İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İş Kanunu

[@cemsariyar6511]

Epey zaman olmuş gerçi ama bir sorum olacaktı. Yıllık izin konusunda, örneğin; bölünemez hususunda, yada 10 gün kesintisiz kullanılması gerektiği konusunda, insan kaynakları işçiyi bilgilendirmek sorumluluğunda değil midir?

[@AlbertSolinoDanismanlik]

Evet, işverenler veya insan kaynakları departmanı, çalışanlara yıllık izin hakkı ve kullanım kuralları hakkında bilgi vermekle sorumludur. Uzmanlardan detaylı bilgi almak için iletişime geçebilirsiniz: www.albertsolino.com/iletisim/