"NO CONTRATES gente MAYOR de 30 años", el consejo de un HR (que no comparto)

[@Soldadodelasombra]

"No contrates gente de 30, posiblemente llevan años trabajando y no se dejaran pisotear"

[@25566]

premio!

[@miguelangelskrillez7148]

O peor aún, son los mas manipulables y que van a cobrar menos

[@miguelmendoza3403]

No es al revés?​@@miguelangelskrillez7148

[@IvanLlanas]

Tal cual. Ni pisotear, ni gritar, ni coaccionar, ni tomar el pelo... La experiencia es un grado.

[@edurq]

Básicamente se trata de eso...

[@cholo2605]

Q tristeza , tengo 44 años durante el covid me puse a estudiar gracias al open source , alternando mi trabajo, en el 2022 decidi dejar mi trabajo fijo con sueldo fijo con familia y 2 hijos, despues de un año y medio muy duro sin trabajo(no es facil ) me contrataron como desarrollador en una empresa y hoy dia mi jefe me dijo que contratarme fue la mejor decision que han tomado en mucho tiempo y que contrataran personas con el mi profilo ya que son años que no encuentran personas tan dedicadas apasionadas y responsables como yo en tantos años, cuando contratas una persona que deja todo por un sueño aunque tenga 40, 50, 60 años nunca te arrepentiras. Saludos Midulive.

[@mkhakk]

Sueño, eso suena muy etéreo

[@cholo2605]

@@mkhakk Claro, sueño suena etéreo... igual que opinar sin vivirlo. 😉

[@guillermor.r4831]

@@mkhakk suena a etéreo hasta que interiorizas que solo hay una vida y que mañana mismo te puedes morir

[@aitor3079]

@cholo2605 enhorabuena , me alegra escuchar cosas así 😊

[@pablogaleanabailey4061]

Admiro tu logro y yo que a mis 44 años y 11 de experiencia ya me siento obsoleto aún activo como DevOps .

[@tejonBiker]

No contrates a gente mayor de 30 años.... Porque no son fáciles de manipular, porque suelen ser más exigentes con sus prestaciones de ley, porque suelen valorar mejor sus tiempos y actividades, porque saben mejor cuánto valen en el mercado y no los puedes manipular con falsas expectativas monetarias... Ya es el colmo con estos "gurús"

[@istochnikov45257]

Y lo gracioso es ver qué el tipo está más del lado de la muerte en "entre los 30 y la muerte" que de los 30... Personas como esas, lo que deben hacer es abandonar, no el mundo laboral, sino el real.

[@michelgonzalez5586]

Totalmente de acuerdo, por eso quieren novatos recién salidos

[@diegfb2001]

Fuí sacado de un puesto de trabajo en una empresa de seguridad privada porque la empresa cliente pidió EXPRESAMENTE empleados nuevos... Después de que me exigieran cosas que no me correspondían hacer o haya reclamado por exigencias de más tareas y era el único que estaba... Quieren nuevitos que bajen la cabeza y digan que sí a todo.

[@oscarsolis3625]

Dato importante, Rabois fue despedido en 2013 de Square Inc. por cuestiones de acoso s3xual hacia un colaborador suyo.

[@youself3301]

si lo creo, se le nota la cara de un depredador s3xual, hay q tener cuidado con ese tipo de gente

[@miguelmendoza3403]

No le gustan mayores de 30 años, supongo 🤔

[@Inddesign]

vaya con los "rabois verdes" no me sorprende.

[@OutisProject]

en su defensa era un femboy muy provocativo

[@josemanuico5613]

Si hay pelito no hay delito

[@iosefpineda]

Hace 4 años comencé a estudiar de manera autodidacta programación y la semana pasada, después de entrevistas y mil historias, me hablaron de una empresa de telecomunicaciones para decirme que me dieron el puesto de desarrollador web, todo esto, a mis 50 años de edad, a pesar de ser un sector dominado por jóvenes (de hecho mi futuro jefe tiene como 20 años menos que yo jajaja), no es un impedimento para entrar en este rubro, si esto te gusta, lo disfrutas y eres disciplinado vas a poder obtener una oportunidad en este sector, de verdad, deseo que todos los que como yo, que ya estamos veteranos y queremos incursionar en este mundo, encuentren el camino a sus aspiraciones.

[@diegfb2001]

Yo también quiero vivir ese sueño, Don Iosef...

[@ketimcodes]

Felicitaciones

[@MVA591]

Cuando vi el título sude en frio, tengo 33 y recien estoy metiendome en el mundo de programación, estudiar esta rama es mi ultima carta 🥺

[@Soldadodelasombra]

Te diria algo, independizate e incluso desconectate del sistema

[@saitohajime8342]

​@@Soldadodelasombra exacto, como hizo Walter white, cocinar en un camper y viajar por el pais es una opción

[@tejonBiker]

Porque es tu última carta?

[@Soldadodelasombra]

@@saitohajime8342 jesse tenemos que cocinar (?

[@David92031]

@@saitohajime8342 comentario infravalorado

[@JackStonexp]

En Colombia muchos call centers están llenos de adolescentes recién salidos del colegio, son más fáciles de embaucar con contratos irregulares porque no saben de leyes, son más fáciles de explotar y maltratar, pero también hacen un trabajo más mediocre y tienen menos responsabilidad y profesionalismo, haciéndoles perder clientes. Las empresas reciben aquello por lo que pagan al contratar.

[@gabrieldiegocejas6258]

Con ese pensamiento hay que jubilar a la gente a partir de los 30 años porque ya nadie los va a contratar.

[@gastonfuentes4873]

yo tengo 33 años y solo tengo 1 año de exp laboral (osea en empresa) porque si sumo proyectos personales tendria 3 años, pero eso en Chile no es tomado en cuenta. Intente ser independiente, por eso tengo tantos proyectos personales, no logre vender nada porque nunca he podido entender front-end (cuando intentas ser indepeneientes tienes que pasar por todas las areas) entendi UX/UI diseño con HTML, CSS, Bootstrap (tambiencse usar Tailwind pero no me gusta) se JS, pero donde mejor me va es en back-end con Express, Springboot, NestJS. Tambien se bastante de logica de negocios debido a que al intentar ser indeoendiente enfrente muchos desafios y aprendi mucho de lo que un cliente necesita. Pero en las entrevistas no te dan espacio para decir estas cosas, al menos en Chile. Ademas ese año que trabaje en informatica vi NestJS y Springboot con microservicios. Siento que mi exp no es despreciable. Aun asi nadie me toma en cuenta

[@pablomoscoso7413]

@@gastonfuentes4873 lo mismo en Perú.

[@ProGamingRV]

Lo que pasa es que los que ya tenemos 30 años y algo de experiencia. Podemos defender un punto de vista con argumentos validos y solidos a cualquier propuesta. Y ahora eso a la gente no le gusta. No buscan gente capaz de tomar una idea y mejorarla con buenos argumentos y proposición de mejoras. Solo quieren gente que vaya ciegamente a hacer las cosas sin sentido que piden en algunas ocasiones. Ya he escuchado comentarios como "Por que siempre crees que todo tiene una oportunidad de mejora". Y solo es por una pregunta como "¿Disculpa esto no estaría bien hacerlo de esta manera por performance, escalabilidad, precio, etc.?" y en vez de defender su argumento se molestan porque no estás de acuerdo con ellos directamente al 100%.

[@MX7681]

Mucha gente vive en la desidia sin saberlo...

[@celiabg8]

"sácate el rabois de la boca, Rabois!" 😂😂😂😂

[@leofabioFAC]

WTF! midu tiene 39?, me va tocar ponerme a correr tambien

[@felipe9283]

parece de veinti tantos la verdad el truco de la juventud eterna es tirar javascript ventiado

[@JesusDavidGomezPacheco]

MIDU DESCUBRE EL MERCADO LABORAL DE LATINOAMERICA Aca en Colombia en muhas empresas no contratan personas mayores de 35 años, No te dicen nada, pero con la cedula ( documento de identidad ) si ven que tienes mas de 35 años te descartan para muchos cargos

[@fatimapalacios2292]

Rabois se sacó la opinión del Rabois.

[@GassTron]

buen video. Me llama la atencion que no haya mas sobre el tema. La mayoria de las empresas ya se han deshecho de la mayoria de empleados de mas de 35, hace rato que no contratan por encima de esa edad, a los que quedan por despedir el maltrato es permanente, para los que tenemos 45 ya es casi imposible conseguir trabajo, o un buen trabajo con la paga que corresponde, pero todo sucede al mismo tiempo que esas mismas empresas se la pasan hablando de diversidad, equidad, tolerancia y todas las sandeces que se han puesto de moda.

[@rafapetit02]

Yo tengo 54. Y hace un año que me contrataron en una buena empresa. Asi que estoy contentisimo de que ese personaje no tenga razon.

[@nativoamericano9395]

Como lo lograste que sacrificios hiciste cuanto estudiaba diariamente que te motivo a seguir pese a las dificultades y prejuicios de la sociedad?

[@rafapetit02]

@@nativoamericano9395 Es dificil resumir eso. Ya que mi primer contacto con la programación fue en el año 1984. Pero teniendo en cuenta los ultimos años en resumen a sido gracias a Linkeding. Donde he conseguido distintos trabajos de temporadas como maximo de 6 meses. Y sobreviviendo como autonomo. Ademas de especializarme en un lenguaje y un framework con Python y Django. Ademas de toquetear todos los frontend mas populares Angular, React y Vue. Con lo que puedo decir que mi especialidad en Django es lo que me ha permitido diferenciarme. Aunque tambien cierro mi mercado. Eso si trabajo en equipo y multiples sistemas de gestion del trabajo. Ademas de confiar en un IDE que te ayude mas de la cuenta.

[@TheDonFrancis]

Tengo 41 años y aunque es obvio que a mi edad uno no puede mantener la energía que acostumbraba a tener a los 20s, creo que el esfuerzo y la capacidad de sacrificio se puede compensar sobradamente con la motivación adicional que se obtiene provenientes de responsabilidades familiares y economicas que una persona joven quizá no tenga. Así que el razonamiento de que una persona joven siempre vaya a rendir más, o esforzarse mas en una empresa solo por cuestiones de edad, lo pongo muy en duda

[@AlfredoPinto]

A los RH y upper management que no les gusta contratar personal de staff mayores de 30 es porque no pueden exprimirles ni manipularles en detrimento del empleado y beneficio unilateral de la empresa.

[@diegopava]

Yo con 38 aprendiendo networking y ciberseguridad, miedo me da cuando termine mi formación y me enfrente al mercado laboral

[@thisisnotfuei]

me espanté, tengo 29 y dije NOOOO HE DESPERDICIADO MI VIDAAA SÓLO UN AÑO MAS NO PUEDE SEEEER!!!

[@amaurifriasvargas600]

Lo que mas me gusta es como troleas a las personas que hacen estos tipos de comentarios en internet.

[@MX7681]

Si eres inteligente e intelectualmente inquieto, lo seras a cualquier edad. Cada época de la vida tiene sus pros y sus contras. A partir de los 40 se ha adquirido cierta seguridad y madured que a los 20 ni se huelen. Creo que un ambiente laboral diverso permite la complementación si hay un buen ambiente como sostén. De todas formas, empezar a programar a cierta edad dice cosas positivas de la persona, porque si programar es un reto en sí, hacerlo contra corriente, con responsabilidades y/o por tu cuenta, lo es aún más.

[@Selveit]

¿Entonces me desvivo(evitocensura)? Sinceramente cada día me sorprendo de seguir vivo, porque viendo todas estas tonterías por parte de algunos malintencionados no ayudan a seguir adelante. Cambiando de estado de ánimo, !Gracias por intentar alzar la voz de la esperanza y quiero entender que de la razón!

[@JMxVideos]

HR es un lastre para la sociedad

[@cesardelgado5138]

Muchas veces he creído que por mi edad es que se me dificulta encontrar un trabajo como desarrollador front end. Tengo 35 años y al fin me decidí a estudiar programación web, aún con todos los limitantes que tengo para aprender lógica. Viendo este video, mucho me temo que tal vez, empecé un poco tarde en este mundillo. Espero equivocarme, porque estoy colocando todas mis esperanzas en aprender a programar. :/

[@elchamuskooficial4528]

Hermano muchas gracias, por existir .. de verdad de corazón

[@jhonnye.chinolacato9108]

tengo 31 años... no pude encontrar trabajo como dependiente.... me dedique al freelance, y hasta ahora me va bien

[@Vintagestep]

Nada, pues me quito de la vida, acabo de terminar la FP de desarrollo multiplataforma con 31 años y con confianza puedo decir que fui de los mejores estudiantes de mi promoción, pero nada, como estoy viejo pues ya nos vemos en otra vida jajajaj

[@m3mbrillo_]

Cumplí este año 30 años, empece a los 18 a trabajar en sistemas, pase por 3 empresas, promedio de 4 años por cada una. Me tengo que resignar a trabajar de por vida para la misma empresa ?

[@edurguezcorrea]

Soy Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos desde 2003, y no trabajo de ello. A mis 43 años he decidido matricularme en DAW y me gustaría poder acabarlo y seguir con DAM. Y quien sabe si poder cambiar de puesto de trabajo. Lo qué sí es cierto es que es complicado encontrar personal con más dedicación que personas de edad similar a la mía. Y tengo trabajo fijo y con un sueldo bueno, se podría decir. Así que, no estoy de acuerdo en lo que dice Raboix o como se llame.

[@yahirmcgrady8190]

Yo dure 8 años en un trabajo, del cual me sali a los 32 y hoy a los 37 me siguen llamando, considero que una gente que piensa en la edad y no en los conocimientos necesarios para la vacante no vale la pena pedirle trabajo

[@maurogoyeneche]

De espaldas colegio y de frente un museo 😂

[@AcordesRafa]

Te go 53 años y he estado aprendiendo Python, ya realicé algunos programas que ayudan en el análisis de KPIs específicamente para el área de telecomunicaciones y de Optimización de redes LTE, y sigo aprendiendo ✍️ Las personas que piensan así como ese señor, lamentablemente son contas de cerebro jajaja

[@RelatosdeRiqueza]

Así que, según Rabois, ¿a los 30 ya somos ‘obsoletos’? Entonces él a los 55, ¿es un fósil legendario?

[@gpl-o3i]

"no contrates personas que fumen" - el que fuma 30 cigarros al día

[@Zybax1]

39 y aun con cabello... yo con 27 y un pelado.

[@veoazul]

este enfoque, esta orientado a tener personal manejable y/o manipulable, en el mundo manufacturero vale, pero en tech es un error garrafal no priorizar el talento por sobre cualquier característica, incluyendo las habilidades sociales...

[@JamLaMermelada]

en latinoamerica el mundo tech es manufacturero, no se hacen cosas nuevas sino que se replica lo que ya se hizo en el primer mundo, se prioriza la cantidad sobre la calidad, la copia antes que la innovacion

[@enmanuelvas]

En mi país, Republica Dominicana. Desde que tengo uso de razón en cuanto a lo laboral se refiere, siempre he escuchado algo parecido. Pero la cosa es que acá se dice esto por lo económico. A un Junior le puedes pagar menos y en teoría obligarlo a que sea "Full Stack", cuando este apenas sabe HTML y CSS. En mi primer trabajo estaba a cargo de todo el departamento de TI, ojo el departamento era yo. Por esta misma razón de la edad y el salario. 🤷‍♂

[@mariosandovalluengo3842]

Jajaj igual que muchos, pensé que nos estabas dejando fuera, grande Midu, como siempre dando tu opinión objetiva y pensando siempre en la comunidad, junto con entregar ánimos para seguir en lo que nos gusta, la programación !!!

[@flux-4]

Le hablaron del ADEA y al instante arrugó diciendo no pero no lo dije tan así

[@No_estoy_de_acuerdo]

Rabois: Me autodespido 😂😂

[@esarmiento7]

4:35 midu humillandonos con su hairline

[@andresariascapurro]

Siempre un placer escucharte, gracias Midu

[@takeo4]

31 años y apuntito de empezar un superior de DAW. Si todo va bien empezaré a buscar trabajo en 2 años. Supongo que no tengo nada que hacer según el Sr.Rabos

[@hazlosipuedes]

Por eso la necesidad de un sindicato...capacita, proteje, asesora, lucha por tus derechos laborales ..etc ..

[@alew140]

woa que alivio me dio saber la edad de midu. yo tengo 27 y desde hace 10 años me siento mal por no haber sido el joven genio.

[@ketimcodes]

Jajajaja. Me hiciste morir de risa con Rabois. Buenísimo video.

[@bertmoran9931]

No contraste personas mayores de 30 pero si elijen presidentes de 80 años 🤔

[@JamLaMermelada]

literal aqui en méxico habia un politico de 99 años que murio en el cargo

[@amaliapernalete8522]

Para aprender y dar a conocer tus cualidades y conocimientos en ésta área (programación) la edad no es limitante

[@andresleonardo8633]

"Contrata a menores de 30 años; son más manipulables."

[@dei8bit]

Nunca va a tener nada q ver la edad, y mientras mas tecnología haya para tener un estilo de vida mejor, menos va a tener que ver... Siendo Bastante fantastico, es probable que en el futuro la taza de mortalidad se extienda cada vez mas ... imaginense muriendo a las 160 años para ser medianamente realista. Los jovenes dedicados siempre seran muy apreciados, obviamente!! pero a los jovenes que no les importa un carajo nada no tienen potencial comparado con un adulto dedicado; es asi... Al final del dia importa el tiempo de vida en el que te dedicastes!! no el tiempo de vida que tenes ... Dos cosas muy muy diferentes, y que pueden tener relacion, pero una NO CONDUCE A LA OTRA siendo pragmaticos: MAS EDAD no es igual a menor adaptacion MENOS EDAD no es igual a mejor comprension DEDICACION , COMPRENSION Y ADAPTACION son caracteristicas no ligada a la edad... es mas: Una persona que se dedico TODA su vida a algo y ya es vieja, va a tener una sabiduría enormemente abismal comparada con alguien joven que recién empieza.

[@borsho9889]

Flipa colega. A mi me ficharon teniendo 31 y aqui sigo. Vamos, que el chaval no tiene ni puta idea.

[@aptovegan]

jajja hay varios puntos, estadisticamente es poco probable que alguien sin un background al menos matematico o logico o de algo empiece a incorporar tan rapido, aprendemos a hablar en 3 años y ahora no podemos aprender idiomas, la neuroplasticidad existe, por otro lado tambien pagarle menos a alguien que vive con sus padres tambien es conveniente y a algunos la edad los cansa.. pero mi forma de ver las cosas es "Hay gente que se muere a los 25 y los entierran a los 80" asi que depende, pero si es una variable, no podes estar aprendiendo html a los 40 si fuiste guia de montaña toda tu vida, estas en desventaja, podes ser la excepcion, si, pero estadisticamente sos la excepcion. cuanta gente deja de fumar despues de los 40? mucha menos... poder se puede. podes tomarlo como un impulso para darle una fuerza descomunal o rendirte. igual todo esto cambio con la ai..

[@JoseAlonsoMendezLieras]

@Chambeologia cuándo vas a invitar a Midu a tu podcast? Sería buena una entrevista donde cuente su punto de vista.

[@SweetCloud0598]

He trabajado en Recursos Humanos de varias empresas y por experiencia, contratar gente mayor siempre es un gana-gana. Al menos en mi experiencia, y ojo, no digo que todos los jóvenes son así, lo que he visto es que muchos suelen ser demasiado flojos, no quieren madrugar, quieren trabajar 4 horas y ganar el salarionde un ejecutivo y tampoco quieren trabajar fines de semana. Para el campo en el que se presentan, es indispensable que estén dispuestos a trabajar en cualquier jornada: es el campo de la sanidad y se necesita personal para cubrir turnos rotativos de 7 horas las 24 horas. Si no están dispuestos a trabajar fines de semana, ni en madrugada ni en la tarde, para qué se meten a ciencias de la salud?

[@awaken5622]

A los mayores no los puedes explotar por eso es mas dificil q los contraten.

[@SweetCloud0598]

@@awaken5622 si piensas así estás equivocado. Los jóvenes son muy díscolos y si algo no les gusta, no renuncian, de plano, te dejan el trabajo tirado. Y no es explotación, son turnos de máximo 8 horas y no se permite que ningún trabajador exceda esas horas por el riesgo que supone para los pacientes. Pero claro, habrá quienes vean que explotación que en los hospitales haya gente trabajando de madrugada o los pongan a ir a las 6 am o terminen turnos a las 8 o 10 pm.

[@awaken5622]

@@SweetCloud0598 lo se bro tambien fui joven y se q muchos pensamos q la juventud nos va a durar para siempre, pero tambien se aprovechan de la necesidad, por lo menos yo de adulto soy mas conciente de lo q vale mi trabajo.

[@newChannel-j123]

menos de 30 años y con mas de 15 años de experiencia en software

[@SeekingAura]

Yo con 27 años tengo 4-5 años de experiencia especialmente como dev ops y sysadmin y no logro conseguir empleo en portugal de algun cargo de IT Quizas por que ya estoy muy viejo y no tengo 10 años de experiencia y no hablo 5 idiomas a la vez

[@nocountryforoldmen6360]

@@SeekingAura O puede ser porque sales demasiado caro por la experiencia.

[@SeekingAura]

@@nocountryforoldmen6360 les suelo pedir 1400 euros monthly cuando el mercado está en 1700, ese 1400 es para un junior y cuando el puesto figura para junior pido 1200 y ni así

[@ricardomartinez9320]

No se dan cuenta que con los años traen la experiencia. Y hoy en día no se trata de trabajar más sino de trabajar mejor, aplicar experiencia para minimizar errores, y otras más. Soy CEO de una startup y CTO de otra. Gente así no debería tener voz.

[@danielavila1661]

De hecho si es una primicia de los inversores de riesgo no invierten en emprendedores de 30 o más porque no creen que tomaran los riesgos necesarios para sacar su Startup adelante

[@christophermartinez8598]

Con 20 años ya me dejó con escalofríos el título

[@julianandres4193]

Hola soy el que te encontro en el aeropueto jeje y te saludó... en Medellin. Yo tengo 30 ... pero tu 39 ? enserio no lo pareces, te ves muy joven 😁👍

[@walterpr971]

Es verdad que uno de 30 años tenga un conocimiento o experiencia de 50 años porque esta carrera y otras, la experiencia es hacer bien las cosas y mejorar cada dia

[@jmadachi]

En Febrero voy a cumplir 54 años, y estoy preocupa'o... ¿Será que la edad nos vuelve estúpidos?... La verdad es que disfruto mucho de hacer software y espero poder seguir haciendolo por mucho más tiempo, al final lo que importa es lo que puedas aportar.

[@ГеннадийОловянников]

Yo creo que gente mayor de 30 tiene mas experiencia en general - en arquitectura de software, en manejo de proyecto, en comunicacion con empleados, etc. Pues deberian obtener posiciones donde esto se necesita. Y tambien mas probable tienen familia, hijos, prestamos - no dejaran empresa tan facil como los jovenes que huyen de problemas y responsabilidad, que no tienen nada que perder

[@pubg5365]

Yo pensaba que el Midu tenia 28 años, se ve muy joven

[@awaken5622]

Sí me sorprende que haya sido programador la mayoría se quedan ciegos, gordos y algunos calvos xd.

[@RodrigoRamirezMotta]

Que tontería, a mi me contrataron como Junior con 36 años, y la edad nunca fue un tema de conversación en las entrevistas, lo importante es lo que aportas a la empresa, su una empresa duda por tu edad huye, realmente no te interesa estar ahí... un saludo.

[@ivanvasquez2023]

Lo chistoso que ya he encontrado propuesta de empleos que dicen buscamos gente de 19 - 30 años

[@awaken5622]

Aqui en Colombia hay una empresa que se llama digital solutions y no contratan a gente de más de 25 los desgraciados.

[@Dasmashina]

Hay alguna ley en México sobre la discriminación de edad?

[@danielfelipebuitragosarmie641]

Si respiras vales 😅. Que frase más buena. (Caí en el clickbait)

[@Hackroro]

Tus comentarios me hicieron recordar esto : bienvenidos mis queridisimos calvos calvas gente de poco pelo, de pelo escaso de pelo casi...inexistente...

[@ES-zf1mc]

yo me mudé a los 35 años a otra cuidad para poder trabajr como programador. hasta los 45 nunca he tenido problemas en encontrar trabajo. Cuantas tpnterias dice esta gente.

[@AnimeUniverse360]

Entonces quieren conocimiento de senior con edad de junior 😮. Las empresas andan con la realidad alterada.

[@LNG1393]

Como que Midu tiene 39??? Pasa el secreto para la juventud eterna

[@MercuryAR]

De una persona de 50 pirulos, estoy de acuerdo a lo que dice Midu, y me causa gracia que lo diga con el osito de fondo que aparece en todos los videos.

[@go-dj8tg]

Yo viendo esto justo cuando empiezo a buscar practicas cuando cumpla 30 años :s

[@JeffreyCaroRoncancio-rv6kk]

“Y aún con cabello!!“ 😂😂

[@kruner]

Claro... Contrata a uno de 20 sin cargas que en cuanto le ofrezcan algo más de dinero en otra empresa te dejará de un día para otro. Cada perfil es adecuado para cada cosa, si quieres gente con mucho tiempo, mucha ambición, etc... Estadísticamente creo que es más habitual con gente de 20-35 Si quieres gente que quiera estabilidad, que dure en la empresa, formales y buenos con los clientes, creo que hay más a partir de 35.

[@Bulldog-Chelista]

yo tengo 35 y no tengon experiencia, apenas voy saliendo de la carrera 😥😥😥

[@JoseGarcia-l5p]

Reclutadores en breve: solicitamos programadores con experiencia de al menos 10 años en react, angular, vue, next js, phyton, java, node js, MySQL, postgresql, php, MongoDB, Oracle, ensamblador, manejo de servidores Linux, que sepa hacer un buen café y por supuesto q tenga menos de 30 años

[@GassTron]

hace tiempo que las busquedas son exactamente asi, solo que no habia aun tanta gente dispuesta a dejarse ecsplotar por unos pocos pesos, ni tampoco habia tanta aceptacion de la programacion basura llena de bugs que hay hoy en dia con el "deploya hoy que manana lo arreglamos"

[@-Fjolnir-]

Y así fue como rabois se comió la torta y se sentó en el rabois.

[@alejandromtb]

El resumen de Raboi que termina con la entrevista en 3 min: “P.: vives con tus padres aún?! R.: Si… Estás contratado”

[@christianalexandergaldamez2008]

El mundo esta de cabeza, antes se priorizaba las competencias, aptitudes y la determinación por innovar en tecnologias de la informatica en las empresas

[@miguelangeldeblas9013]

Aquí uno de 51 años recién cumplidos ayer y programando.... No se rick!

[@3mpty88]

Midu se levantó ese día y eligió el camino de la violencia

[@alvarocoronel67]

Noooooooooooo!!! Contrátalo si sabeeee!!!

[@diegogutierrez7032]

Algo interesante también es que dicen que Tesla y SpaceX tiene predilección por contratar personas sin hijos e idealmente sin pareja. No me extrañaría que también tuvieran cierta politica de edad para encontrar personas jovenes dispuestos a ser explo... ya me entiendes

[@estebangabrielgarciasanche9774]

No contraten a Rabois :3 y todos felices...

[@yohcg]

Tengo 40 y lo primero que pensé “vaya tontería”

[@gatonocturnottv3061]

Es que no les conviene gente con criterio, porque mayores de 30 ya tienen su autoestima muy solida y no se van a dejar chantajear con los clasicos jueguitos de salarios jajjaja no les pueden fingir que no hay plata en la empresa, o cosas asi porque te van a demandar... pero alguien menor, ni las leyes les toman seriedad pero un empleado mayor si jajajaja

[@soran2290]

Proponganle trabajo y cuando lo estén a punto de trabajar le preguntan si edad 😂

[@herrlindner]

te quiero midu 🫂

[@blackmoon307]

No contratan Jr y ahora tambien no quieren de 30 años xD pero que es esto

[@megankoli]

QUUUEEEEEEEEEEE? COMO QUE TIENES 39? SI YO TE ECHABA 30 MÁXIMO.. QUE FUERTE MIDU!!! 😂😂😂😂😂

[@awaken5622]

Yo juraba que el mídu tenía máximo 32 años. Y no es coña.

[@megankoli]

@awaken5622 es que es muy jovial jiji

[@VelkanLonutz]

Falto decir que aparte se debe contratar gente bonita como él.

[@sergioqcostas]

Tengo 40, y no me gustaría trabajar en start ups. Supibgo que algo vale lo que dice

[@wstnli720]

Startups que van a exprimir a esos jóvenes y a llevarse solo el mayor beneficio por el menor precio. Así es como funcionan ahora las cosas. Eso no quiere decir que sea ético o siquiera recomendable para el desarrollo de una sociedad, pero es lo que hay.

[@bodrhul]

La gente de más de 30 es estable, no te abandonarán a la primera de cambio ;)

[@legui444532]

cuando ya tienes más de 30 ya sabes que no debes aceptar cualquier cosa que te digan y eso no les gusta a los explotadores

[@z3r0_d4y7]

rabois esta comiendo muchos "rabos" atte: rabois

[@dasaauploads1143]

Sí, para eso necesitan más programadores, para tener a más gente joven a la que explotar 😂