Parabéns pelo vídeo, é bem assim mesmo. Infelizmente estou desempregado a bastante tempo e já passei por quase todas essas situações citadas por você. Acho que o julgamento precipitado (ele não vai aceitar ou vai apenas temporariamente - ex: muitas vezes não fui contratado porque o recrutador achou que eu tinha muita "experiência" para uma determinada vaga ou a vaga não era para o meu "perfil", que eu ficaria na empresa por pouco tempo e sairia assim que tivesse uma outra oferta, pensou errado e me prejudicou), muitos "desprezam" os candidatos que estão fora do mercado de trabalho por muito tempo (o problema é que ninguém quer saber e entender os motivos) e a falta de respeito com o candidato (já fiquei esperando para ser entrevistado por mais 5 horas) são os principais problemas.
@dicasdeaquarios32055 жыл бұрын
O que vimos muito por ai são pessoas arrogante que não sabem buscar o máximo de uma entrevista. Com perguntas que nem sempre serve pra avaliar e sim, intimidar !!!