[뉴스여지도] '회사 생활' 안하는 거니? 못하는 거니?... 상황은 2030 다르고 4050 다르다!

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[뉴스여지도] '회사 생활' 안하는 거니? 못하는 거니?... 상황은 2030 다르고 4050 다르다!

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Күн бұрын

지금 있는 회사에서 버틸 것인지 떠날 것인지 직장인이라면 종종 해보는 고민이죠. 청년층일수록 이직이 활발했지만,40대와 50대는 10명 중 7명이 버텼습니다.
#회사 #2030 #4050
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Пікірлер: 331

@reitakuyoon 2 ай бұрын

취업은 30대초, 빠른 정리해고는 40대초부터 너무 짧은거 아니냐

@user-rh9cm3rl3o 2 ай бұрын

그때 쯤이면 역량이나 이미 회사에서도 다 아니까. 더 이상 쓸모가 없는거지.

@Min201ify 2 ай бұрын

일은할만하다 사람이 싫어서 그만두는거지

@user-is6dv3qr1f Ай бұрын

나한텐 이게 맞음 ㅋㅋ 이직 상사때문에 고민하지 회사 때문이 아님

@sangkyukim6151 Ай бұрын

일은 힘든건 참고 할수있죠 뭐든 근데 제일 싫고 힘든게 사람이 문제죠!!! 사람!!

@Pre01YT-uy2fc 18 күн бұрын

일도 힘든데 많아서 ㅋ

@misue946 2 ай бұрын

정년 60살? 웃기고 있네 40찍자마자 고통이다. 이일 계속할수 있을까말까 말이지.

@user-wu4jv2mm5i 2 ай бұрын

우리나라 49살이 평균 은ㅌ히나이라고 하는데 점점 줄어드는듯 해요. ㅠㅠ

@user-qy8yf2ot7f 2 ай бұрын

너의 능력부족이닷

@user-fq1ku9ex4h 2 ай бұрын

부디 능력좋아서 30세에 은퇴하길

@Hana_na 2 ай бұрын

궁금한게 정규직이면 정년이 보장된거 아닌가요? 회사에서 나가라고 눈치를 주나요?

@user-fq1ku9ex4h 2 ай бұрын

@@Hana_na 능력 딸리고 나이많으면 짤리기도 하고 또는 급여가지고 장난치거나 경기 불황오면 나가라 그러죠 내보낼때는 온갖 괴롭힘을 다 써서 내보냅니다

@user-gh8zo6el9f 2 ай бұрын

20~30세대들은 저게 갑자기 생긴걸로 아는데...아버지들이 저거 참고 지금까지 사회생활 한 것임.....

@dev-sr1rq 2 ай бұрын

그 결과가 노인빈곤율과 자살율

@user-gh8zo6el9f 2 ай бұрын

@@dev-sr1rq 노인들 빈곤은 자식들이 노후 자금을 자기들 결혼 자금으로 빼어가기 때문임... 자식들 결혼 자금만 없으면 부부끼리 살아가는데 문제 없고.. 지금 출산률 박살 나는 이유도 자기들이 부모들에게 한걸 자신도 자식들에게 해줘야 하는걸 깨달으니까 하나만 났던가 안났는거...

@wanttv6184 2 ай бұрын

@@user-gh8zo6el9f났다... 낳다... 제발 ...

@user-gh8zo6el9f 2 ай бұрын

@@wanttv6184 ㅋㅋ 할일 더럽게 없네.. 그언거 지적하기전에 당신 인생이 지금 제대로인지 보셈..ㅋ

@wanttv6184 2 ай бұрын

@@user-gh8zo6el9f 그쪽은 할일이 그렇게 많아서 그 나이에 아직도 났다 라고 쓰십니까 ... 제발 ...

@leedooyoung1 2 ай бұрын

저런 현상이 생기는 이유는 40~50 세대는 까라면 까는 그런 세대를 살아왔기 때문임 그렇기 때문에 20~30세대와 생각이 다를수 밖에 없음

@user-mo8os3fq9f 2 ай бұрын

그 4050세대는 2030세대의 부모세대에게 갈굼당하면서 버텨왔음..

@user-xu7go8sp5u 2 ай бұрын

이제 양극화가 심해지고 있네요. 결혼은 안 하는게 정답 입니다. 안그러면 수입을 넘는 지출에 부채가 쌓이고 심리적 압박감에 살아갈 수 없게 됩니다. 복지 라는 단어 생각도 하지 마세요. 정치인들이 망쳐버린지 오래니까요.

@user-qi7ww6hw3r 2 ай бұрын

안하는게 아니고 못하는거지 ㅋㅋ 똑바로 알아야징

@user-xu7go8sp5u 2 ай бұрын

절대 공감합니다. 이이상의 정답이 있을 수 있다고는 생각하지 않습니다.

@trackonme 2 ай бұрын

그걸 꼭 결혼하고 결부시키더라. 2030은 인생을 주도적으로 살지않으니 미래에 확신이 없지.

@darwin130 Ай бұрын

너만 그렇게 생각해.

@user-xu7go8sp5u Ай бұрын

글쎄요, 그래서 인구가 주는 건가요?

@user-jy3yk6vi8k 2 ай бұрын

맞지 않어면 떠나는게 맞음 좋은 현상임

@user-gh8zo6el9f 2 ай бұрын

역시 기술 배우는게 최고임... 같이 일하던 아저씨가 75세에 은퇴하시던데... 젊었을 이것저것 해봤지만 30대중반에 배운 지금 기술로 노후 걱정은 없이 벌고 있음.. 편하게 남의돈 내꺼 만드는 법은 없음...

@user-jash1ob8cv0 2 ай бұрын

정확히는 기술이 아니라 자격증임 흔히 말하는 기술이란건 건설업쪽인데 지금 건설업 위기라서 수입 끊긴곳도 많음 기술쪽 단점이 배우는건 좋다 이거야 근데 일감이 안들어오면? 그냥 길바닥에 나 앉는거임 몸도 갈아 넣으면서 하는거고.. 글고 무슨 기술사급 기술도 아니고.. 그냥 자격증으로 시설관리 하면서 살아가는거지 뭐..

@k_jint.2705 2 ай бұрын

@@user-jash1ob8cv0 흔히 말하는 기술이 있어야 한다는건 개인의 역량으로 실력을 낼수있고 돈을벌수 있는걸 말하는거지 모든기술이 건설업만 있는건 아니죠 😅

@clemencepaul3209 2 ай бұрын

그러면서 왜 넌 안해? 겉으로는 뭔소릴 못해 ㅋ 속으로는 딴 생각하면서 그렇게 그게 좋으면 너 부터해 간단해 ㅎ

@user-jash1ob8cv0 2 ай бұрын

@@k_jint.2705 미용사나 그런건 기술이라 보기어렵고 서비스쪽이죠

@user-ib8uk5he8x Ай бұрын

@@user-jash1ob8cv0 IT보안, 프로그래밍, 인공지능 이런것도 기술 아님?

@user-ok9uy5js8s 2 ай бұрын

미친기자야~ 남자뽑는것보다 여자를 뽑으면 30%이상 임금이 싸면, 남자를 왜뽑겠냐? 몰라서 기사를 이따위로 쓴거냐?

@user-ej9uh7zr3f 2 ай бұрын

이직률 좋아하네 권고사직이거나 갑자기 나쁜 처우로 내보내기 부지기수지 근로자가 자발적으로 나가는게 아니란다

@daehyonji 2 ай бұрын

능력 좋으면 좋은 회사 다니면 좋지만, 절대적인 비율이 낮으니

@AdeZbv 2 ай бұрын

우리나라가 선진국이 된 이유는, 다른 나라 보다 훨씬 열심히 일 했기 때문임. 타국 처럼 자원이나 관광으로 번 게 아님. 일본 처럼 전쟁 수혜를 받은 것도 아니고. 그러니 남자와 여자의 차이가 커지지. 열심히 일한다는 건, 결국 몸을 쓰는 경우가 많거든. 한국에서 여자가 돈을 많이 버는 방법이 있음. 남자 처럼 땀 흘리면 됨. 또 괜히 군인, 소방관, 경찰에 지원해서, 능력 안 되는 거 알고 중도 하차하지 말고. 이런 것도 다 적용 됨. 이 논리를 반박하려면, '같은 업무'에서 남자는 100 받고 여자는 70을 받는다는 건데. 굳이 회사가 뭐 하러 그래. 허나 같은 업무라도, 같은 결과일 수는 없지. 보통 남자가 더 일을 잘하지. 신체적으로 우수하니깐. 신체적으로 우수하다는 건, 정신에도 연결됨. 정신은 신체가 버티지 않으면 무너지게 되있음.

@user-fy2gu7wf1k 2 ай бұрын

그려 땀흘리면 됌 침대에서 흘리면 더 만이 벌껄?

@wonjungkim4086 2 ай бұрын

ㅋㅋ 빽소리들 몰려들기전에 방어잘하슈

@bitx1694 2 ай бұрын

그분들 땀 흘린만큼 대우 받았다고 생각하십니까?

@user-pu6zs7jj1o 2 ай бұрын

열심히 살아서 되는 시기는 이미 애저녁에 끝남 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국의 고도 성장 시기보면 이미 답 나옴 ㅋ

@user-ys3pt6tu1p 2 ай бұрын

한국이 선진국ㅋㅋㅋㅋㅋ

@KimGapHwan 2 ай бұрын

7:37 남자라는 이유만으로 월급을 더 많이 주는곳이 어딘가요? 제가 취업해보겠습니다

@heinvogul2817 2 ай бұрын

질문: MZ들이 오너, 관리자가 있는 회사에서는 2030들이 절대 안 떠나고 평생 직장 개념으로 잘 다니고 있는지요?

@user-em2ur6uj3l 2 ай бұрын

금방 망하고 없지요 ㅋㅋㅋ

@user-uq4ws7cs8j 2 ай бұрын

사장들이. 싫어하죠

@popodream116 2 ай бұрын

격차커져. 경력단절심해. 육아보조부족해. 노인빈곤심해. 정부는 도대체 문제인식은 하고있는 것인가?.. 정권만 잡고 책임은 다음 정부로 떠넘기고 .. 제발 업적을 좀 남기세요

@user-hx4qx8vw2x 2 ай бұрын

대기업 이랑 중견이랑 격차가 상당하니 아직도 갈길이 멀었다는건 느끼게 되네

@user-em2ur6uj3l 2 ай бұрын

중소는 ㅆㄹㄱ고

@PulsePointTalk 2 ай бұрын

아니 그래서 연봉낮은 여자 고용해서 쓰는게 훨씬 기업에는 이득인데 왜 비싸도 남자 데려다 쓰는지는 정말 아무도 생각 안해볼꺼야?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@randy_watson 7 күн бұрын

인터뷰한 40대가 말하네... 나이가 들어서 두렵다고 그걸 이미 알고 있는 2030들은 노력해서 기회 있으면 바로 이직 하는 거다 젊을 때 해야지 언제 하나? 그걸 욕하면 40대들이 오히려 도태되는 거다 2030이 이직 하는 것으로 사회 분위기가 형성되면 4050도 이직이 수월해지는 거야 욕할게 아니란 거임 5060도 돈 펑펑 써서 재태크 하나 제대로 못한 사람들 널렸음 그런 사람들이 결국 빈부격차로 이어지는 거다 그러니 누구는 집 해주고 누구는 차 해주고 결혼식 해주고 이러는 게 갭차이가 발생할 수 밖에 즉, 자업자득인 걸 2030한테 뭐라하는 게 가소롭다 금방 나가는 건 회사가 대체로 문제가 있으니 이탈하는 거라 생각하자

@summerkim4100 2 ай бұрын

같은 직군, 같은 연차로 비교한 통계를 써야하지 않나요? 기사 의도가 뭔가요?

@user-cg9ue7hm4j 2 ай бұрын

중소는 주4일제만 해줘도 바랄게없다..ㅠ

@user-ur2nu9xh7b 2 ай бұрын

되면 좋겠지만... 과연 될까요??ㅋㅋㅋ

@user-zd2qp8jp6d 2 ай бұрын

수입증가없이 휴일만 늘어나면 통장장고만 줄어들텐데.....

@k_jint.2705 2 ай бұрын

중소도 어렴한 기업이라 일감이 안들어오면 폭상망하는데 주4일이 되겠음? ㅋㅋ

@user-lx3kn4pg2p 2 ай бұрын

아무도 말 안 하는 진실. 2030이 회사생활 못하는 이유는 청소년 인권 우선 교육 때문임. 본인의 권리를 우선으로 교육을 받았기 때문에 회사에서의 지시와 업무에 대해 본인의 권리를 침해하는 부분으로 여기거나 본인이 판단하기에 불합리한 부분에 대해 참지 않음. 반면 남에 권리는 손쉽게 침해하는데 사과도 하기 싫어함. 확실히 교육이 매우 잘못 되었음.

@user-pz8ld9ts2x 2 ай бұрын

60더이상 이직은 공공단기 또는 임시직이 대부분의 일자리

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

그 일자리 자체도 대부분 60대 이상들을 위해서 세금으로 일부러 만들어 놓은 자리에요. 어차피 대부분 제대로 일을 하지도 않고. 그런 일이 싫으면 지방 공장이라도 가서 일을 하던가.

@user-pz8ld9ts2x 2 ай бұрын

@@user-it3nc2hq5m 지방에는 정년 지난분들 채용하냐 뭔 현실을 알고 댓글 쓰자,

@user-pz8ld9ts2x 2 ай бұрын

@@user-it3nc2hq5m 정년지난분들 누가 벋아주나,,, 지방이라도 최저임금 지급 해야하고 생산성도 떨어지는데 지방 사업주는 자선사업 할까 현실을 알고 댓글 쓰세요,

@namhyun1111 2 ай бұрын

성차별이 누적되었다기보다..성별임금격차는 아직까지 it등의 사무직, 머리쓰는 직업이 많은게아니라 생산업이 주가되어야하는 국가라고 해석할수 있지않을까..? 육체노동을 하는곳에서는 타고난신체에따라 다를수밖에 없는것같은데.. 같은 남자들도 신체차이에 따라 차별받는데..

@user-fj2ql2qr9t 2 ай бұрын

대기업중소기업 넘차이나네.이러면 사회가 이질감을 느낄듯

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

사회가 어떻게 이질감을 느끼냐

@elll8791 2 ай бұрын

@@user-it3nc2hq5m누구는 해외여행가는데 누구는 컵라면으로 끼니 때우는거지 ㅋㅋㅋ 그러니 요즘 젊은사람들 명품소비 많이 한다고 하지만 결국 돈 많은 놈들이 많이 하는거일뿐이지 욕은 같이먹고 하는놈은 따로있고? ㅋㅋㅋ

@user-zq4eq8js7c 2 ай бұрын

한국에서 대기업아니면 연봉/복지/워라벨 최고지 좃소/좃견기업들은 있으나마나고 에휴

@user-hg7cg7yx7z 2 ай бұрын

에휴... 능력이 안되서 취업 생각하면서 한 기업을 ㅈ소 거리고 있네. 그럼 니가 회사 만들어서 니가 생각하는 그런 이상적인 회사로 운영해보던가.

@kim-vu5vl Ай бұрын

꼬우면 노력하던가ㅋㅋ 실컷 놀아놓고 누릴건 다 누리고 싶어하네 도둑놈ㅅㄲ

@나니-f5u Ай бұрын

@@user-hg7cg7yx7z 에휴ㅋㅋ 그만큼 양호한 일자리가 없다는건데 좃소사장이냐ㅋㅋㅋㅂㅅㅅㄲ

@user-rg7ww4xu3g 2 ай бұрын

능력 되면 가는게 당연한 건데 자기 능력을 과신하는게 문제인거 아닌가 싶네요.

@user-hd3ti9cd9r 2 ай бұрын

항상 느끼지만 대한민국 에서는 돈이 최고임 그러니까 자영업이 됐든 사업이 됐든 법의 테두리 안에서 돈만 많이벌면 됨

@jone7001 2 ай бұрын

20대는 자기에 맞는 일지릴 찾는과정이고 40대는 선택의 여지가 없는

@user-yw7ii4fu2c 2 ай бұрын

성별 임금격차요? 한국에서? 제대로 알아보고 뉴스 때리는거 맞냐? 요즘 어느 회사에서 남자/여자 임금이 다르다는지.. 본적이 한번도 없는데.. 같은회사, 같은직급, 같은 부서면 남녀 임금격차 전혀 없음. 만약에 있다고 하면 남자가 수당이 나오는 당직, 초과근무,외근, 해외 오지출장 등등 일을 더 해서 더 받는거고. 여자들이 임금 더 받고 싶으면 그냥 남자들 처럼 더 일하면 됌. 힘든일은 하기 싫고 돈은 똑같이 받고 싶고? ㅋㅋ 어이가 없네 ㅋㅋ 격차가 벌어지는게 남자들이 더 목숨걸고 일하니 상대적으로 승진 비율이 높고, 고소득 직종에 (IT, 반도체 ,기술직 등등) 종사하는 비율이 높아서 그런거지 무슨 단순히 통계만 가져와서 남녀 임금격차 있다고 하냐고.. 그렇게 따질거면 사짜 전문직이 일반 사무직보다 당연히 소득이 높은데, "의사/변호사 임금이 일반 회사원들보다 더 높아 사회적 문제. 기울어진 운동장 수정필요"

@user-ssfgh321dgh54 2 ай бұрын

2012년 에도 동기들 연봉 같앗음. 그 이후는 자기능력 개발에 따라 임금이 달라짐. 박사까지 딴 여자 동기는 동기들 중에서 월급 많이 받는 축에 속함.

@user-ge1rg3bf4o 2 ай бұрын

40넘어가서 짤리거나 퇴사하면 뒤지거나 운좋으면 좋소라도 취업-_-; 자격증도 소용없고 기술있는거 아니면 취업안되서 힘듬

@user-dg9vl6lb1i 2 ай бұрын

지금 MZ가 얼마나 개념이 없고 착각을 하고 사는지 4050이 되보면 알거임 ㅋ 워라벨 따져봐야 그딴건 잠시지 그래봐야 박봉인생이고 4050되면 님이 말한대로 짤리거나 권고사직당해 기술도 없고 회사일 말고는 할 줄 아는게 없어 기껏해야 편의점이나 프렌차이즈 도전하다 퇴직금 다 날리고 인생 피곤하게 사는거지.

@jhcho597 2 ай бұрын

40까지 연령이 내려온 느낌....이제 각개 전투로 사는 시대로 진입한 듯 하며, 스카이 및 중상위권 그룹이 30에 입사하여 10~13년 버티면 잘한 것으로 평가되는 시대이다.

@user-yw7ii4fu2c 2 ай бұрын

이거 레알. 40 중반 혹은 중후반에 짤리면 동급회사 면접은 아예 개뿔 서류 광탈이고, 커리어 살려서 중소로 연봉 40~50% 줄이면서 이직만해도 성공인 세상임. 중소로 이직도 나이때문에 안 받아주는 회사들이 절대다수이고 중소 재취업만 해도 진짜 운 좋은 케이스. 보통 몸 쓰는 직종으로 그냥 갈아타던지 아니면 걍 편의점/치킨집 트리 타다가 ㅈ망.. 근데 이게 40 중반 ~ 후반까지 회사만 다니던 사람들 한테는 회사 다시 못 들어가면 뭐 다른 옵션이 거의 없음. 중소 재취업 못하면 배달/막노동/택배 이건데 나이 떄문에 몸이 안 받혀줘서 이것도 건강한 분들이나 하는거지.. 이러니 한국이 자영업자 비율 OECD에서 최 상위권이 될 수 밖에 없는 구조. 진짜 개 암울한데 20/30 애들 정신 못 차리고 어디는 뭐가 안좋네 하면서 그냥 쳐 노는애들 보면 한숨이 절로 나옴. 현실은 더 시궁창인데 아직 시궁창에 발도 안 담궈본 놈들이.. 얘들 이러다 40 찍고 50 찍으면 진짜 사회문제 될 듯.. 누구나 다 대기업 가고 싶지. 누군들 중소기업에서 시작하고 싶은 사람이 어딧나. 대기업 가려면 통계적으로만 봐도 공부부터 이미 상위 10% 안에서 놀고 대학도 최소 인서울에 알아주는 학교는 나와야 대기업 가는건데, 본인들이 중소기업 스펙이면 빨리 들어가서 승진하고 30 중 쯤해서 더 큰기업으로 이직하고 해서 연봉 올리고 아둥바둥 살아도 될까말까한 세상인데 아예 시작을 안하니.. 이미 지금 40/50들도 먹고살기 힘들어서 난리인데, 지금 20/30 쳐 자빠져 놀고있는 애들 40 넘어가면 진짜 곡소리 나겠다..

@ghvccjhhn4236 2 ай бұрын

@@user-yw7ii4fu2c??? 좃소는 나이제한도없고. 손가락만달려있으면 개나소나취업가능합니다. 누가보면. 좃소 진입장벽있는줄알겠네 ㅋㅋ😂.

@user-yj1eu2zz9c 2 ай бұрын

내장사하면대지

@vincentiopaulo9309 2 ай бұрын

20대 30대 고민을 40대50대 세대들이 20년전에 다 했던 고민인데 뭔가 다른것 처럼 말하네

@rain55315 2 ай бұрын

적정생활비가 월 369라고???? 현실가 괴리가 있는데 지금 일하면서도 생활비 100넘어가면 많이 쓴거라고 생각하는데

@kim-yq6jv 2 ай бұрын

혼자사는기준인거같네요

@minhohan9457 2 ай бұрын

@@kim-yq6jv 맞벌이해도 700넘냐 ㅋㅋㅋ

@user-ie9jz8ht6c 2 ай бұрын

보통 통계는 4인 가족 기준인데 이걸 모른다는 건 나이가 어리거나 나이 많다면 상식이 없는 건데

@misue946 2 ай бұрын

@@user-ie9jz8ht6c 노년 생활비를 이야기 하는데... 뭔 4인 기준이냐... 영상좀 보고 댓글 달아라 나도 영상보고 놀랬구만 노년 생활이 369 만원이라길래 뭔놈의 노년 생활비가 월 369만원 들어가냐. 미친 한국이네 하고 생각하고 있었구만

@StAsh-jt9db 2 ай бұрын

@@misue946 약값, 병원값....

@woop5019 2 ай бұрын

근데 이걸 알아야해~~~~ 20 30대 힘들다고 그만두지?? 지금 40 50대는 안그랬을까? 더했으면 더했지 그땐 더 힘들었어...단지 부모님의 희망...자식에 대한 책임감으로 버틴거지..ㅜ,ㅜ

@alexchoi3997 2 ай бұрын

그 와중에 남녀 임금 격차가 세계 1위라고 하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@damasamigo 2 ай бұрын

남여 업무차별도 1위라고 말하네요. 한녀는 이런거 못들어요~ 이런건 남자가 해야해요

@user-sb4zu5fj5l 2 ай бұрын

그러게 회사에서 굳이 비싼 남자를 왜쓸까 여자채용하면 돈조금만 줘도 일시킬수 있는데???? 왜 그럴까???

@SweetPlain 2 ай бұрын

직급 임금 격차를 없애야함. 사장이랑 말단 직원의 임금 격차 타파

@user-gv9hd2fb2c 2 ай бұрын

한국여자들이 일을 안하거든 ㅎㅎㅎ 안하면서 똑같이 달라 ㅎ

@user-pr5jy2vt4k 2 ай бұрын

난 땀내나도록 일하고 쉬는 시간 없다..여자들은 왓다갓다 한가롭게 일한다..눈에 보인다..할당제 아니면 절대 고용 안햇을 사람들 이란다...

@kijungkim4801 2 ай бұрын

일단 패미족, 여성시대, 워마드 하는 애들만 채용 안해도 회사 할만 하다. 공부, 노력도 안하는 애들이 워라벨 하는게 웃기다.

@geunk1007 2 ай бұрын

우리나라 여자들의 1\3이 페미 여시 워마드에 가입이 되어있습니다. 그런데 4050이 그걸 가입을 안했다고 했을때 나머지 여성들 전부가 가입된거라고 보면 되겠죠. 거를수가 없어요

@user-vp2ry7cv9e 2 ай бұрын

정말 폐미 5년동안 정상인 곳이 없다.나라를 붕괴 시킬려고 작정 한거지..

@SuperSeltzer 2 ай бұрын

성차별이 아니라 그만큼 생산성이 떨어짐. 같은 돈 받으면 도둑임

@nanacon1662 Ай бұрын

성차별 정당화 참 잘하네 여자들한테 임금 뺏어 자기들만 잘사는 한남들 ㅎ 그래놓고 자기 능력인줄 앎.

@user-lb4zu5sp8p 2 ай бұрын

뉴스는 대기업 복지 이야기하지만 현실은 중소가니문제지. 대기업 직원이 전체 노동자의 몇%나 되겠니..

@estheran1342 2 ай бұрын

대기업 중견기업 숫자가 전체기업 숫자의 1%가 안되죠

@user-fy2gu7wf1k 2 ай бұрын

20 30은 회사 생활을 어디 미디어로만 배워서 그러나? 현실은 당연히 졸라 힘든거지

@user-hg7cg7yx7z 2 ай бұрын

뉴스고 언론이면 제대로 된 사실좀 전파해라. 뭐? 남녀 임금격차? 같은 경력이고, 같은 직급이고, 똑같이 일했는데, 요즘에 임금격차? 웃기고 있네. 오히려 일하는 강도로 치면 남자가 더 적게 받는 편이다. 그리고 대기업과 중소기업의 임금격차는 왜 따지는거임? 자본주의 세상에서 어딜가나 임금 다 똑같으면, 그게 공산국가지, 자유민주주의 자본국가임?

@cocobong871 2 ай бұрын

2030은 정신차리자.. 낮은 임금에 좀 젊으니까 지금이나 써주지 나이먹고 물경력이면 금세 40대되어서 니들말하는 자리만지키는 꼰대된다ㅋㅋ

@user-kw1fl4id2w 25 күн бұрын

ㅋㅋㅋ 꼰대로 근무하고 계신가봐요 왜이리 상세함

@cocobong871 25 күн бұрын

@@user-kw1fl4id2w ㅋㅋㅋㅋ 꼰대가 아니니까 이렇게 말하겠지ㅋㅋ 역시 요즘 애들 문락맹들 많긴해

@cocobong871 25 күн бұрын

@@user-kw1fl4id2w ㅋㅋ 비꼬든 말든 상관없는데 만약에 네가 저런 상황이라면 진심 빨리 정신차리기 바란다. 위에 40대 과부장급들 보면 능력없는 사람들은 정치질하고 모욕을 받고도 걍 웃어넘기면서 살더라. 뭐 못알아쳐먹으면 걍 인터넷이나 뒤지면서 정신승리하면 되고ㅋㅋㅋ 니인생이지 내인생이냐.

@user-gz3wh2ty8n 2 ай бұрын

워라벨? 그냥 냅둬라~ 배가 불러서 그렇다. 배고프면 물 불 안가리고 일하게 돼있다.~ 이 세상은 자는놈 공짜밥 안주는게 하늘의 이치다.

@user-er1sc1qm7f 2 ай бұрын

누구는 좋아서 한군대에서 일하겠습니까? 워라벨 월급 따질꺼면 백수를 하세요 그냥 워라벨 너무 좋내 백수니까 돈 많이 벌고 싶음 저 다단계회사 들가서 다이아몬드 등급 찍도록

@user-un7gx9us9j 2 ай бұрын

어우 30대에 생산직 다니면서 기술 배울땐 힘들고 기분도 좀 그랬는데 지금은 만족함 관리직들 사무직들은 자주 바뀌던데 현장직 자리잡은사람들은 대체할사람 없거든ㅋ

@catcherdream2276 2 ай бұрын

싼 외국인 계속 갖다쓰이소..

@sijunan-cb5pn 2 ай бұрын

당연히 더 좋은 곳을 찾는게 맞지 근데 그게 안 되는 사람이 태반이란 게 함정이고

@nq5254 2 ай бұрын

성차별? 여성을 고용하고 고통받는 사업자들 많습니다.아~진짜 미칩니다.

@user-bl6sy5tr2t 2 ай бұрын

인과응보지......

@Kk8rmot 2 ай бұрын

회사도 너의 능력을 비교하고 있단다. 다만, 노동법때문에 못짜를 뿐

@나니-f5u Ай бұрын

너도ㅋ

@strichcode1230 Ай бұрын

어린이집 같은 부대시설은 공단에 모인 중소끼리 십시일반 하면 가능 할 법도 않나? 아닌감... 그나마 출산률 낮은 지금 조금씩 늘려간단 마인드면 일자리단절은 남녀차이가 임신인데 출산률이 낮던데... 저기에 적어도 자산과 학과, 근무시간 등 다른 조건도 추가해서 최신화좀 해줘라

@lovetree79 2 ай бұрын

여자가 30대인데...첫직장?????

@geunk1007 2 ай бұрын

20대에 뭐했을까요? ㅋㅋ

@wonjungkim4086 2 ай бұрын

그만큼 쓰레기것들이 쌓여있단거지

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

군대를 다녀오셨나봐요. 대위로 의무사병들 괴롭히러

@Dark-Nebula 2 ай бұрын

군대 한 10년 다녔나 보지

@randy_watson 7 күн бұрын

그 놈의 성별 임금 격차... 남자가 더 고생하고 더 많이 일하니까 페이를 더 준다는 생각 않하나? 상대적으로 조금 이라도 더 힘들면 기피하게 되기 마련이다 그러니 페이라도 높여서 하는 것이고

@jillneleson2466 2 ай бұрын

405060이 열심히 일해서 나라를 선진국 만들어놓으니깐 2030은 워라밸 징징거리면서 생떼 ㅋㅋㅋ

@user-uo6ii1ut4t 2 ай бұрын

나라는 708090세대들이 고생해서 살만해줬고, 5060세대는 과실만 따먹었고,3040세대는 전교조세뇌된 세대가, 20대가 불쌍하죠.

@parknasa 2 ай бұрын

사고만 치는 50들은 빼라 양심이 있어야지 MZ 2030 이 아니라 MZ2050 해야됨 50대들이 낳은 20대들도 문제 심각함

@user-dg9vl6lb1i 2 ай бұрын

지금 2030이 4050되면 미래의 2030이 더 한 짓을 할거임. ㅎ

@user-dg9vl6lb1i 2 ай бұрын

@@jeanmarnsong9254 열심히 일한건 나라나 정치인을 위한게 아니지 자신의 미래를 위해 젊은 시절 열심히 일한거지 시간이 지나 405060이 되니 미래가 그러지 못한 것 뿐 , 그렇다고 지금의 MZ가 나도 4050처럼 되지 싫으니 열심히 살 필요가 없다? 아주 멍청한 논리 아닌가? ㅎㅎ 뭐 젊을때 놀거 다놀고 쓸거 따 쓰고 노후에 편할 수 있나? 자신있으면 그렇게 하면 되고 그치만 대부분 40대 접어들면 노후가 엄청 불안하게 되지 인간 자체가 그렇게 됨

@parknasa 2 ай бұрын

30대들은 왜 끼워넣지 MZ2050으로 바꿔라 50대들이 회사 다 망친다 그리고 그들의 20대 자녀들이 문제임

@user-td8iw2ut7t 2 ай бұрын

그치 중소기업들이 직원을위한 회사가 몇군대나 있을가

@ycj5942 2 ай бұрын

2030은 갈데 있으니까, 4050은 갈데 없으니까.

@user-ue6sx4jx5s 2 ай бұрын

워라벨을 바라는건 나쁘다고 할순없다 하지만 워라벨은 자기자신을 위한거자나 기업이나 타인에게 자기자신에 대우를 높혀달라고 때쓰면 안되지 본인도 자기자신을 더 신경썻으니 타인도 타인이나 기업도 각자를 더 신경쓰는거다

@mks6866 2 ай бұрын

중소기업 가지마라 최악이다. 뭐하나 법을 지키는게 없어

@user-gc2qz8jg2e 2 ай бұрын

😊40대 ... 이직할 기회는 많은데... 기존 다니는 회사서 꿀빨고 있는데 돈 더 준다고 가면 그쪽에서 기대하는 것도 있을 것이고 가서 지금같은 환경 만들려면 시간이 꽤 걸릴것 같은 생각에 그냥 여기서 있자...

@user-ol2kt9ej3s 2 ай бұрын

지금40대랑 현재20대랑비교 불가 지금40대가20대로가면 눈부신발전을 할껍니다 대한민국

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

나도 이제 40대인데 이딴소리 하지마라 ㅄ같고 창피하다 진짜 존나 40대 끝자락 중소업체 사람 같은 소리하고있네

@kimminung1806 2 ай бұрын

영화 다음 소희 꼭 보시길...

@user-yg1uj2yd2b 2 ай бұрын

ㅋㅋ 20대가 워라벨...

@user-kh4ih3rg4c 2 ай бұрын

20대가 워라밸 뭐

@wonjungkim4086 2 ай бұрын

20대워라벨찾다가 평생 놀아봐

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

@@wonjungkim4086 난 이제 40대인데, 20대가 워라밸 찾을수도 있다고 생각하는데...나처럼 말도 안되게 찍히면서 야근 당연시 하다가 허송세월 보내지 않았으면 좋겠음. "그게 다 실력이 되고 어쩌고" 이런거 진짜 가스라이팅이고, 내가 그렇게 버텨서 실제로 실력이 있으면 인정을 해 줄거라고 생각했는데, 한국 조직은 실력 있고 열심히 하면 일만 더 떠넘기는 구조이고, 실력이 없어도 그냥 처세술로, 거짓말로, 까라로, 변명으로 쳐내서 버티면 돈도 더 많이 받고 자연히 승진도 돼서 나중에는 "우리 팀에는 좀 성격 좋고 실력 있는 애들이 와야 하는데~" 이런 위치가 되더라. 일 다 쳐내면 돈은 커녕 인정도 없고 오히려 더 찍어누르려고 못된짓만 하는 사람들을 너무 많이 겪어서....물론, 일 안하는 20대 애들 덕분에 내가 그 일을 더 떠맡아진 적도 있기는 함..위에서 20대 애한테 일 좀 시키고 컨트롤 하라는 듯이 가스라이팅 했는데, 그거 거부했더니 그 20대 애하고 이간질 시켜서 나중에는 20대 애가 나를 개 ㅈ으로 알고 비아냥 거리던 상황이 있었음. 그래서 확실이 30대가 훨씬 낫고, 20대는 열심히 하는 척 착한 척 "척, 척"하는거 다 알고 있어서 싫기는 한데 그래도 워래밸 찾는게 맞다고 봄.

@doctorcisse7666 2 ай бұрын

워라벨 찾으면 안되나... 의미없는 야근하느니 칼퇴가 낫지

@user-bl6sy5tr2t 2 ай бұрын

이등병이 자대배치 받자마자 휴가날짜부터 물어보는 간지!

@pinksolejelly1128 Ай бұрын

임금격차 제대로 파악 안하냐 기자야 애초에 남자가 더 위험하고 많은 시간 일하는거 뻔히 알잖냐 뭔 성차별이야 맞을라고

@jk2ji675 2 ай бұрын

남과 비교하기전에 내가 얼마나 열심히 살았나 부터 되짚어 보자. 좋은직장 간 사람은 당신이 잠자고 노는 시간에 공부하고 자격증 땃다. 하지도 않고 많이 한마냥 불평불만 하지말자

@user-zk9tz3ep6r 2 ай бұрын

장난치나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 건설업하고있습니다. 99프로 남자뿐인데 ㅋㅋ 똑같은일 똑같은시간 일하면 동일하게 준다.. 못해서, 안해서 위험직군 전부다 남자들뿐인건 팩트아닌가?

@khj-bo9fw 2 ай бұрын

왜 알바생들을 외국인으로 뽑는지 알겠더만..

@ratelpark8738 2 ай бұрын

정년을 늘려도 시원찮을 판인데.. 인구 감소.. 미리 준비해야지

@user-em2ur6uj3l 2 ай бұрын

정년 늘려서 평생 일만하다. 가라

@SHKim-uv4wo 2 ай бұрын

중소기업이던 대기업이던 있을때 즐기라... 그러나 제발 40, 50대들이 밤거리에 휘청거린다면 그들의 노후도 비슷핳 것이다.

@mins2561 2 ай бұрын

1~20년 전에도 워라밸, 욜로등등 즐긴다는 사람들 주변에 많았어요~ 그런데 시간은 진짜 거짓말하지 않더군요.

@user-me8xz1rx6w 2 ай бұрын

휴 좆소를 다니지 않는다는거 하나로 감사하고 일단 버텨야겠네 ㅋㅋㅋ

@user-pq4yr7qx6w 25 күн бұрын

남녀 격차가 큰 이유는 고되고 힘들면서 돈 많이 받아가는 직종 종사자 대부분이 남성이기 때문이지. 건설현장이나 주 6일 철야 근로하는 직종들 성비 비교해봐라. 다들 수명 줄여가면서 열심히 살고 있는데, 어디서 단순히 전체 결과치만 가지고 와서 분석이랍시고 보도하냐

@RG-qb8cz 2 ай бұрын

아직도 성별임금 말하고있네ㅋㅋㅋ 능력이 똑같은데 왜 비싼 남성보다 싼 여성을 사용하지 않을까??? 신기하네ㅋㅋㅋ

@bururumuni 2 ай бұрын

50대가 회사생활할때는 몇년 모으면 아파트 살만했지. 그리고 그치들이 너도나도 부동산 투기해서 지금 이꼴을 만들어놓은거고.

@user-bl6sy5tr2t 2 ай бұрын

시간 지나보면 같은 이야기 나올꺼야 2000년대 이전생들은 일년 일하면 비트코인 하나라도 살수있었지 우린 100년 모아도 비트코인 못사 하면서

@user-ok9uy5js8s 2 ай бұрын

50대는 좋은 환경에서 워라벨 챙겨가며 일한줄 알겠네... 너네도 지금 50대 가장이 살아온것처럼 일하면 월 1000도 벌수있어~

@user-mn7st9xl8y 2 ай бұрын

어디서 이런헛소리을 들은거지? 회사생활 몇년?아파트 지랄한다 부동산투기을50대들이 했다고? 말도안되는 남탓그만하고 열심히 살아라 일찍 죽고싶지않으면 사회는 냉정하다 니들이 생각하는거 이상으로

@user-wc2si4rb4l 2 ай бұрын

2030은 머리도 나뿐건가...

@user-rg7fj2vj5n Ай бұрын

@@user-bl6sy5tr2t비트코인은 의식주에 안포함 되어있는데요

@metaku19 27 күн бұрын

4050 퇴사할때까지 기다리기

@user-cj6ql2fo4w 2 ай бұрын

단절 같은소리하네 똑같이 일하고 똑같이 받자 근데 여자도 남자와같이 똑같이 일해야한다

@myid998877 2 ай бұрын

직장에서 2030 괴롭히는게 1~3년 먼저들어온 2030 이라는 사실

@user-xd1nr5ln1i Ай бұрын

남녀 임금격차는 무슨. 일한만큼 차이나는거지. 누가 동일노동 못하게 막어? 본인들이 안하는거지

@user-by4ts8wr9b Ай бұрын

안하는거냐, 못하는거냐.... 둘다에요...

@user-ft9mh4xs1n Ай бұрын

초중고12년+대학4년 도합16년을 진절머리나게 궁부해서 취직해도 20년 정도 다니면 나가리 되는..

@user-ql5dn8vg2m 2 ай бұрын

책상머리. 않아서. ㄱ소리 말고. 나가서. 가게 한번 차려봐. 일 부터. 열가자지. 세금. 규제. 보험. 면허. 자격증. 할수 있나

@jillneleson2466 2 ай бұрын

요즘은 2030이 4050이랑 임금차별 느낀다고 대들더라 ㅋㅋㅋ 벌레들인가

@user-dg9vl6lb1i 2 ай бұрын

개념이 없는거죠 ㅎ

@user-it3nc2hq5m 2 ай бұрын

하는 일에 비해서 임금 차이가 크다면 차별이라고 느낄 수 있죠. 저도 이제 40대임. 근데 본인들이 예전에 힘들게 불공정 불합리 다 맞서지도 못하고 찍히고 살았다고 2030애들한테 일 떠넘기고 본인들은 노닥거리면서 월급루팡질 하고 있으면 당연히 차별 느끼지 않을까. 정말 상대적 내로남불 떠나서 제발 다들 죽어버린 양심좀 다시 가져와서 인간으로서 그게 할 짓이 맞는지좀 생각해봤으면 좋겠더라.

@jillneleson2466 2 ай бұрын

@@user-it3nc2hq5m 일을 떠넘겨요? 그건 님이 하는일이 딸배거나 님이 대가리깨진 20대 혹은 백수라서 그런겁니다. 직장생활 경험이 얼마나 없으면 2030한테 떠넘긴다는 그런 정신나간 소릴 할까 ㅋㅋㅋ

@user-em2ur6uj3l 2 ай бұрын

@@user-it3nc2hq5m그럼 나가 이석기야 외국인 차고 넘친다 이석기야

@asdasdassdwww9784 2 ай бұрын

@@user-em2ur6uj3l외노자가 대체가 능한 일을 하시나봐요 ..?

@user-cq5qu6do5j Ай бұрын

저는 평생 일을 해본적이 단 한번도 없어요. 왜 일을 하는 거죠? 일 하는 사람은 모두 바보같아요.

@CyclingScenery 2 ай бұрын

너희도 그렇게 된다~ 우리도 20,30대 때 지금처럼 안그랬다~ 고대 로마 시대 때부터 그래왔다~

@user-lh6tv2gw6x 2 ай бұрын

일이 개빡시니 외국인 도추노 일좀 덜시켜라 50넘어면 뽑지도안음 좋소

@gbcszcfdcvc001 Ай бұрын

워라밸은 병 나면 일 못하니 쉬면서 일 하라는 의미다 1. Work, & 2. Life Balance

@user-mn7st9xl8y 2 ай бұрын

회사에서 왜3끼을 주는거지? 하루종일 돌리는곳인가? 그리고 중소기업다니면 천민이고 대기업다니면 양반이냐? 계층이동? 언론이라는것들이 생각이 이따위니 그리고 워라벨 안좋아하는사람이 있나?

@user-tx9lt7ln6t 2 ай бұрын

어딘가에 엮여서 저런듯.그러면 내가 이끌고 갈수밖에 없는상황 만듦.

@user-yb1gr9qu4s 2 ай бұрын

나도 MZ지만 요즘 MZ 끈기가 없음

@user-yj1eu2zz9c 2 ай бұрын

너도 mz네 나이많은

@user-yb1gr9qu4s 2 ай бұрын

@@user-yj1eu2zz9c 30이니 MZ중엔 나이 많지. 그래도 끈기 있음

@user-yh2sx6qo1b 2 ай бұрын

세상에 자신에게 100% 맞는 직장은 없어요. 삼성,현대차 들어가도 마냥 행복한줄 압니까? 그리고 남과 비교좀 잘때 하지말구요. 그러면 직장생활 절때 못해요.

@user-rq7ye5wh1x 27 күн бұрын

한국은 일도 어렵더라 이거저거 다 하래

@user-gb1zb4uo2c Ай бұрын

기술 배우기 늦었을까요.???

@user-oq1rr1mj5o 2 ай бұрын

지금 회사 맘에 안들면 다른 회사 가는게 맞죠 지금 회사 그만두고 백수 생활 하는건 아니라고 봐요

@user-lf4bo6zp4h 2 ай бұрын

경제적 자유 그렇게 광고를 하더만!~, 현실은 다르지~,

@user-ne3uk6ul7h 2 ай бұрын

같은 지구땅인 것 같은데 또다른 특별한 세계에서 돈 걱정 없이 살아가고 있는 ???😂

@jungsupyun5625 2 ай бұрын

잘 찾아보시오.. 대기업보나 좋은 중소기업들 많쏘.. 대기업에서 50대랑 같이 일하나요? 주변을 보세요

@CherryCandy3535 2 ай бұрын

정년?? 정년퇴직을 말하는 자체가 구세대라는 뜻이다. 현자 대한민국에서 정년퇴직하는 사람이 몇 명이나 있냐?

@woop5019 2 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ지금 20대 30대는 본인들이 잘나서 직장 잘다니고 이직 잘되고 그런걸로 아는데....그냥 젊어서 그런거야..나이들어봐... 40 50대되면 너희들도 그냥 버려질거야..그니깐 얼른 노후 준비해...그게 정답이야..ㅜ,ㅜ

@seaukang. 12 күн бұрын

2030은 이직가능은 하니까 4050은 가고싶어도 갈수가 없으니까 애초에 그때는 그냥 허벌이었거든

@ahnmincheol 2 ай бұрын

중견중소기업은 연봉 복지보다 심리복지가 심각히 부재해 있다 갈굼 직당괴롭힘이 만연한곳이다

@user-kh1hf1hu3f Ай бұрын

실업급여로 자영업자 협박하는사람도 신고하게 해주세요~~

@user-gr9jy2uc9m Ай бұрын

대기업다니는데 여기서도 나가려고하는애들 꽤있음. 나는그냥 쭉 다닐예정

@user-pk7dt3uo6g 2 ай бұрын

남의떡이 더 커보인다고 ㅋㅋㅋ 일단 퇴사 ㅋㅋ 20대30대초는 일단 퇴사 30후반 4050은 연봉인상 이직

@lIIIllIIlIlIIlI 2 ай бұрын

사회초년생들아 ㅈ소기업의 포괄임금제 맛 좀 보아라 호잇 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ