O QUE REALMENTE SIGNIFICA ADMINISTRAÇÃO? |

👉Conheça os treinamentos e soluções da #ModernPMO! Visite modernpmo.com/. Faça contato também no WhatsApp [phone] ou e-mail [e-mail] A administração é uma disciplina e uma prática essencial para o funcionamento e a gestão de organizações, sejam elas públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas. Ela envolve o planejamento, organização, direção e controle dos recursos (humanos, financeiros, materiais, tecnológicos) de uma organização, com o objetivo de alcançar eficiência e cumprir seus objetivos de maneira efetiva. A administração é aplicável a qualquer tipo de organização e é fundamental para otimizar o desempenho e garantir sua sustentabilidade no longo prazo.
A ciência da administração, também conhecida como teoria da administração, é o campo de estudo que investiga as melhores práticas e princípios que orientam a gestão eficaz de organizações. Ela busca entender como as organizações funcionam, como são gerenciadas e como podem melhorar sua eficiência e eficácia. A ciência da administração abrange uma variedade de teorias e modelos que exploram diferentes aspectos da administração, incluindo teorias clássicas, relações humanas, sistemas, contingência, entre outras. Essas teorias fornecem um quadro de referência para compreender a complexidade organizacional e guiar a prática administrativa.
Administração de empresas é um ramo da administração focado especificamente na gestão de empresas comerciais. Envolve a aplicação de técnicas e conhecimentos administrativos para a criação, planejamento, implementação e avaliação de estratégias de negócios. A administração de empresas abrange áreas como marketing, finanças, recursos humanos, operações, logística e estratégia empresarial. O objetivo é maximizar o lucro e a competitividade da empresa, garantindo ao mesmo tempo a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo.
Como funciona a administração e quais são seus conceitos principais?
A administração funciona através da implementação de quatro funções principais:
Planejamento: Definir objetivos, estratégias e planos de ação para alcançá-los. Isso envolve a análise de cenários, a previsão de tendências e a definição de metas claras.
Organização: Estruturar a empresa ou departamento, distribuindo recursos, definindo responsabilidades e estabelecendo processos que garantam a execução eficaz das tarefas.
Direção: Liderar e motivar os membros da equipe para que trabalhem eficientemente em direção aos objetivos. Isso inclui comunicação eficaz, liderança e resolução de conflitos.
Controle: Monitorar o desempenho e fazer ajustes conforme necessário para garantir que os objetivos sejam alcançados. Isso envolve a definição de indicadores de desempenho, a avaliação de resultados e a implementação de medidas corretivas.
Conceitos principais incluem:
Eficiência e eficácia: Eficiência refere-se a fazer as coisas de maneira correta (otimização de recursos), enquanto eficácia é sobre fazer as coisas certas (alcançar os objetivos).
Gestão estratégica: O processo de planejar, implementar e avaliar estratégias para alcançar objetivos a longo prazo.
Liderança e motivação: A capacidade de inspirar e guiar indivíduos ou equipes para alcançar os objetivos da organização.
Tomada de decisão: O processo de identificar e escolher alternativas com base nos valores e preferências do decisor.
Inovação e mudança: A busca por novas ideias e a implementação de mudanças para melhorar produtos, serviços e processos.
A administração é um campo dinâmico, que se adapta às mudanças no ambiente de negócios e na sociedade. Os gestores precisam estar constantemente aprendendo e aplicando novas teorias e práticas para manter suas organizações relevantes e competitivas.
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[@crisentredons]

muito clara a explicação

[@ramosrezende]

Muito bom, obrigado. 🚀

[@MDR.FILMSS]

🔥🔥🔥

[@alexreis36]

Obrigado pelo conteudo

[@ramosrezende]

Mario, poderia informar o titulo do livro que você citou (tempo: 5':28")no seu vídeo?