Objetivos SMART - ¿Qué son los objetivos SMART ? - Concepto de los Objetivos S.M.A.R.T.

Los objetivos SMART son específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y temporales. Son metas concretas que permiten analizar el desempeño de nuestros esfuerzos, ya sea en marketing o en cualquier área de una empresa que requiera ordenar y medir su trabajo de manera sistemática.
SMART es un acrónimo que hace referencia a cada una de las características que debe tener una buena meta. Así, un objetivo SMART es:
Specific (específico)
Mensurable (medible)
Achievable (alcanzable)
Relevant (relevante)
Timely (temporal)
Veamos cada una de estas características por separado.
Específico
Un objetivo específico se circunscribe a un aspecto, tarea o acción determinada de una empresa.
Mensurable
Para que sea mensurable, una meta tiene que ser específica. De otra manera, no es posible interpretar si los resultados están dentro de lo esperado. Además, es necesario contar con los medios para poder medirla, ya sea herramientas de software o una metodología de análisis que posibilite saber en qué medida se alcanzó el resultado previsto.
Alcanzable
Por alcanzable nos referimos a un objetivo que sea perfectamente realizable en las condiciones con las que se cuenta. . Por otro lado, en este punto es importante especificar a través de qué acción o acciones se pretende lograr dicho objetivo.
Relevante
Una meta relevante es aquella que está en línea con los objetivos generales del negocio. No tiene sentido plantearse acciones cuyos resultados no sean subsidiarios de alguno de los objetivos generales que la empresa tiene en su plan de desarrollo.
Temporal
Que los objetivos SMART sean temporales significa que están limitados a un tiempo determinado. Todas las características mencionadas su especificidad y mensurabilidad, su alcance y relevancia dependen del tiempo en que deben ser completados. El tiempo que se asigna a un objetivo puede provocar que no sea realizable, o puede dificultar su mensurabilidad. Por eso, cuando planteamos una meta de este tipo siempre debemos tener en cuenta el lapso.
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Iván Martínez Lima

[@sergiopalominopalomino]

Muy bueno,que rapido entendi SMART , gracias

[@javierlopezelizalde]

Ivan..muy profesional tu información y bastante entendible . Muchas gracias..

[@MalynnaMT]

Muy claro y directo.

[@SuperioxX_GD]

Me has salvado de un dolor de cabeza 😎👍

[@joseportocarrero874]

Excelente, he recurrido a varias fuentes, esta es la que más me ha aclarado la metodología de objetivos SMART, muchas gracias

Gracias a ti!

[@YHWH2000]

Hola Ivan, pregunta: en relacion a un sistema de gestion de calidad el objetivo de incremento de ventas no es un objetivo de validad verdad?

[@johanmunoz1026]

Hola oye me puedes ayudar es que necesito aser un trabajo de mi empresa :'(

[@oscarmoreno8007]

Como decimos en RD. ute e duro profesol.

[@alhernandez3118]

Saludos. ¿Cómo operacionaliza estos objetivos estratégicos?

kzbin.inforFbIcQAb1NY

[@alhernandez3118]

@ Lo veré. Gracias, muy amable.

[@funden4105]

Gracias por el video lo asumiré como fuente de estudio para mi especialización en Gestión de Proyectos Culturales.

[@jairoalas2251]

gracias por tomarse el tiempo de brindar esta valiosa información excelente vídeo

[@martamartinez128]

Lo) %%ññ%%ññ%%%%%%%ññ ñ

[@arturoalvarado8976]

Gracias por la información, ví varios ejemplos de objetivos SMART pero este ejemplo es más sencillo y entendible., nuevamente gracias.

[@juanmanuelgarcia4780]

Excelente información! Gracias! Nuevo Sub !

[@joseramonguacaran8421]

¡Excelente explicación, justo lo que estaba buscando!

[@CloCastillo]

Excelente. Muchas gracias.

[@heinercadena6795]

Excelente

Gracias, saludos