نقلوووه ثم فصلووووه

[@عليحمد-ح3ج]

قطع الأرزاق مصيبه وخاصه اذا كان متزوج عنده اولاد والله لا يرفع ايده لسماء والله ما تسلم ان تجي في جبهتك

[@ياربفرجهمي-ل4و]

من افضل الشخصيات التي تنصح وتنتقد وتوجه وتعلم الأستاذ المحامي الشهراني أنا أعتبره. رجل دوله صراحتن بدون مجامله وأستطاع أن يجد القبول من جميع اطياف المجتمع. متابعك احمد الحثلين

[@مقاطعمتنوعة-ت4ن]

لعلها خيرة الارزاق بيد الله

[@سعودالمديبغ]

سبحان الله والحمد لله والله أكبر ولاوحؤ لا العظيم

[@عبداللهالسندان]

الله يوفقك والمليون متابع قريب

[@ابوخالد-و1ذ9ه]

المفترض ان يكون هناك دورة تدريبية إلزاميه بنجاح ورسوب للموظفين المستجدين عشان يعرف الحقوق المترتبه له وعليه

[@mohmmadaloaq5482]

الله ينور دربك ويسعدك وجزاك الله خير!

[@ابوطارق-ر1د]

نقطة نظام تشكر عليها وننتظر القادم ماشاء الله عليك.

[@amashwal]

الله المستعان، صحيح والله، يفترض من الموظف إنه باشر العمل، الآن لقوا عليه مدخل، وهو مسكين لا يعلم بالأنظمة والقوانين. ولكن موضوع وطرح جداً رائع، ولابد للجميع أن ينتبهوا لهذه المواضيع، ويعرفوا جيداً كل صغيرة وكبيرة.

[@abdulrhmanas7229]

القاعدة الذهبيه /نفذ القرار وبعدين اعترض. تعلمتها من اول سنه.

[@iMeSh77]

أوليس من المفترض إنذاره بالفصل بعد ١٠ ايام متتالية . اذا كان لم يتم إنذاره الا يحق له التظلم والعودة للعمل؟

[@a.k2868]

لاحول ولا قوة الا بالله

[@إبراهيم-ت8ل2ذ]

يا خي الشخص. مؤثر. ومحامي ناجح

[@Khavily]

إذا داوم على بعد 200 كم كيف يقدر يرفع تظلم ويراجع المحاكم. ليس كل المحاكم تعمل عن بعد الواجب مابني على باطل فهو باطل قرار النقل أثبتت المحكمة أنه باطل. فكيف ترجع المحكمة وتلوم الموظف على التغيب؟

[@سالمالحربي-ك2ط]

التظلم

[@سالمالحربي-ك2ط]

التظلم للوزير الذي يتبعه ااموظف اولا والتظلم لوزارة الموارد البشريه وبعدها ب60يوم يقيم الدعوى بالمحكمه الاداريه وسبب فصله انه لم يداوم وهذا خطا تم اسقلاله من قبل ادارته

[@alrabiehamdaan]

الله يوفقك إلى كل خير يا أخي بخير😚😚🌷

[@ساميالحربي-س7ج]

اتوقع الموظف في شركة واللي أصدر قرار فصله ممكن وافد

[@salahalsheerif]

فن التعامل مع القرارات الاداريه التعسفية يحتاج مشوره مع من لديهم خبرة وماتحط راسك وراس مديريك أحسبها صح

[@محمد-ص8ز1ه]

ابغى اعرف ليش تتأخر قرارات وحكم المحاكم وديوان المظالم

[@reexe1590]

صحيح كلامك صح لازم فيه توعيه

[@محمدأنس-ل1ص]

ولكي نقترب أكثر فأكثر علينا إنشاء مجلس قضائي ثالث ( محكمة) يتميز قضاتها بالنظرة الشمولية للقضايا ودراسة ماوراء دوافع السلوك ..!؟ والله الميسر ..

[@sss.a6000]

احبك والله

[@أبونايف999-ذ6ك]

الظلم ظلمات يوم القيامة

[@نادرابراهيم-ي4ذ]

حسبي الله على كل مسؤل او مدير ظالم رساله لكل مدير مسؤل اتقي الله في موظفينك اقسم بالله لو ماهو بحاجة الوظيفه ماكنت شفت رقعت وجهوو مثل مديري الي الله يشفيه من مرض التكبر اقسم بالله ياجماعة من كثر ماحاولت ارضيه واكسب وده للاسف مافي فايده مع العلم هوه ولد حارتي وجاري بس من ٢٠ سنه اتزوج وخرج برا الحاره بس باقي يجي عند اهله ممكن فيكم من يجيه شك اني اكذب وافتري عليه لاكن اقسم بالله العظيم اني ماخطيت عليه ولاني مااقول لا ركب فوق راسي من كثر مافيه كبره على الضعاف الي مثلي حتى لمن اجي امد يدي ابغى اسلم عليه يسوي نفسه مشغول مو انا بس كثيرين الي يشوفهم مو حق مشاكل يستقوي عليهم حتى لمن جتني كورونا ماخلاني روح وخلاني اقعد في مواقف السيارات طول الدوام

[@samwxyz8755]

لاحولاولاقوة الابالله

[@alialshahrani8218]

نفسي اعرف ليش اغلب الفيديوهات يتكلمون وهم في السارات لا ويسوقون فهموني

[@abdusslamabdulaziz1450]

انا اخلفك لان القرار الإداري ليس مبني على واستغلال النفوذ الإداري وحجب الحقوق للموظف هذه طامة والتعامل مع القرارات لايكن تطبيق شكلي لازم يكون مع أبعاد القضية ولاتكن في عنق الزجاجة واذا الموظف لا يوضح له ماله وماعليه من قبل إدارته او من ديوان المظالم فإن الطائلة تعود على إدارته ومن يمثل ديوان المظالم وشكرا

[@abdullahalwaheibi4609]

الاخ يحيى ألا يفترض المحامي الذي وكله الموظف ينبه بهذا الامر لكونه اعلم منه بالقانون .

[@فرحانالعنزي-و4س]

الاستاذ يحى دائما متألق

[@أبوالمثنىالسعدي]

عدم معرفتة بالنظام والقوانين تحتم هذه النتائج

[@mousamousa4458]

كأن المحكمة الإدارية تريد من المواطنين توكيل محامين عند رفع أي قضية!!! ومعلوم أن توكيل محام مكلف جدا خصوصا للموظف سواء في القطاع الحكومي أو الخاص. لكن الله لا يسلطنا ولا يسلط علينا.

[@عليالشهراني-ع5م]

شكرأ استاذ / يحي

[@سالمسالم-ض9ت9س]

الا يعتبر مابني على باطل فهو باطل

[@abdullaalmuaither8186]

اللهم من ولي من أمر امتي شيء فشق عليهم فاشقق عليه ، نقل هذا الموظف المسكين لمسافات بعيده فيه مشقه وظلم ،عين في هذا المكان موظف جديد ،يقبل او يرفظ، بخلاف أمور كثيرة ومنها سؤال المدير نفسه عن سبب النقل ومسوغات القرار ....وووووو الظلم ظلمات يوم القيامة

[@mohdalelyani428]

طيب كيف نعرف النظام. لماذا لا يكون ماده تدرس من الثانوي .... ياسعاده المستشار. نحن. دوله متخلفه. بقصد

[@ابونايف-ع3ج]

الله المستعان

[@reexe1590]

انقهرت وانا مالي دخل

[@آخرالرجالالمحترمين-ت8ظ]

هذا شكل من اشكال الهراء التشريعي اللذي يكثر في محاكمنا واداراتنا الحكوميه كيف ينتظر من شخص متظلم ورافض قرار ما ان يذهب لتطبيقه ؟ المفروض خلاص منذ ان رفض القرار واتجه للتظلم لدى ديوان المظالم ان يوقف القرار حتى يبث فيه الديوان كيف تتركني مقابل وجهك ست شهور اراجع وانت تعلم اني بذالك اصبحت واقع تحت بند جزائي يهددني بالفصل ؟ مشكله القضاء عندنا انه اصبح استعراضي وانه خلا من لب العداله وتلبس بلباس التنظيم والتشريع ف اصبح قضاء بلا عقل ولا قلب

[@عوافي-ع4ص]

ياستاذ يحيى الطاسة ضايعة

[@fahaadalbagmi4547]

هذه خطاء من الموضف فتح على نفسه ثغره استغلت ضده

[@oxm2266]

ي استاذ يحيى انت دايم معصب ياخي اضحك الدنيا ماتستاهل

[@monadlhajwy3663]

قطع الرقاب ولا قطع الارازاق الخلل في المحكمه الموظف معه حكم بإلغاء قرار المدير بنقل فكيف يصدر بقرار الفصل بحقه في عشيها وضحهاء يريده ان يسفر200 كيلوو اكيد عندها الأزمات عائليه من مدرس اطفال وغيرها اخي يحي هذي الفساد الادراي

[@alialshahrani8218]

سالفه زمعا

[@احمدالحفظي-ث5س]

أنار الله حياتك

[@عآرف-ذ3ص]

*انت جميل يا استاذ يحي بس لو يكون اسلوبك في الالقاء بسيط وبشكل عفوي من غير تكلف ومبالغه كان أفضل واقرب للأنفس اتمنى تتقبل كلامي بصدر رحب* *خالص تقديري*

[@عاشتبلادالحرمينالودعاني]

اخي الغالي هذا لايعتبر تكلف بالنسبه له وللمثقفين امثاله ولكن غيره من الدرجه الأقل ثقافه سيجد هناك صعوبه في مثل هذا الطرح تقبل مروري ياغالي.

[@ابراهيمالشريف-ي4د]

لو فيك خير ... ما تدافع عن خائن