Οι ιδρυτές της Workable εξηγούν γιατί απέρριψαν τα 100 εκατομμύρια του LinkedIn

Ο Σπύρος Μαγιάτης και ο Νίκος Μωραϊτάκης είναι οι ιδρυτές της Workable, της πλατφόρμας που έχει βοηθήσει περισσότερους από 1.5 εκατομμύριο ανθρώπους να βρουν δουλειά παγκοσμίως. Η αρχή έγινε το 2012, όταν όλος ο πλανήτης συζητούσε για το Grexit. Τότε, οι 2 τους ανακοίνωσαν στον Μάρκο Βερέμη ότι θα φύγουν από την Upstream κυνηγώντας το δικό τους όνειρο.
Ο Μάρκος Βερέμης τους πίστεψε, τους στήριξε, επένδυσε σε αυτούς και σήμερα, 10 χρόνια μετά, συζητάνε για το ταξίδι τους, την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, τη βοήθεια που δέχτηκαν από τις τράπεζες της Αμερικής, το πάθος τους για την ποιότητα του προϊόντος και την κουλτούρα της Workable.
Spoiler alert: Την εβδομάδα του δημοψηφίσματος στην Ελλάδα, το LinkedIn έκανε πρόταση εξαγοράς ύψους περίπου 100.000.000 δολαρίων για τη Workable. Οι δύο ιδρυτές του εξηγούν τους λόγους που αρνήθηκαν αυτή την πρόταση που θα τους έλυνε όλα τα οικονομικά τους προβλήματα.
Ευχαριστούμε τη Google για την υποστήριξή της στην παραγωγή της σειράς συζητήσεων Innovative Greeks Talks.
Disclaimer: Ο ΣΕΒ προσφέρει την ευκαιρία να ακουστούν οι απόψεις και οι εμπειρίες των προσκεκλημένων στα Innovative Greeks Talks. Οι γνώμες και οι απόψεις που εκφράζονται μέσα σε αυτά είναι προσωπικές και σε καμία περίπτωση δεν απηχούν γνώμες και απόψεις του ΣΕΒ.
🎧 Ακούστε στο Spotify: spoti.fi/3M6l1o4
🎧 Ακούστε στα Apple podcasts: apple.co/3rnzCnq
🎧 Ακούστε στα Google podcasts: bit.ly/3LuNJhD
Credits:
Παραγωγή Βίντεο: edit59
Σκηνοθεσία, Μοντάζ: Πάνος Κωστούρος
Διεύθυνση Φωτογραφίας, Κάμερα: Δαμιανός Αρωνίδης
Κάμερα: Θάνος Λαζόπουλος
Κάμερα: Γιάννης Στασινόπουλος
Rentals: Rentphotovideo

[@GrecoFPV]

Είναι λυπητερό τέτοιο περιεχόμενο στο ελληνικό KZbin να έχει τόσο χαμηλές προβολές την ώρα που όλη η χώρα ζει στο κινητό….

[@katakouzina]

συμφωνω, παρολο που δεν μου αρεσει η πλατφορμα workable

[@constantinebarzacanos4703]

Πέστο πάλι.

[@oreskoul]

αφού έχει survivor

[@andreaspefanis7902]

Ο κόσμος ασχολείται με το που κάνει διακοπές η τάδε influencer

[@ΑΧΙΛΛΕΑΣΡΑΠΤΗΣ-μ2ν]

Μπράβο παιδιά! Ο σπόρος της ανάπτυξης έπεσε, ιδέες υπάρχουν , το μόνο που μένει είναι ένα σωστό και σταθερο φορολογικό πλαίσιο στην Ελλάδα, σύνδεση τον εκπαιδευτικών ιδρυμάτων με την πραγματική οικονομία και όλα τα άλλα θα έρθουν μόνα τους!

[@ermitikos]

εξαιρετικοί συνομιλητές όλοι. πλούτος πληροφορίας ευγε σε όλους

[@Dmtris123]

2 σε 1: μαθήματα ήθους και επιχειρηματικότητας, σε μόλις 55 λεπτά. Εξαιρετικοί!

[@eliasathanassopoulos9982]

Πάντα είναι ωραίο να ακούς έξυπνους ανθρώπους να μιλούν για πράγματα που γνωρίζουν.

[@apropo83]

Εξαιρετική συζήτηση και μεγάλες αλήθειες στο κομμάτι της χρηματοδότησης και του τι συμβαίνει στην Ελλάδα!

[@Bwcap]

Μπράβο ρε παιδιά!🎉🎉σουπερ βίντεο από τις καλύτερες εκπομπές εκεί έξω!!!

[@AlfadiStudio]

Με λόγια απλά και κατανοητά, μαθαίνεις τι συμβαίνει στον χώρο της καινοτομίας.

[@yanniskyriakidis5257]

Επιχειρηματικότητα υψηλού επιπέδου, ταπεινότητα και σοκ με τον χαμηλό αριθμό προβολών του βίντεο

[@Thivaios1980]

Μαθήματα επιχειρηματικότητας που πρέπει να διδάσκονται στα σχολεία

[@mlvaf]

Συγχαρητήρια για την πρωτοβουλία. Πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση που γεννάει εύστοχους προβληματισμούς και δημιουργικό οραματισμό για το επιχειρηματικό γίγνεσθαι στη χώρα μας

[@Mantzara]

Συγχαρητήρια κύριοι.

[@dimosthenisavgeris3131]

Top-notch content! Thank you

[@antonismixail2536]

Παιδια δεν υπαρχει προσβαση στους νεους σε funds , αυτο ειναι το προβλημα στην Ελλαδα, εχω εταιρια που κανει απο 4 πελατες πανω απο 100κ με 1 προιον μεσα 1,5 χρονο στην Ελλαδα και προσβαση δεν υπαρχει προσβαση στα funds . Πρεπει να παμε στο Dragons ή στο Egg . Δηλαδη εχουνε καταντισει να πηγαινεις για PR παρα για δουλεια.

[@dimitrisleivadas1538]

'Magic happens outside if our comfort zone' - congratulations for what others might consider a 'risk'!

[@mrtrunxx]

Αχ αυτο το comfort zone θα μας φαει στο τελος ρε γμτ :)

[@TheGentlemanGR]

Very insightful. Πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση.

[@vuzass]

3,6 Glassdoor score.... Rendering Workable also one of the worst places to work in Greece... Why don't ask you ask about this? It is actually what a lot of people want to know about. What they have to say about the working environment of the company they have built?

[@zBijs]

companies are primarily created to serve shareholders, clients, and then the general progress. Employees can always go elsewhere to find a company that will serve them.

[@TheMakis1974]

Founders = ιδρυτες ,design =σχεδιασμος ,service =υπηρεσια ,

[@MiddleEast-o4f]

Πώς να φέρουμε υψηλά καταρτισμένο και ταλαντούχο προσωπικό...με φορολογικά κίνητρα ... όπως κάνει και η Κύπρος, δίνει φορολογικά κίνητρα για εταιρείες και Εργαζόμενους που φέρνουν την έδρα του στο νησί !

[@pavlospt]

Ένα σχόλιο για το "βάθος" της αγοράς: Πιστεύω ότι βάθος και ταλέντο υπάρχει, απλά δεν υπάρχουν εταιρείες να κάνουν ό,τι έκανε η Workable πχ που εμπιστεύτηκε νέο κόσμο χωρίς να έχει παράλογες απαιτήσεις!

[@verisystech872]

Δυστυχώς δεν ισχύει. Πτυχιούχους έχουμε λίγους και τεράστιο ποσοστό έχει επιφανειακές γνώσεις, δεν στρώνεται να διαβάσει (και σε αυτόν τον τομέα θέλει συνεχές διάβασμα) και δεν στρώνεται να δουλέψει. Θα πρέπει να μειώσουμε φοιτητές σε σχολές με μικρή απορρόφηση, όπως θεολόγοι, φιλόλογοι, δικηγόροι (ναι, οι μισοί δουλεύουν για 800€) και να ιδρύσουμε κι άλλες σχολές πληροφορικής. Στην αγορά λείπουν 15-18.000 πληροφορικάριοι, που σημαίνει ότι και 1000 απόφοιτους να βγάζαμε από τις σχολές (βγάζουμε τους μισούς), θα είχαμε ήδη απορροφήσει τα 18 επόμενα χρόνια αποφοίτων

[@pavlospt]

@@verisystech872 Οχι, αυτο που λες δεν εχει βαση, διότι οι περισσότερες εταιρείες προσπαθούν να προσλάβουν seniors. Ελάχιστες τρέχουν internship προγράμματα και απορροφούν νέους εργαζομένους-τελειόφοιτους. Εχω τη χαρά να βρίσκομαι σε μια τέτοια εταιρεία πλέον και το έχω δει να γίνεται σε τουλάχιστον 4 κύκλους από internships.

[@zografosa]

Πολύ καλά λες. Για να διαβάσεις μόνο τις αγγελίες της Pfizer θέλεις διδακτορικό. Απορώ ποιον παίρνουν.

[@sotiriskalli1548]

😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊😊

[@mariafillakos7071]

Χαίρουμε που σας αύξουσα πεδία μιλήσατε για την παιδιά για δουλειές πως δεν πηγαίνουν για δουλειά φαίνεται τα σχόλια πρέπει να μιλούν να ετοιμάζονται εργασία από την πρώτη τάση .το άλλο να ανήκετε μια μικρή Σχολή όποιος να έρχεται να εκπαιδεύεται και αν του αρεστή να προχωράει για να κρατήσουμε την πατρίδα ας και οποίος δεν θέλει να τον ταΐσωη η μανούλα του και να έχουν ανοιχτή σκέψη και να μην φοβούνται και Ησίοδο ξια και πίστη ευχάριστο 💯💯🙏🙏🇬🇷🇬🇷🙏🙏🦅🦅

[@kwstas2048]

37:25

[@s_rtivistrias5443]

Ολοι/ες οι επιχειρηματίες δεν παίζουν μπάλα σε ένα "οικονομικό Μουντιάλ" που" κάθε εθνική ομάδα" υπακούει σε παγκόσμιους κοινούς κανόνες_αν θέλει να παιξει μπάλα διεθνώς και να κερδίσει _που ο καπιταλισμός διαμόρφωσε ;

[@andreaspefanis7902]

Τι να πει κανείς για τα άτομα αυτά; Η άλλη Ελλάδα της προόδου.

[@Anna-co8pf]

τόσο δίκιο

[@christodoulosg964]

MLS

[@quelquel5079]

To One off single 1 dollar value den einai = me 1 ARR. ;) Paidia poli mprosta i sizitisi sas xD

[@MIKE-n3n4i]

Τώρα με το κραχ στην Αμερική έχουν πρόβλημα?

[@darrellf7625]

𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐬𝐦 🙈