澳洲IT 35+岁职业焦虑｜职业危机｜中国与澳洲的公司文化｜澳洲求职｜澳洲找工作

[@tonychen3181]

在澳洲，做技术一直干到退休的比比皆是。哪有什么35岁的坎？ 但是在澳洲做技术，基本没有纯粹的coding job，那种过于简单重复的都外包。在这里做技术要么是偏设计实现，要么就是偏质量控制。你肯定要multi role。设计，实现，自动测试都要会一点。 还有就是澳洲作坊式开发多，大厂少。所以收入和美国是没得比的，好处是中小公司很依赖核心技术人员，竞争少。也容易实现fully wfh. 适合照顾家庭。

[@澳洲程序员大卫]

嗯 是的 非常诚恳的回答

[@jacobhe4521]

目前在国内，有什么途径去澳洲工作吗？直接网上找还是搞定一些签证后肉身过去？

[@澳洲程序员大卫]

什么签证呢？

[@jacobhe4521]

@@澳洲程序员大卫 35以上只能走雇主担保了，这个签证难不难搞到？

[@wassup996]

基本上来说，只要喜欢，确实可以在澳洲作蛮久的it类的工作，问题不大。还有就是，关于所谓年龄歧视，正经公司是没有年龄歧视的（您还别抬杠），只要你过了面试就行。一般来说，正经公司面试都是由hr发出去的，初步进入面试的人也是hr挑出来的，交给interviewers，然后面试， 每个面试需要给面试分享打分的，这里面并没有年龄这一项，只要你回答恰当，或者给出恰当的解决办法，就行了。打分最高的人会被挑选出来。完了。

[@澳洲程序员大卫]

是的，没错

[@AnyoneAny-bp4uy]

而且澳洲的简历一半不包括年龄信息，当然从履历和学历可以大致猜出来。所以HR不会把年龄作为打分标准。

[@wassup996]

@@AnyoneAny-bp4uy 申请中高级职位，你可以不写你什么时候获得的学历，

[@AnyoneAny-bp4uy]

@@wassup996 写不写都无所谓，没人在乎你什么时候获得，做技术也不要求一定是说是学历，甚至本科有的也不需要，但是要求本地学历。

[@tszchingchiang874]

你好，我今年在香港的大學畢業(但本科是半商業半工程）。想下年到澳洲讀Master of Information Technology 並且畢業後繼續發展（我個人對software development 和 programming 更有興趣）。 可是在網上論壇看到澳洲的IT 市場慘淡，很多畢業生甚至本地人都找不到工作。這是真的嗎？畢竟我不在澳洲，希望能知道當地的實際情況。謝謝！

[@澳洲程序员大卫]

各种情况的都有，能不能找到工作还是要看自己能力哦

[@haha-eg8fj]

澳洲机会很少，特别是开发类的，能外包的都外包了，剩下的都是被裁员的边缘。我觉得澳洲的开发类工作还没有新加坡的多。澳洲软件工程师收入还没有美国的一半高，性价比很低，实习还没工资。你去seek上搜搜，凡是非中介的广告，给的钱10万多点就了不起了。中介的广告有一大半都是假的。

[@tonychen3181]

留学生是挺难的。这里的问题主要是帮留学生申请工作签证有一堆麻烦。很多中小公司是不愿意做的。而澳洲it职位大部分都是中小公司的。 另外就是澳洲虽然领土面积大，但实际上是一个小国岛国。孤立主义思维盛行。潜在种族歧视也有一点。本地的顶尖人才都去英美，华人去东南亚的有的是。所以不必对澳洲期望太高。

[@澳洲程序员大卫]

@@tonychen3181 是的，同意，经济不好，大家都难

[@ld1523]

相比国内，澳洲职场没有年龄歧视，但是有严重的种族歧视。说了半天澳洲IT这好那好多轻松，没说那是给人家local的。澳洲华人IT完全享受不到那些好处，比国内惨多了，再拼命再牛，管你多大岁数，都一样，顶多做个澳洲职场下等人，经常被开，简历面试被拒那是海海的。再说了，澳洲一个IT沙漠，IT落后的要命，全国的隐私数据被泄露了一遍又一遍，IT的工作岗位加起来连中国三线城市多都没有。甚至最近这几年几十万几十万的放水，大量的IT涌入争抢寥寥无几的几个临时工岗位。所以最终大部分澳洲华人程序员改行做力工，干干洗盘子什么的工作。

[@澳洲程序员大卫]

你是在哪个城市？ 种族歧视我真没注意，特别是公司里，各种族都有啊，只是高层确实亚洲人不多，但澳洲长大的也是蛮多的director，我感觉还是自己英语水平不够，不是歧视，还是能力不足，想想自己能不能在公共场合做一场presentation，能不能清楚的解释自己的理念，这些都是我缺乏的

[@AnyoneAny-bp4uy]

没有碰到你说的情况，反而企业非常重视文化融合，零容忍种族歧视，从来没在我身上发生过。至少我认识的华人IT朋友，虽然没做到管理层，但从来没见过做洗碗工的。

[@shiouming]

听一些 youtubers 说现在澳洲的IT市场也经历裁员，工作难找。你个人的观察呢？

[@澳洲程序员大卫]

是的，上周我们公司也裁了10%

[@shiouming]

@@澳洲程序员大卫 😢我还在考虑要不要去澳洲。原本考虑新西兰，但听说那里的市场这一两年不理想，不少kiwis想要离开去澳洲。想不到澳洲也...

[@澳洲程序员大卫]

@@shiouming 全球都不好最近，但是nz就算了，哈哈哈😆

[@miahoooooooo]

国男在澳洲做IT的，不是粉红，就是粉红的升级版川粉。很可怕。。。他们有的都在国外20多年了，却不知道澳洲这边有多左。张口闭口黑命贵，零元购，领救济金的。感觉除了敲代码，对澳洲社会一无所知。。。幸好我跟哦。工作中不需要接触一个这样的IT国男

[@haha-eg8fj]

非常非常难找，感觉澳洲的软件开发业都是濒死的边缘。

[@bluce54088]

不會砍掉一個人的原因是因為違法，砍人不能針對人

[@澳洲程序员大卫]

是的，准确说可以，但是程序繁琐，大公司懒着一个个裁

[@testertttt]

看大家都说好的，我来说说坏的：大公司裁你，很多时候不是你做的不够好，也不是产品不赚钱。而是产品做太好了，公司为了年报好看，就把人裁了，比如环球唱片澳洲，它们当初所有的开发人员都是合同工，就是方便裁人。再比如你因为资深薪资太高，新上任的管理层需要自己有成绩，就给你KPI往低了打，想办法你走人，这样他能够有Budget来做证明他自己价值的事情。澳洲如果能够找到一家赚钱靠谱的小公司，对于有才能的人，其实更舒服一些。

[@澳洲程序员大卫]

这个角度我还没有想到过，不过确实是有可能的

[@AnyoneAny-bp4uy]

我个人喜欢在中大型公司做，公司处在上升阶段，IT投资比较稳定，企业规模大一些，你可以接触到比较正规的管理，而且企业对于员工培训也比较重视，中大型企业你也可以接触到小企业没办法投资的技术，做一段时间换一件公司工作，不断提高自己，薪水也在提高。

[@testertttt]

@@AnyoneAny-bp4uy 小企业不见得就没有钱，大企业不见得就给你机会。我经历的大企业，学习可以给钱，但是用到生产环境，又是另一回事。小企业我说要用，就可以用，用了才知道是不是会有问题。

[@testertttt]

@@AnyoneAny-bp4uy 另外，程序是一种内容，永远要记住决定公司成功的基石是内容，而不是管理。你要找一个优秀的管理，永远比找一个优秀的程序要容易。

[@AnyoneAny-bp4uy]

@@testertttt 很多时候小公司用不到这种大型环境，比如跨国备份，小公司在本地还在发展，没必要做这些环境。还有比如大公司可能用到多种云环境，对于技术人员来说有机会参与到不同云公司的技术，而小公司就比较少一些。再有，银行用的网络安全技术，小公司根本不考虑，而且没必要。

[@athenaexclamation4167]

你50歲那同事應該申請gov 可以永遠coding 沒人理他

[@澳洲程序员大卫]

估计人家还有追求，呵呵

[@haowang5935]

南京人？

[@澳洲程序员大卫]

对头！

[@kunzhang-h2d]

大陆真没得选。必须卷。而且不能有gap。gap等于人生污点。觉得中国人真的好可怜

[@澳洲程序员大卫]

我也听国内的朋友说过，我一直觉得不可思议，原来是真的

[@kunzhang-h2d]

@@澳洲程序员大卫 都是真的

[@YinshenAustralia]

因为人太多。岗位根本不够

[@jackni6758]

不知道你IT是那个行业的，consulting? Or public sector ？ In private sector especially international competition companies, you have to know your shit. 我25岁移民澳洲没留过学， 从底层做到CTO, 我们就有末尾淘汰制度，performance lower 10% will be set as involuntary turnover!

[@澳洲程序员大卫]

我是private sector上市公司，我们没有末尾淘汰，但是不干活的一定是先干掉

[@lisajason111]

请问你们公司多少人？

[@jackni6758]

@@lisajason111 100左右