お店を辞める時に気をつける大事な４つのポイント！

こんにちは！
今日は、私が思うお店を辞める時の大事なポイントをお話しています！
夜職に限ったことではないですが、
お世話になった方々には辞める時も適切な対応ができたら一番かと思います✨
#銀座クラブ #Blair #夜のお仕事 #ホステス
#明日香ママ #ASUKAVLOG #銀座 #GINZA
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[@とある田舎の店長]

凄く勉強になります。私もちっちゃいバーですが、お店をやっています。つい先日の事でしたが、1人の女の子から辞めますと言われました。何で辞めるのか聞いたら、家庭の事情でとの事でした。うちにとっては大事な存在だったので、辞めると聞かされ時は、結構ショックではありましたが、理由もちゃんと聞いたので、仕方ないなと思っていました。きちんと残りのシフトもこなして辞めていったので、ここまでは何も言うことはないんですが、つい最近になって、別の店で働くとゆう事を耳にしました。家庭の事情で辞めると言って辞めていったのに、もう別の店で働く話しが浮上している事に正直、ショックでなりません。当然、その子目当てに来ていたお客様は、その店に行くでしょうし、1番怖いのは、動画でもお話しされていた通り、うちの従業員を引き抜きしていかないかも心配の1つです😥うちの店を辞める前からそうゆう話しがあったのか、辞めた後にそうゆう話しがあったかは分かりませんが、どっちにしろちゃんと言ってもらいたいとゆう気持ちです💦その子は現在は辞めてしまっているので、私がどうこう言う事もないのですが。結局、何処で働くかを決めるのは最終的には本人なのですから。いちいちその店に行って、引き抜きだのと揉めるのも嫌なので💦今はその子がそこで頑張ってくれる事を祈っています。もしかしたら、うちの店に魅力を感じなくなってしまったからかもしれませんし、これからはうちで働く事に生きがいを持ってもらえる様に私自身も頑張っていきます。長々となってしまいすいません🙇

[@mcso-j9u]

辞め方は生き方が出ると言いますもんね🥺 明日香ママは正しい辞め方でオーナーママになり、その中で不義理をされる側も経験されてるかと思いますので明日香ママが言うととても説得力があります！！

[@にゃんすけ-b6k]

明日香ママ本当に綺麗です✨私は、20歳なのですが明日香ママと君島十和子さんが凄く憧れでいつか品があってハイブランドが似合う女性になりたいです💕

[@よねもりさん]

退職の動画、どのお仕事にも共通することがあり、勉強になりました！🤗📝

[@梨朝]

同じ街で働くなら、ルールや礼儀は守るべきだし、それが後々自分自身を助ける事にのるでしょうね😊

[@mk-cp8zu]

あの方がどうしても思いうかぶ😅 いつにも増して熱弁でしたね 同じ銀座でまだ働くなら(お店出すなら)ほんと明日香ママの言う通り筋は通さないとですよね。 銀座に限らずどんな業界でも人として！てことですよね💕 お世話になった方の顔に泥を塗るようなことできる人のお店が繁盛するわけないです💕

[@nm7284]

あっちは繁盛してるのかな？

[@r.kureno1130]

以前勤めていた尊敬する先輩と、まったく同じことを仰っていました✨ ママ尊敬しています😊

[@エビイカタコ大好き限界OL]

銀座に限らず一般社会人として通じるところありますね。レポートライン大事ですがわからない人多いですよね

[@MF-jf7nn]

シビアな世界ですねー　面白いです

[@ミント-i4p]

あすかさん、元気ないように見えます。悩み大きいのでしょうか。今回の内容に関連するのでしょうか。

[@donaldktrump]

ふつーのこと話してるんだけど、 この簡単でふつーのことが出来ない人が多いんだなぁ。

[@user-pt9et7lh3s]

基本的なことも分からない社会人がいるんですね・・・ 人それぞれ事情はあるし転職自体は悪いことではないので、前職の人にも応援してもらえるくらい印象良く去るべきですよね

[@さかな-e1j4i]

辞める際引き抜きして連れて行く人常識ないですよね

[@おくだ健太郎歌舞伎ソムリエ]

立つ鳥跡を濁さず、という言葉を思い出しました。

[@もちお-y1q]

男性だけでなく、同性にも可愛いがられる力が必要なんですね。

[@あらち-r1y]

人として、全て当たり前の事だと思います。 ママの様な頭も容姿も良い一匹狼は、動画からも凛としてる美しさと強さが伝わってきます。 これからも、動画楽しみにしてます。

[@あきら-p9z]

れいかママは引き抜きしてやめたんですよね

[@nm7284]

今、そっちの店は儲かってるのかな？

[@IsaoSetogawa]

明日香ママさんはかつては移籍を経験し、今は女の子らに移籍される立場に変わって色々思う所はあるかもしれませんね。自分もかつて経験した為、移籍は否定しないものの、移籍する場合のトラブルを避けるにはどうすれば良いのか、というアドバイスですね... あと、お店を始める際に、引き抜きに頼らず一から人を集めて手塩掛けて育てて、さあこれからという時に引き抜かれて、やるせない思いが明日香ママさんにはあるのかもしれません。サッカーみたいな移籍金制度のようなものがない以上、手元に何も残らなくなるのが残念ですが。まあ、この問題は立場によって受け取り方が異なるので、何が正しいかは私には何とも言えないのですけども... それでも、「育成型クラブ」はある意味貴重ではあります。即戦力が中々見出せない以上、どんな組織でも人材の育成は永遠の課題だと思うのです あと、業界向け配信だけでなく、スイーツや美容の動画も楽しみにしています^^; 今回はてっきりスイーツの動画だと思ってました😅