¿La reforma laboral ya está consensuada entre todas las partes interesadas?

La reforma laboral en Colombia, que se viene cocinando desde 2022 y sería presentada ante el Congreso de la República a mediados de marzo, genera grandes preocupaciones en el sector empresarial.
Germán Rodríguez, miembro de la junta directiva de Acopi Bogotá, estuvo en #SignoPesos para hablar del tema.
#noticiascaracol #NoticiasColombia #NoticiasInternacionales
Suscríbase [GRATIS] a nuestro canal en KZbin: bit.ly/2Jhc3oO.
Descargue nuestra aplicación: hyperurl.co/app...
Síganos en Google: bit.ly/2MrIZP3
WhatsApp El Periodista Soy Yo: bit.ly/2QD18rw
WhatsApp Noticias Caracol Ahora: bit.ly/34ed1uQ
Síganos en redes sociales:
Facebook: / noticiascaracol
Twitter: / noticiascaracol (@NoticiasCaracol)
Instagram: / noticiascaracol
Nuestros canales en KZbin:
Caracol Televisión: bit.ly/2CHpld2 Suscribirse
Gol Caracol: bit.ly/2yAIGcU Suscribirse
Volk: bit.ly/3nNojU9 Suscribirse
Shock: bit.ly/2CHNKzi Suscribirse
Blu Radio: bit.ly/2CFF7Fo Suscribirse
La Kalle: bit.ly/2JkgfEz Suscribirse
Caracol Play: bit.ly/2SkyjlM Suscribirse
El Espectador: bit.ly/2D4rkt7 Suscribirse

[@mercadeoenredes9743]

Les duele dale estabilidad al trabajador y quieren seguir explotandolo.El contrato tiene un acuerdo de voluntades y una multa por incumplimiento, entonces cual es el problema?

[@julianhernandez3867]

Yo tengo una pyme y me vi muy afectado por esa cultura de sagacidad laboral que hay en la mayorìa de la gente; mis primeros empleados fueron con contrato a tèrmino indefinido, eso para mì fue un grave error y mas cuando hasta ahora estaba empezando, Los empleados se sentían "asegurados" por que eran indefinidos y por ende tenian la excusa de ausentarse laboralmente sin justificaciòn, siempre tenian algo que hacer, ir al mèdico, a la notarìa, al banco, problemas con la familia, llegaban tarde por el trancòn, se demoraban mas tiempo en el almuerzo, etc. ademàs, el rendimiento en el trabajo era deficiente. No soportè mas y me toco salir de ellos y empezar a contratar nuevamente, esta vez por periodos mas cortos y quien creerìa que las cosas mejoraron, porque simplemente saben que tienen que dar el 100% para continuar trabajando, esto puede ser duro, pero traemos una mentalidad muy conformista.

[@biiscuitoliva]

Contrato a terminó indefinido con cláusulas.

[@jaimeduran9928]

Sus trabajadores no lo eximen de prestar contratos pauperrimos, consiga otros y listo, alguien que trabaje bien

[@biiscuitoliva]

@@jaimeduran9928 También puede aplicar periodos de prueba. No tiene excusas.

[@jhonnygutierrez3441]

Ese cuento está más reforzado

[@RenzoCorredor01]

@@jaimeduran9928 liquidar personal no es barato

[@invitado36]

Lo que dice el señor del principio me sonó en muchas veces inhumano. Es la clara evidencia de lo que se ha visto durante tanto tiempo, y es que muchas empresas no buscan trabajadores sino esclavos. Solo buscan un lucro por encima del bienestar de sus empleados. Si pudieran tener esclavos fácilmente los tendrían contal de ibtener un mayor beneficio. Ojo! No estoy estigmatizando las empresas, solo digo que se debe racionalizar un poco esa brecha trabajador/ser humano. No podemos estar pretendiendo bajar todas las condiciones laborales y que la gente viva como esclava, para tener más empresas y que estás tengan más beneficios. Obvio que hay gente vaga, obvio que hay gente que no trabaja adecuadamente, sin embargo, eso no implica que los demas paguen el precio de esa falta de educación.

[@carlosmontes9011]

Eso es cierto el empresario ve al empleado como máquina para hacer dinero y el lucrarce. Acá no piensan en una calidad de vida para el trabajador solo les importan que trabajen como máquinas jornadas de 12 horas de Domingo a Domingo al empleado ni tiempo de compartir con la Sra e hijos. Eso no lo piensa el gerente de una empresa.

[@Angieamch]

Así fue que acabaron con las empresas en Venezuela, no se podia despedir a nadie, asi que el empleado se aprovechaba pq sabia q jamas seria despedido.

[@luisvalero6572]

Si a la reforma laboral , si a la reforma a la salud

[@williammantilla6119]

🤡

[@nicolasmorenoquintero8168]

Adoctrinado

[@joselitoalarcon515]

En colombia los empresarios quieren pagar a huevo y tener 12 horas sacándole el sudor al trabajador

[@patriciacalero4900]

Preocupaciones para el sector empresarial ? y las preocupaciones de Los trabajadores , a los cuales les quitaron muchos derechos como horas extras, contratos temporales que en nada los benefician y causan inestabilidad. No creo que si un trabajador no trabaja bien no puedan echarlo, eso sería imposible.

[@miguelantonio3112]

No señora si usted emplea alguien es por que esta capacitado para ejercer el cargo y cuenta con una referencia impecable

[@crare227]

No puede echarlo legalmente... usted no sabe cómo funciona el derecho laboral en Colombia. La carga de la prueba recae en el empleador, y si el trabajador no "rinde", puede alegar excusas psicológicas-médicas e incapacitarse. En Estados Unidos, no existen eso "derechos laborales"... Las horas extras las siguen pagando, pero en Colombia los parásitos como usted vivían acostumbrados a no trabajar en la jornada, para quedarse hasta tarde y sacarle las extras, por eso se las quitaron.

[@syomusic1493]

Este señor Rodríguez es definitivo un empresario ... Su pensamiento es ese nunca será de laboral.

[@japes3593]

Mas q obvio

[@walterprietofigueroa5367]

Esta bien que los empresarios no tengan que aferrarse a un empleado, asi funciona en la mayoría de los países desarrollados. Pero ese cuento chimbo de que la gente no quiere trabajar los sábados es carreta, la jornada laboral debe de ser de 5 días por 8 horas(Independiente del día), de ahí en adelante horas extras o que contraten más personal, en Colombia no debe haber explotación laboral con el cuento que la personas no quieren trabajar. Además ese cuento de las doce horas es un cochinada, imaginé que sale del trabajo a las 2.00 a.m, a esa hora le toca coger taxi o Uber además de la fatiga física por estar trabajando a esas horas, lo mínimo que se espera como empleado es que le reconozcan el recargo nocturno, es lo correcto. Además deben haber castigos a los empresarios que no paguen la seguridad social de sus empleados.

[@samaL677]

De acuerdo contigo! En Los paises desarrollados siempre se trabajo 5 Dias y 8 horas diarias con 2 Dias de descanso. Es decir, un total de 40 horas semanales. Inclusive si hay turnos de 12 horas se trabajan 4 Dias y 3 Dias de descanso. En Colombia hay demasiado exploration laboral y lo hacen porque se aprovechan de la falta de oportunidades en el pais! Lamentable

[@carlosmontes9011]

El Sr German Rodríguez dice en el minuto 12:55 que Colombia es un país pobre. No Sr mi pregunta es y dónde están las regalías del petróleo, el carbón, las esmeraldas, el oro que han sacado del país 😡 ah eso sí no dicen dónde van a para esas regalías.Colombia es un país RICO en recursos que la corrupción 🐭 se roban los recursos. Otra cosa la jornada laboral según la ley es de 48 horas dividida en 8 horas de Lunes a Sábado los fines de semana se descansa para estar con la familia. No jornadas de 12 horas como muchos gerentes de empresa están implementando y de Domingo a Domingo como si el empleado fuera una máquina. No piensan en la calidad de vida del trabajador si no lucrarce y explotar laboralmente. Si comparto una reforma laboral justa para los trabajadores y que se termine la explotación laboral.

[@JaimeHCamacho]

Falto mencionar la plática de los peajes

[@reinaldocarvajalvelasco5231]

Una cosa es buscar la estabilidad con contratos a término fijo y otra cosa es que no se pueda dar por terminado ese contrato de trabajo por causales justas y con un debido proceso de desvinculación. Para eso, cada empresa debe tener una buena asesoría jurídica en materia laboral. El comentarista me da la impresión de que desconoce el derecho sustantivo del trabajo.

[@hadesinferno2927]

¿En serio genio? ¿Qué empresario va a contratar a alguien si necesita pagar abogados para poder despedirlo? Y con el desastre de sistema judicial que tenemos eso puede durar años y salir por un ojo de la cara. La estabilidad laboral es asunto de economistas y no de leguleyos.

[@reinaldocarvajalvelasco5231]

No se trata de ser genio o no; se trata es de que la relación laboral está reglada por el código sustantivo del trabajo y que las relaciones entre patrono y trabajador, deben tener la intervención de personas expertas, que en este caso es un abogado laboralista. Si la empresa no tiene para pagar una consultoría en esa materia; que ni la abra. Aveces los patronos creen que pueden hacer lo que les da la gana con la relación laboral y por eso se encuentran con descargables sorpresas.

[@hadesinferno2927]

@@reinaldocarvajalvelasco5231 A ver campeón por eso le digo que estos temas deben ser tratados exclusivamente por economistas y por técnicos y no por leguleyos que no saben donde están parados. Estas medidas generan desempleo, esto en la practica es como ponerle una multa a un empresario por contratar a un empleado. Estas medidas absurdas van a dejar sin empleo a millones de personas, sumadas a las que ya tenemos. Esto no va de carretasos, sino de números.

[@hadesinferno2927]

@@reinaldocarvajalvelasco5231 Ahora, desde el punto de vista de la economía lo que se debe hacer es que el empleado negocie directamente su salario y su jornada laboral con su jefe, el estado no tiene porque intervenir y en un país tan pobre y con tanto desempleo es un acto de locura ponerle trabas y burocracias innecesarias a los empresarios. Por gente como tu es que no salimos del tercer mundo y no avanzamos como país. El problema de este país es que tenemos demasiada gente que estudio carreras basura ligadas a las humanidades o a la carreta y tenemos poca gente formada en carreras de ciencias , ingeniería o carreras técnicas. Esta abominación de reforma y los absurdos que usted ha escrito aquí, muestran lo mal que estamos.

[@reinaldocarvajalvelasco5231]

@@hadesinferno2927 en todos los paises de mundo, hay un salario mínimo que es innegable, aunque si es violado por muchos patronos, precisamente abusando de la posición dominante. Los que si se pueden negociar ante trabajador y patrono, son los salarios superiores e inclusive en la legislación laboral colombiana existe para esos efectos el salario integral.

[@levelpronline9223]

Hay que buscar un equilibrio, hay que entender que se necesitan mutuamente empleados y empleadores. Todo el que pone un negocio lo hace para ganar dinero. Un error de la reforma laboral es meterle las mismas leyes para todas las empresas.. las grandes empresas pueden cumplir pero las pequeñas y medianas probablemente no porque el mercado colombiano es debil. Tiene razon el señor cuando dice que este pais para crecer necesita trabajar mas.. preguntele a corea del sur y a usa entre otros. Hay que buscar algo que beneficie a ambos tanto a empleados como a empresarios

[@charlottebuff6800]

el error fue subir el salario minimo al valor que se le dio y todo se disparo, GRACIAS PETRICO.

[@cascas5080]

el problema es que quieren copiar politicas de otros paises mas desarrollados y es un error gravisimo no tomarse el tiempo para hacer politicas que se adequen al pais

[@charlottebuff6800]

@@cascas5080 CORRECTO

[@crare227]

@ThisNothing El tema en Colombia es el mismo que sucede en Latino américa... acá los horarios son extenuantes porque el trabajador no rinde o vive de permiso. En USA, se curan en salud y la mayoría de contratos son por horas, obra-labor, y no existe tal cosa como la "seguridad social". La famosa seguridad social no son fueron más que anhelos personales de empleados públicos durante la época de las revueltas comunistas de los 60. En USA no existe nada de eso, y ningún trabajador está obligado a descontar de su sueldo para sostener modelos públicos de pensiones o cosas parecidas. Por ello el salario allá sí se ve neto. Sabe cuánto cuesta un trabajador a un empresario? 1.770.406 No cree que sería mejor que el trabajador pudiera disfrutar su salario mínimo de 1.700.000 en vez del salario de 1 millón amarrado y descontado?

[@paulamontoya8894]

Según la Corcho, es baratísima la reforma de la salud. Ahi ya vemos la calidad de la propuesta que ni sabe cuanto realmente cuesta. Y cuál es el verdadero riesgo de cambio. Ella no sabe de salud, solo sabe de activismo.

[@ensamblecantaima1888]

Hay que apoyar la reforma laboral por que como estamos vamos rumbo a la miseria!

[@androidfred3047]

Ahora tambien el señor ministro ocampo tambien saldra del gobierno porque no ha firmado esta reforma sin fondo ni forma ...

[@RenzoCorredor01]

Excelente aporte de este sr. en Colombia solo hay empleo informal y los que somos independientes nos toca sobrevivir para medio tener un plato de comida. Como sera de grave que ni siquiera las cajas de compensación nos dan subsidio por nuestros hijos a los independientes.

[@crare227]

Y usted cree que con la reforma laboral será todo mejor? Lo único que va a suceder es que habrá menos oferta de empleo.

[@rauljavierlopezaltamiranda4267]

Claro abaro

[@oscarivanrojas7734]

Un contrato marca normas y deberes tanto a empleado como a empleador, si se infringe hay multas, acciones que se consideran, punto. Esto va a permitir que muchas personas tengan mas estabilidad, apoyo a la reforma.

[@yamelmartinezcantillo9585]

Estoy de acuerdo con este Señor preocupante los cambios porque las Empresas no se podrán sostener y aumenta el desempleo. Grave estos cambios por la juventud q viene en camino.

[@yamelmartinezcantillo9585]

TENGO UNA CONSULTA NO ME INTERESA LABORAR FIJA EN NINGUNA EMPRESA PORQUE NO PUEDO HACERLO PORQUE NOS LIMITAN A UN GRUPO Q NOS GUSTA TRABAJAR NO Q NOS REGALEN NADA SI APORTO UNA CARTA SOLICITANDO ESTA MODALIDAD CUAL ES EL PROBLEMA? ME PUEDEN AYUDAR CON UNA RESPUESTA PERSONAL DE CARACOL.

[@elveradechineb.9270]

Amiga, los puntos, los comas y los signos de interrogación son importantes para entender el mensaje.

[@yamelmartinezcantillo9585]

Me refiero a los contratos como independientes no fijos ni indefinidos

[@flormosquera7326]

A mí me gustaría una ley dónde acaben con las cooperativas

[@elsimolina746]

Doctor Rodríguez usted está equivocado Colombia no es pobre dónde está el oro del choco y de otros territorios dónde están las esmeraldas el petróleo se hicieron ricos pocos pero pobres somos más de 40 millones sin vivienda sin trabajo piense nuestros jóvenes crusan. El Darién al sueño americano es duro Allan lamuerte

[@joselitoalarcon515]

Lo que sucede es que el empresario en Colombia teme brindar estabilidad laboral porque no les importa el trabajador. si hablaron de contrato indefinido pues hagan una mejor selección del personal y ya

[@mariamytcat]

Porque se paga más a la 20530 es diferente y porque sí todo hemos trabajado igual algunos no le han contado los años qué ha trabajado en la sierra o en la selva

[@genaromurillo3344]

Sorprende que Este señor con la edad que tiene olvido que este cambio es volver a lo que ESTA a años atras. Existian reglamento interno de trabajo para procedimiento laboral y despido justificado. Lo importante es definir que hacer cuando una Empresa Tenga Bajas en su Economia y toque precindir de trabajadores

[@charlottebuff6800]

pero don petrico anda como las moscas reformando todo.

[@samaL677]

Le diria a Este señor que la gente Colombiana es MUY trabajadora, otro cuento diferente es que en Colombia la mayoria de empresas tiene por costumbre de explotar a Sus empleados con sobre cargas laborales y largas jornadas, no venga a disfrazar aqui que es que la gente no quiere trabajar porque es FALSO. En Los paises desarrollados siempre se trabajo 5 Dias y 8 horas diarias con 2 Dias de descanso. Es decir, un total de 40 horas semanales. Inclusive si hay turnos de 12 horas se trabajan 4 Dias y 3 Dias de descanso. En Colombia hay demasiado exploration laboral y lo hacen porque se aprovechan de la falta de oportunidades. Lamentable!

[@elveradechineb.9270]

Excelente reforma laboral.

[@handreymogolloncorrea2320]

El empresario solo buscará su beneficio y nunca justificara bajo ninguna situación una reforma que favorezca la calidad de vida de la sociedad, esa es la cruda realidad. Gustele a quien le guste. Buscaron con Mr U ribe por muchos años quitarse las responsabilidades fiscales y lo lograron, las ESE son ejemplares en el país en los modelos de contratar por OPS, para no llevar cargas prestacionales del trabajador quedar ahora con esto para ellos sería retroceder; esperemos a ver qué pasará.

[@rauljavierlopezaltamiranda4267]

Pero estamos en Colombia

[@oscarvargas2194]

Disculpe pero en la práctica lo ideal es que el hombre trabaje más por sus hijos, no sería tan malo ampliar la licencia de paternidad pero a 12 semanas ya es exagerado porque de los pocos empleos formales del país bajara la producción, también lo de disminuir los festivos en verdad a recta la economía de recreación y otros que son fuertes de esas fechas que fomentan el gasto del hoga6

[@andersonsaenz786]

preocupante situación este señor quiere es reformar todo .. primeramente que reforme su forma de liderar para ver si le podemos creer

[@EdgarGarcia-st1tl]

Porque no se estudia las reformas ..un trabajo indefinido obligado afecta a las empresas y a la generación del empleo ..busque la experiencia española como les fue de mal ...su experiencia les indica que deben haber contratos de flexibles como opción..por analizar solo un punto

[@jhonjairoparra3563]

Este sr German Rodriguez se nota pedante y prepotente pero aparte de lo que proyecta como persona es el tema de su clara parcialidad y apoyo a los empresarios los cuales la gran mayoria solo buscan hacerse mas ricos y que los pobres sean cada vez mas pobres para poder tener esa gran parte de la siciedad controlada a conveniencia sin importar que el sistema laboral cada vez se vuelva mas esclavista .

[@luisvilla9650]

La reforma laboral solo favorece a china. Es mas facil importar que producir. Nadie va a querer tener empleados con ese tipo de condiciones. Bienvenido el desempleo. Un buen negocio para este año: fabricar carretas para vendedores ambulantes. Vamos a tener mucha demanda.

[@EdgarGarcia-st1tl]

Miren el momento los jóvenes no quieren quedarse a vegetar en las empresas ...ellos son los que definen su modo de trabajo. No lo q quieran imponerles

[@willTama]

Sigan quitando el petróleo 😆

[@florgiraldo3572]

Claro como están acostumbrados a esplotar a el empleado

[@rauljavierlopezaltamiranda4267]

Usted no sabe que una noche qué trabaje no lo recupera nunca y sino pregunté a un médico

[@rauljavierlopezaltamiranda4267]

Claro pero cómo se roban la plata

[@patriciatorrespiodin623]

Señor cual es la fuente para decir que somos pobres ? Se equivoca lea .

[@adrianpiedrahita8720]

Este Señor me acaba de convencer que esa reforma es lo que mas necesita el País. Solo quiere esclavitud laboral. Buscar Estabilidad, Dignidad y brindar espacios para descanso.

[@poetanegro3344]

Si. Lo. Es. Viejo 😡 en muchos países del mundo 🌎 solo la gente trabaja de lunes a viernes

[@Fernandez806]

Hora labor y prestación de servicio no eliminarlo ? Este es un paran loco

[@paulamontoya8894]

Hay personas que si desean trabajar por prestación porque les es rentable. Muchos que brindan asesoría, o aquellos que ya se pensionaron.... aplicarían. Así que la figura ha sido muy mal utilizada, pero en realidad funciona para algunos casos.

[@sowy06]

Cuando hablan del contrato indefinido hablan como si fuera un contrato de carrera administrativa "de por vida" , oajala y fuera de esa manera, te van es echando de una cuando no le sirves a la empresa, eso y el periodo de prueba

[@paulamontoya8894]

Pero con la reforma, no se podría despedir. Y la verdad, si hay muchyyy malos empleados. No desen trabajar, y su desempeño es super malo. Por qué las empresas deben quedarse con esos puntos negros? No es rentable pagar a un empelador por no trabajar.

[@sowy06]

@@paulamontoya8894 Me podrias indicar en que apartado de la reforma dice que no se podra despedir a un empleado por fa.

[@msc1123salam]

Si yo trabajo de 6 de la tarde a 6 de la mañana, entonces para este señor no sería horas nocturnas. Es lo más estupido que he escuchado

[@johndiaz8815]

Un señor ignorante que no le importa la gente que gana un salario mínimo,todos los empresarios y empresas se hacen las víctimas pero no ven que muchos empleados laboramos y hacemos actividades de las que nos corresponde

[@patriciatorrespiodin623]

Para que invitan a un personaje tan desagradable

[@Angieamch]

Como todo en el gobierno del guerrillo, todo improvisado y sin argumentos sólidos que para ser una verdadera reforma.sera la desdicha para todos los colombianos

[@alivamos7543]

Habla empresario

[@rauljavierlopezaltamiranda4267]

Esté señor tiene plata y todavía quiere más plata yo quisiera que trabajará de noche pará qué sepa lo que es el estranoche

[@jhonylondonorodas6500]

El grado de inversión se lo bajaron fue en l presidencia de Duke no en esta,por eso se está pagando más caro la deuda claro señor periodista económico, hacer nada es lo más fácil . Este canal es demaciado sesgado sus dueños hacen parte del negocio.

[@KarenGonzalez-pv7ek]

Yo no se para que le dan a los padres si se van es a tomar y hacer otras cosa menas ayuada a la madre eso si no estoy de acuerdo con tanto vaga que hay

[@carlosaugustomanzanoleon2939]

Cuál es la objetividad de este programa? Porqué no entrevistan a personas que tengan otros puntos de vista? Caracol de lado de los mismos de siempre. Obviamente pues es un canal que se precia de violar derechos laborales. Léase los trabajadores de Sábado felices.

[@pentagono6536]

Con los nefastos cambios y reformas de los progres, vamos hacia el abismo, a donde están Cuba, Venezuela y Nicaragua.

[@alivamos7543]

Rusia corea india turquia irán

[@luzmarin1771]

Apoyo Atodas Lasreformas

[@johnjabertgarciamejia7182]

Este Señor me acaba de convencer que esa reforma es lo que mas necesita el País. Solo quiere esclavitud laboral. Buscar Estabilidad, Dignidad y brindar espacios para descanso.