Мой ответ ВСЕМ, кто хочет НЕГАТИВИТЬ!!!!! (вижу ваши комментарии, даже если вы их удалили) прежде, чем писать, думайте 1. Приводите себя и свою жизнь в порядок. Любой негатив идет от недовольства собой. 2. Жизнь в порядке? Но негатив все равно идет изнутри? Значит вы относитесь к той категории людей, которые не уснут, пока не сделают ЗЛО. Это неизлечимо. 3. Ну а если вам не терпится все же написать негатив и высказать свое мнение - ПИШИТЕ!!! Только представьтесь, расскажите о себе, покажите свой опыт и свое видение. Я же от вас не скрываюсь))) 4. Бытует навязанное мнение: "Кто скачет с места на места, никогда не добьется результата". Это часть правды, но капните вглубь и вы увидите👇 Тот, кто скачет с места на место БЕЗ РЕЗУЛЬТАТА, никогда не добьется успеха. Потому что не умеют строить команду, не разбираются в маркетнговых планах, не умеют обучаться и обучать. Им нужно остановиться и УЧИТЬСЯ. Есть масса живых примеров, где люди с тем или иным результатом меняют компании и вырастают до больших высот. ЭТО ФАКТ!!! А новичкам, пришедшим к таким лидерам вообще повезло. Их сразу научат действовать ПРАВИЛЬНО, т.к лидер уже знает путь и покажет его. У новичков большое преимущество, их мозг свободен от заморочек прежней компании. Им не надо переучиваться. Они сразу идут правильной дорогой. 5. Почему не называю компанию? Не захотела. Все о новой компании есть в описании под видео, там же и мои контакты. Я не скрываюсь. Вы можете мне позвонить или написать лично. 6. Проект ФаберликОнлаин замечательный. 80% директоров на проекте пришли из других компаний или других структур. С ним тяжело прощаться. Я УШЛА, т.к нашла маркетинг план ЛУЧШЕ. Вы же меняете работу, если вам предлагают зарплату гораздо выше вашей настоящей? Или преданно сидите в своей компании, пусть копейки, но сидите? Таких людей не встречала. К примеру вы бухгалтер с зарплатой 15 тыс рублей, у вас есть опыт. И тут вам предлагают место гл. бухгалтера с зарплатой 50 тыс рублей, но в другой компании. Будете сидеть на месте? Или вы техничка с з/платой 5 тыс рублей. Вам предлагают мыть полы в элитном отеле за 30 тыс рублей. Пойдете? В сетевом так же. Человек приходит сюда за деньгами. Если суммы не устраивают, меняют компанию. ЭТО НОРМАЛЬНО! 7. Бытует мнение, что в Атоми дорогой продукт и маленький ассортимент. Честно, я тоже так подумала. Но капнула вглубь, оказалось это ошибочный взгляд. К примеру зубная щетка Атоми дешевле зубной щетки Фаберлик. Качество Атоми гораздо выше. Спрос на корейскую продукцию тоже выше. Уход по- корейски сегодня в ТРЕНДЕ. Почему бы на этом не зарабатывать? Компания расширяет ассортимент очень быстро. Можно будет купить от еды до автомобиля на одном сайте Атоми. Кстати техника и автомобили по ценам будут дешевле, чем в магазинах и автосалонах. Ведутся активные переговоры, будет доступно к покупке в ближайшее время. Очень важно оказаться в нужном месте, в нужное время. Кто еще думает, ПРИХОДИТЕ в команду, ничего не теряете. Только приобретаете. Вас научат представлять продукцию Атоми в разных странах не только СНГ, но и Азии и Европпе. В Фаберлик к примеру, чтоб получать деньги, нужно иметь 50% товарооборота в своей стране, остальные 50% можете развивать в других странах. Если у вас перевес товарооборота пойдет в другую страну, Фаберлик будет выплачивать деньги, но поставит условия и сроки, чтоб нырастить товарооборот в своей стране. Потому что деньги выплачиваются из страны вашего проживания. Маленький товарооборот в вашей стране, значит нет денег на выплату. В Атоми же можно жить в России, а построить команду к примеру в Европе и зарабатывать! Деньги выплачиваются от мирового товарооборота. ОБРАЩАЮСЬ К НОВИЧКАМ👇 В какую компанию вы бы не пришли, везде НАДО РАБОТАТЬ!!!! Любые розовые очки снимаются, когда научитесь понимать. Это приходит с опытом. Опыт приходит при активной работе. Если вы находитесь в проекте ФаберликОнлаин, значит УЧИТЕСЬ на проекте и развивайтесь. Это самый мощный проект в компании Фаберлик. Аналогов ему НЕТ!!! Если вас что-то не устраивает, вы топчитесь на месте (такое бывает), значит пришло время МЕНЯТЬ компанию. Значит вы не знаете маркетинг плана или знаете и не справляетесь с ним. Зачем себя насиловать? Вам нужен рост? ДЕЙСТВУЙТЕ
@Aitsultan-dz5oj Жыл бұрын
Зщщч,
@ОльгаСалтанова-ф4г3 жыл бұрын
Спасибо большое, Оксана) очень ценные советы, мне это поможет с выбором и принятия решения. Очень благодарна Вам за Вашу открытость, и что Ваше видео появилось на Ютубе.
@oxana_zal3 жыл бұрын
Выбирайте компанию очень внимательно. Желаю успехов
@TanyaLomizova3 жыл бұрын
Прочла все комментарии, да я с вами полностью согласна. Люди пишут плохие и хорошие комментарии. Плохое пишут невоспитанные и неодекватные, те которые врут и набивают себе и своей компании цену. Неоднократно сталкиваюсь с такими блогерами, которые расхваливают компанию и продукцию, а когда возьмёшь результат вообще не соответствует их рекламе. Вот и получается деньги потрачены, а результат 0. Вы молодец, что не побоялись снять такое видео, хотя я давно уже раскусила все заманухи в сетевых компаниях. И поэтому приобретаю только для себя то ,что мне действительно нравится и советовать, а тем более навязывать кому-то нет желания .
@oxana_zal3 жыл бұрын
Я не смогла обманывать. Это видео не понравилось многим директорам и компании в том числе. Сейчас готовлю видео о том, как у меня отобрали мною заработанные деньги, если не договоримся,будет суд. В сетевых можно работать. Только не эйвон, орифлейм, фаберлик. Есть компании без подводных камней. Просто надо внимательно считать маркетинг планы, честно ли ведет себя компания. Не уверена, лучше не рекомендовать! Плохо, народ не понимает, и позволяют себя использовать как расходный материал. Скажу одно, маркетинг план Фаберлик до 15% противоречит конституции всех стран
@Katya_Gor_Faberlic Жыл бұрын
Интересная тема)) Вот в некоторых вещах с вами не соглашусь, и сейчас можно активно расти, я за три месяца сделала директора, за 8 - серебро. Все реально. Фаберлик наиболее комфортная компания для долгосрочного развития. Насчет продаж - тут сомнительный ответ, в моем случае круто, мои все родные пользуются Фаберлик, поэтому лто легко делается. Именно в этой компании не вижу проблем вообще) Вопрос по атоми - везде платят за товарооборот, если лто раз в полгода, то где брать товарооборот?? Раз в полгода зп получать?🤨 просто лто это залог стабильности всё-таки.
@oxana_zal Жыл бұрын
Соглашаться или нет право каждого. Вы молодчинка, удерживайте уровни, растите дальше. Я не захотела выполнять работу за те деньги и условия,которые предлагает Фаберлик. За каждую подтвержденную квалификацию премия платится один, или два раза по быстрому старту. Потом только ОС. Директор часто застревает и остаётся на одном уровне долгие годы ФАКТ Если бы вы в Атоми сделали серебро, получали бы ОС+ежепериудные премии за директора,старшего и серебряного и и д без перерыва. ПОСТОЯННО По поводу отсутствия ЛТО. Думать можно что угодно. Против фактов как пойти? Атоми 13 лет. Потолка карьерной лестницы достигли 13 человек. Старшему лидеру 83 года, младшему 70 лет. Доход 100 тыс долл+премия миллион долл. Это без лто. Пожилые люди могут выполнить маркетинг план, молодые тем более Фаберлик 25 лет. Потолка карьерной лестницы никто не достиг. Молодежи куча, больших денег в маркетинге нет. Почему? Фаберлик мало платит. В Фаберлик бриллиант, а в Атоми это первая ступенька карьерной лестницы(таких открывается каждый месяц около двух тыс человек). Эти две компании нельзя сравнивать, они совсем разного уровня. В Фаберлик у всех рано или поздно рост в квалификациях останавливается. Доказано 25 летним существованием плана на выплату не только Фаберлик, но и всех компаний с лто и первыми линиями. Когда захотите более высокую оплату за свой труд, вспомните обо мне. Буду рада помочь вам разобраться в маркетинге Атоми
@ИринаАбрамова-о1ъ3 жыл бұрын
Здравствуйте,меня очень заинтересовала ваша особенная компания.Хочу зарегистрироваться.
@oxana_zal3 жыл бұрын
Ирин, в чем проблема? В описании под видео есть мои контакты. Пишите, регистрируйтесь, растите. Все, что знаю и умею сама, будете уметь и вы. Если директор оставляет свой доход, и идет начинать с нуля, значит есть веская причина. От хороших зарплат редко отказываются. Подумайте, приходите. По сути вы ни чем не рискуете. Процент роста в Фаберлик 1% . На проекте 500 тыс человек из них их около 500 директоров. Потому что есть подводные камни, ни все с ними справляются. Процент роста в Атоми выше. Если работаете рост 100% без падений, нет подводных камней
@ЯнаГавиловская-г2ы Жыл бұрын
Ещё раз посмотрела видео. И ещё раз скажу: не зря ушла из Фаберлик. У нас супер компания с шикарным продуктом, дружная команда. Здорово, что я в Атоми. Спасибо, Оксана Вам за всё.❤
@oxana_zal Жыл бұрын
Да,Яна не зря. У вас сейчас внизу брильянтовая команда.
@ВалентинаВрагова-ф4ы3 жыл бұрын
Добрый день.Очень замечательный план.Вы подтвердили мои мысли.Вы молодец!Удачи и успехов!
@oxana_zal3 жыл бұрын
Спасибо. Валя, пошлите к успеху вместе. Обе начинаем с нуля. Регистрации только вниз. ЛТО по плану компании нет. Баллы накопительные. Что терянте
@lyusya803 жыл бұрын
Оксана! А почему в Фаберлик вы не можете регить только под себя, то есть в глубину?
@oxana_zal3 жыл бұрын
Об этом говорю в видео. Пропустили наверно. Зачем мне куча бесполезных веток? Людмила, вы в Фаберлик в какой ветке? В корзине или в оставленой? Почему на официальном сайте все ссылки ведут в первую линию? Зачем сделаны принудительные ссылки на глубину? Когда на практике поработаете, вырастит команда, потом начнет разваливаться, тогда сами себе ответите на свой вопрос
@irinka1771f2 жыл бұрын
@@oxana_zal Оксана, я помню Вас на нашем обучении по теплому кругу, а маркетинг Фаберлик Вы все таки плохо изучили. Все таки Вам не хватило опыта и знаний чтобы расти дальше! Я кстати не занимаюсь продажами от слова совсем! Здесь Вы говорите неправду! Работать и мыслить нужно везде! Вы в своем видео рассказываете свою правду, но не истину! И кстати очень удобно покупать нужный продукт, за 35 % это очень выгодно для семьи. Послушала и Вы меня очень разочаровали, была лучшего мнения о Вас.
@irinka1771f2 жыл бұрын
Можно конечно, просто Оксана плохо знает маркетинг!
@oxana_zal2 жыл бұрын
@@irinka1771f о как. Тогда почему вы, хорошо знающие маркетинг топчитесь на месте?
@oxana_zal2 жыл бұрын
@@irinka1771f Ира, разочаровали меня вы. Не продаете? 100 бб каждые 2-3 недели куда деваете? Мне не нужно столько продукции, коробками. Вспоминаю с ужасом. По поводу истины. Снимите видео ответ своей правды. Я обязательно отвечу. Надо же, пройтись по всем коментариям) наверное надо выделить время и пройтись по структурам. Внести так сказать сомнения. А что! Вам можно, мне нельзя?
@oxana_zal3 жыл бұрын
Для понимания! Зачем закрепила обращение к негативщикам. По комментариям вы видите, что нет негатива. На самом деле есть. Люди пишут все, что взбредет в голову. А потом удаляют😂 Не я удаляю. Те, кто написал удаляют. Некоторые цитаты: 1. надо больше работать было 2. плохо учились 3. не вешайте лапшу на уши 4. откуда у вас столько информации, если вы ничего не понимаете 5. как вам не стыдно Перечислять можно до бесконечности. Народ зачем удаляете? я же все равно их вижу. Ваши комментарии никогда не удалятся. Они навсегда останутся в сети. Просто другие их не видят. Если нужно найти информацию о человеке, достаточно пробить вас через интернет. Вылезет все, что вы писали, лайкали, смотрели, ДАЖЕ УДАЛЕННЫЕ. Сегодня так проверяют человека при устройстве на работу. 10 лет назад вы написали глупость, удалили и забыли. Сегодня вам предложат хорошую работу, отправите резюме. Вы же не знаете будет компания вас проверять или нет. Если проверят и вылезет та или иная ваша глупость, вам ОТКАЖУТ без обьяснения причин. Социальные сети покажут ваш характер, ваши склонности и привычки
@bednovaolja74663 жыл бұрын
Оксана, спасибо за видео! Я в теме. С 2016 в Фаберлик. Дошла до ст.вице-директора и всё...дальше только вниз...сейчас просто покупаю... Подписываюсь под каждым словом! Хочу с вами!
@oxana_zal3 жыл бұрын
Добро пожаловать в команду. Поздравляю с регистрацией, только вперед, Оля
@irinka1771f2 жыл бұрын
Значит не работали, значит опыта не хватило для лидерства. Я с 16 года, вырастила две директорские ветки. Попробуйте конечно в новой компании, но не факт что получится если не будете получать знания и опыт.
@oxana_zal2 жыл бұрын
@@irinka1771f не нужно писать того, чего не знаете. За 7 лет две директорские ветки, это здорово. Я не захотела. В Фаб.премия за диреторство платится один раз! В Атоми премия за квалификацию платится 2 раза в месяц, без остановки. Открыл следующее звание, получай премию два раза в месяц сразу за два звания, без остановки. Потом за три звания и так до потолка. Зачем мне выполнять одну и ту же работу за разовую премию? Мои услуги стоят дороже
@TanyaLomizova3 жыл бұрын
Оксана здравствуйте. Просмотрела каталог по новой компании атоми , подскажите пожалуйста на Украине уже зашла эта компания или нет.
@oxana_zal3 жыл бұрын
В Украине открыта регистрация и продукция. Уже можно работать. Официальное открытие в течении текущего года. Приходите,развивайте свою страну. У нас уже есть люди с Украины, обьедяйтесь и растите. А мы направим
@TanyaLomizova3 жыл бұрын
@@oxana_zal спасибо 🙏
@faberlicmehsullari60523 жыл бұрын
Мое мнения нет различия в каком фирма работаеш в главны любит свою работу я люблю фаберлик кто хочет присойденитес мою команду 😍
@oxana_zal3 жыл бұрын
Я тоже люблю Фаберлик продукцию. Только эта фирма имеет ЧЕРНУЮ КАССУ. Готовы вкладывать? Присоединяйтесь
@Шкатулкарукодельницы.ВяжемсЛюд Жыл бұрын
1. Как тогда создавать товарооборот, если нет лто? Нет потребления - нет дохода. 2. Это получается на 5 уровне если не ошибаюсь будет уже 64 человека в линии. Как можно 64 людям пообещать что будет помощь каждому в построении структуры? Мне правда очень интересно. Я хочу разобраться и ищу в какую компанию мне пойти. ❤
@oxana_zal Жыл бұрын
Логичные вопросы. Людмила,ответила вам в ВК. Можем созвониться по ватсап или телеграм, вместе разобраться
@oxana_zal3 жыл бұрын
Дорогие коллеги, данное видео снимала для своей команды. Чтоб обьяснить свой уход. Не ожидала, что будет так много откликов. Здесь не все комментарии, масса звонков, реакций с инстаграм. Следующее видео запишу как отбираются деньги. Какую глупость пишут директора в личку. Но есть директора понимающие,пришли и развиваются, они себя пока не раскрывают, их можно понять. Скоро покажу одного смелого директора,она не испугалась угроз и удаления, наоборот двигается вперед. Обьявление будет в сторис инстаграм. Подписывайтесь, чтоб не пропустить ( в описании под видео указан инстаграм). Там же открою имена директоров, пытающихся нас унизить, запугать и пр. Хамов и обманщиков надо знать в лицо
@OlenaChala3 жыл бұрын
Здравствуйте! Очень заинтересована даной компанией. Как можна приобрести продукт? Я из Украини. Интересуют цени. Благодарю.
@oxana_zal3 жыл бұрын
В описании под видео есть ссылка на ватсап и телеграм. Или оставьте заявочку в форме. Покажу как пользоваться сайтом и как оформить заказ. Цены и качество довольно приятные. В Украину доставка есть
@OlenaChala3 жыл бұрын
@@oxana_zal спасибо 🌷
@LiliyaSladkaya3 жыл бұрын
Какая скидка консультанта в Атоми? Подскажите пожта
@oxana_zal3 жыл бұрын
15-20 % на покупку. На бизнес круче
@СветланаЕфремова-ц9и Жыл бұрын
можно узнать, вы занимаетесь атоми?
@irinka1771f2 жыл бұрын
Оксана, а я считаю что кто хочет зарабатывать, тот работает! В корзинах сидят те кто не хочет работать и не рекрутирует. И это нормально что эти люди не зарабатывают! И нет таких компаний чтобы за просто так платили деньги!
@oxana_zal2 жыл бұрын
Ира, из корзинки не смогла вытащить даже родную дочь! Мы работаем в паре. Вы встречали директора вышедшего из корзинки? Вы сами были в корзинке?
@oxana_zal2 жыл бұрын
Нет компаний, которые просто так платят. Есть компании, которые реально не доплачивают. Вот за диоектора вы сколько раз получили премию? Верно, один раз. Атоми платит премию за квалификацию каждые две недели. Откроешь следующую квалификацию, будешь получать за первую и вторую каждые две недели. И так до самого верха. Фаберлик 24 года, нет ни одного лидера, дошедшего до верха. Директора не растут. Зеленков и Кабдулина исключение. Молодцы. Остальные? Работать как лошадь за копейки. Завидую вашему терпению
@ЕваДайнеко-ф9д3 жыл бұрын
Здравствуйте, я представитель эйвона, арифлэйма, фабэрли ка. Я с Вами согласна. Я в последнее время беру продукцию только себе. Интересно какая у Вас компания? Меня зовут Ева.
@oxana_zal3 жыл бұрын
Ева, здравствуйте. Южно-корейская компания Атоми. Маркетинг план компании и продукция в описании под видео
@ГулсинайТурдибаева3 жыл бұрын
Здравствуйте...мне тоже интересно ваше видео и всё слышала я тоже хочу это компании...????
@oxana_zal3 жыл бұрын
Добрый день. Напишите мне, поговорим по этой ссылке открывается чат со мной в телеграм t.me/oxana_zal ватсап wa.me/message/LR5D2ZLMOGGFL1
@МагнийВодород-п5ч Жыл бұрын
Приходите к нам в компанию маркетинг щедрый ...
@ОксанаВ-е1щ3 жыл бұрын
Такой тихий звук.....Отложу просмотр на тихий вечер. А тема интересная.
@oxana_zal3 жыл бұрын
Иногда важна информация. Это черновой вариант записи. Времени небыло перезаписывать, работать на 2 компании глупо. Руки чещутся открыто продвигаться в Атоми. А значит нужно обьяснится перед командой. Что и сделала
@vikataneeva77353 жыл бұрын
@@oxana_zal там лучше? В Атоми? А в Батель ещё лучше..
@oxana_zal3 жыл бұрын
@@vikataneeva7735 Возможно. Но Батель не Корея. Сегодня корейская продукция в тренде во всем мире. Почему бы на этом не зарабатывать? Да и потом 90% успеха зависит от менталитета народа, откуда компания. В Корее ничего не должно навредить человеку, чего не скажешь о других сетевых компаниях
@ТатьянаСолдатова-б2щ2 жыл бұрын
Выросла до старшего лидера, потом упала до старшего консультанта, потом поднялась до лидера и выдохлась. Тоже ушла. В фаберлик можно заработать, но долго и не всем под силу)))
@oxana_zal2 жыл бұрын
Таня, важно понимать, что Фаберлик и все классические компании здорово не доплачивают. Нигде нет такого плана как в Атоми. Открываешь директора, сразу премия. Без подтверждения. Каждые 2 недели. Открываешь старшего директора, премия за диоектора и за старшего. Открыл серебро-премия за директора, за старшего и за серебро. Так по всей лестнице. Отсюда тысячи людей ежемесячно выходят на серьезные доходы. Здесь нельзя выдохнуться и упасть. Только вверх. Уникальный маркетинг и уникальный продукт. Что потеряете, если разберетесь?
@LiliyaSladkaya3 жыл бұрын
А почему Вы её постоянно называете "необычной сет.компанией"?)
@oxana_zal3 жыл бұрын
Маркетинг план необычный
@ЕленаМякишева-х9ы3 жыл бұрын
@@oxana_zal это бинарный маркетинг
@oxanashipovskaya16593 жыл бұрын
@@ЕленаМякишева-х9ы Даа,посмотрите маркетинг план компании,вы будете приятно удивлены 🤗
@ДмитрийМахнев-и4д3 жыл бұрын
Негативити Вы! Если начали новое дело так делайте ! Не нужно никому навязывать свое мнение так или иначе! И хвалить то в чем вы еще просто покупатель. Удачи!
@oxana_zal3 жыл бұрын
Дмитрий, вы канал для чего создали? Снимайте свои видео, выражайте себя на канале. Можете опровергнуть мои факты своим видео. Или пойдемте в прямой эфир. Вам же хочется высказаться) Надеюсь умеете разбирать и считать маркетинг планы? И еще....удачи не существует!
@elenashaposhnik78302 жыл бұрын
Оксана у вас иеформация интересная можно взять на заметку но извените звук не очень
@oxana_zal2 жыл бұрын
Лен,это черновой вариант записи. Случайно попал в интернет (забыла указать в настройках "доступ по ссылке". Так, как запись оказалась полезной, не удалила и не перезаписала. Должно было быть в закрытом доступе и только для моей команды. Откуда было знать, что многим людям будет полезно
@Jivoichelovek7 Жыл бұрын
Да, очень тихо, приходится прислушиваться
@Наталия-ч6й3 жыл бұрын
Не получается отправить форму заявки в команду, выдает ошибку
@oxana_zal3 жыл бұрын
Бывает, что выдает ошибку. В описании под видео есть ссылка на ватсап и телеграм. Если не получается через форму, пишите
@Анюта-з5ж7м3 жыл бұрын
Что за компания?
@oxana_zal3 жыл бұрын
Анна, под видео в описании есть маркетинг план по компании Атоми
@nonasargsyan49713 жыл бұрын
Махинатор , ты вобше кто такая лгуня
@oxana_zal3 жыл бұрын
@@nonasargsyan4971 Нона, вы вообще-то на МОЕМ КАНАЛЕ, выбирайте выражения, пожалуйста. Давайте разбираться!!!! Махинации - это совокупность действий, направленных на получение выгоды нечестным способом. В Фаберлик вырастает только 1%, остальные 99% не поднимаются выше 15%. Деньги на расчетный счет в банке получает 1%. Остальные 99% деньги получают в КАБИНЕТ. Что это значит? ЧЕРНАЯ/БЕЛАЯ касса, деньги сдерживаются в кабинетах. Частично меняются на продукт!!! Не платить заработанные деньги - НЕЗАКОННО. В кабинете любой держатель пункта выдачи может списать деньги в любой стране, если человек не установил запрет. По факту о нем не знают и не устанавливают. Очень часто в кабинетах скапливаются 100,200, тыс рублей. Почему их нельзя вывести оттуда? Например мой наставник получил ОС и премию около 200 тыс рублей+ до этого у него скопилась приличная сумма В КАБИНЕТЕ!!!! Вот это дорогая Нона и есть МАХИНАЦИЯ, причем узаконенная!!! На вопрос КТО Я ТАКАЯ, отвечаю- еще недавно была директор Фаберлик! Кто вы, Нона?
@МаринаЛобова-ъ9м2 ай бұрын
Подскажите пожалуйста, как можно установить запрет на выведение денег другими лицами? Услышала от этом впервые 😮 Но не смогла найти эти функцию)) Заранее спасибо
@amina.binalieva13 жыл бұрын
Если вы не умеете работать никто не виноват, перешли в компанию Атоми потом на другой перейдёте и будете туда сюда прыгать
@oxana_zal3 жыл бұрын
прыгать; быстро переместить своё тело, в воздухе, упруго оттолкнувшись от какой-либо опоры; сделать прыжок. Лично для вас закреплено сообщение выше. Амина, ВАЖНО, чтоб вы умели работать и ваша команда!!!
@Виктория-ц8г2п3 жыл бұрын
Извините, но что бы дойти до Директора, вроде бы нужно поработать. Если вы внимательно смотрели видео. Человек увидел потолок своего развития и перешёл в другую компанию, это бывает, когда ты выработал свой ресурс. А если человека вдохновляют условия другой компании, то в этом нет ничего плохого. Каждый хочет работать в удобных для него условиях.
@oxana_zal2 жыл бұрын
@@Виктория-ц8г2п наконец-то разумный человек. Благодарю Виктория
@ВаляМатус-ю7р3 жыл бұрын
Очень интересно!а в Украине эта компания есть?
@oxana_zal3 жыл бұрын
Страны СНГ открываются друг за другом Украина пока что находится на предрегистрации, это означает что граждане Украины могут регистрироваться сами, регистрировать партнеров под собой независимо из какой страны, также украинцы могут покупать товар и копить личные баллы на своём аккаунте. Но логистику отрабатываем самостоятельно, и я, как ваш вышестоящий спонсор, помогаю вам в этом Когда Украина официально откроется, то у вас будет свой сайт со своим ассортиментом товаров, будет подвязаны банковские карты как способ оплаты, будет отлаженная логистика от самой компании То есть заработает полноценный интернет-магазин Атоми в Украине
@иринаН-щ5ж2 жыл бұрын
Посмотрела каталог атоми что то я не нашла 10000 наименований .Декоративной косметики нет хозяйственные перчатки баснословной цены
@oxana_zal2 жыл бұрын
Ирина, приветствую вас. Вы зашли ко мне в гости. Предлагаю уважать друг друга, Где вы смотрели каталог? Какой каталог? Путеводитель по сайту смотрели? Хоз.перчатки сравниваете с ценой какого бренда? У них держаться перчатки более двух лет при ежедневном использовании?. Назовите этот бренд 💯 Декоративная косметика не имеет аналогов. Аделика - ее название. Смотреть и пробовать разные вещи. Что мешает вам попробовать продукт Атоми? Помощь в консультации нужна? Пишите.... Все контакты в описании под видео
@иринаН-щ5ж2 жыл бұрын
@@oxana_zal Добрый день я смотрела по вашей ссылке каталог меня всегда интересует декоративная косметика потому что из отсутствия выбора декоративной косметики которую я пользуюсь Я ушла из компания мирра и батель потому что там вообще нету выбора никакого и смысл мне только покупать у компани одни БАДы. шампуни? мне получается делать товарооборот в другой компании покупать декоративную косметику. Маловато очень для декоративки то что нужно это так БАДы это вообще не занимаюсь бадом я хоть и медик я БАДы не не продаю БАДы никому не предлагаю потому что я получила анафилактический шок от одного из препаратов сибирского здоровья и очень негативно к ним отношусь поэтому как бы я не вас не обижаю но просто я посмотрела что декоративки вообще очень мало
@иринаН-щ5ж2 жыл бұрын
И ещё такой вопрос .если у вас нет лто то за что вам платит компания? И как вы делаете товарооборот?
@АрминеСуруджян-ц6ф3 жыл бұрын
Тот, кто скачет с места на место, никогда не добьется успеха, его место только в кресле...
@oxana_zal3 жыл бұрын
Ооооо, наконец-то. Я уже думала не смогу найти негативщиков. Спасибо. Вы создали канал специально для этого? Ни подписчиков, ни аватарки)) Кому отвечать?
@oxana_zal3 жыл бұрын
Чего испугались то? Даже если удалили свои комментарии, я их вижу. Процитирую: Значит плохо учились. Далее: не вешайте лапшу на уши, вам не стыдно)) далее: интерессно откуда вам столько информации, если ничего не понимаете. Девушка, прежде, чем писать надо думать, чтоб потом не удалять. Для таких как вы оставляю ответ в закрепленном сообщении под видео
@АрминеСуруджян-ц6ф3 жыл бұрын
Вы даже не говорите, что это за компания, хотя бы постеснялась и что за брехня несёте , вам не стыдно? Не бейте людей и не вешайте макароны себе на уши.
@nonasargsyan49713 жыл бұрын
Сказки не рассказовай
@АрминеСуруджян-ц6ф3 жыл бұрын
Интересно откуда вам столько информации , если вы ничего не понимаете .
@oxanashipovskaya16593 жыл бұрын
Под видео есть ссылки на компанию, перейдите и посмотрите сами.Прежде чем человека обвинять во лжи 🤗
@oxana_zal3 жыл бұрын
@@nonasargsyan4971 Придет время, вы поймете эту сказку
@Strannitsa_3 жыл бұрын
👍👌💐
@АрминеСуруджян-ц6ф3 жыл бұрын
Значит плохо учились .
@amina.binalieva13 жыл бұрын
Че за чушь
@oxana_zal3 жыл бұрын
У меня к вам предложение! Снимите опровергающее видео на мою чушь. Жду)