O que é Compliance Trabalhista?

Você já se perguntou sobre o que é a compliance trabalhista? O que representa? Quais áreas são abordadas? Qual é essa ferramenta? Como trabalhar com essa área?
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É sobre isso que quero falar com você hoje.
Sou advogada trabalhista empresarial e trouxe para você um conteúdo didático e de fácil entendimento sobre o tema, para que assim, possa colocar dentro do portfólio dos seus serviços para oferecer aos seus clientes.
O objetivo desse vídeo não é tratar da parte histórica e sim te propor uma nova oportunidade de negócio, o compliance trabalhista está ganhando espaço no Brasil desde a lei Anticorrupção de 2013, dando para nós advogados, um maior cenário para se trabalhar.
O Compliance trabalhista demanda a observância do cumprimento de toda legislação que é aplicada naquela empresa. Seja no âmbito trabalhista CLT, as convenções coletivas, os acordos coletivos; até mesmo normas regulamentadoras e resoluções, ou seja; é a empresa ter uma atuação em conformidade com a legislação que a ela é aplicada.
Quando nós falamos de compliance há essa divisão setorizada porque se o objetivo é ter uma empresa legalizada de forma absoluta, em todas as suas áreas, como advogados posicionados temos a área de atuação; não somos advogados generalistas.
O compliance também vai se dividir entre os setores sendo eles; tributário, criminal, anticorrupção, ambiental e até mesmo o trabalhista; que vai lidar com as questões pertinentes para essa área.
Se fosse para resumir; é a observância da legislação trabalhista que é aplicada a realidade da empresa, mas temos que ter cuidado pois ele também detém outro objetivo. O objetivo é subjetivo; promovendo e disseminando a cultura organizacional positiva dentro da empresa, melhorando o clima de organização, razão pela qual para se ter um compliance trabalhista efetivo, não se vai trabalhar apenas no âmbito da legislação, a atuação será também na gestão de pessoas.
Provavelmente você já escutou relatos de empresários que cumprem a legislação, mas que reclamam da falta de engajamento, comprometimento, baixa produtividade e da indisciplina dos funcionários. Sabemos que pagar por todos os direitos não te dá a garantia de que o clima organizacional da empresa será positivo e colaborativo. Pela falta de gestão de pessoas a empresa se torna improdutiva, esse é o conjugado que faz com que o compliance trabalhista seja efetivo.
Quando você for pensar em oferecer esse tipo de serviço dentro do seu escritório, preze em unir a gestão de pessoas e o cumprimento da legislação; visando cumprir o programa de integridade e conformidade.
Qualquer dúvida que você tiver sobre Auditoria Trabalhista, Compliance Trabalhista ou Direito do Trabalho, pode deixá-la aqui nos comentários, vou te ajudar!
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Abraços,
Rafaela Sionek
#ComplianceTrabalhista #Compliance

[@RafaelaSionek]

Fiz uma seleção de videos sobre compliance caso esse assunto te interesse... 𝐏𝐥𝐚𝐲𝐥𝐢𝐬𝐭 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐢𝐬𝐭𝐚 👉🏻kzbin.info/aero/PLAosauesDRDuukU9sdLoKRVgahIQrk0FN

[@lincolnsoares67]

Tema interessantíssimo, parabéns por tratar de uma questão tão relevante e atual. ⚖️👨🏻‍⚖️🇧🇷

[@RafaelaSionek]

Obrigada! Espero poder trazer sempre temas relevantes relacionados a uma advocacia trabalhista preventiva!

[@lincolnsoares67]

@@RafaelaSionek, eu já assisti alguns vídeos seus no KZbin. Achei o conteúdo muito interessante e útil para advogados em início de carreira. Desejo-lhe muito sucesso no incremento de seus objetivos para o ano que se inicia. Abraços!

[@Francisco1313]

Muito obrigado! Muito bom trabalho!

[@RafaelaSionek]

Eu que agradeço! Fico feliz que tenha gostado! 😁

[@sergioaugusto4594]

Parabéns, pela exposição clara e objetiva do tema!

[@fernandocarvalho4717]

Parabéns Rafaela. Excelente vídeo. Muito esclarecedor!!!

[@marluciasouza3417]

excelente orientação! Muito obrigada por compartilhar

[@RafaelaSionek]

Eu que agradeço!! Conte comigo!

[@gabriellagoncalves6910]

Vídeo excelente. Obrigada.

[@sergiogoes5892]

Que aula em Rafaela...parabéns

[@RafaelaSionek]

Obrigada! Fico feliz que você tenha gostado! 😬

[@PablomarcalO851]

Boa noite eu não conhecia este conceito hoje na empresa que eu trabalho trataram do tema daí estou aqui em seu vídeo para aprender mas sobre algo que era desconhecido para mim.

[@irisvasconcelosoficial2216]

Otimaaaaaa explicação!!

[@leostevess]

normalmente é: previnir, detectar e punir.

[@PablomarcalO851]

Concordo com vc

[@jardestenoriobarbosa5958]

Compliance trabalhista com pjotizaçao e uberizaçao?

[@ciceropereira9305]

BOMDIA

[@RafaelaSionek]

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[@marianeuzabernades3999]

im tem di

[@mamaria4778]

eu.nao.teme.terlenesis

[@ciceropereira9305]

BOMDIA