Новая практика высших судов по трудовым спорам. Что нужно поменять в работе с персоналом

[@PolinaP.-on7wk]

Спасибо, очень интересным оказался вопрос о переводе на другую работу. Получается, есть случаи, когда изменение условий ТД возможно и без согласия одной из сторон - работодателя :))

[@PolinaP.-on7wk]

Самое интересное, что работник не обязан пользоваться шаблоном заявления об увольнении по собственному желанию, как и отчитываться о причинах увольнения. И теперь, получается, нужно еще и актировать, что, мол, работнику "права разъяснены, от подписи в ознакомлении отказался". С одной стороны, понятно, что это защита от принудительного увольнения, с другой стороны - бред какой-то, выходящий за рамки закона.

[@Некто-в3л]

По ст. 74 ТК РФ увольняют если общество меняет место нахождения и регистрируется в другом регионе, вы абсолютно правы.