月曜の会議に出席しなかったら終わり…。"柳井正"流スパルタ経営術

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「ユニクロ」を運営するファーストリテイリング。
グローバルで認められる、今“絶好調”な企業であるものの、組織の中身はあまり知られていません。
誰もが知る国民的ブランドを経営する会社は一体どのような組織なのか？
また、柳井正の経営者としての素顔とは？
今回は元ファーストリテイリングの社員をゲストに招き、柳井正の素顔と組織に迫ります。
ここでしか聞けないオフレコ話を通じて、「共創」を目指します！
＜ゲスト＞
神保拓也（株式会社トーチリレー　代表取締役）
前田哲平（株式会社コワードローブ　代表取締役）
今西良光（株式会社エモーションテック 代表取締役）
#offreco #オフレコ #吉村崇 #大室正志 #ユニクロ #uniqlo #柳井正 #ファーストリテイリング #アパレル #年収 #神保拓也 #前田哲平 #今西良光

[@NewsPicks]

NewsPicksではフル版(60分)公開中🎥 bit.ly/3vivRUT

[@Aパストーレ]

銀座に旗艦店ができたころ、金春通り側の雑居ビルの2Fにあったとんかつ屋で柳井社長を見かけ、窓際の席で幹部の人たちと食事をしながら、ユニクロ出口付近を眺めながら「昔はお客さん、購入して外で包装しているうちの袋捨てていたよな」と感慨深いく話していました。 そんな話をして、幹部の一人がとんかつ屋定員のおじいちゃんに「ご飯おかわり」と注文したら「うちはおかわりやってない」と一蹴されて柳井社長も泡を食ったようでした。 なぜか痛快に思えたのですが、柳井社長は自分のご飯を幹部の一人に分けていたのが印象的でした。

[@eropigas6934]

たまたま勝った人の論理で、その下には死屍累々の惨敗アルバイター達がいることをお忘れなく、、。

[@1ayaharu]

それが資本主義

[@user-pr7ue6ek4o]

資本主義世界なので許されるカリスマ経営者という名の独裁

[@明太子マリア]

経済の早すぎるトレンドに対応するためには独裁は必要なんだね。

[@元戸]

正社員はいいとしてバイトやパートまで求めるのはな‥‥ ボーナスや福利厚生もなく酷使していびっていたら最低だな

[@kcm-m3i]

これで給与低かったら最低だけど、これからは高給で責任ある仕事か、薄給で責任ない仕事かに分かれて行くかになると思う。

[@kcm-m3i]

バイトやパートはないのはおっしゃる通りな気はするけど、ま、そもそもUNIQLO選ぶなって言われそうね。

[@mgkcolson9928]

最初の人、3倍速の渡部陽一みたいで聞き取りやすいな〜

[@mannpoi6969]

結局のところ同じ日本人を安くこき使って人を踏み台にしてるだけやん でもやっぱ頭良い人は綺麗事をうまく話すのがうまいよね

[@tombat6269]

でも、社員は疲弊していくんですよね…

[@guitar00guitar]

毎週全世界の店舗の課題を吸い上げて解決方法を検討し実行する、とか言ってるけど、ユニクロ行っても特に何も変わってないのだが

[@はらわた-z6k]

ブラック🎉

[@niyo8648]

人によって給料違うのに意味わからんやろ笑

[@koh-d3n]

この間、とある店舗で店員さんとすれ違ったけど挨拶も無かった。

[@ちゃんたか-p3q]

サラリーマンなのによくやるね 擦り減る生き方

[@chupaou]

そういう思考が日本の経済成長を妨げてる

[@ちゃんたか-p3q]

@@chupaou 世の中の仕組みを勉強した方がいいよ あと　やろとか方言は避けた方がいいと思います

[@chupaou]

@@ちゃんたか-p3q 自分に言い聞かせなよ 世の中の仕組みを勉強しな

[@ちゃんたか-p3q]

やろ

[@vke1748]

@@chupaou結構結構！ワイは君らの税金でナマポやで！働いて俺を満たせ

[@ああ-m7n7n]

月曜日はどこの会社も会議なんやな笑

[@サイカロジスト]

何だかよくわからんけどめんどくさそうな会社だな〜。

[@ooii4602]

神保さん以外の人2人要らなすぎるな

[@一条ピカル]

もうユニクロわいいよ 疲れるわ 利益ばっか追求して、さもしいんだよ

[@のぼるおおや]

人に支配される人生はどんなに金あっても無理

[@クボ-x2x]

小売は土日 ユニクロの展開先デベロッパーなら土日だよ。

[@TK-kt4fc]

ただでさえ憂鬱な月曜日がさらに憂鬱になるとか確実に精神病むわ

[@ユウキ-i9h]

自分もプライム企業勤めですが、大手ってそんなもんです。 優秀な人は自分にも他人にも厳しい場合ががほとんど。 下手すりゃ月曜に向けて土日に言い訳と提出資料作ってる

[@bらら]

そういうもんですね。毎月の部長会議が憂鬱です。

[@sn4756]

ワーカホリックだな。 まあ、それが生きがい、やりがいならええんちゃう

[@cocoa2645]

初期は経営者でカリスマ性は必要だが、その反面次世代経営者を育てるのは難しい。豊臣秀吉型で２代目以降が問題だ⁉

[@gouemon]

コメンテーターが胡散臭くて草

[@イエローモンキー-h6k]

セブンイレブンの鈴木さんと同じタイプですね🎉

[@カワかー]

こんな会社で働きたくないわ😢

[@sonfunmin1]

お前みたいな人間はどこ行っても使えないやろ😅

[@bらら]

君は要職どこでも無理やろ

[@user-sc6vy8sh6l]

逆に要らんからと言われて門前払いだろ。

[@東大阪-r6q]

誰も雇わないから安心して

[@honhon555]

面白かったです。

[@koh2000]

ユニクロのレジのシステムの抜け穴による万引きがあったが対策はしたのかな？

[@carrera2371]

ヨイショ番組なの？ 弊害も合わせての述べなきゃバランスしない

[@momotaaro]

「金曜会議の方が効率いい」 「月曜朝は頭回らん」 ってコメントちょこちょこあるけど ユニクロ土日休みちゃうで😂 土日休みの会社でしか働いたことない人は 盲点でしたな。 土日が一番服売れるし 締めて翌月曜に会議するのは合理的。

[@尿]

はえ～

[@HOME1919HOME]

現場はそうかもわからんが、おそらく本社の人間は土日休みやろ 本社の人間で土日も働いてるのは現場を回る担当者くらいちゃうか

[@fdfcae86]

こんな会社だけには絶対に働きたくない。ここで働きたい奴らの気が1ｍｍも理解出来ない。

[@tvas7529]

可哀想

[@nnmnn8609]

アパレルの中でいちばんの福利厚生だからね

[@user-dx6ob9fz4n]

中国に擦り寄るだけ擦り寄った挙句に手のひら返しの裁判だもんな。 待遇以前に人としてのモラルと品位の問題だわ。

[@秋刀魚-b9c]

働きたいって言ってもお前なんか入れてもらえないだろ

[@k0meaka]

サラリーマン＝賃金奴隷になれる事を誇りに思うという発想が愚か。

[@nonpolinonpori]

速さと早さの先は、様々なコントロールかも？

[@dropsakuma2036]

下らねーヨイショ番組

[@たけのこ太郎-z4y]

辞めた人が自分のキャリアのために古巣を褒める ユニクロ沢山買ってますわ

[@ay-st7ee]

その割に売ってる服イマイチだね なんか頑張って流行追っかけてる感じだしもう飽きた 無印とかワークマンの方が商品が魅力的

[@omomherohero]

ユニクロはファッションではなく、デザイン要素が無く売上アップさせるためだけの服屋という事が垣間見れました。 今後も肌着など人の目に付かない商品のみ購入したいと思います。 勉強になりました。

[@momotaaro]

デザイン求める人は端からターゲットにしてないからな。 そういう顧客は別の企業に任せてるっしょ。

[@平井和正-g4s]

個人資産が２兆円を超える社長の報酬(ユニクロからの報酬)はいくらくらいなのか？ その報酬の為に何万人のウィグル人が奴隷労働させられているのか？

[@関口麺D]

ユニクロは服の他に 何を売ってる？ 何を事業展開してるの？

[@user-naonao1022]

サザエさんのエンディングテーマや笑点のオープニング曲や日曜洋画劇場のエンディングテーマなんて大キライなんだろうな。 オレもキライだけど。

[@MR-bw2bv]

mcのリアクションが前から「いらないな」と思うのは私だけでしょうか 頑張ってるのはわかるけどリアクションいらないです、、、静かに聞いて欲しいです

[@岩雄吉田]

社員は窮屈に感じないですかね。

[@ゆゆゆ-r6s1l]

ユニクロなんかで服買うことないなー

[@master7280]

初期のフリースを見て 驚いたのを覚えている 何だ あの服は・・・・ 全国国民が着る服になる ぞて その時は・・・・・ 会社名がわからなかった

[@radiodj7663]

吉本芸人出して大丈夫？

[@scramble7264]

伸ばすな。ファストリテイリング

[@天焚-e5z]

ユニクロ子供の服と靴下とかすぐ穴開くから改善して欲しい

[@tatsuosatake8940]

これって大手のアパレルはやっていることでしょ。

[@ディシェベルドタンパク質-g6v]

もこもこの生地の服にサイズのシールベッタリ貼らないでくれ そこだけ剥がした時毛羽だって目立つ って意見は吸い上げてくれなかったみたいだな，，，早くシールやめてくれ、、、

[@デュラジ]

サムネ、柳井さんの肖像権の許諾とってるのかな

[@kenta3141]

ゴミをたくさん、作っている企業がたくさんの若い人の心と時間を使ってこの程度の社会貢献なのか、、、

[@ごるび]

金曜日に　すればいいのに！　月曜じゃ　みんな頭回ってないですよ。

[@suzume524]

金曜の方が疲労は溜まってるやろ

[@momotaaro]

土日出勤に決まってるやろ、考えろ😂

[@daimouri]

世界有数の売上規模、成長をしている会社にアドバイスするなんてすごいね

[@次真-o8y]

ユニクロ帝国光と闇という本と、関連訴訟を今更ながら知った。ユニクロ全面敗訴していたのか。この企業怖…

[@九州-u9r]

@@次真-o8y 会長は信用出来ません

[@グエンホイホイ]

人生って何だろって考えさせられる。俺はゴミ拾いでいいわ。

[@tsuyuponzu]

日系企業なのに米国外資系企業みたいな感じなのかな。 タフじゃないとやってらんない 服が嫌いになりそう

[@TT-kf7qn]

月曜日休めないってことか。 無しだな。

[@kaskkgakg1999]

こんなに肉体的精神的な自由を制限されて１０００万程度しか稼げないんだろう　自営すればもっと楽なのに　この人たち優秀でもなんでもない。都合がいいだけ。

[@user-bm8uj5zf5z]

月曜有給取れないのつら

[@take-ht9qj]

強制労働感出しちゃダメですね～

[@次真-o8y]

ユニクロ帝国光と闇、という本とユニクロの訴訟敗訴を今更ながら知った。この企業怖い。

[@YY-vm5vp]

Amazonもこんな感じです

[@sakurasakura239]

大企業の上層部は、「当社は末端社員まで情報が共有されている、とか社長と社員が1on1をしている」みたいな話をよくしていますが、実際に働いているバイトさんやパートさんがどう感じているのかも聞いてみたい。 受け手としては情報が多すぎると消化しきれず、開示はされてるけどあまり見ていない、という事が起きがちで、全スタッフが理解できているなら、ぜひその方法を知りたい。

[@user-ug2wj5sp2k]

有料だろうね

[@メリダリアン]

そうでしょうね。自分のチームが関わるものでも議事録なんてみない人は沢山います。議事録って分かってない人には難しいので、リーダーや店長がちゃんと説明出来ているかで大きな差が出ていそうです。

[@hyomakun80]

合コンで 男がユニクロ勤めてます！　と発言すると もう底辺のように扱われるけど 合コンお開きの時に、ファーストリテイリングの年収１５００万円の社員とわかると 一気に手のひら返す　２ちゃんの伝説のコピペが忘れられないｗｗ

[@izuminaozu2913]

奥さんがユニクロ店舗の準社員をやっていましたが、勝手に議事録が通達として上がるだけで、意識高い社員は見ていますが、パートアルバイトからするとそこまでスピード感を持って行動できないようです。 所詮本部しか経験の無いメンツが議事録を如何に早く書いて通達であげるか…の話をしているだけのようです。 実際に末端まで浸透してはいないみたいですね笑

[@vvvv3853]

@@izuminaozu2913その月曜日に議事録が上がることがどれだけ凄いことか経営者になるとわかるよ

[@aa-gc3oe]

現実としては理解するが、こんな世の中なにが良いんだろう。　出し抜いて走り出すやつがいるからこんなことになる。

[@明太子マリア]

KZbinもiPhoneも今周りにある殆どが出し抜いて走り出したやつが作ったんじゃないか？

[@kentasuzuki6257]

@@明太子マリア KZbinは自由な同好会的なノリで作ったんだよ。

[@TN-cv3nc]

後継者が育たないのも判る

[@user-db4kp1wp5h]

横田増生氏の書籍「ユニクロ潜入一年」は面白かった。

[@japanesewatchresearch]

月曜日に有給とらせていただきます

[@oldmic48]

月曜の会議はみな早く終わってくれないかということで会議が比較的スムーズに進みやすいと思う。

[@yamada-z3s]

人生なんてたった80年… 面白おかしく生きてればそれでいい 苦痛と感じる事を続けても人生はあっという間に終わりを迎える上に 何の幸福感も意味も残さないよ それが好きだと思える人だけがやればいい 単に金を手に入れる事で幸福感が得られるなら寝る間も惜しんで働けばいい 趣味など私生活を充実させたかったら 簡単な仕事を選んで面白おかしく生きればいい 幸福だと思える道を己で選択すればいい そう思えない道だと分かっていて進むのは 　 結果、人生に何の意味も残さない

[@九州-u9r]

元々バッタ屋やろ！ユニクロ

[@聖人-l2e]

ユニクロってある差別エリアに強制労働させてた企業ってイメージしかない！！

[@ペッペ-q5t]

は？有給取れねーじゃん 絶対嫌やわ

[@JK-jo1qi]

お前に成長は無いな

[@ムスカ大佐-i7q]

マルチ臭がプンプンする。

[@it2328]

働いてる人の中で幸福を感じてる人がどれくらいの割合いるのだろう。

[@通りすがりのたけしレベル99]

確か4人やったと思う。

[@ShonanSurf-lv9tc]

確か3人だったと思う

[@jwk1028]

@@通りすがりのたけしレベル99 たまたま良いねも4人やな。

[@通りすがりのたけしレベル99]

@@jwk1028 せやから4人や言うとるやろ。泣かすぞ。

[@ポルカダテ]

改善は社長の思いつきで絶対にやる！人事は週単位、現場の環境は社長直々視察、客は二の次？あ、とある車屋さんになった

[@osgood_mukai]

経営者を志しています。 一見ファストリほど素晴らしいアパレルはないと思います。あくまで経営の観点では。 ただ、コメント欄でも散見されるように、雇用される側がそうかと言われると議論の余地がある。 同じ企業の箱の中でも、立場が違うだけで、見える景色が180°変わるのは興味深いです。経営理念に共感して入社してくれているという前提は、夢の見過ぎなのでしょうか。 もっと勉強しなきゃ。

[@sho1715]

First Retailingかと思ってた

[@畑山敦紀]

ユニクロの会議列席者って、アニメ「サザエさん」のエンディングが誰よりも辛いんじゃないかな？（笑）

[@日本で活動する思想家]

ユニクロは衣類の部分で多くの人に本当に貢献していますが、経営はただの洗脳。 ビジネスの発展としては成功しているが、社長は心が育っていない。

[@weeklymagazine621]

やばいね、資本主義 やめられない止まらない欲望の資本主義

[@華の慶次郎]

アルバイトスタッフ迄❓️浸透😅笑うわ！ 経営者のワンマン化

[@007dr.no_no2]

ファーストリテイリングは中国依存度が高過ぎる。 尖閣や台湾有事になれば貿易が止まるから会社の存続すら危うい。

[@Jhooons]

ザ・ブラック企業 なるほど、即断即決即実行のブラックなんだ

[@asa01053]

売り場がコロコロ変わりすぎ。探しにくいんだよ。UNIQLOは、働くところではなく、買うものだよ。

[@morningspyder]

さすが最低のユニクロですね

[@でろっし-i7u]

サイコは経営者向き❤

[@トム三村]

中内功の周りにいた幹部たちも皆んな早死だったって聞くし、まあ一代で持ってくる会社はそんなもんでしょうね

[@omomherohero]

今は転職が当たり前の時代なので自社でも元ユニクロ社員(非正規含む)何人かいます。 昭和のダイエーに関わった人達は大変そうですね。

[@nekonoke]

昔、「ユニクロ帝国の光と影」という本があった。この本を巡って、ユニクロが裁判起こしたんだが、ユニクロは敗訴した。 ユニクロを称賛する人間は、一度目を通してほしい。

[@caspaaaar]

読んだことはないが、筆者が戸籍を変えてまで潜入入社し取材したというエピソードは興味深かった。 しかし、あれからユニクロが傾いたかというと、実際にはほとんど影響はなかったんだろうな。

[@nekonoke]

@@caspaaaar 悲しいが、そうみたいですね。みんな、真の意味での「ブランド」、企業価値というものに、もっと意識を向けるべきだと思う。

[@omomherohero]

品質はかなり良く、同じ素材、同じ製法、日本で作ったら倍以上します。どこで作ってるかはゴニョゴニョ、、

[@nekonoke]

@@omomherohero それなんですよ。いや、中国人を蔑視して「使うな」みたいな話ではない。中国人を、極めて安くこき使ってる状況が「悪」なんです。昔の、インドに対するイギリスのような。

[@とっちゃん-c9k]

自分もファストリと関わったことがあるが、働く会社ではない

[@dangelo20110721]

amazonと同じような体系だよね。結局疲弊している人がいるってことだ。

[@きありならむ]

本部社員の土日休み前提の話だな。現場は日曜も月曜も変わらんのだが。現場は本部社員は無理難題を決めて現場に下ろすだけ。そんな認識。ブラックの温床。 ユニクロの素晴らしさは積み上げてきた品質の安定性と耐久性。服屋なのに全く商品の魅力を語っていない。ありえません

[@4561-v3y]

これっぽっちも憧れない、ユニクロのよさがわからん。

[@ktysnj]

7:34 ファッションが好きな人っているんですか？ まさにそれ。 ユニクロのなんとも言えない野暮ったさの原因はこの辺りだと思う。商人としてのプロは多いけど、根っこの部分で服を愛していない人たちが作ってる感じがする。

[@STraightE]

blue Monday

[@山ちゃん-r4r]

俺だったら会議に出ずに会社やめて、新たに会社作って見返します。うー

[@ポンコツおじさん-i5f]

ジェノサイド企業🙀

[@水辺憧]

有り余るぐらいの能力ある人じゃないと辛いですね。ちなみにユニクロの服は一切買いません。

[@たらこパスタ-q2h]

サイコパスたくさんいそうw

[@asa01053]

UNIQLOの店員さんの表情がいつも、幸せそうではないんだよな。GUは元気です😂

[@networkengineerinjapan]

ここは是非とも、前田さんに呂布カルマのモノマネしていただきたい。

[@usamitomoaki]

こんな会社だと、日曜日の夜が憂うつになりますね。

[@RRR..32]

そんなことまでするなら自営を選択するわ

[@本当にごめんなさい]

だから俺たち無職

[@user-ug2wj5sp2k]

オラ、ワクワクすっぞ

[@のあるん]

というか土日潰して仕事でしょ 土日遊ばせないために月曜午前にイベントを持ってきてる

[@diverdiverdiver]

こういう無能を排除できるからスピード感のある意思決定ができるんやろうな。

[@旅の者-u4e]

ファーストで早い？ 第一の方じゃなくて？ 一番最初に選ばれる小売屋さんていう意味だと思うけど違います？

[@HOME1919HOME]

経営としては良いだろうが働きたくはない。月曜は勿論、会議準備をする方々は金曜も休めないだろう。共感できる人だけが働くべき会社だね。

[@moku85]

金曜は休みじゃないけども。。

[@HOME1919HOME]

@@moku85 金曜に有給を使えない、という意味です。 金土日とか、土日月とか、有給をくっつけて3連休にしにくくなってしまうということです。

[@moku85]

@@HOME1919HOME 休んだらいいと思いますけど… なにも金曜日にアジェンダが決定するわけじゃないでしょうしそれまでに準備したらいいし、日曜の夜に少し確認するぐらいしたらいいと思いますけども

[@HOME1919HOME]

@@moku85 世の中そんなクリーンでのんびりした会社だけじゃないんだよなぁ これだけ変化に富むユニクロさんなら、直前に色々変わるだろうことは、ないことはないでしょう。 それこそ日曜の夜に確認とか、嫌でしょう。公休日ですよ。

[@moku85]

@@HOME1919HOME よくわかんないですけど… 自分のスケジュールは自分で管理すればいいだけの話であって、公休だろうがなんだろうが自分が必要だと思うならやればいいと思うんです。 モチベーションは自身のキャリアのためでもいいですし、それこそ消費者のためでもいいでしょうし… 貴方はやりたくない人ってことなんでしょうけどそうじゃない人もいるんですよ。

[@takeji88]

kasuみたいな会社だなｗ