O reflexo da geração Z no mercado de trabalho

[@relampago_markinhos]

vi q vc comentou sobre as o interesse das pessoas na area administrativa e eu vejo que tem MUITA gente que quer ir para essa área porque quer conseguir somente ficar o dia todo sentado em frente a um computador tranquilo (achando que irá trabalhar pouco)

[@Luis_Cruzz]

Obrigado pelo comentário. Uma coisa eu sempre digo, o esforço no trabalho é sempre alto a diferença vai ser entre o esforço braçal da área produtiva e o esforço e desgaste mental da parte burocrática.

[@julianemariabarreto4584]

Acredito que destacou bons pontos mas acredito que um bem importante não foi falado, que é a qualificação de liderança! Atualmente a quantidade de pessoas em posição de liderança que não incentivam seus colegas, não promovem e muito menos se importam com o desenvolvimento dos mesmo é a grande maioria. Em uma pesquisa rápida encontramos números que ultrapassam 80% de profissionais que já tiveram uma liderança “tóxica” e nem é mimi, são casos que ultrapassam o limite do aceitável mas que muitos “aguentam mais um dia” para levar o sustento pra casa. Você já passou por isso também né?

[@Luis_Cruzz]

Obrigado pelo comentário. Sim claro, atualmente a gestão está deixando muito a desejar o que acaba realmente prejudicando ainda mais os jovens interessados a exercer suas funções.