 어거지로 퇴직금과 다른 수당등을 챙기기까지 했음.. 도대체 누가 억울한거야? 이것은 강형욱측을 옹호하는것이 아니라.. 상황이 완전히 잘못되었다는 겁니다.

[@leekim3761]

@@user-ns2ex2oz3k 억울하게 퇴직금과 다른수당을 준거 처럼 말하지마라.

[@user-yhidesjcd-uncni]

@@user-ns2ex2oz3k백수에요? 이미 받은 인센티브는 비록 계약이 취소되었다 하더라도 퇴사일 이후에 발생한건 회사에 반납할 필요가 없습니다. 이게 법이에요. 강씨는 이 부분을 언급하지 않고 노동청에서 연락와서 다 지급 했다고만 말하죠. 근데 퇴직금 이야기는 하면서 이건 또 오히려 본인들이 피해자인척 합니다.ㅋㅋ 구두로 합의된 사항이라도 근로자에 해당하면 근로기준법을 따르는 거에요. 시간과 장소를 제한받고 업무적으로 이래라 저래라 상당한 감독이 따르는경우 프리랜서가 아닙니다. 염전노예계약을 생각해 보세요. 왜 문제가 될까요? 당사자끼리 구두로 이렇게 하기로 했다고 하면 법적 문제가 안되는건가요? 자기네들이 왜 피해자인 척 하는지 전혀 이해가 안가던데요? 민변측에서 나서서 무료변호 해준다는데 왜 민변측이 그럴까요 ㅋ 법적으로 부당한게 한두개가 아님이 보이기 때문이에요. 근데 강씨는 뒷담화에만 초점 맞춰서 물타기 하고 감정호소하고 있어요. 저들은 근로자와 고용주의 관계고 뒷담화가 어떻든말든 법으로 따지는게 맞아요. 근데 감정적으로 돈을 입금하고 (연락 안돼서 9670원 입금한거라며 이것 역시 근로자를 탓함 ㅋㅋ) 가스라이팅 갑질이 분명하게 보이는데요. ㅍ미니 뒷담화니 이런거에 휩쓸리면 안됩니다. 근로자와 고용주 법적문제로 따져야합니다.

[@user-rp1xy6wo5k]

이해불가 인터뷰네요

[@user-or2yj5cf5g]

양쪽 말이 너무 다르고 직원들 주장도 완전히 거짓이라고 보기가 힘들어보임. 사람이 진짜 무서운게,, 깊게 대화하고 나서 정말 진정성있고 괜찮은 사람이라고 생각했는데 그냥 그렇게 말을 할 줄 아는 사람인 경우가 있음 처음 논란 터졌을때 무작정 강형욱 훈련사랑 회사 욕한 사람들도 멍청하고 지금 이 해명영상 보고나서 강형욱 훈련사 추앙하는 사람들도 진짜 멍청해보임,,

[@daniellee1084]

부인이 진짜...ㅋㅋㅋ 50분 해명 영상 보는데 와이프란 사람이 남편 망친 것 같음; 메신져 훔쳐보기, 퇴직금 9천원 보내기 등등ㅋㅋㅋㅋㅋ 저런게 사업을 한다고;

[@yoon7783]

이번 사태의 원흉..

[@user-cj5ds6vs5o]

두번다시 만나고 싶지 않은 여성이던데요 무섭더라고요

[@user-few23]

부창부수

[@ghvccjhhn4236]

근무했던 직원들말이 더 진실같음…. 제스처를취하기위해. 퇴직금 9천700원 무슨 말같지도않은 핑계를 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@user-tn1he7jb5g]

회사 메신저는 어디회사나 감사가 가능하고 감사를 합니다 잼민아;; ㅎㅎ

[@autocad2000]

처음 관련뉴스 떳을때 괜한 마녀사냥이겠거니 했었다. 근데 해명 듣고나니 직원들 입장이 더 이해가 되고 신뢰가 가는 아이러니

[@to_lizzie]

너무나 공감ㅋㅋㅋ 저걸 해명이라고 하고 있네

[@user-lt6db7be2h]

왜 이해가 되면 너도 비방하고 그지랄 해봐 법적 조치 한다잖아 그지랄은 못하지

[@Jenny_cz]

저도요. 근데 사람들 반응이 예상과는 달라서 그동안 댓글부대 모집하고 변호사선임하며 해명 어찌할지 고민했나 싶움

[@miracle5723]

사실이아니였다면 그즉시 반박할수있어야됐다 그런사실이없다고 근데 일주일이나 아무말도안하고 대응도안하니깐 사실과 거짓이 뒷섞여서 과장되는거지 일주일너무긴시간이다 언론에 난리나고 방송까지 결방했는데도 대응안하다가 누가봐도 변호사랑상의해서 조목조목 따질부분 따진것같은데 보통사람은 누가 허위사실 퍼뜨리고 그걸 안다면 바로 그즉시 사실이 아니라고 말하고 정도가심하면 바로 고소해야지 과장은 됐겠지만 잘못은 분명있어보인다 그냥 잘못했습니다 하고 끝내라 제보자들 녹취록도 있다고하는데 까발려지면 개망신당한다 뒤에서 조용히 해결해라

[@user-yv9nt6np1y]

퇴직금 피하려고 1년되기 한두달 남기고 사직서쓰게하는 곳있습니다. 실제로 저 아는 지인은 그런 주유소 알바했는데 그렇게 사직서 쓰게하고 재입사시키는 그런 수법이 전방위적으로 퍼져있고, 2024년 현재에도 전화면접문의하면 최저시급 못준다고 당당히 말하는 편의점 업주도 있어요. 물가는 높다면서 인건비로 최저시급도 못 줄정도면 물가 비싸단 소리도 하면 안되는분들이죠.

[@user-jl5sr8cz5c]

퇴사하고 욕하는 사람은 많은데 칭찬하는 사람은 하나도 없는거 보니 인성이 좋거나 마음이 따뜻한 사람은 아닌가보네

[@user-ux2kp4pr5e]

옹호글 올라왔는데요?

[@cherrybust6275]

ㅎㅎ개 맡기던 사람들도 글 올리고 있네요. 같이 일했던 분도 글 올리고. 하나도 없지는 않네요. 제대로 알고 글 쓰시길.

[@Song-sf7co]

마녀사냥 냄비근성

[@sjin3403]

기본급이 있으면 인센티브는 따져봐야할문제라 관두고라도 기본금은 일단 지급하는게 맞지요 9670원을 보내는게 올바른 행동은 아니죠

[@user-fu9py7wx6x]

몇십억버는 사람이 급여로 9670원 ..직원분 얼마나 황당하고 기분 더려웠을가요..

[@takumami]

채용 기준과 업무에 따라 급여가 책정되는건데, 그 조건이 싫으면 해당 채용 건에 지원하지 않으면 되는거지, 왜 조건까지 시비인건지...

[@sjin3403]

@@takumami 그 조건이 기본급이 9670원은 아니자나요

[@user-xm6yd8zn9m]

다른 건 모르겠고, 저기 보이는 표정과 상반된 표독스러운 인상과 날카로운 감정으로 직원들 아랫사람이라고 호통치고 감정 훼손하는 장면은 그려짐

[@user-pl3jm7jy3f]

거기서 일하려고 전세대출낸 직원도잇었다는데 근대 해고라 ㅜ

[@user-vo3yl5qs9x]

9670원은 사실이 맞네

[@user-ly5bi9ub5k]

이런것들은 해명도 못할 정도의 증거를 들이대야 찍소리 못함 이게 갑과 을의 싸움임..... 9670원 보낸거 부터가 정상적인 인간들이 아니란 부분임

[@user-xm6yd8zn9m]

저 여자는 본인에게 유리한 말은 논리적으로 잘 하면서, 본인에게 불리한 내용은 모호하게 본질을 흐리네. 예컨데 "기억이 안나는 거 같아요" . 그런적이 없으면 없다, 있으면 있다로 얘기해야지

[@user-cj5ds6vs5o]

이걸 다 옆에서 같이 본 우리 70대 어머니 왈' 결백한 사람의 얼굴이 아니다 죄짓고는 못산다더니 거짓말이라고 눈에 다 나온다" 과연?

[@user-yl8en8np7i]

살살웃으면서 화내는. 상황을유심히관찰하니 무심히나오는성격을보니 독한녀석같다 성질더럽지싶다

[@seonpark5982]

이해안되네요 9670원ㅡㅡ 협의하자는 액션이었다고요ㅋ 직원분이 얼마나 어이가 없었을까....

[@Didbeufidsja]

전화를쳐받던가그러면

[@i.l.7118]

@@Didbeufidsja 마지막 급여에대한 협의라서 증거로 남기기 위해 직원은 통화보다는 카톡문자로 소통하길 원했었다고 밝혔어요.

[@user-ds2rs9fr9l]

그니까요 , 지급의무를 협의라고 말하는게 참. 그냥 의무대로 다 지급하면 됨. 장사 안됀다고 월급 안줄건가. 썼으면 줘야지. 9670은 진짜 마인드를 보여주는 대표적 사례. 그리고 프리랜서에게 퇴직금 왜 줘야하냐는 사람들-> 프리랜서도 기준을 갖추면 퇴직금 받아요~ 근로시간정했고 기본급 있었다 잖아요 . 당연히 줘야 함. 변호사가 바봅니까. 댓글 지우니 남김.

[@user-hj2iv6dl1g]

닭똥 같은 눈물 연기 보소. 졸라 역겹다. 영구 퇴출 되고 한국 떠나라!!!

[@user-wv9ez2ry8q]

생각보다 기본을 모르는 사람 많네 프리랜서한테 왜 퇴직금 줘야함? 계약건 인센 받을꺼 다 처받고 막판에 계약건 우르르 문제 생겨서 연락하니 연락 안되고 그러다 돈 조금 들어오니 노동청 뛰어가고 진짜 내가 다시한번 느낀다 최대한 사람 안써야한다. 돈 더 쓰더라도 프로그램이나 단기로 굴린다

[@johnhlee6846]

이게 뭐라고 서로 마음 상한 문제를 인터넷에 올린 정도의 일로하이브 버닝썬 등등 더 깊은 엔터와 종교, 권력사이 비리가 담긴 문제들 얘기가 쏙 들어갔구나. 참 웃기네

[@communication7569]

안없어진다. 걱정마라.

[@user-cb3lu8mi9g]

이정도일은 어느회사에나 있는일

[@la8070]

서로 마음 상한게 아니라 검은 머리 짐승 거뒀다가 대가리에 도끼 찍힌건데 뭔 헛소리하냐

[@user-sg9vj4lp8k]

호중이 사건 여성시대 등 중요한게 산더미인대 여론몰이 오짐

[@lobluce8924]

미안하지만 개돼지들은 이런 하찮은 거에 관심이 많음

[@user-xo5iz2dv1p]

엿 먹어라,9670원 먹 고 떨어져라 라고 상대방의 감정을 긁는 행동이 그냥나오겠습니까.이를 보면 평소의 행동이 눈에 선합니다.

[@Emotional-camper]

음.... 살면서 저 이상 미워하고 흥분한적 없나요? 전 있는데.... 제가 그렇다고 평소의 행동까지 그렇진 않습니다. 살다보면, 직원이고 친구고 뭐고 진짜 확 때려줘도 시원하지 않을 만큼 열받고 약오르고 억울할 때가 생각보다 많습니다. 사업하는 사람들이 하나님이고 부처님이어야 하는건 아니잖슴?

[@ArmsarmsArms]

이모셔널캠퍼님 . 저도 사업하는 사람이지만 마음에 안든다고 갑질하는건 정말 구린행동입니다. 마음이 좁고 넓음의 문제가 아니라구요.

[@user-cd8vk8rc6m]

침묵을 하다 자기해명에급급한 모습이 참 안스럽기까지하네요 TV에서 강아지들이 사납거나 거칠게 굴면 안락사 얘길 하던데 너무 무책임한 말아닌가요 본인직업을 망각하는 무책임한 말을 할때면 저사람한테 강아지 맡기는 견주분이 불쌍하게느껴지더라고요 저도 강아지 많이키워보고 떠나보내기도했지만 안락사얘길 그렇게 아무렇지않게 입밖으로 내뱉는걸보면 저런사람을 신뢰할수있을까하는 의문이들더군요 그래서 전 이사람나온건 이제보지않아요 다신 저런 사람이 tv에 나오지않길 바람니디

[@christophe2861]

법률 자문 받고, 자기네가 쓴 대본에 자기네 채널에 올린 이 해명영상을 보고 있자니...참. 반박 질문도 일도 없고 자기네 입장만 줄줄히 나열...나르시스트인가? 메쏘드 연기를 잘한다고 생각한 적은 많지만 ....

[@antite-uf2pc]

ㄹㅇ 유튜브에 띡 올린 폭로글만 보고 강형욱 까대는거 이해 안감.... 증거라도 가져와야지

[@user-yy8ge6hv5m]

@@antite-uf2pc 지금 증거없는건 서로 마찬가진데? 직원 재반박 안듣고 강씨말만 듣고 직원 욕하는거 이해안감

[@antite-uf2pc]

@@user-yy8ge6hv5m 그래서 직원말만 듣고 욕하셨구나퓨퓨ㅜㅜㅜㅜㅜㅠㅠ

[@user-xh2bh2mh5v]

솔직히 이슈와 논란은 언론이 키운거 아닌가요? 진위여부를 따져묻고 기사를 쓰던지 해야지 우선 우르르 몰려가 자극적인 기사내기에 바쁘고..이런식의 여론몰이를 막을 법도 필요합니다. 자기 글과 방송에 법적 책임을 물게하는.

[@letitbe502]

​@@hdough857dhjdugvdhgrdvbjdj 언론이 중립적으로 기사를 써야지요? 사실을 근거해서 기자가 뭔가요?? 다 복사해서 말만 조금 바꾸고 마녀사냥으로 몰고 가면 되나요?? 그런 언론사는 문닫아지요??

[@hdough857dhjdugvdhgrdvbjdj]

@@letitbe502 맞는 말씀이세요. 위 댓글 쓰신 분이 글 수정을 (올바르게) 하셔서, 제 댓글이 좀 이상하게 받아들여질것 같아 지웠습니다.

[@zaksar7860]

특검가즈야

[@DK-ly4xl]

사건반장 실망했음..

[@purpleworm82]

기레기가 사는법이 그거임..

[@user-zl2xt3nz5v]

다 오해이고 자기 중심적인 상황이네요. 9600원도 이해가 되네요

[@user-nj6xb6qe1b]

내가보기엔 인성?문제있는데 조근조근 침착하게 말하는거 같지만 자기가 그런말 안썼다 하지만 대부분 인정?하고 부부자체가 회사경영하면서 갑질 느낌이 확 오는데? 여튼 부부끼린 직원두고 회사 경영하지말아라 오너마인드는 아예없네

[@user-no4wv8rt4j]

강형욱 욕했던 벌레들은 마녀사냥에 휩쓸려서 악플달아 놓고 이제와서 강형욱 편드는 사람들은 강형욱 해명영상에 쉽게 휩쓸렸다고 손가락질 함ㅋㅋㅋㅋ 진짜 이런 지능은 폐미말고는 없는데...

[@user-bl3lc4dl6z]

저도 그렇게 봤는데 대부분이 두둔하니 제가 이상한 사람 같네요... 전 해명 영상을 봐도 전혀 오해가 안 풀려요. 조곤조곤 변명 하는 걸로 보이는데... 9670원 월급... 대체 기본 급여가 얼마인데ㅋㅋ 전부 따로 만나서 사과 하고 대화 하고 싶다... 대체 명확한 해명이 뭔지 궁금 하네요 그리고 개를 옥상에서 키운 것도 맞는데 생각 해보니 방치인 것 같다... 말장난 아닌가요?

[@jaejunKim381]

​@@user-bl3lc4dl6z 근로자계약이 아니라 기본급여는 상관이 없을겁니다. 아마 금액적인 부분은 문제가 되진 않을거에요. 다만 아쉬운거는 소통이죠. 최소한 말을 했으면 오해가 붉어지진 않았을텐데 아마 불편한 말을 꺼내긴 부담되고 안좋은 소리 오갈게 분명하고 일일히 해명하기 힘들테니 일단 입금하고 해당 금액에 물어보면 답변하는 형식으로 해결하려고 했을겁니다.

[@user-zh9ue4kc5b]

저 해당영상 끝까지 보고말하는거죠?ㅋㅋㅋ

[@rightperson9861]

그리고 사실 근거가 아닌 기억한다로만 얘기함. 원래 가해자는 기억이 없음. 녹취라도 있어야

[@24nacl58]

'그런 말을 한적 있나요? ' 라고 질문했는데 '그런 말을 하면 안돼요' 라니,, 예/아니오 로 답변해야 하는거 아닌가요??

[@sarahmin5169]

그런 말을 하면 안돼요=그런 적 없어요 이거 이해하는게 그렇게 어려워? 예 아니오라고 안하면 못알아들어? 무슨 엄청난 죄를 지었다고 예 아니오로 죄인처럼 말해야 되는데

[@user-cj5ds6vs5o]

@@sarahmin5169 네 너무 괴상하고 회피하는 수법이잖아요 그리고 강형욱 팬들도 아닌분 즉 이상한 분들이 와서 이런 쉴드를 우르르 하는것도 괴상하구요

[@esmaeng9240]

ㅋㅋㅋㅋ 본인의 잣대로 이렇게 말하면 안된다니 누가 정해두기라도했나? 말을 좀 못하나보지 왜캐 엄격해?

[@pilgrim8018]

전형적인 정치인 화법이네요, 책임 회피하는 화법.

[@Jenny_cz]

​@@sarahmin5169아니죠 회피하는거에요 님아.. 당연히 하면 안되는 행동으로 우리 모두가 알고있는거에 대해서 자기는 그런적없다고 하지않는 대신 꼬아서 책임회피하며 말하는 전형적인 화법이에요. 우리들 모두 다 그러면 안되는거에 대해 실수하거나 알면서 하기도 하잖아요? 그냥 전체적으로 저 부부가 잘못한것들은 팩트에요

[@user-cj5ds6vs5o]

시간지나면 여론이 다 직원쪽으로 뒤집힌다에 난 만원을 걸겠어요 지금이야 쉴드러들이 난리를 쳐서 가려진듯해도..인생...잘못한 댓가 지불안하고 못피해가죠 정상적인 회사나 인품가진 사람 그리고 동물에게 정말로 잘한거라면 이런 소소하고도 사소한 덕들이 사람을 구석으로 몰아가지 않아요 두분 잠도 못주무시고 마르신거 같은데..많은것을 배우고 갑니다...팬들이 쉴드치고 난리를 쳐도 나라면 하나도 안기쁘겠어요 업보라고 생각하시고 가다듬으시길요

[@sang-ah9861]

증거들이 더 있지 않을까 싶네요. 어떤 어린이 팬이 정성을 담아 꼭꼭 눌러 담은 손편지 버린 것도 사진으로 남겨 뒀던데. 녹취가 없을까요.

[@user-yy8ge6hv5m]

ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ

[@user-hx6ng5ec8p]

근데 직원이 대표 자식 욕할정도면 그전 상황도 좀 따져봐야할거같은데 잡플래닛 후기도 그렇지만 존경하고 좋은 대표님이셨다면 다큰 성인들이 멀쩡한 사람 욕을할까?… 뭔가 문제가있었겠지 물론 자식욕한거는 잘못했지만 그 전에 뭔가가 있었을거같다… 특히 부인분 좀 쌔함 그리고 전직원분들을 자기네, 그들 이런 단어를 쓰는 자체가 되게 선긋는 단어들인데 정상적으로 보이지는않는다

[@user-lf5id1nk9g]

나도 이게 좀 의심됨 어찌됐건 지금 한사람이 아닌 몇명이서 노동청인가 고용부에 가서 신고했다는데 이게 좀 ...

[@user-jb7jr1bf1x]

월급 또는 퇴직금 신고 5건 9730. 쳇 다 들줘봄 이걸로. 끝남 안격어봐도. 이걸로 인성 유추가능함

[@user-in1sw4us3u]

일주일 동안 잠적 하다 갑자기 나타나 해명? 진짜 억울 하면 고소 들가야지 ㅋ 뭔가 구린게 있으니 억울한척 착하게 말하고 퇴사한 직원분들 만나서 이야기 나누고 싶다고? 그냥 허위면 고소 하시길....

[@user-ux2kp4pr5e]

한두달전 일도아니고 몇년전 일인데 사실 확인할 시간이 당연필요하지.

[@user-io3qn3jl5k]

자기일 아니라고 막말은 언론사 안끼고 확인하고 말한건 정말 잘한일 이런사람은 원레 강형욱 팬이 아니었을것 같다 ㅋ

[@user-in1sw4us3u]

@@user-io3qn3jl5k 내일 ? ㅋ ㅋ 통일교 댓알바 다니냐? 나도 수년간 강아지 키우는 사람 입장에서 강형욱 이란 사람이 강아지 사업으로 돈 벌어 먹고 사는데 이게 꼭 본인 일이여야만 함?

[@user-in1sw4us3u]

@@user-ux2kp4pr5e ㅋ ㅋㅋ 적당히 하쇼 진정 몰라서 댓 달고 다니신다 생각 할테니 ㅋ

[@user-in1sw4us3u]

@@user-ux2kp4pr5e 그렇게 억울하면 외우고 써준대로 읽는 해명이 아니라 고소 해야지 안나? 나같으면 억울 하고 열받아서 일주일 텀 두고 해명 안할것 같은데 바로 고소하지 증거 자료 모아서 ㅋ

[@syp100]

특정 단어들만 허공에 둥둥 뜨고 있는데, 직원들 하나부터 열까지 통제하려 한것과 9670원 조롱하듯 입금한것 팩트로 인정했고 그 두가지만 봐도 경영할 인성과 그릇이 전혀 안됩니다. 설령 뒷담화를 했다 치더라도 연락이 안됐다 하더라도 경영자는 그렇게 하면 안되는 겁니다. 잘못을 뉘우치세요. 그리고 폭언 기억 안난다고 하시는데 원래 때린놈은 기억 못하는 법입니다. 평소 통제욕구와 보호자들에게 대한것만 봐도 폭언이 저는 사실 같네요. 무튼 참으로 안타깝습니다.

[@user-yy8ge6hv5m]

공감합니다

[@air-wp1hi]

22 사람으로서는 당연히 화가 날 수 있지만 경영자라면 절대 그러면 안 됨. 이게 이해가 잘 안 간다면 그냥 경영하면 안 되는 사람임..

[@user-rq2ch8si6g]

제가보기에 님은 안타까워하는게 아니라 고소해하는것 같은데요 뭘ㅋㅋㅋ 확실히 밝혀지지도 않았는데 당신이 뭔데 기정사실화합니까ㅋㅋ 그럴 인성은되세요??ㅋㅋ

[@user-bs2uw7hn4q]

해명영상 처음부터 끝까지 다 본 사람인데요. 통제 관련해선 잘 모르겠네요. 메신저도 남을 비방하거나 사담을 나누는 목적으로 쓰지말고 회사에서 쓰는 메신저로는 업무얘기만 하라는 것이었고 혹여 화장실 등 통제 말하는 거라면 그건 아니라고 해명했구요.

[@user-uh3ik5es7q]

@@user-bs2uw7hn4q 좁은사무공간에 모니터조준 씨씨티비 다닥다닥 쳐다는 누구보다 치밀하고 빈틈없고 꼼꼼하신분이 직원선물이나 임금줄때는 "실수"를많이하시고 재밌는해프닝취급하시네요.

[@sookyoungcho7624]

협의를 시작하기위해 만원도 안되는 입금을 했다는게 이상

[@user-pr6qy9ot2x]

야 검머 외국인 여사야 아닥해라 핑계오지네

[@jenniferhan2438]

변호사랑 상의하고 결국퇴직금등 입금했다잖아 ㅌㅋㅋ 뭐가문제임?

[@uiek2660]

​@@jenniferhan2438 결국 입금한거지 첨에 행동이 9670원만 준게 직원을 어떻게 대했는지 감성적으로 행동했다는걸 알수있는 부분이라 욕먹는거지~ 이부분 뿐만아니라 다른것들도 해명이 진정성있지 않게 느껴짐

[@jkmk9248]

cctv 보기 힘들다고하는데 잡플래닛에선 휴대폰에 앱 깔아두고 직원 위치 수시로 확인했다고 나옴..

[@user-wv9ez2ry8q]

모르면 모른다고 하세요 프리랜서한테 왜 퇴직금 줘야함? 계약건 인센 받을꺼 다 처받고 막판에 계약건 우르르 문제 생겨서 연락하니 연락 안되고 그러다 돈 조금 들어오니 노동청 뛰어가고 진짜 내가 다시한번 느낀다 최대한 사람 안써야한다. 돈 더 쓰더라도 프로그램이나 단기로 굴린다

[@jh-qn9co]

임금은 "나는 줬다" 라는 회피용인듯..하루를 일 했더라도..만원도 못 주는 기업이 어디 있는지..

[@gmleepro]

왠지 퇴사한 직원들한테 녹취록도 있을것 같은데...

[@user-fg2xh4gz5b]

노동청에 임급체불 5건 접수된거만 바도 사실 다른건 볼게 없음.다른거 머를 제대로 해명한들 돈 제때 안준거 만큼 짜증나는게 또 있을까?

[@saebyukoh282]

이런건 왜 질문도 해명도 없을까

[@uiotry1174]

cctv 카메라 각도도 아예 언급 안함ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@uiotry1174]

기억에 남는 건 '보듬은... 흐윽 보듬은' 진정한 감성팔이 잘봤습니다

[@user-ky5kc3yg6b]

보듬은 이제 없어져요

[@user-ei1wu5ym7e]

와이프분이 굉장히 감정적이시네요. 나쁘다는게 아니라 사업에 있어서 감정적인 사람은 실수를 많이 저지르게 되어 있습니다. 그래서 개인적으로는 두분 모두 이해는 해요 하지만 앞으로 똑같은 실수를 반복하지 않는게 중요합니다. 다시 사업을 하실거라면 와이프분은 충분한 감정 컨트롤 연습이 필요해 보여요

[@ghvccjhhn4236]

근무했던 직원들말이 더 진실같네요. 제스처를 취하기위해 퇴직금9천700원? ㅋㅋㅋ. 무슨 말같지도않은 핑계를 ㅋㅋㅋㅋ

[@user-rn6we3kw8x]

ㅋㅋ인간이 변할려면 살아온날 2배를더살아야 한합니다

[@user-is4nn1dv5p]

다른거 다 떠나서 9670원 하나로 다 끝남. ㅋ 인성이 보이네. 노예도 아니고 얼마나 무시했음 저러냐

[@ssangnomski2932]

강형욱보다 아내가 더 쎄함 회사메신저 있으니 pc카톡 삭제하라고 지시함

[@user-eu3rg1wx8r]

회사 안다닌 티 ㅈㄴ내네 진짜ㅋㅋㅋ​@@ssangnomski2932

[@jieunb727]

짜여진 해명극은 잘봤습니다만 어제 해명영상을 본 직후보다, 시간이 점점 흐를수록 이후의 찜찜함이 더큽니다. 직원과 대표. 서로 입장차이는 있겠지만 회사욕? 다들 하잖아요!? 얼마나 응어리졌으면 저렇게 내부고발 할까 싶어요. 누구 말마따나 임금체불 4건이면 없는얘기 아니에요. 임금 지불만 똑바로 해줘도 부딫칠 일이 없어요. 저도 직원, 프리랜서 일은 다 해봤는데 임금제대로 지불했다면 다시 마주치기 싫어서 노동청에 신고 잘 안합니다. 직장내에서 권고사직, 인권유린 당해도 덮고 살았는데 임금체불은 정말 당장 돈이 없어서 노동청에 신고할수 밖에 없었어요. 노동청에 3주 매달리다가 결국 프리랜서 출석 인정못 받아서 임금 못 받았습니다만 생각할수록 거지같... 소유창ㅋ.. 그리고 아직도 기억합니다.. 서미경감독관님....ㅎㅏ 무튼 동시다발적으로 터진걸로 봐서 결국 없는 얘기는 아니었다고 생각합니다. 근데 또 대표입장에선 내 회사직원들중에 타임킬링용으로 있을것같으면 월급주고 싶은 맘 사라지지 않을까싶어요. 안그래도 수익이 안나오는데 월급줘야하는 날짜는 다가오니 대표의 압박은 또 다를거라 생각합니다. 무튼.. 결국 가족경영은 가는거 아니다. 대기업이 아니면 아무리 그래도 9670원은 .........ㅎ 제가 프리랜서하는 입장이지만 사장이 그런식으로 준다면 또라이다 생각할것같아요. 차라리 안주니만도 뭇한..;ㅋㅋ 직원분들 용기있게 생활하시길.

[@GD2Die]

명절선물 대댄하다. 스팸만 들어있는 선물 골랏는데 그것도 최저가로 고르다 그랬다? 저 회사가 그렇게 궁핍한 살림이 아닌걸로 아는데... 회사가 경제적으로 어려워서 스팸 선물이라... 이건 봉다리 문제가 아니라. 기본적으로 직원 복지수준을 보여주는 잣대다! 세무사나나 노무사는 그렇다고 하지만 변호사까지 컨설딩 받을적도의 회사가 스팸.

[@user-yy8ge6hv5m]

개공감ㅋㅋ 다이소에서 파는 이쁜 봉투라도 사서 다시 담아서 주지 직원이 몇십명인 것도 아니고

[@user-px7yt4yz1i]

​@@user-yy8ge6hv5m 본인들이 허락했다잖아요 뭘 들은거임 에휴

[@user-yy8ge6hv5m]

@@user-px7yt4yz1i 그럼 거기서 허락을 하지 거부하겠냐 어휴

[@user-px7yt4yz1i]

@@user-yy8ge6hv5m 아주 베베 꼬이셨네 평생 그렇게 사세요 저기 직원이랑 비슷한 마인드신듯ㅎ

[@user-ky5kc3yg6b]

@@user-px7yt4yz1i 그럼 대표한테 저는 봉다리에 못가저가겠어니 다이소 포장포지에 담아 주십쇼 이렇게 말

[@user-kl1ou6cw7v]

억울한 부분도 있으시겠지만 9670원 입금은 정말 이상해요ㅜ 인센티브가 애매하면 기본급이라도 줘야죠.. 그리고 퇴직금 줄 정도면 1년이상 일 한 직원일텐데 갑자기 몇일까지 끊어서 줘야될지 의논하려고 했다니.. 환불건 생기니 그거 반영해서 적게 줄려고 하신걸로 보이고.. 퇴직금까지 안줄려고하니 당연히 그 직원은 화 날 수밖에요.. +추가 밑에 댓글 쓰신분 말대로 인센티브 문제는 계약서에 정확히 명시하지 않아 혼란이 생겼을수 있고 개인사업자 계약은 퇴직금 안줘도 된다고하니 혼란이 생겼을수 있겠네요. 이 모든 과정에서 전문가 상담을 받으셨음 좋았을을텐데 9670원을 입금하면서 감정부터 상하게된것 같습니다. 영상에서 사과는 하셨지만.. 정말 연락닿게 하려고 9670원을 입금 하신건지는 좀 의아했어요ㅜ

[@user-sx5lr1mg7o]

그럼 사업주 연락을 받던가. 전화도 씹고, 문자도 씹고, 카톡도 씹는데 사업주가 어떻게 연락함?

[@user-ih9dq6xm2g]

그렇죠 갑질하다가 주변에서 불이익 간다하니 급하게 일처리 한거죠

[@user-zf3dt8hk6x]

​@@user-sx5lr1mg7o 연락과 상관없이 줘야는거에요

[@user-qc9ys9dv1r]

제대로 주려고 합의하려고 했다잖음

[@sunkyeongmoon1614]

7개월일함

[@user-yt4oy1pj1e]

9670을 받았을때 그당시에는 그분이 상처받았을지 몰랐다 그한마디에 모든게 끝났다 기본금은 줬었야지 기본급이 만원이 아니었잖아요 모든게 변명 변명 변명 변명

[@user-ov6po3ht6i]

노동청에서 퇴직금만 주라고한거보면 인센티브 부분은 강형욱 손 들어준건데 왜 그거가지고 뭐라고 함?

[@user-mj7jt6gj3j]

​@@user-ov6po3ht6i영상도 안보고 댓글달고 있넹 노동청 신고로 퇴직금 급여 년차수당까지 지급했더만

[@chuccaru5753]

뇌가 없어요 귀가없어요? 인센티브를 몰라요?

[@seoyoonpark]

이게 핵심임. '급여 관련하여 연락오기를 바라는 마음에서 최종정산을 안해주고 일부의 돈만 줬다.' 는 핑계가 통하려면 최소 인센티브와 상관없이 나가는 기본급은 줬어야 말이 됨. 만원 입금은 나간직원 멕이는 행동

[@user-ir8mo6pm9j]

아무리 그 직원이 일을못했거나 인성이 아니어두 줄거주고 잘랐어야지 약올린건 있어보이네

[@user-lk7st3iz6t]

다른 문제는 서로의 입장차이가 있겠지만, 직원들 메신저 대화를 양해도 없이 본것과 퇴사한 직원 급여 9670원 입금한건 회사 대표로서 굉장히 미숙한 처신.

[@soon5299]

아들앞세워 돈번다.응가해야 엄마가 멈춘다가 눈이 뒤집힐 정도면...

[@sulimulo5084]

다른 말은 믿을 수도 있는데, 직원 걱정해준다며 우는 장면에서 오바다~ 했음.

[@user-qc9ys9dv1r]

우는건 근데 감성팔이 같긴했네요

[@jangsomani]

저도 그건 오바

[@to_lizzie]

개오바ㅋㅋㅋㅋ

[@suk76suk]

조금이라도 인간적이었다면 1.7점 나오지는 않는다. 메신저를 보다니 잘한거 없다고 본다

[@user-dd6dz1pi3k]

솔직히 자식이야기는 동정심 유발시킬려고 그런거 같고 몰래6개월 본건 맞자나 험담을 하든 욕을하든 몰래보면 안댐 반박을 하는거보니 모든사건은 다 일어난 일은 맞네 몇일동안 얼마나 준비했을까 이슈댓을때 바로 나와서 해명하지

[@jin2647]

안보는 상태엔 나라님도 욕하고 심지어 가족끼리도 깔건 깝니다 저여자 골때리는 인간이네

[@user-nh3bh4bz5t]

지랄하고 자빠졌네 업무톡에 업무내용 외에 대화를 한게 문제지 !!개인 톡 봤냐???? 본질을 벗어나서 오바까지 마라!!!

[@dslee8145]

가족이 경영하는 회사치곤 정말 잘되는 회사 보기가 힘듬.

[@user-mb9xg9it5c]

월급 부분은 말이 안됩니다 장난하는것도 아니고 상대가 그냥 넘어가면 좋고 ~~~~ 아 ~~~~~~ 정말 아닌듯 ~ 뻔뻔하다 ~~~~~~~

[@daslkwoidl]

이게 모든 언론이 앞다퉈 경쟁하듯 보도할 사안이었을까 강형욱이 얼마나 당황스럽고 놀랬을까 국내언론들이 다 렉카수준으로 변했네.

[@user-oz3iu3vn7b]

이게 우리나라 현실이였고 지금도 그렇고 앞으로도 그럴거 같은게 더 심각한 문제죠 무슨 일만 터지면 방송3사 그리고 케이블뉴스 유튜브 네이버 등등 미디어에서 제대로 알지도 못하면서 마녀사냥하고 지들 밥벌이 하겠다고 사람 죽이는거 정말 잘못된거고 앞으로 멈춰야됩니다 하지만 우리나라 국민들은 중립 보다는 언론의 보도들 믿고 억측과 비난을하죠 이건 언론 뿐만 아니라 한국 사회 전반적으로 문제가 아주 많다는걸 증명하는 겁니다 그래서 한국은 후진국이라는거죠

[@roadlee3322]

강형욱이 이쪽 계통에서 최고다 아니다를떠나 대한민국 내에선 영향력이 있고 생각외로 반려견문화에 선두하고 있다고 보여지고 유명하니 어쩔수 없는거라고 봄

[@user-je7ri8qq2w]

허 그어디에도 직원을 사랑하는 마음으로 대하엿고 그것을 증명 하는것은 없습니다 모두가 변명 이며 해명임니다 어덯게 직원들 입쿡하게 하엿는지 모르지만 말이지요 그리고 레오에 대한 사랑에 대한 사랑과 애정이 느겨 지지 안습니다~~ 9,670원에하여서도 법적으로 지니 어쩔수 없시 다시 월급 지급 하엿지요 그것은 노동청인가 먼가에 등 법적 소송전이엇스므로 어딘가 서류가 존제 하겟지요~~아니 살명서 영구희 사랑하는 것은 없습니다 이유가 뭘가요 서로 전혀 다른 두뇌를 각자 가지며 각자 다른것을 추구할때가 있으며 거기서 분젱이 생기깃때문이기도 하며 상대가 아니 다른 연인을 볼때도 똑같은 소리 임니다 두뇌가 별게 이기에 그러한것임니다 나의 뇌는 나를 위한 것을 하려하는것임니다 ~~~다른것은 모르겟스나 그동안 직원들의 제보에 대하여 직원이 거짓말 하엿슬까요~~그리고 회사가 망하여 사라질정도로 그리 오래 해명~~??~~모든것 취소대고 말이지요~~~그것 직원들에 입쿡할정도 무언가 배상 한것 같은데 말이지요~~난 밑지 못하겟습니다 단한가지 레오에 대한 해명 하난만봐도 정상적이지 안으며 상식적이지 안습니다 옥상에 두고 직원이 돌봐 주길를 바라엿다 허나 그 어떤 직원도 그것을 모른다~~직원에게 말하엿다면 자칫 목이 날아갈((회사 사직해야 하는 사유일것이대)) 방치 할까요~`아마 목숨걸고 보살폇슬것임니다 ~~

[@nr5005]

렉카만도 못함

[@user-rl1qu2pk3f]

​@@user-je7ri8qq2w정신좀차려라

[@user-cj5ds6vs5o]

직원으로 채용하고나서 이래라 저래라 잔소리를 해놓고서 회사를 위해 열심히 일을 했는데 본의 아니게 나갈때되서는 자기네들은 손해를 눈꼽만치고 보기 싫어서 매출액에 대한 환불금을 야무지게도 분노해서 차감해서 줬다는게 넘나 소름끼치네요 두번 다시 사업하지마세요 아무튼 메신저 본거 맞고, 임금 체불 맞고, 막말은 흐지부지 기억 안난다는거잖아요 게다가 더 괘씸한건 젠더로 갈라쳐서 빠져나가려는거 너무 속보인 연기력..뻑가영상과 변호사자문의 결과인가요? 머리 맞대고 고민한게 되게 잘 보이더라고요

[@yoon7783]

레오 언급하면서 즙짤 때 나온 눈빛과 제스쳐.. 너무 티나서 빵터졌음

[@user-cj5ds6vs5o]

@@yoon7783 그 레오도 결국 옥상에서 방치한거 맞던데요 뭘...자기는 집에가고 아픈애를 옥상에 두고가요 여기서부터 글러먹은..

[@ks-jp8pz]

정상생활 가능함?

[@user-qg7ke3vm7x]

정신차려라 상식은 갖고 세상살자

[@user-nc4ju5vm3p]

너무 감정적인 사람들만 많은거 같음 이게 맞음

[@user-fy3rn6yw4t]

핑계없는 무덤 없네요..

[@liiilliliilil]

여기도 가'족'같은 기업이었구나

[@user-te4mp5fh9x]

강씨는 잘못이 없는 허위사실유포라고하면 고소를 하세요 차라리 명명백백 밝히면 되니까 본인들이 떳떳하다면 내용들어보니 정말 말도 안되는 변명으로만들리네요 나만그런가요

[@node763]

그냥 변명만 하는 모습이라 저도 신빙성이 없어보여요

[@user-nm8zw7hq9o]

본인들이 유리한 부분은 정확히 기억하시고 직원들이 억울한 부분은 전혀 기억 안나신다고 하시네요 ㅋ

[@dodosein]

뭐가 불리한 부분임? 너같은 애들이 여시엔번방 보도 안한다고 좋아하는 애들이지ㅋ

[@user-rr2fc3jv8q]

그니까요 .. 대부분이 그런걸로 기억해요 기억이 잘 안나요 제 기억엔 그랬어요.......

[@user-oh1ye8bl8k]

@@dodosein 보도 안한다고 좋아하는 애들은 노콘충 섹미새라 그 블랙리스트에 올라간 남자들 아닐까 😅

[@user-lg9cf5fm3y]

느그 엔번방이나 잘하세요 ㅋㅋ

[@user-jn1ne8hm5j]

말들은 매끄럽게 잘도하네 여자는 직원이 저나를 안밭았던걸로 기억한다 얼버무리는데 저나시도도 안하고 9천원 정도 이체했네요 세금 3프로....

[@user-le2br7xl7t]

기본급도 있고 근로시간도 지정했으니 아무리 프리랜서였다 주장해도 법적으로 직원으로 인정되는 사안이었으니 급여며 퇴직금 다 준건데 왜 자꾸 프리랜서였으니 문제없다 퇴직금 없는 계약이었다 옹호하는지 이해가 안되네. 그냥 그건 잘못한거라고요. 그리고 퇴직금이 계속근로 1년에 요건채우면 발생하는건데 무슨 지들맘대로 법을 넘어서 구두합의타령인데 그걸 맞다고 옹호해요ㅠ 계약을 쪼개서 해서 계약기간이 한달로 보이든, 6개월로 보이든 계속근로가 사실은 1년이 넘었단 소리지 저건. 한 일에 비해 비난이나 논란 정도가 과연 맞는가는 모르겠지만 급여는 잘못한거임.

[@JL-op8wy]

요즘은 그냥 하루 세명 투입하고 주말엔 따로쓴다,...이래서 그런다.

[@user-bf2bj8lj3d]

프리렌서와 계약했지만 근로자성 인정되어서 퇴직금 지급한 사안이네 뭐. 충분히 일상생활에서 일어날 수 있는 일이지 저걸 인성이라고 하면 무리아니냐?

[@ajrxoRKd]

ㄹㅇ..옹호하는사람들 역겹. 꼭 강씨 밑에서 일해라!

[@user-yy8ge6hv5m]

@@user-bf2bj8lj3d 네 그럼 님도 꼭 저런식으로 월급주고 퇴직금 주는 회사만 다니세요!!

[@hgl2938]

일단 기본급을 주었다 하는 것에서 부터 그게 정직원 인정인 것임 그래서 변호사 상담하고 1년 일한 퇴직금 지급한 것이고 너무 타인에게 임금 주고 채용한 사람을 날로 먹을려다 탈이 난 사례?? 특히 건설현장에 너무 많음 비정규직 일용근로자 고용보험도 들어주기 싫고 건강보험 국민연금 (9.9% ) 부담하기 싫어서 근로자를 개인사업자 만들고 3.3% 원천징수 뜯어가는 행위들 너무 많음 그런데도 노동부 난 몰라? 이런 부서들 다 없애버려야 됨

[@sang-ah9861]

어떤 단어를 언급해서 댓글 전쟁을 일으킨 것을 보니, 마치 무슨 전문적 조언을 받아 우리나라의 고질적인 병폐를 건드려서 분위기를 반전시키랴는 듯한 이 느낌은 뭘까... 댓글들이 딱 양분되어 그 단어를 언급했으니 당연히 강형욱이 화가 나고 그러니 잘못이 앖지, 애초에 직원들이 잘못했네 라는 식으로 옹호하는 댓글들 투성이더라구요. 정말 우리나라 왜 이러는지....

[@user-yy8ge6hv5m]

개공감ㅋㅋㅋ 직원들 얘기만 듣고 강씨 욕했다면서 비난하는것들이 지들이 비난한 사람들과 똑같은짓 하고있음. 난 직원들 재반박 다듣고 판단하련다ㅋ

[@sang-ah9861]

@@user-yy8ge6hv5m 보니까 사진들도 꽤 되는데 자료가 더 있지 않을까 싶은데요

[@eightninetenn]

정말 공감해요.. 어떻게 보면 참 머리 잘 썼네요

[@sang-ah9861]

@@eightninetenn 이 말도 안되는 변명 영상 나오기 전에 여기저기서 폭탄처럼 폭로가 터져서 모든 국민들이 충격 받고 언론들도 앞다퉈 폭로 내용 전하고 했을 때 저 자들을 옹호한다거나 우호적인 내용이 거의 없었죠. 그런데, 어차피 바닥으로 떨어졌다가 누구 머리에서 나온 아이디어인 줄은 모르겠으나, 저런 갈라치기식 우리나라 내에 있는 고질적 병폐를 건드리는 후진 방식으로 나오니 최소한 일부 집단이나 부류들이 앞다퉈 댓글 부대마냥 맹렬하게 옹호 댓글 남겨주니까 마치 여론이 저 자에게 우호적인 듯 돌아선 걸로 착시 현상를 일으킬 수는 있다고 봐요. 저 자들 입장에서는 최소한 바닥까지 떨어졌던 여론에서 조금 반등한 어느 정도의 수확은 있았겠죠. 그래도 최소한의 안목과 지성이 있는 사람들이라면 저 자들이 어떤 태도와 가치관, 사고방식, 그리고 행태를 가졌는지는 다 알게 되었다고 봅니다. 다만, 이 후진 댓글 전쟁에 나서지만 않는 것 뿐이죠. 몇몇 팩트만 보더라도 궁색한 변명들만 봐도 알 수 있듯이요. 도덕성이나 경영자로서의 글러먹은 태도에 엄청난 치명타를 입은 것은 분명해 보입니다.

[@hitandrun8605]

계약대로만 하면 서로 문제없는데 강씨처럼 개처럼 부려먹으며 명령하고 갑질할땐 난 사장이고 넌 '직원' 이니까 그러다 문제 생기거나 월급줄땐 나랑 상관없는 '프리랜서' 라하니 노동부에 5번이나 신고가 들어와 시정조치 내려지지 영화 내부자들 처럼 폭로내용이 사실이니 폭로자를 쓰레기로 만드는 전략 일주일동안 모의해서 성공했네 근대 앞으로 또 이런일 생길듯 인성은 안변하더라고!

[@user-qr9lk1ws2d]

실수로 선물 품목이 개별로 잘못 왔서도 강아지 개변봉투에 쌓아서 선물하는건 납득이 되지 않는다? 아무리 본인이 훈련대표로 생각하고 개변봉투가 이상하다고 느끼지 않다고 생각 하겠지만 일반 사람은 "검정 비닐봉지" 보다 못한 취급을 받았다고 생각 들것이다. 그 흔한 문방구도 없섰나? 문방구에 그 흔한 선물포장지가 많을것이다. 시간과약간에 금액을 투자해도 그럴듯한 선물세트와 주는 뿌듯함이 남 달랐을것이다. 대충하는 마음 가짐?

[@Kim-rn9rc]

좋은 회사 좋은 대표는 아니였던게 맞네 특히 와이프는 니 일을 해라 !! 남편 회사 쳐 나와서 감정 부리지 말고 !!

[@jin2647]

다른건 모르겠고 직원들 사무실에 cc카메라9개 그중4대는 직원 컴터 모니터 전용 이건 말도 안되는 인권침해고 개같은 일이다 그정도 사무실엔 카메라 서너대만 하면 충분하다

[@Sarah-qu8wt]

역겹다… 숨막혀… 정말 저렇게 회사를 운영 했으니…

[@yeorinim2sida]

사업자간의 계약인데 퇴직금까지 준 이유가 있습니다. 실제로는 지시를 내리고 근태를 관리, 감독하는 관계였던 것으로 보입니다. 9670원 입금하고 노동부에서 조사 나온다니까 변호사한테 자문 구했다고 나오죠? 변호사가 퇴직금까지 주라고 조언을 한 것같고, 얘기를 들어보니 겉으로먄 사업자 계약이고 실제 근무 환경은 고용자와 노동자라고 판단한 모양입니다. 배송기사나 정수기 기사들이 회사에 퇴직금 달라고 소송해서 이기는 경우가 더러 있습니다. 사업자 계약이지만 사실상 지시를 받고, 근태를 관리 당하는 등 직원이나 마찬가지였다면 근로자로 간주해버립니다. 아마 이런 케이스에 가까워서 변호사가 퇴직금까지 주라고 조언한 모양.... 2016년도에 노동부에 4건 걸렸다는데, 아마도 비슷할겁니다. 일단 안주고 있다가 노동부 조사 나오면 얼른 주면 다 해결됨. 과연 4명뿐인지도 의문...

[@sang-ah9861]

맞습니다. 월급주며 노동력 제공받는 종속관계인데 법망을 회피하기 위해 다양한 게약형태가 있지요. 팩트는 9670원이고 이후에 노동청 신고가 들어가니 법정 입금 내지 근로자에 준해서 지급해야 할 금액을 3차레에 걸쳐서 보내준 것도 맞습니다. 그 전 직원은 당시에 일개 개인으로서 엄청난 유명인을 상대로 언론의 제보할 수 없었을 거구요.

[@user-ox1xs4zu1k]

열흘간 침묵하더니 참 교묘하게 비껴가네. 직원들이 저급한 표현을 했다면 그또한 욕먹을 일이지만, 감시하고 갑질한 건 없는 사실이 아니잖아.

[@lalalanolga]

노동부에 민원이 5건이고 그리 회사 평점이 낮고 폭로한 직원들도 남자도 있음 ㅜ 가족경영에 왜 사람들이 힘들어하는지 되돌아봐야함 저는 양쪽다 일부 사실 일부 과정도 있는듯함

[@user-yy8ge6hv5m]

개공감ㅋㅋㅋ

[@pryou9125]

남자는 왜 또 끌고오는지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[@user-iq2kl4co2e]

​@@pryou9125 여자가 징징댄다는 식으로 몰아갔으니까.

[@user-nh3bh4bz5t]

상상하지말고 밝혀진 것만 믿어도 머리아픈 세상이다 제대로 운영해도 민원 미친 또라이 직원도 많다!!!!! 대한민국은 미친또라이직원 해고하기 너무 잦 같은 나라다!!!!!!

[@user-yy8ge6hv5m]

@@user-nh3bh4bz5t 나도 회사 다녀보고 사업 운영해봐서 또라이직원도 있는거 알지. 근데 니 경험가지고 이 사안에 감정이입하지말고 팩트만 봐라 좀