Abandono de Trabajo ¿Qué podría hacer la empresa?

Abandono de Trabajo ¿Qué podría hacer la empresa?
El abandono de trabajo se origina cuando el trabajador no asiste al centro de trabajo por más de tres días (cuatro días consecutivos).
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[@CaritoSP86]

Hola Miguel, en el caso de no renovación de contrato. En alguna clausula del contrato se indica que "El empleador no está obligado a avisar previamente al trabajador que no renovará su contrato", siendo así, ¿el trabajador puede aplicar lo mismo? es decir, ¿puede el trabajador esperar el vencimiento, sin dar previo aviso y decir simplemente al empleador que no quiere renovar? Gracias por tu atención

[@revistamisha]

Correcto 😀 mañana haré un video de ese tema ; gracias

[@brendasoria7178]

Una pregunta si mi contrato tenia que durar dos meses y me iban a capacitar para costura es decir no tenia experiencia, asistí el primer día y la persona que debía enseñarme me dio un trato hostil como puedo renunciar

[@joseluisospina6846]

Yo he abandonado como 10 trabajos y eso no pasa es nadaaaa

[@fabrizziojoseph5871]

Una pregunta, quiero dejar de ir a laborar en mifarma q es grupo de intercorp habrá algun problema en mi malla curricular de "abandono de trabajo"

[@victorjavier8978]

Y cuanto has durado?en esos empleos?

[@ramirocarrillo3238]

que se procede cuando un trabajador falta por lo regular despues del descanso para comer y el patron se entera que esta haciendo otro trabajo por otro lugar

[@jesusdenazareth2076]

Los derechos laborales tienen que ser modificados a favor del empleado ya que la mayoría de los patrones buscan cualquier pretexto para darte de baja como el abandono de trabajo para no darle nada al trabajador aún que tenga 15 años de antigüedad violando todos los derechos laborales del trabajador y ustedes a un sabiendo esto no hacen nada

[@brendaarellanessanchez9679]

Hola Miguel, gran video. La verdad es que no entiendo bien, si por ejemplo soy un empleado de una maquiladora, que lleva menos de un mes, y que no es encargado de ninguna máquina, y dejo de ir. Estaría afectando económicamente a la empresa? Podría hacerme algo está misma?

[@opinionimparcial6626]

Yo abandone al trabajo la empresa me despidió y no quiso liquidarme y al final me liquidaron mi consejo es QUE NO PIERDAN SU TIEMPO YENDO AL SUNAFIL. DEFRENTE VAYAN A JUICIO allí las empresas tiemblan porque si o si ganarás el juicio saludos

[@revistamisha]

Es correcto, pero claramente en tu CV no tendrás buenas referencias y eso se nota por los cortos plazos en CV.

[@eljuka11]

Miguel , que sucede que renuncias por que el dueño te insulto , te humillo y decidiste renunciar , por que no era la primera vez que hace eso . Que daños estaría existiendo ante el trabajador.

[@paulbuendia1016]

Buenos dias Miguel, entendería entonces que el trabajador no se ve perjudicado en lo absoluto es decir si no se apersona en 4 dias por otra oferta laboral, La empresa solo puede despedirlo y retenerle la CTS (solo en caso se evidencie el daño y perjuicio) Mi consulta es hay algun descuento que se le.puede aplicar al trabajador, obviamente aparte del descuento por faltas, se le.puede sancionar económicamente algo adicional?

[@marceloparra7088]

Buenas, y que puede hacer el trabajador si lo acusan con cartas de amonestación por abandono de trabajo y exigen firmar dicha carta, cuando dicho abandono no es Real y mi marcador de asistencia está registrado por geovictoria que marca hora y ubicación de marca de salida, me quedé con la carta y me negué a firmar, lo deje pasar , hace 5 meses ya aprox, que prosedio en aquel momento eber Echo, gracias y saludos.

[@revistamisha]

Si te acusan con memorándum falsos, puedes presentar tu descargo indicando que no tienen sentido alguno.

[@consuelonarvaez1359]

Miguel Felicitaciones

[@revistamisha]

Gracias

[@mariacainamaritapia6852]

Si un trabajador renuncia y envía su carta, cuanto tiempo puede retener la empresa la liquidación de bbss

[@audrycastillo6315]

@@revistamisha hola tengo una duda

[@valejandrotennyson2353]

Buenos días, tengo una consulta yo labore del día 10 de mayo al 31 de mayo, y me hicieron mi primer pago de los días que labore en mayo descontando las AFP. Luego, firme un contrato del 1 de junio al 30 de junio, pero cese el 14 de junio. Mi pregunta es del 1 de junio al 14 de junio, me corresponde otro pago aparte del pago de la liquidación de beneficios sociales?

[@ricardoleguia8361]

explicaran o tendrán un video en caso el trabajador es quien se retira? que derechos tiene el trabajador a reclamar?

[@josetito2209]

Si xfavor yo también deceo saber eso que derechos podemos reclamar

[@revistamisha]

Gracias por la recomendación , en la semana programamos el video.

[@revistamisha]

@@josetito2209 gracias por la recomendación.

[@obedmalaquiascondevilca6553]

miguel interesante el tema , un consulta miguel puedes hacer abandono de trabajo cuando estas en periodo de prueba es decir antes que venza los 3 meses de prueba.

[@revistamisha]

Ahí no hay abandono

[@obedmalaquiascondevilca6553]

@@revistamisha gracias miguel te comento que estaba trabajando en banco , pero el horario de trabajo era muy pesado 12 horas de trabajo y no pagan ni hora extras por eso decidi abandonar el trabajo.

[@joseromero-kj8gs]

@@obedmalaquiascondevilca6553 que sucedió con tu caso?

[@mrangelosoldier4124]

@@obedmalaquiascondevilca6553 entonces mientras no pasen los 3 meses de prueba , si puedo abandonar sin que me demanden nada?

[@obedmalaquiascondevilca6553]

@@joseromero-kj8gs no paso nada ya que avandone el trabajando estando en periodo de prueba

[@jeancarlos9438]

excelente

[@revistamisha]

Muchas gracias 😊

[@carolinrodriguez8208]

Miguel, para ser abandono de trabajo debe ser días consecutivos o días al mes. Ejempo yo falte la mitad de un día y un día completo a la empresa, luego volví al trabajo, entonce pueden ponerme abandono de trabajo?

[@juanfranciscofarrocornejo1598]

@@carolinrodriguez8208 4 días dijo el expositor.

[@josemch1564]

Pero como que el colaborador va a indemnizar todo eso si abandono y jamás volverá, como lo haría le llegaría una carta notarial a su hogar? Le van a meter a la cárcel a caso? Si fuera trabajador del área de limpieza que le pasaría lo mismo que al maquinista?

[@MATNaik]

Una consulta, si yo presente mi carta de renuncia y la empresa quiere validarlo como abandono de trabajo debido a que falte 2 dias, aun asi explicando por chat que esos dias me sentia mal, ya siendo el segundo dia fue donde presentl mi carta de renuncia y para el tercer dia me sale un mensaje avisandome que si falto un dia mas sera como abandono de trabajo, como podria actuar en esta ocasión? Igualmente si me ponen como abandono de trabajo saldra en mi certijoven?

[@brayanorelly9425]

Que tal. Tengo una consulta. Si cumplí con mis horas de trabajo establecidas, pero la persona que me tenía que relavar no vino y yo me fui después de haber cumplido con mis horas laborales, se cuenta como abandono de trabajo??

[@juanfranciscofarrocornejo1598]

No . Tu ya cumpliste.

[@jcgallp21]

una consulta, falte un día de trabajo y me quieren descontar vacaciones... esta permitido eso?

[@elsyprohabitalvarez1436]

EXCELENTE GRACIAS MIGUEL😉

[@revistamisha]

Gracias ☺️

[@javierbuciovaldez2892]

¡Hola! Muchas gracias por tu video, me resolvió muchas dudas que tenía. Tengo una duda: ¿Qué pasa cuando se abandona el trabajo y se quiere volver a ingresar? ¿Se puede? ¿Si el puesto no tiene nada que ver con cuestiones como máquinas sino con servicio que se le da a las personas, por ejemplo, un asesor?

[@hawklenzpro5838]

Mucho Floro.. alguien que ponga el minuto que diga que pasa no mas..

[@elodiado2739]

mi contrato es de 6 meses pero solo falta una semana para culminar y ya no pienso asistir, me darán mi liquidación???

[@juanfranciscofarrocornejo1598]

Llega a un acuerdo con la empresa. Si no la empresa alegará que la has dañado económicamente.

[@albertcahuanalatorre6413]

En caso de trabajar por recibo por honorarios, aplica lo mismo ?

[@hectoreduardoanibalabatetr5022]

buen dia una consulta si yo solo trsbaje un dias y me retire y y escribe al tercer dia qu no fui a trabajar avisando por motivos de horario no continuo ya que estudio de 9 a 12 y el horario era de 11 a 8pm .ppero me lleve el uniforme y aun no lo devuel vo fu el diesisiete de agosto de 2022 .aun no consigo otro empleo pero deseo devolverle el uniforme soolo que es muy lejos y pido una unidad cerca para darselo a un supervisor. mi pregunta es me pueden denunciar o no miguel

[@estelaromo1446]

Hola ¿Qué pasó, te llamaron o te dijeron algo los de tu trabajo? Porque estuve en una situación igual y tuve que ir a entregar el uniforme y firmar renuncia 🥺

[@hectoreduardoanibalabatetr5022]

Si pero nunca fui u ahi quuedo

[@gabrielalozano303]

Hola ! No se especifica d q país es la inf. Estoy cimunicandome d México y m aplicaron abandono d empleo estando i en proceso d recibir laudo por inc. por riesgo d trabajo.. además d estar con licencia médica en el mes q lo aplicaron y m retitaron mi sueldo.. esto fue el año pasado., sin embargo.. no m entregaron el acta administrativa o ninguna carta notarial de la baja. . A q tengo derecho?

[@ElectronicaClavijo]

Puede hacer la empresa un abandono de trabajo a un trabajador que tiene más de 5 años en la empresa y tiene contrato indeterminado ?

[@revistamisha]

El abandono de trabajo lo realiza el trabajador, independientemente del tipo de contrato que tenga.

[@Yuri.Casanova]

@@revistamisha Si abandono un trabajo me corresponde liquidación, lo dejé en Julio del año pasado.

[@jonathanconde97]

Hola, una consulta. Yo firme contrato x 3 meses desde el 7 de agosto hasta el 7 de noviembre. Sin embargo durante el 1er mes no fue lo que esperaba la empresa, vi mucho favoritismo, un clima laboral desquebrajado y aparte hacían trabajar los fines de semana (No tenia vida). Cumplí el 1er mes y a los 2 días (09 setiembre) tenia que ir a trabajar en turno de cierre pero no fui, fui a presentar mi carta de renuncia. En la cual la emperadora dijo, podría considerarte abandono de trabajo. Sin embargo no hay ningún perjuicio ya que cualquiera puede hacer los procesos en un fast food. Me corresponde liquidación ? Tengo que espera los 30 días? Han pasado ya 10 días y no se han comunicado conmigo para ver el tema de mi liquidación.

[@ripsadness666]

@@jonathanconde97 siempre que pasó?

[@JoseMendoza-zh7zg]

Gracias Miguel , consulta que pasa si el trabajador falta 4 dias y se hace el procedimiento de despido, sin embargo el trabajador presenta descanso medico cuando ya se inicio el proceso de despido, se anula el proceso de despido ?? o se continuan con el proceso teniendo el cuenta que el trabajador no presenteo el D.M. en su momento, Cuantos dias tiene el trabajador para presentar los descansos medicos ??

[@revistamisha]

No hay norma que regule ese plazo; está claro que si el trabajador estaba mal ; no sería coherente despedirlo; para evitar eso puedes regular tu pregunta mediante RIT

[@JoseMendoza-zh7zg]

@@revistamisha Teniendo en cuenta que el trabajador nunca sustento su falta dentro del 4 dias, lo hizo cuando le llego carta de preaviso de despido al 5 to dia

[@DJSADICK]

Si es abandono de trabajo el trabajador puede recibir sus utilidades correspondiente?

[@revistamisha]

Si es correcto

[@DJSADICK]

@@revistamisha ósea igualmente recibiría sus utilidades correspondientes..

[@arnolcl3451]

Que pasa si uno esta a prueba con un contrato por 3 meses , puedo renunciar con un mes trabajado

[@fernando59318]

Hola, que hiciste renunciaste? Tengo el mismo contrato y ya me quiero ir

[@arnolcl3451]

@@fernando59318 si bro solo presente mi carta de renuncia y después hable con el encargado para decirle que ya no iría, y todo normal deje mi uniforme y eso fue todo

[@arnolcl3451]

@tomamos una bolsa? la carta la haces por Word no más, la escribes y lo guardas como pdf y lo envías al encargado

[@dayanaflores1604]

Miguel felicitaciones por el video Acabo de firmar contrato de 6 meses, ahora se me presento otra oportunidad de trabajo. Si presento mi carta de renuncia hace efecto a salir bien de la empresa??? Es puesto de asesor de servicios.

[@revistamisha]

Solicita la exoneración de 30 días.

[@jorgebaltazar869]

Puedes volver a trabajar con esa empresa, después de un tiempo? O ya de plano ya te veta. De la empresa si te dande baja por faltas

[@revistamisha]

Si puedes hacerlo.

[@abelelaventurero8243]

Una pregunta yo falte más de tres días y me cesaron por abandono de trabajo y volví y seguí trabajando una semana y no me avisaron que ya me habían cesado y la empresa no me paga de esa semana que trabaje que puedo hacer?

[@revistamisha]

Puedes hacer tu denuncia ante SUNAFIL.

[@luiguiramos8492]

excelente (Y)

[@revistamisha]

Muchas gracias 😊

[@hayhats2890]

Cada que tiempo se renueva los 3 días de faltas permitidas

[@patriciamunoz5142]

No se entiende

[@esthepany]

Hola tengo una consulta firme una contrato por tres meses hace dos dias pero me dan más trabajo de lo que decía el el empleo y sueldo es básico si abandono el trabajo me pueden Demandar??

[@revistamisha]

Si, mejor renuncia.

[@esthepany]

@@revistamisha pero en mi contrato decía tres meses de prueba

[@YedonaPele-hs2sw]

Una pregunta líder el abandono de trabajo tienes solución eso

[@revistamisha]

Si claro, filtra bien a los trabajadores o que el trabajador sustente bien el abandono.