Novo Gerente: Como se apresentar para a sua nova equipe | RH Academy

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Como novo gerente, encontrar uma nova equipe pela primeira vez pode ser estressante. Você quer garantir que a reunião corra bem e que você seja percebido como líder, mas precisa fazer isso sem destruir a cultura ou a dinâmica da equipe, ou atropelar suas realizações. Ser muito rígido pode ser um problema, mas não estabelecer um certo grau de autoridade também. Se bem conduzida, essa conversa inicial pode ser uma grande oportunidade para aprender sobre a equipe, construir confiança e estabelecer um clima de respeito mútuo.
DICAS:
1.Descubra mais sobre a sua nova equipe.
2. Prepare o terreno para a reunião.
3. mantenha-se essencial e informal.
4. Modelo de melhor comportamento.
5. Converse com a sua equipe
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[@CNTEMERG]

Cara que vídeo bom, deveria tá em anúncios pras pessoas verem, mesmo quem já tá com discurso planejado, tu trouxe mais informações, e simplificou muito. Obrigado! Sucesso!

[@gustavofreire3670]

Uma coisa a não dizer: "bom dia a todos, todas e todys". No primeiro dia a desconfiança sobre a sua capacidade intelectual estará em pelo menos 95%.

[@user-jf3uy6km4s]

Qual é o correto dizer para cumprimentar ao pessoal?

[@emanuelbenditodasilva9322]

Bao noite meu patrão ele mindeu um cargo de gerente na resiclagem ja tem ums dia

[@solangecastro2549]

primeira vez aqui, gostei demais, conteúdo de grande valor. Obrigada.

[@leandravenceslau7307]

Oie ... Nova por aqui e adorando os vídeos!!! Estou assumindo uma nova equipe e não terá passagem de bastão com a antiga gestora e peguei suas dicas para conhecer meu time 😉

[@adalbertomendesengenheiroa5310]

Para mim o vídeo acrescentou muito. Tanto para um novo gestor mas também para quem será um novo membro de uma equipe. A primeira impressão é a que fica, certo ? Eu entendi que um novo membro em uma equipe de trabalho, deverá primeiramente agradecer a oportunidade e pedir licença para entrar nessa nova casa (equipe). Depois se apresentar e falar sobre a sua formação e experiência. (de uma forma breve). Também será importante > deixar claro a todos os membros desse novo time, que você tem o dever de ser inteligente emocionalmente para entender e acompanhar a dinâmica (velocidade) das atividades e como os membros executam essas atividades. Deixe claro como você poderá servir como uma ferramenta para somar. Demonstrar humildade e confiança !!

[@amandarodrigues4772]

Perfeito! Obrigada!

[@silviainha1058]

Obrigado pelas informações 🙏

[@manassespereira1]

Muito proveitoso professor muito obrigado! mesmo meu Irmão e amigo!

[@vilmarcastro1915]

Obrigado, parabéns.

[@riemi2009]

Muita qualidade, gostei de mais, vendo em 2022 , video muito atual - obrigado por compartilhar

[@luisamota3273]

Obrigada pelas dicas!

[@robertdias8888]

Vídeo bem elaborado, gostei ! Ótimas dicas.

[@alansoares5267]

Obrigado ótimo vídeo.

[@user-nb2ug6gx5b]

Que vídeo essencial!

[@andreluizrodrigues9578]

Excelente vídeo! Auxilia muito os novos gestores! Obrigado!

[@tatianabarbosa6975]

Gostei muito do vídeo, parabens bons colocações!

[@gisse7629]

Maravilhoso!!! Parabéns!!

[@MarcelBeltramin]

Excelente vídeo! Parabéns.

[@diogosimoes9076]

Muito bacana o conteúdo 👏🏼👏🏼👏🏼

[@viustreaming6241]

Muito bom o video, me ajudou muito

[@realser9]

*Gratitud, Feliz Año Nuevo* 🙌 🇧🇷 📖

[@joseernevaldossantos2988]

Boa tarde, gostei do conteúdo e das explicações me ajudou muito.

[@malhadinha_cat]

Oi, tudo bom? Muita qualidade esse vídeo! Dica faz um vídeo sobre script dessa apresentação. Modelo exemplos de fala. Tipo explique sobre você? Como? Fale o que vc valoriza? Como pretende gerenciar?

[@larissamelo9592]

Vídeo excelente valeu

[@welissongomes5155]

Conteúdo enriquecedor, obrigado e parabéns pelo trabalho! 👏🏻

[@RHAcademy]

Valeu!!

[@corretorapriscillalobo]

Excelente vídeo. Muito obrigada! Estou assumindo a Coordenação de Vendas de uma nova Imobiliária, e é tudo novo para mim, apesar de ter experiência no ramo Imobiliário, mas não na parte de liderança. Mas estou sempre em busca de aprender e poder dar o meu melhor neste novo desafio!!! Seu vídeo ajudou muito. Obrigada!

[@marketingimmobiliareonoff]

é exatamente o meu caso Priscilla! Começo segunda... como está o seu novo desafio?

[@manoeldiasdacosta1642]

Ótimo vídeo, estarei assumindo o corpo técnico de uma empresa em breve e suas dicas clarearam minha mente. Parabéns.

[@RHAcademy]

Boa! Parabéns pelo crescimento 🙏🏻

[@Dimax_44]

O senhor poderia me dizer qual a função de um Demostrador de loja de material de construção?

[@sergiomacedos]

Eu virei gerente de uma grande academia e gostaria de uma indicação de curso de gestão de pessoa

[@samellagualberto6772]

Fiz o meu on-line pelo sebrae

[@gustavopaiva4764]

@@samellagualberto6772 foi eficaz?

[@lucasdesouzajui9077]

Oi assumirei um cargo de gestão nos próximos dias como agir se ao chegar lá ser mal recebido?

[@RHAcademy]

Vou responder essa em um reel/short porque a sua pergunta é muito boa e mais pessoas podem ter a mesma dúvida.

[@decidiseratleta9314]

Estou passando para o cargo de suplente de gestor de comissionamento, penso que seja mais complicado ainda do que iniciar em uma nova equipe. Alguma dica? Hoje sou engenheiro de comissionamento e já é complicado, pois minha antiga equipe que é o time de testes não me enxerga como alguém que está num cargo superior ao deles e que precisam me manter informados. O engraçado é que os holandeses e belgas da empresa CLIENTE me tratam mais como parte da equipe do que minha antiga equipe que é formada de brasileiros, portugueses e angolanos.

[@shopeepromocoesreais2464]

o que um engenheiro de comissionamento faz?

[@decidiseratleta9314]

@@shopeepromocoesreais2464 comissionamento é basicamente ligar tudo pela primeira vez, configurar e testar os equipamentos e o sistema antes de começar a produzir. Então envolve basicamente as disciplinas de elétrica e mecânica. Além disso, ainda preciso confirmar que a equipe de construção entregou tudo conforme projeto, normas técnicas e de segurança, assim como se a qualidade da instalação está de acordo com o que o cliente deseja.

[@fabianoperfect1]

Em mudanças de região.... o fator sotaque influencia ou não Exemplo nordestino vira chefe de gauchos Gaucho vira chefe de cearenses

[@RHAcademy]

Embora o sotaque possa ser um fator que chame a atenção inicialmente, ele não deve ser um fator determinante na liderança de mudanças em uma nova região. O mais importante para um novo líder é ser capaz de se comunicar efetivamente com sua equipe, independentemente do sotaque. Isso significa que o líder deve se esforçar para compreender e respeitar a cultura local e estar disposto a aprender com a equipe sobre as nuances e particularidades da região. Um líder que se mostra aberto e respeitoso em relação às diferenças culturais é mais provável de ganhar a confiança e o respeito de sua equipe, independentemente do sotaque. Além disso, é importante lembrar que a liderança de mudanças envolve muito mais do que a comunicação verbal. Habilidades como escuta ativa, empatia, adaptabilidade, flexibilidade e capacidade de tomar decisões estratégicas são fundamentais para liderar com sucesso em qualquer região, independentemente do sotaque.

[@emanuellamariaoliveira4963]

Se sou contratada para ser líder em outra empresa, e em outro segmento novo que não conheço e não domino. O que fazer no início ? Grata.

[@edneumacosta]

Oi Emanuella estou passando por isso agora. Como vc se virou? Me dá umas dicas. Hehehe.

[@emanuellamariaoliveira4963]

@@edneumacosta olá. Você está bem? Eu não encarei o desafio. Não me senti preparada. Pessoas falam que preciso entender um pouco do novo segmento. Outros dizem que não precisa saber de imediato. Porém, procurar se qualificar o mais rápido possível.

[@edneumacosta]

@@emanuellamariaoliveira4963 obgda Emanuella, eu aceitei, tô penando viu? Mas buscando me qualificar. Tbm não sei por quanto tempo vou suportar

[@emanuellamariaoliveira4963]

@@edneumacosta você foi corajosa. Parabéns!!! É isso aí, desjo seu sucesso. Eu não tive a mesma coragem. Kkkk Tive o apoio do meu marido, porém optei por não tentar. E está tudo certo, cada um no seu tempo.

[@edneumacosta]

@@emanuellamariaoliveira4963 Com ctz. Sucesso p/ vc tbm 🙏