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「メンタル不調は体でコントロールする」為末大が一般社会で行き着いた、究極の体調管理術(アスリート/小野龍光/自律神経/スケジュール管理/メンタルヘルス/仏教/セルフケア)
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【本気の転職悩み相談】退社を決意...夢追い人の不安「再就職までのブランクは転職に不利ですか?」/大企業の7割が採用?『アルムナイ制度』とは?/非認知能力を高める方法【おもいっきりキャリア生相談②】
31:56
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【年収100万円UP?!】それでも「転職しない方がいい人」とは?
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NewsPicks /ニューズピックス
Күн бұрын
Пікірлер: 60
@maog9714
Жыл бұрын
このライアンさんの自己紹介で肘ついているのに優しくしっかり聞くのは偉い
@hitomih8888
Жыл бұрын
キャリア積んでいても何がやりたい事かわからない人が8割もいることに驚きました。
@bqpdobqpd
Жыл бұрын
ビジョンが大事なのは「どれだけ経営陣が言うか」ではなく「実態として体現されているか」でしょうね。企業が大きくなればなるほど、社長メッセージがキレイごととして空虚に響くのは、執行役員や身近な管理職の行動が全く違うことをしているからに思います。社長が言っていることとやっていることに差があると尚更です。そういう意味でも、経営側が「石の上にも3年」と言うのは分からなくないですが、では「3年働き続けたくなるような職場環境を作っているか」を問いたいです。私自身は3年経たずに辞めた会社の方が多いですが、振り返るともっと早く辞めても良かったなと思える会社もありますので。最近後輩が辞める事を申し訳なさそうに伝えて来ましたが、むしろ雑務ばかり手伝ってもらった2年間をこちらが謝りました。その子がもう1年同じ仕事をやるよりは、もっと活躍できそうな場で新しいスキルを得る方が絶対に良いと思います。ただ、残念なのは移っても似たような状況であることが多いのですよね…。それでホッパーになってしまうのが最悪です。忘れてはいけないのは、働き易い仕事に"空き"は出ません😅空きが出るのは、前任者が嫌で嫌で辞めたか、既存社員が疲弊する中での増員です!でもそれが自分にとっては挑戦と受け取れるものだったり、楽しい仕事になったりするかもしれないので、そういうリスクも加味して「必ず年収を上げる」が良い保険と思います。あと、日本の人事で極端に短期転職を嫌がる人がいるのは事実で、個人的には、辞めてしまったものは仕方ないので3年未満の次は3年以上、を意識していますが、まず日本の大企業は諦めた方が良いと思います。今後変わって行くと思いますけど、ほぼ面接に呼ばれないですし、呼ばれても最初の30分くらいは一社一社の退職理由の説明です🙃🙃
@まさーむ
Жыл бұрын
20代で1000万か😊 すごいな 40代で転職しました 世の中の変化が早くて同じ業界でも社内の仕組みがどんどん変化してくとこもあれば、変化しない、しようとしない会社もあって客観的に見て面白い
@22dutch12
Жыл бұрын
経済的な成長を望むなら転職での年収向上は良い方法
@大分こどもイベントの会
Жыл бұрын
キャリアって仕事を選んで計画的に積むのではなく、目の前にある仕事を一生懸命やって、結果的に積み重なっていく方がいいと思う。相談者は前者で、ローランドさんは後者の印象。
@新海元-r7x
Жыл бұрын
12:37 15:08 18:20 22:17 36:17 49:00 57:00
@naru8717
Жыл бұрын
20代で4社はソートから除外するとエージェントが言ってました。
@abcd6473
Жыл бұрын
業界による定期
@aiueo15157
15 күн бұрын
社会人歴まだ8年だけど、次の会社で6社目やで。年収は順調に上がってるから全く問題ない。
@naru8717
15 күн бұрын
@@aiueo15157 むしろ1社しか経験してない人の方が私もマズイと思います
@aiueo15157
15 күн бұрын
@@naru8717ポジショントークになってしまうのですが、すごく良くわかります。私の場合軸はずっと、ITの営業で社会人6社目で1000万までいけたので、他の皆さんも臆せず転職にチャレンジしてほしいと思います。
@tfx2382
Жыл бұрын
板倉さんも言ってるけど、中国🇨🇳は景気の減退や若年層の失業率だけでなく、あらゆる面でカントリーリスクが高すぎる。 中国語を活かしたいということであれば、プラスで英語を覚えて、シンガポールの方がまだいいと思う。
@日本刀-f4b
Жыл бұрын
長く会社にいる事も良き事です 金だけじゃなくね
@chiekeri_man
Жыл бұрын
年収1000万を経験してるなら薄っぺらくても全然いいと思った。 半分の額でずっと続けてても成長できてるかわからないこともあるし
@オノケンチャンネル
Жыл бұрын
仕事を選べる立場だと思ってる人の中には、単なる思い上がりに過ぎない人もまぁまぁいるという
@オージー-j4n
Жыл бұрын
転職エージェントなのに長く会社にいろって、以外でした。
@日本刀-f4b
Жыл бұрын
企業のことも考えてるんですね 企業あっての社員、社員あっての企業ですから
@田中太郎-d6p9g
Ай бұрын
在籍期間が短いとすぐやめるかもと思い、長く在籍してると馴染めるかわからないといわれてしまうのはなかなか厳しいですね
@asayan8562
Жыл бұрын
とても興味深いです
@honhon555
Жыл бұрын
面白かったです。
@ばえゎや
Жыл бұрын
ローランドと同じ帽子持ってるからびっくりした。
@JTC_TC
Жыл бұрын
この女性のファシリテーションいいな
@dp1413
Жыл бұрын
わざわざ横文字で言うの草
@JTC_TC
Жыл бұрын
@@dp1413 この程度で鼻についたのかごめん
@おく-r4m
Жыл бұрын
やりたいことがあってもほんとにやれる人は一握りな気がする、、、
@日本刀-f4b
Жыл бұрын
板倉さんの考え、アドバイスは当たり前のことのようですが若い時にその考えには至らないんですよね。 コンサルって頭が良さそうな雰囲気で凄そうだけど、人間味のない胡散臭い人が多い。 20代で4社も渡り歩いて1,000万云々言ってる人にコンサルティングされてると思ったら吐きそうやw
@allure767
Жыл бұрын
この方1000万もらってるといいながら回答が的を得ていないし、どのレベルの仕事してるんだか胡散臭いですよね 年収で選んで何をしたいか分からない薄っぺらさと自分に酔ってる感じが出ちゃってる
@ChNINJA
Жыл бұрын
地球はローランドを中心に回ってない
@あほたらん
3 ай бұрын
3年という基準が長すぎると思うが・・・・
@rs4637
Жыл бұрын
ローランドさん、頭いいな
@gil8982
11 ай бұрын
自分のお金で投資したくない会社は、すぐ辞めたほうがいいよ!なぜかというとあなたは自分の一番重要で、しかもすべてである[時間] を投資しているので
@naru8717
Жыл бұрын
何がやりたいのか分からない。4社も転職してて、、情けないなぁと思う。薄っぺらすぎる こういう人は友達が多いんじゃないかな。1人で自分に向き合う時間がないからこうなるんだろうな この方はたったこの短時間で自意識過剰な雰囲気の彼をジャッジして、地球の話をしたのすごいと思いました。
@田中良太郎-m5r
Жыл бұрын
嫉妬やめい
@naru8717
Жыл бұрын
@@田中良太郎-m5r 何に嫉妬するの、、、
@田中良太郎-m5r
Жыл бұрын
@@naru8717 能力、年収すべて。 同世代から飛び抜けてるからね
@naru8717
Жыл бұрын
@@田中良太郎-m5r その点は足が速いのと同じ。頭の良さは人格ではないし足の速さも人格ではない。生まれ持った特技。人間性はそれ以外のもの。彼は頭がいいかもしれないが薄っぺらくて人として深みがない
@harahyoung8242
11 ай бұрын
サポート役の女の人、言葉のキャッチボールに違和感ある。
@ちゃん-f8m9p
Жыл бұрын
相談者バサバサ斬ってく感じスキ
@a.ohsawa
Жыл бұрын
おもしろい
@まいまいこ-t6j
Жыл бұрын
紹介する人が変わってもアドバイスが同じって事は、市場がそうなんだよねー。誰が担当しても同じなんだな笑。その人が何を求めてるのかを汲み取れてるのかな?可能性を見るんじゃなくて、結局市場なんだね。なんか残念な国だな😢
@eigoukaiki
Жыл бұрын
ローランド、足組むな笑
@user-xg8
Жыл бұрын
学校に頭で入れんやん、帝京
@大輔中田
Жыл бұрын
ピタットハウスに手付け金を横領されて困ってます
@雄一岡本-g3x
Жыл бұрын
3年ってどの基準なんだよw
@officer-ey9ug
9 ай бұрын
ローランドが前提として経験上でって言ってるやんw
@Masato-gi6le
Жыл бұрын
ホストが社会のメインになったのか?
@user-fp8up8bo3s
Жыл бұрын
最後の女性、冒頭喋りすぎだろw
@ドンジョンソン-f9b
Жыл бұрын
YOSHIKIかと思ったらローランドだった
@nagumall
Жыл бұрын
3年は最低とか長すぎだろ。笑 一年で戦力化できる会社も全然あることを知ってるのか⁈
@nilesteph3715
Жыл бұрын
長く要求するところも短く要求するところも色々ある中で一般論として言うには妥当でないの。3年て。
@thank-r8q
Жыл бұрын
業界年代によって違うって前提を言ってる時点で一般論として言ってるでしょう。 そこに一年で育てるスピード感ある会社を例に出されても…
@日本刀-f4b
Жыл бұрын
竹槍待ってる農兵も一応戦力だからなぁ
@djaodoh3945
Жыл бұрын
ホストに起因する事件がこんなに多いのに、なんで番組でホスト起用するのか理解できない。傷つく人がいることが想像できないのか。
@shun4426
Жыл бұрын
そのコメントで何も悪いことしてない人が傷つくことが想像できないのか
@naru8717
Жыл бұрын
こういう肩書きでしか人を見れない薄っぺらい人はこの転職希望者のように自分がなく深みがない人だと思いますね。話してて絶対面白くない人ww
@anti-vu3eg
Жыл бұрын
まぁ気持ちはわかる。 でも結局管理できないやつが悪いんよ
@田中良太郎-m5r
Жыл бұрын
俳優に起因する事件がこんなに多いのに お笑い芸人に起因する事件がこんなに多いのに 公務員に起因する事件がこんなに多いのに 男に起因する事件がこんなに多いのに アホか? ホストが悪いのではなく事件を起こしたやつが悪い
@港区在住のセルヒオラモス
Жыл бұрын
ローランドさん、頭いいのになんでホストなんてしてるんだろう。 もったいない
@abcd6473
Жыл бұрын
お前の世界の基準ではそうなだけ
20:05
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