⚖️ Noticias: Está VIGENTE la Reforma Laboral de la Ley Bases (9.7.2024). 📜 ¿Qué cambia? Argentina

¿Que Derecho Laborales Elimina La Ley Bases? ¿Qué Cambia? Reforma Laboral Argentina - Ley 27.742
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Participan:
Invitado Especial: Matías Isequilla Docente UBA Facultad de Derecho Comisión 554 Derecho de las relaciones individuales de trabajo.-
Atte: Dr Esteban Diego d'Albuquerque Docente UBA Facultad de Derecho Comisión 520 Profundización de las Instituciones del derecho del trabajo.-
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Sumario:
0:00 ¿Para quiénes está pensado el vivo de hoy?
1:45 Material gratuito descargable
2:09 ¿Qué es lo que vamos a ver hoy? Ley 27.742
3:04 Gracias a los miembros de la Academia de Juristas
3:38 Contexto DNU 70/23 ¿Sigue vigente?
6:50 ¿Qué modifica la ley bases? Reforma Laboral
8:55 Art. 1 Las facultades delegadas en el Poder Ejecutivo
12:24 El plan “Blanqueo” y sus consecuencias prácticas
30:48 ¿Qué significa estar registrado? Art. 82/83
38:18 ¿Qué implica la tercerización laboral?
45:36 Art. 84 Denuncia electrónica ante la AFIP
49:38 Deducciones por incorrecta registración
51:37 Art. 87
52:01 Art. 2 LCT
55:12 Nuevo art. 23 LCT
1:04:27 Nuevo art. 29 LCT Tercerización
1:19:23 Nuevo período de prueba art. 92 bis LCT
1:37:00 Tercerización y agentes de retención
1:39:15 Licencia por embarazo art. 177 LCT
1:43:00 Art. 242 LCT Justa Causa y el Derecho de Huelga
2:03:33 Art. 245 bis y el despido discriminatorio
2:30:39 El nuevo fondo de cese laboral
2:50:10 El colaborador "independiente"
3:10:37 Profesores UBA
3:13:05 Trabajo agrario Bolsa de Trabajo
3:16:57 Derogaciones: Indemnizaciones Agravadas
3:39:38 ¿Se termina la "industria del juicio"?
4:03:15 ¿Qué dejó afuera la ley bases respecto al DNU 70/23?
4:11:15 ¿A qué trabajadores se les aplica la reforma?
4:31:50 ¿Es constitucional la reforma?
4:47:50 ¿Cómo negociar ahora?
4:51:21 Prescripción
4:57:21 Estrategia judicial/Modelo de intercambio
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Nota Legal: El presente video tiene fines EDUCATIVOS y NO constituye una Asesoría Legal ni reemplaza el Trabajo de un Abogado, siempre tenes que consultar tu caso en concreto con un Abogado Laboral. Las situaciones particulares de tu caso puede cambiar todo en un caso en concreto.
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[@Soy.Jurista]

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[@juanaguirre-rap7707]

No soy jurista . Y me vi las 5 horas . La verdad esto tendria que verlo todo trabajador@ argentin@

[@Soy.Jurista]

Gracias!! Pero si viste 5 horas ya sos jurista! Abrazo!

[@paolasoledadvazquez1477]

Vi mucha gente en KZbin, contenta porque se aprobó la ley de bases. Gente festejando su decapitación, su cautiverio. Hasta qué punto se llega cuando tenés un país que no lee ni estudia las leyes, que no se interioriza acerca del tema.

[@martinbustos1300]

Gracias soy jurista por este material de oro y al doc isequilla por sumarse nuevamente. Cracks ambos!

[@Soy.Jurista]

Gracias por el aliento!!!

[@ClaudiaLopez-fe5yr]

Excelente exposición y material , Muchas gracias a ambos por su admirable generosidad! Saludos !

[@americogarcia1175]

Impresionante la claridad del Dr laboral te felicito amigo

[@SilvinaPomponio-yi2kq]

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[@parlik2055]

Por el tiempo lo vi en 3 veces pero cada minuto es oro . La verdad impecable me encanta este canal y felicito a Esteban porque sabe un montón pero sabe transmitir ese saber

[@claudiamanzano983]

sos muy generoso Esteban. Gracias por enseñarnos.

[@Soy.Jurista]

Gracias por el aliento Jurista!

[@SuperKoMa-gir8L]

¿5 horas de puro material de calidad? El algoritmo nuevamente recomendadome buenos canales.

[@ZulemaTaboada]

Gracias Esteban.

[@cristinacolque8910]

Gracias Juristas por este video. Muy triste lo que esta sucediendo....

[@Soy.Jurista]

Fuerza Jurista!!! La justicia fallo en contra del DNU! La pelota no se mancha!

[@lucianok2264]

Excelente material, gran generosidad de los Dres. Ahora q desastre ésta ley....q desastre éste gobierno..... todo improvisado y agarrado d los pelos...

[@San-gm7vg]

Jurista, que dupla!!! 👏😊 son unos Craks!!! Excelente vivo!!! La colaboración del Dr. Matias es lo más!! Me encanto Jurista como acompañas al Dr. Matias mostrando cada artículo mencionado por él en su alocución, haciendo el vivo más gráfico, práctico y didáctico, sos un genioo Jurista estas en todos los detalles!! Gracias totales y felicitaciones por el respeto que demuestran el uno al otro!! Estare pendiente al próximo vivo!! 😉 Saludos!!

[@silviahaki1710]

Excelentes videos. Muchas gracias!!

[@MARIAACOMA]

Excelente el video!

[@gracielamancuso3056]

Muchas gracias por el aporte

[@ernestocastillo9984]

Excelente material !Gracias por las exposicion y explicacion de ambos .Dos fenomenos!!

[@Soy.Jurista]

Gracias por el aliento jurista!

[@cristinalacava2287]

Hola podrá dar información sobre el IPS para empleados de salud provincial de Buenos Aires por favor .

[@jeremiasagustinperezdelrio1686]

Muy bueno el video 👏👏👏

[@danielsantos-lv2fv]

Muy bueno el video gracias.

[@Dra.DanielaSanda]

Gracias profe por brindanos tanto conocimiento!!! AGUANTE LA ACADEMIAAAAAAA.

[@user-mw9uq1rk3f]

He leido la noticia de un mayorista en Laferrere que despidió a toda su plantilla, algunos con 25 años de antigüedad, para reemplazarlos con nuevos empleados bajo la nueva ley

[@mariavictoriabigetti6737]

Respecto al articulo del colaborador. Que lamentable tambien que ninguno de los asesores jurídicos de los legisladores hayan advertido a sus jefes de la mala redacción, y asi mismo de la mala redacción de todo el capítulo laboral...

[@jorgelinaalvarez4303]

Gracias por esto colegas !

[@ivanrosa_14]

5 Hora de oro puro en conocimiento, un lujo

[@paulinaricardi588]

Impecable. No tiene desperdicio. El problema de reclamar a AFIP es que las sentencias demoran mucho y la AFIP termina resolviendo que el reclamo por aportes esta prescripto. Me ha pasado en varias oportunidades.

[@cestlavie2367]

Hola, me despidieron en junio 2024, no entendí si aplica o no todo esto. Porque tengo que reclamar certificados y que me depositen los aportes. :/

[@veronicalauraarca1392]

Mate preparado ! Gracias jurista . !!!

[@javierbustos7510]

Vamos a tener que aportar mas elementos probatorios, pero seguiremos haciendo justicia!

[@MauroGusenko]

Pregunta, la parte de la tercerizacion es retroactiva? Si un empleador ya tenía tercerizados aplica esta ley? Agradezco respuesta

[@juanalorenzo9897]

Buenas tardes colegas, despues de mi analisis y estudio mi conclusion es que para los casos futuros laborales hay q pedir la inconstitucionalidad de la ley de trabajo e iniciar una accion civil ordinaria de daños y perjuicios, sistema PRE FUERO LABORAL. Ya da muy poco la accion pre tarifada. Felicitaciones por el canal. saludos

[@Conde81]

Hola dr.Esteban Diego Albernoque🤭🤔 soy Erica quisiera saber si se encuentra en caba,necesitaria hacerle una consulta personalmente con respecto al certificado de trabajo muchas gracias .

[@SofiaForcat]

Hola! Respecto al art. 29, como seria la obligacion solidaria de la colocadora y la empresa para la que real se presta servicios? Responde la colocadora por todo el periodo contratado y la empleadora real es solidariamente responsable por ej, por los seis meses q presto servicios?? y antiguamente huebiera respondido desde el momento de alta en afip, hasta la terminación de la relación laboral?

[@sympathyforthedevil9472]

Las derogaciones a las indemnizaciones y multas, tanto de la LCT como la 24013, se aplican a relaciones laborales anteriores a la ley? es decir, es retroactiva? si un trabajador tiene 5 años de antigüedad, supongamos que en negro, y reclama después de la reforma, se le debe pagar según la anterior ley 24013 o ya no lo puede reclamar?

[@giulianofortunati1101]

Hola jurista una consulta actualmente que rigiria entre DNU y ley bases ya que la ley posee muchos menos articulos que el DNU inclusive la ley modifica art del DNU. Gracias

[@Soy.Jurista]

Al final del video explicamos eso !

[@renejosegorbach2567]

Yes

[@Pablo-nj2gc]

Cómo que el trabajador no tiene interés en los aportes no realizados en negro una vez extinta dicha relación?

[@carlosalbertomaza7456]

Conclusión, m ofresco para trabajar en la afip. Van a necesitar mano de obra

[@santiagomirandacontrera5615]

Gran contenido. Difiero en cuanto la interpretacion del art 7 del CCCN (debate que existia con el art 3 del CC) cuando la existencia de la relacion laboral es previa a la ley bases, pero el despido es posterior. Lo digo porque interpreto que el capitulo laboral es imperativo ( por ej al derogar las indemnizaciones de la 24013 y 25323) y por aplicacion inmediata de la norma si el despido se consuma luego de la vigencia de la ley bases esta es la aplicable.

[@Soy.Jurista]

Ese es el debate, de todas formas la cuestión no se agota en el art 7 del CCCU. En derecho laboral también existe el principio general de la subsistencia de la condición más beneficiosa. Cálculo que se viene mucha jurisprudencia contradictoria.

[@santiagomirandacontrera5615]

@@Soy.Jurista admito a mi postura trae complicaciones en algunos casos, principalmente si los sindicatos entregan a los trabajadores yendo a un "fondo de cese" en vez de la indemnización 245. Gráfico mi duda y preocupación con un ejemplo: un trabajador/a de 10 años, en su actividad pierde el 245 y luego de 2 meses del nuevo cct lo despiden. Me parece totalmente inconcebible que ese trabajador no tenga una Indemnización y en cambio le correspondiese un "fondo de cese". La ley no sólo me parece pesima(por principios) sino que tiene una horrible técnica legislativa y lo que más bronca da es que esa técnica penosa es con total intención.

[@mariaeugeniasalinas3922]

Ahi encontre. El es el colega que te decia. Crak

[@Soy.Jurista]

te lei la mente!

[@Pablo-nj2gc]

Cómo reclamar cuando la relación es como prestatario factura C durante más de dos años facturando a una sola empresa

[@Soy.Jurista]

Al final del vídeo contestamos!

[@lucasrosal6396]

Hola pregunta jurista estoy trabajando de limpieza en maestranza tengo 2 años de antiguedad la empresa de limpieza me puede echar directamente?

[@lucasrosal6396]

@@user-nq3vr3hf8w hola ok muchas gracias por responderme🙂

[@user-gj9qe9eu4w]

Los juicios ya iniciados ¿entran en esta nueva ley?

[@Soy.Jurista]

Dependeeee. Hoy en vivo contesto eso!

[@pabloaliberti2004]

Hola a los empliados antiguos les aplica la ley

[@Soy.Jurista]

Al final del video debatimos eso. Para nosotros NO, pero las empresas van a pedir que SI pq la ley NO lo aclara.

[@noalivan]

Cinco horas!

[@Soy.Jurista]

Puro amor jurídico

[@user-mf6ws5ei5y]

Huelga soy jurista

[@claudiomaceri6451]

Volver a la decada del 30' , se ve que los que votaron a esta "gente" son todos empresarios. Ni una a favor del trabajador

[@enlasarenasbailanlosremoli9425]

Cómo vas a comparar la actual ley laboral con las leyes de 1930 jajaja

[@franleiva602]

@@enlasarenasbailanlosremoli9425 son kukas no leen

[@gonzalooliveri8046]

Es un desastre está nueva ley

[@vilmaruiz4235]

Me pregunto: el fraude es un flagelo que invade las relaciones laborales,desde siempre. Por qué no se protegió ese aspecto,que perjudicaba al trabajador,síntesis del DNU y de la Ley de Bases?

[@ainhoamaiden8714]

Jurista, desde su imagen de IA, mas que la Jurista me siento el alienígena

[@Soy.Jurista]

jajajajaja XD

[@luismelo6042]

5 años de ni registrado ya pasa a ser un boludo el trabajador de aguantar tanto daleee

[@danielbeldi6362]

El derecho a vivir y nada más