하나여쭤봅니다. 사용자가 폭행을하여 근로자가 경찰에 신고하였습니다. 하여 사용자는 폭행이 인정되어 벌금형으로 되었구요. 근데 근로자가 또 고용노동부에 신고하여 벌금 및 처벌을 받게할수있는건가요? 법원의 벌금과 고용노동부의 신고 별개 인가요?
@jss9006162 жыл бұрын
공짜 노동 날로 먹으니까 조사를 받고 고소를 받는거지. 대표라면 기본적인 능력사항에 문제가 있으면, 사기꾼이거나 금방 사라지더군요. 어플 스타트업 하면서 정말 회사돈 직원돈 개념 없는 사람도 사장이라고 나대는게 극혐이 였는데, 정말 잘된 일이죠. 특히 제조사 사장분들 그저 날로 돈 벌려고 하시는 분 많으신데, 아세안 fta 후 줄도산 되시기 바랍니다 ㅎㅎ
@Coffeeshake5772 жыл бұрын
저는 일등 출첵했습니다😊
@부자언니-c3d2 жыл бұрын
구독.조아요 누르고 시청합니다
@appa_nomusa2 жыл бұрын
감사합니다
@영종장미부동산 Жыл бұрын
우리나라가 좋아져서 근로자가 천하무적입니다. 쫌만 사장넘들 속 뒤틀리게하면 무조건 노동부!!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다들 아시죠?
@CuteDorii7 ай бұрын
정말 천하무적입니다 ㅋㅋㅋ 수틀리면 바로신고 거렁버렁이같은놈들
@sakikkunkiller2 жыл бұрын
회사를 다니지 않았던 사용자와 관련없는 제 3자가 사용자를 진정하거나 신고할 수가 있나요?
@wbdwksrhd6512 жыл бұрын
근로계약서 미교부로 진정, 고발 하면 이름있는 대기업이나 공기업 사장도 출석 의무인가요? 아니면 대리 출석가능한가요?
@appa_nomusa2 жыл бұрын
위임장을 받아 대리 출석하는 경우가 일반적 입니다.
@집수리달11 ай бұрын
임금체불 6개월 되어있는 대표의 전화번호 이름을 단톡방 카폐 밴드 이런데 공개해도 되나요 ?
@appa_nomusa11 ай бұрын
어려운일을 겪고 계시네요. 아무래도 개인정보나 명예훼손 등의 문제가 있을 수 있으니 신중 하시는것이 좋을것 같습니다