Od 7 porażek do 20-osobowego zespołu: czym się wyróżnić w biznesie? - Wojciech Bizub

[@kamilasierpinska2866]

Świetna rozmowa, bardzo inspirująca. No i ta jakość dźwięku- wow.

[@Woise92]

Ja zmieniłem mikrofon w swoim prywatnym studio po tym, jak usłyszałem jak to brzmi w studio Miłosza :)

[@kamilasierpinska2866]

@@Woise92 swietna decyzja

[@mattkosmaczewski]

Świetna rozmowa! :)

[@jestesmywzapisie]

Dzięki!

[@Woise92]

Komentarz fachowca - doceniam!

[@franciszeksliwka740]

gratulacje

[@Woise92]

Dzięki 🎉

[@mateuszczart2590]

Bardzo fajna rozmowa :D Do przemyślenia!

[@Woise92]

Dzięki! Kluczowy wniosek do przemyślenia to _____?

[@Woise92]

Tytuł brzmi jak łowienie jeleni na kasę, ale osoby, które obejrzą całość najpewniej dostrzega, że odcinek opowiada pełna wzlotów i upadków historię, w której nie ma pustych hasełek. Gdyby ktoś chciał pogłębić któryś z wątków, to zapraszam do zadawania pytań. Jestem tu dla Was. Miłosz, bardzo dziękuję za bycie przewodnikiem w podróży po historii mojego „biznesowego” życia.

[@base111ment]

Wyczuwam dużo talentów z domeny myślenia strategicznego :)

[@stanislawtarasiuk5635]

Cześć! Jest to naprawdę inspirujące i pomocne! Od jakiegoś czasu zastanawiam się nad kwestią szans młodych programistów, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę w branży, szczególnie w Polsce. Czy z Waszego punktu widzenia, jako autorów treści i właścicieli firm, sądzicie, że młody programista bez ukończonych studiów ma obecnie jakiekolwiek szanse na zatrudnienie? Jeśli tak, to czy moglibyście podzielić się praktycznymi wskazówkami, które mogą pomóc takim osobom w zdobyciu pierwszej pracy? Może są jakieś konkretne umiejętności lub strategie, które szczególnie przykuwają uwagę pracodawców? Z góry dziękuję za odpowiedź i poświęcony czas. Pozdrawiam serdecznie