Я очень верю в будущее Узбекистана | Главный хедхантер рунета Алёна Владимирская

Ucast 08
Привет всем! С вами Ucast!
За Алёной Владимирской прочно закрепилось определение «главный хедхантер рунета». И неудивительно. В сфере поиска и найма специалистов Алёна уже 27 лет, а среди ее кейсов - позиция Head of Recruitment в Mail.Ru Group, премия «HR-бренд», опыт работы с такими компаниями, как Facebook, Booking.com, Alibaba, SAP, Microsoft, IVI, Ozon и многими другими. Особый профессиональный акцент Алёна всегда делала на IT, где безусловно является ведущим хедхантером региона.
В последние два года Владимирская проводит много времени в Узбекистане и успешно помогает ведущим компаниям нашей страны находить исключительных, лучших специалистов. А кроме того, запустила некоммерческий проект Ustoz, в котором талантливые молодые узбекистанцы бесплатно узнают, как проходить собеседования и строить карьеру.
В нашем подкасте Алёна рассказала о том, какие ошибки мы совершаем при поиске работы, почему «таниш-билиш» уходит в прошлое, как устроиться в международную компанию и почему узбекистанские IT-специалисты - переоценены.
По традиции, в конце выпуска - вопрос от гостя. За наиболее правильный ответ Алёна дарит свою карьерную консультацию! Также Алёна ждет и ваши вопросы, пишите их в комментариях, на лучшие она ответит лично. Для участия не забудьте подписаться на страницу UZINFOCOM в KZbin и поставить лайк этому видео!
Таймкоды:
00:00:00 Сегодня в Ucast
00:01:01 Кто такая Алена Владимирская
00:03:22 Разбираемся с терминологией: Headhunter, HR, кадровик
00:09:28 Что делать, если вас не взяли на работу
00:12:53 Закрытые чаты HR: что там обсуждают?
00:14:40 Что говорить на собеседовании после увольнения
00:17:50 Как не продешевить с ЗП
00:22:22 Распространённые ошибки в резюме и как их избежать
00:28:32 Почему узбекистанцы проигрывают экспатам на собеседовании
00:33:14 Главные ошибки в подборе кандидатов
00:36:20 Как устроиться в международную компанию
00:40:27 Стоит ли менять профессиональную сферу после 35
00:42:31 Как выбрать подходящие учебные курсы
00:44:54 «Узбекистан разочаровывается в экспатах»
00:49:15 «Я очень верю в экспортную IT-историю Узбекистана»
00:53:09 Искусственный интеллект: реальная угроза или страшилка?
00:56:55 Проект «Устоз»: цели и польза для узбекистанцев
01:04:45 О том, как узбекские компании обманывают с зарплатой
01:06:26 Местные компании vs экспаты: ожидания и реальность
01:10:22 «Если бы у вас с текстилем носились также, как с IT, то это был бы уже мировой бренд»
01:13:04 Уровень IT в Узбекистане
01:19:13 Огромные возможности Центральной Азии
01:20:24 Плюсы и минусы узбекского образования
01:24:16 Блиц
01:31:24 Победитель прошлого конкурса
01:31:49 Конкурс
Подпишитесь на нас:
Сайт: uzinfocom.uz/
Социальные сети: link.uzinfocom.uz/
Филипп: fil_tysh?ig...

[@ShavkatKarimov-lq3wj]

Как классно, что такие супер-эксперты приезжают и живут у нас в Узбекистане! Алёна открыто делится знаниями и опытом с нашими людьми и организациями, за что я лично ей очень признателен! Рекомендую всем это классное интервью с Алёной Владимирской от Ucast!

[@ulugzhanabduraimov406]

Подскажите пожалуйста как вы поняли, что она супер-эксперт?

[@ShavkatKarimov-lq3wj]

@@ulugzhanabduraimov406, во-первых, это довольно известный человек с полумиллионом подписчиков, в основном профессионалов этой сферы, во-вторых, мы с ней вместе делаем бесплатный IT Recruiting, уже второй поток, и я вижу её в деле, она реально знает, о чём говорит, и прекрасный педагог при этом. Ну и в-третьих. :)

[@yuriymun5051]

Спасибо за открытое, интересное и приводящее в чувство интервью. Алена, Филипп большое спасибо. Количество IT специалистов в Узбекистане составляет 19 150. Желаю всем хорошего дня!

[@starrider1683]

Отличное интервью! Спасибо, Алёна! Мне очень понравились ваши советы, ведь они касаются не только Узбекистана. А насчёт самого Узбекистана: был там в прошлом году - очень понравилось)))

[@bekhzodikramov]

Здравствуйте, очень полезное и познавательное интервью, спасибо большое. Ответ на вопрос: в Узбекистане 32000 с хвостиком программистов, это количество программистов в компаниях резидентах ИТ-парка

[@hanterjason3119]

В Узбекистане ещё долгое время не будут платить достойные зарплаты,, поэтому ит-специалисты и будут дальше продолжать уезжать за пределы страны работать за действительно стоящие деньги.И система "таниш-билищ" будет существовать ещё лет 100-200😏

[@IT-zk3nt]

Ещё я очень заинтересовался проектом Uztoz, где можно будет записаться на интервью в следующем потоке?

[@mrplayer9060]

Забавно слышать про международные компании в Узбекистане. Работаю в Узлити Инжиниринг. Не знаю куда деться оттуда. С января не платят зарплаты)

[@gulchehrasaparova2085]

Здравствуйте, как можно присоединиться к HR чатам в телеграмм каналах?

[@anastasiya_gva]

Подскажите, как найти проект Устоз? Есть какой-нибудь канал или профиль?

[@t_antipov]

Алёна, спасибо Вам за интервью. Волнует вопрос, что может написать в резюме про свои достижения простой линейный специалист? Он работает по инструкции, регламенту, принимает клиента по скрипту. Обычный бухгалтер делает проводки в налоговую, он не может реализовать достижения по цифровизации бухгалтерии, при этом он хороший бухгалтер, делающий свою работу в достаточном объёме и укладываясь в сроки. Почему это не достижение?

[@ulugbekovdilshod8239]

Вопрос Алёне: Как обыграть/переиграть систему «таниш-билиш» в Узбекистане? Спасибо

[@user-wq7ht6le8c]

Спасибо за крутое интервью и лайфхаки, было очень полезно узнать, как устроен рынок труда на сегодняшний момент. Предположу, что количество IT специалистов составляет порядка 40 тыс. по стране

[@it_and_beyond]

Очень интересная беседа и хорошие советы. Для тех кто хочет быть в ИТ четко указаны ориентиры, можно пользоваться, пока это актуально. По ответу на вопрос, думаю что цифра близка к 60 тысяч человек работающих у юридических лиц.

[@tvoyaosen2149]

Выпуск очень крутой. Спасибо большое ! 26.000-27.000 IT специалистов.

[@user-mt5rr8sc9b]

Про трудовые книжки. В Узбекистане причину увольнения не указывают с 1994 года. Это запрещено по закону.

[@user-tr9ib6wd7e]

Спасибо за интересное интервью! Что касается вопроса Алены. Количество ИТ специалистов (но тут еще надо понять, что имеется ввиду под ИТ спецами, разнообразий много как бы :) ) - предполагаю что это в районе 100 тыс специалистов (по Республике).

[@user-nw6kk4bh1q]

❤

[@ShahzodShavkatov-dy9io]

Спасибо это что-то с чем то

[@user-gk3ff9rt1s]

На 1 января 2024 года в компаниях Узбекистана трудоустроено более 26 тыс. it-специалистов

[@shirinoykayu9315]

Здравствуйте. ответ на вопрос Алёны : 18 950 IT специалистов в Узбекистане

[@anastasiya_gva]

Классное интервью! На мой взгляд насчитывается около 25-30.000 айти спецов

[@abdurazzoxabdullayev3705]

Выпуск был очень интересным, за это Спасибо большое! ответ на вопрос: примерно 18 тыс. IT-специалистов

[@shirinoykayu9315]

очень классное интервью, импонирует что ответы развёрнутые и человек специалист в своей сфере. хотелось бы обучиться у неё.

[@t_antipov]

Учитывая, что сейчас приходится собеседоваться с огромным количеством компаний, ожидать от кандидата знаний о компании как-то не должно быть обязательным. Кандидат может, конечно, изучать историю последних нескольких лет компании, ключевой руководящий состав, миссию, планы и тд., но потратит много времени впустую изучая тех, куда его не возьмут. Мне кажется это должно быть процессом взаимной заинтересованности: компания проявила интерес после первичного собеседования, тогда и кандидат может заинтересоваться компанией.

[@IT-zk3nt]

Вам не нужно знать о компании все, но самому HR будет приятно, если вы уже знаете о компании и о ее культуре. Это повысит ваш шанс на оффер

[@t_antipov]

Согласен, но на втором собеседовании

[@ShavkatKarimov-lq3wj]

Мой ответ на вопрос Алёны: в Узбекистане около 60 тысяч айти специалистов.

[@user-gk3ff9rt1s]

насколько востребованными являются сегодня GR-специалисты?

[@IT-zk3nt]

Очень интересное интервью💥 Самый приятный момент был под конец, когда я стал победителем выпуска интервью с Шавкатом Каримовым🤩 Ответ на вопрос Алены: Мне кажется, по всему Узбекистану довольно много IT специалистов, исходя из того, что у нас проводится программа миллион Узбекских программистов, я думаю что около 320 тыс по всему Узбекистану.

[@uzinfocom_official]

Поздравляем!

[@IT-zk3nt]

​@@uzinfocom_official, спасибо большое!

[@IT-zk3nt]

​@@uzinfocom_official, спасибо большое!

[@KA11802]

Многое что вы говорите не работает в Узбекистане: познакомится с HR, дать шоколадку, процесс собеседования это двусторонний процесс, иногда HR такую чушь говорит

[@kechavakunduz1992]

Мой ответ на вопрос: 120 000 айтишник

[@hanterjason3119]

1:16:49 "Кремниевая" или Силиконовая Долина?🤔

[@Plovchik90]

Хороший выпуск. IT очень распрастраненная сфера и учитывая быстрый рост в Узбекистане, пусть будет 80.000 тыс. специалистов. Вопрос который итересен мне, и не был задан. Почему иногда Компании предпочитают нанять нового руководителя в команду с улицы на +10-30% к зп, чем промоутить тех кто там работает и знает технологию?

[@RoNickGo]

Очень интересный выпуск💥, ответ на вопрос: около 400 000.

[@user-xb3or5ys9r]

Добрый день. Ответ на вопрос Алены: около 63000 ИТ- специалистов в Узбекистане

[@user-mt5rr8sc9b]

Что касается уходить бесконфликтно - это так не работает. Человек всегда уходит тогда,когда что-то не устраивает либо его либо его руководство. И это конфликт всегда. И от кадровика мало что зависит. При советском союзе ценился именно стаж работы на одном месте без перерыва. Но когда сидишь на одной и той же должности, то ты просто не растешь, твоя специализация очень узкая, и ты теряешь и знания, полученные когда -то в ВУЗе, и новых ни приобретаешь. Сейчас слава богу нет такого. А уходить бесконфликтно это нереально. Я увольнялась с работы из-за конфликтов с руководством. Начальство хотело,чтобы я подписала документы с нарушениями. Я сейчас начальство сидит в зиндане, а я работаю в другом месте. И вы думаете, что это повод не брать меня на работу? Местные компании прекрасно знают, что отзывы с прежнего места работы могут быть ни о чем. И могут брать специалистов либо по рекомендациям хорошо знакомых людей либо сами пытаются понять что за человек.

[@IT-zk3nt]

Если у вас не получается бесконфликтно уйти, это не значит, что у всех не получается уходить без конфликта :)

[@user-mt5rr8sc9b]

@@IT-zk3nt не знаю ни одного своего бывшего/настоящего коллегу,который бы ушел без конфликта. Такого не бывает. Если человека все устраивает, то он не будет куда-либо рваться. И опытные рекрутёры это прекрасно знают. А неопытные в облаках витают.

[@calitka2012]

Интересное интервью, ответ на вопрос примерно 20 тыс

[@timm_it]

Добрый день, мне кажется около 30-32тыс. человек

[@user-mt5rr8sc9b]

Поговорить с эйч аром. Да нельзя этого делать. Если вас не берут, то значит вы не подходите на должность. Значит либо ваших знаний не хватает либо вы не устраивайте как личность.

[@melteyxo]

Примерно 22 тысячи.

[@user-bn8qb3hx9t]

19000

[@UtkirbekQutfiddinov]

EKspatlar intevyuda yaxshi natija qilishiga sabab, tajribali dasturchilar keladi bizga. Lekin mahalliy dasturchilarning tajribali tajribasiz hammasi boradi, foiz hisobida albatta ekspatlarning hammasi tajribalidek tuyuladi. Lekin Rossiyani o'zidagi tajribasiz dasturchilar ham bizdagi kabi

[@user-yo7pt7df5i]

Ответ на вопрос около 50 тысяч.

[@madiakhmetov9918]

100 тысяч специалистов работают в ИТ сфере Узбекистан 🇺🇿

[@rggina]

Ответ на вопрос: Свыше 100 тыс. специалистов

[@uzvent6718]

Ответ на вопрос - 24 000 специалистов

[@abdujabbarmirkhalikov5480]

Скорее в пределах 25 000 айти спецов врядли больше по моему.

[@mkashaev26]

Ответ на вопрос: 23.000 специалистов

[@farkhatbatyrbayev4422]

Какой то суррогатный термин узбекистанцы. Может просто узбеки?

[@user-qv2ug5ui4t]

Узбекистан - многонациональная страна, поэтому говорить «узбеки» не совсем верно, когда обобщаешь

[@uriedjahanova1358]

Потому что, не все узбекистанцы-узбеки

[@user-zi7vx4qw1p]

Потому что в россии можно говорить русские, а в узбекистане если сказать узбеки- это ущемляет права русских граждан Узбекистана..

[@Kitobim]

Худшее что может быть для Узбекистана это прибытие россиян и слишком большое их внимание к узбекам…

[@Aziya_Plyus]

А прибытие других народов это лучшее, что может быть для узбеков? Вы русофоб?

[@volevich2395]

Узбеки сами сделали из узбекистана помойку. Хоть один министр после мустахуйлика был русским или казахом?

[@user-zi7vx4qw1p]

@@Aziya_Plyusэто не русофобия, это чувство самосохранение основанное на знании исторического контекста и особенности русских, где за ними обязательно багажом идет сранный «русский мир»