おかしいな…完全週休2日制なのにみんなすぐに辞めていく…?

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GOLILA-GOLILA【ゴリラゴリラ】

GOLILA-GOLILA【ゴリラゴリラ】

5 ай бұрын

みんなすぐ辞める、なかなか人手が集まらない会社の話です
個人的に年間休日105日はきついので辞めておいた方がいいと思います...
300日くらい欲しいな...
皆さんの休日日数はどのくらいですか?
(GOLILA-GOLILA マル)
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Пікірлер: 531
@akitota6111
@akitota6111 5 ай бұрын
弊社去年まで年間休日105日で、今年から完全週休二日制を導入して111日とかになったんだけど、上司が「昔はもっと少なかったから大分働きやすくなったな」みたいな雰囲気出してて地獄
@user-lh3mr9up9d
@user-lh3mr9up9d Ай бұрын
せめて祝日休みも入れてから、完全週休2日制って行って欲しい
@user-lw1hc1lm4j
@user-lw1hc1lm4j 27 күн бұрын
繁忙期月1の休みだったんだけど週1になって働きやすくなったよ(震え声)
@sswshh4237
@sswshh4237 5 ай бұрын
ここまで事前に内情を教えてくれるなら逆に労働者に対して誠実とも言えるかもしれない
@user-bb8jo3uv5b
@user-bb8jo3uv5b 5 ай бұрын
こういう面談が増えればいいのにな
@user-ck2fx7kb1s
@user-ck2fx7kb1s 5 ай бұрын
@user-ck2fx7kb1s
@user-ck2fx7kb1s 5 ай бұрын
ハナ
@usershsuxu
@usershsuxu 5 ай бұрын
0:52 うめき声出してる社員で初手から笑った
@uy9778
@uy9778 5 ай бұрын
完全週休2日、年間休日120日、固定残業代なし、の3点は就活する上で確認しておきたいところ
@user-jf6yz4qu3t
@user-jf6yz4qu3t 4 ай бұрын
>固定残業代なし 業界によってはないところのほうがすくないので 条件によるな、無理のない固定残業時間とおかしくない残業代ならあり。 なお、ほかにも、有休の前年度繰越有無と繰越日数(残日数からどのくらいの繰り越しなのか)についてとか、会社の目標の有給取得率とかも確認したいですね。
@user-lr8kd8bk9l
@user-lr8kd8bk9l 4 ай бұрын
​@@user-jf6yz4qu3t 取得実績については眉唾で、有給取得して出社してる会社もある どちらにしても、中小零細企業は当たり外れ大きいよ
@Law_456
@Law_456 4 ай бұрын
@@user-jf6yz4qu3tいやまあ“”最低限“”はこの3つだと思うよ。有給取得率そこまで重要視しなくていい気が…
@user-bj5mz8nt7o
@user-bj5mz8nt7o 4 ай бұрын
うちは1分単位 でも残業時間で評価される
@atari_me
@atari_me 4 ай бұрын
初任給高いとおもったら〜♪ 固定残業代40時間でした〜♪ チクショー‼️‼️‼️
@user-vu6np7dn3j
@user-vu6np7dn3j 5 ай бұрын
見るたびに、全部1人でやってるん?!って思う😮1人で全部やるの本当に凄い
@found358
@found358 3 ай бұрын
就活してたから悩んでたけど、このチャンネル話が面白いな! そう思うと安心する
@user-vu6np7dn3j
@user-vu6np7dn3j 3 ай бұрын
@@found358 それな! 就活系の動画は大体だるいけど、このチャンネルはエンタメ要素が多いから面白いし楽しく見れる笑
@user-vu6np7dn3j
@user-vu6np7dn3j 3 ай бұрын
@@found358 それな!就活の動画は大体だるいけど、このチャンネルは面白いし楽しく見れるから好き笑
@user-sn5fd3tg3d
@user-sn5fd3tg3d 5 ай бұрын
上司がホワイトだと思ってるのまじで狂気でリアル
@toko48
@toko48 4 ай бұрын
最後のセリフでゾッとした
@RinaRina-xc5hy
@RinaRina-xc5hy 5 ай бұрын
このスタイルの面接良くね? コーヒー片手に互いをすり合わせるの 齟齬が生まれなさそうで
@kiiaii2950
@kiiaii2950 5 ай бұрын
一般にカジュアル面談って言われてるやつでよくあるよ
@user-bb8jo3uv5b
@user-bb8jo3uv5b 5 ай бұрын
@@kiiaii2950そうなんだ
@mangtar_njggd
@mangtar_njggd 5 ай бұрын
@@user-bb8jo3uv5b 大手は堅苦しい感じが多いけど、転職の面接だと割と良くあるよ
@Cthulhu-l_-n-_l-b
@Cthulhu-l_-n-_l-b 4 ай бұрын
エリート人材じゃないとこんな面接やってくれなさそう
@RinaRina-xc5hy
@RinaRina-xc5hy 4 ай бұрын
@@Cthulhu-l_-n-_l-b 今の職場会社の外で 立ち話面接だったw
@user-bx2bg2ib5f
@user-bx2bg2ib5f 5 ай бұрын
年休110日(有給5日含む)とかいう表記見たことある。有給取得率とかの関係で必ず取る休みを年休に入れてるのだろうね。1年の土日祝は大体118日というのを頭に入れて就職先を決めようね
@user-xk2zt4wx5t
@user-xk2zt4wx5t 5 ай бұрын
ハローワークとかちゃんと見るとこの世の終わりみたいな求人が時々あって戦慄するから暇つぶしにオススメ
@user-cx8es6di8v
@user-cx8es6di8v 5 ай бұрын
地獄の目印 「変形労働時間制」 「一律手当含む」
@user-xm8kb2et3g
@user-xm8kb2et3g 5 ай бұрын
@@user-cx8es6di8vその二つってどう言う意味ですか?
@Slgnqo09446
@Slgnqo09446 5 ай бұрын
​@@user-xm8kb2et3g調べれば出てくると思うよ
@user-bg1np9pl7x
@user-bg1np9pl7x 5 ай бұрын
ハローワークの求人に贅沢求めるなよ!
@gi-ta
@gi-ta 4 ай бұрын
​​@@user-xm8kb2et3g 変則は労働時間は8時間だけど当日8時〜12時・17時〜21時勤務とか、何も嬉しくない平日に2連休取った後に土日またいで7連勤とかそんなん 一律手当は見込み経費みたいな形で手当を給料に上乗せされるシステムとかそんなん 給料が増えるからラッキーに見えるけど、大抵実費が上回るし経費じゃなく給与に含まれるから税金が増えるという落とし穴
@user-rp1gi7fd8j
@user-rp1gi7fd8j 5 ай бұрын
年間休日125以上、有給消化率85%以上の会社にいるが、36協定のせいで仕事が溜まっていく一方。。。 給与日の残業禁止も地味に痛い
@Becken2013
@Becken2013 5 ай бұрын
めっちゃハッピーエンドで感動しました😂 カレンダー通りの休みをくれる会社って神なんだなぁ。本当は完全週休3日にしてほしいけど笑
@user-mr9vx4xl1n
@user-mr9vx4xl1n 5 ай бұрын
三連休明けの仕事終わりに見るゴリラは格別だな 心と身体に沁みるぜ
@user-zu8xw3pf2c
@user-zu8xw3pf2c 5 ай бұрын
最後の写真ラッシュ好きすぎて微笑ましく何度も見ちゃう、健やかに生きてくれな
@user-qr5fg9bc1m
@user-qr5fg9bc1m 5 ай бұрын
1:01 ここでリアルな着信音にしないのは、社畜へのささやかな気遣い。
@hotcoffee5555
@hotcoffee5555 2 ай бұрын
そんなん見たらその会社の社長に苦情の電話入れたくなりますね;
@user-gk2qj3xt8x
@user-gk2qj3xt8x 4 ай бұрын
ゴリラゴリラさん……🥺 就活の時期の心の支えでした、相変わらずおもろくて大好きです!
@kuma_mofu
@kuma_mofu 5 ай бұрын
概要欄それなすぎです。 いつも楽しみにしてます! (でもご無理なさらず!!)
@yuutoh2154
@yuutoh2154 5 ай бұрын
最近頻度高杉内、嬉しいけどあまり無理はしないでくださいね…………?
@RinaRina-xc5hy
@RinaRina-xc5hy 5 ай бұрын
大丈夫そしたらまた 半年くらい休むから
@yuutoh2154
@yuutoh2154 5 ай бұрын
@@RinaRina-xc5hy それが嫌やから言ったんやで()
@HONOKA_2525
@HONOKA_2525 5 ай бұрын
@@yuutoh2154正直で好き
@user-bw4yw9bh1u
@user-bw4yw9bh1u 4 ай бұрын
今就活中なのでコメント欄のことも踏まえて楽しく学ぶことができました! ありがとうございます!
@user-is1lb8do2n
@user-is1lb8do2n 5 ай бұрын
タイトルから「明白だろ」て言わせるの好き
@ka-fe3xp
@ka-fe3xp 5 ай бұрын
仕事しながらこの投稿頻度すごいです、お体大事にされて下さい!
@lordoflord5969
@lordoflord5969 5 ай бұрын
もう今の日本は給料面と待遇悪いとすぐ転職するか引き抜かれるから人事はしっかり働かないと従業員直ぐ失うよ。
@hypertoshichan
@hypertoshichan 5 ай бұрын
大丈夫、就職氷河期世代が支えてるから(笑) あいつらは待遇悪くても既に年齢が逝ってるから直ぐには辞めないし、辞められない。 そうして飼い殺しにするんですよ。
@jjz_.l-l9j
@jjz_.l-l9j 5 ай бұрын
1:40 ここの会話会話リアルすぎて笑った
@user-xc1qd7sh1r
@user-xc1qd7sh1r 5 ай бұрын
ネタではなくこういう会社ゴロゴロあるからな
@yarsa-7495
@yarsa-7495 5 ай бұрын
ちょ、EDの続き初めて聴いたわ! 下を見て安心しないでください、はまさにそれ。 つか本当にこの人、面接受けに来た振りをして強靭と評した彼をスカウトに来たのでは!?
@wolfringtail
@wolfringtail 5 ай бұрын
最後のボラギノールみたいなのおもろw
@menomusic2596
@menomusic2596 5 ай бұрын
高校生の頃から面白半分で見てましたが、ついに内々定をいただきました! まだいくつか受けますが、このチャンネルから得た知識がとても役に立ったと感じています! (ex.選考に関係ありません→ある) オワッチャッタ‼︎とかにならないようにGDも頑張ってます! 一色リスペクトしてますが意識高い系の方向間違えないように頑張ってます!
@user-ir3ir6jm4x
@user-ir3ir6jm4x 5 ай бұрын
今度就職するとこ週休2日制、年間休日105の立ち仕事なんねんけど… 研修忙しくて日程組めないって言われた… もう嫌な予感しかしないんだけど…
@manu-yn4yg
@manu-yn4yg 5 ай бұрын
悪いことは言わんから今から全力で他を探せ
@gi-ta
@gi-ta 4 ай бұрын
給料良ければまぁ…
@bambi5724
@bambi5724 4 ай бұрын
職場によるけど年休105日なのもヤバいし、研修の日程組めないのが何よりヤバい。教育ちゃんとできませんよアピールレベルなので、しっかり教育受けたいなら別の所が良いです。後悔しないようにしてくださいね…
@Law_456
@Law_456 4 ай бұрын
体壊す前に辞めてください。年間休日105日は本当に危険
@user-bj2je9ny1p
@user-bj2je9ny1p 4 ай бұрын
辞めれるなら早期退職してパート・派遣とかやりながら資格取得した方がええぞ。 難易度が高い資格ほど、無資格よりは転職には有利になりやすい。
@user-dx6be4sc6q
@user-dx6be4sc6q 4 ай бұрын
オチが最高すぎて電車でめっちゃ笑っちゃった
@kazubon0826
@kazubon0826 4 ай бұрын
びっくりするぐらい前の職場と同じ条件で草 秋田だったけれどボーナスはでても1ヶ月分ある時とない時ぐらいだったなぁ
@user-ei3wz5df6f
@user-ei3wz5df6f 5 ай бұрын
久しぶりの雑コラ嬉しい🙂
@parabora-qt8fg
@parabora-qt8fg Ай бұрын
合説行って年間休日日数アピール聞いても何が良いのかわからなかったので助かりました!
@ZERO-rv2be
@ZERO-rv2be 4 ай бұрын
自分の会社は年間休日114日なんやけど、人間関係が自分に合ってるから大変だと思わないな。やっぱ人間関係で自分と合う所を見つけることが大切だと私は思う。前に行ってた会社は年間休日120日けど人間関係があんまり良くなくて辞めちゃった。
@moratoriumura
@moratoriumura 2 ай бұрын
ぐうわかる 仕事が少々キツくても、休みが少なくても人間が大切
@user-rz2eq1pi4l
@user-rz2eq1pi4l 2 ай бұрын
人間関係も給料と並ぶくらいの巨大要素ですね😂
@user-qf3bc5le3n
@user-qf3bc5le3n 16 күн бұрын
人間関係は超絶大事
@user-ee8op4nf5w
@user-ee8op4nf5w 4 ай бұрын
姉が完全週休2日制の会社に勤めてるけど残業だらけで休日も仕事関連で電話応対しないといけなくて待遇が改善されて給料は上がることになったけどそれはそうと仕事が大変だからもうやめたいって嘆いてた😢
@user-of9tu1ro8z
@user-of9tu1ro8z 5 ай бұрын
前の職場とほぼ同じだ!ずっとホワイトだと思い込んでた…💧 体調崩してしまって、でも休み取れないから仕方なく辞めた。「ホワイトだったのに〜転職どうしよう😭」とかその時はマジで思ってたwww 転職してから前の会社ブラックすぎることに気付いた。
@golila-golila202
@golila-golila202 5 ай бұрын
まじで転職してる人じゃないと基準がないからわかんないですよね
@user-ku4sq9js8l
@user-ku4sq9js8l 4 ай бұрын
年間休日115だけど有給休暇好きなときに取れるし少ない気はしないなぁ 入社してからずっと全消化出来てるので不満ない!! 仕事内容がゆるゆるなのもあるかもしれません
@user-et9ur4eb3e
@user-et9ur4eb3e 3 ай бұрын
何の業種か教えていただけませんか?😮
@user-hc3vq3wo6b
@user-hc3vq3wo6b 3 ай бұрын
途中から立場逆転してるのわろた
@Poyomi_shinjya
@Poyomi_shinjya 5 ай бұрын
0:40で一気に0に行って、面接が進むにつれてマイナスになるのおもろいwww 2人はずっと一緒エンドで救われた
@MK-mq8oz
@MK-mq8oz 5 ай бұрын
シフト制で、宿直明けがあるなら105でも妥協できるんだけどね…カレンダー通りはキツいわ
@ponyaay
@ponyaay 4 ай бұрын
気まずい中の(へへへっ)が、あるある過ぎて、ニヤリとしちゃう
@mii7311
@mii7311 4 ай бұрын
弊社管理物件の社宅紹介されたのに、条件合わなくて断り続ける動画つくってほしいです😢❤
@user-rz2mn1if9r
@user-rz2mn1if9r 5 ай бұрын
I wanna be your friend! フレンド製造です! がツボにドストライクだったわ。 爆笑しちまったぜ。
@gaiking001
@gaiking001 4 ай бұрын
いきなりこんな事言われたら即電話切る自信ある。
@sato2907
@sato2907 5 ай бұрын
はよ週3の時代来ないかな〜 インドアで金使わずに楽しめるから問題ない😊
@user-jx7vj9mm3q
@user-jx7vj9mm3q 4 ай бұрын
来ないよ。 時給制や日給制の企業で働く人達にとっては地獄だからね。
@user-et9ur4eb3e
@user-et9ur4eb3e 3 ай бұрын
週休3日制になったら不登校とかも減りそう
@ST_5
@ST_5 5 ай бұрын
就活には、隠れたルールがいっぱい!! ・・・ほんと、助かりますこういう動画
@user-sx8go1pi4i
@user-sx8go1pi4i 5 ай бұрын
有給123日以上で就活してました! 理由は年1/3は休みたいから
@osui8643
@osui8643 5 ай бұрын
123日以上の会社どれくらいあるんですか?
@sakusaku4583
@sakusaku4583 3 ай бұрын
@@osui8643普通にプライム上場企業のメーカーだったら、それが最低基準ですよ、それ達成できない企業は就活生から避けられてる
@siraisiaria4649
@siraisiaria4649 5 ай бұрын
自分の新卒で入った会社がこんな感じだったな。 280よりは給料いい(300くらい)けどその中に見込み45時間で年休105で自分はまだ20.30時間の残業だけど同期は40近辺で残業止められる(越すと残業代発生するから)って聞いてブラックだなと思ったわ。
@user-lh4ej6dx8o
@user-lh4ej6dx8o 5 ай бұрын
3:04 うちは第3のパターン! 半休×2で1日休み扱いですから、 半休×2+日曜休みがデフォルト! (日曜日出勤の場合は、半休を2回もうけることで代休とする)です😂
@user-GreenFc
@user-GreenFc 5 ай бұрын
法定休日は半日単位の振替出来ないんですけど…土曜日を法定休にしたりして上手いこと調整する感じですか?
@user-lh4ej6dx8o
@user-lh4ej6dx8o 5 ай бұрын
@@user-GreenFc さて、どうなんでしょう…?? どこかでうまいこと調整しているんではないでしょうか🤔 少なくとも、今月は丸一日休みは0ですね!
@user-GreenFc
@user-GreenFc 5 ай бұрын
どういう労使協定組んだらそんなことができるのか不思議ではありますが… なかなかハードな職場なのですね… お身体に気をつけてくださいね😢
@user-dr5qw7ov8k
@user-dr5qw7ov8k 5 ай бұрын
そういえばハローワークの求人で年間休日105日未満のとこあるんだよな…💧
@mitsuharuteishi2618
@mitsuharuteishi2618 3 ай бұрын
固定残業代の設定の是非は別として、固定残業代単体が最低賃金割り込むのはいかんでしょ…。 勤務時間全体+固定残業時間の合計に対し年俸で割っても最低賃金は割り込まないという理論はあるかもだけど そういう詭弁はあくまで企業側の事情に過ぎないからなぁ…。
@user-je7ms5ip8v
@user-je7ms5ip8v 5 ай бұрын
有給のくだり腹が痛くなりそう こっちの上司は「義務を果たさない者に権利なし」って言うから有給取れねえよ…
@user-ed8zw9rc6n
@user-ed8zw9rc6n 5 ай бұрын
転職を、考えた方がいいかもしれませんね(本文引用)
@yoruyoi9442
@yoruyoi9442 5 ай бұрын
上司の役割は部下の権利を守ることだろうが💢 と言ってやりたい
@YK8711
@YK8711 5 ай бұрын
取らなきゃ年間5日満たせなくて法律違反やん
@user-bb8jo3uv5b
@user-bb8jo3uv5b 5 ай бұрын
@@YK8711訴えたら勝てる
@user-mt2gk7qz9l
@user-mt2gk7qz9l 5 ай бұрын
法律という義務守ってなくて草
@user-gl2mo4sn6m
@user-gl2mo4sn6m 3 ай бұрын
うちは月最低9日休み(108日)の有給20日ぐらい(個人差あり)。固定残業代なしですね。今の部署は残業月5h程度なのでもうちょい残業してぇなぁとも思う。
@ycfmt118
@ycfmt118 5 ай бұрын
建設業ワイ年間休日45日が当たり前だったから100日超えてるのが普通なのすごい
@user-jz9vn8uh2s
@user-jz9vn8uh2s 4 ай бұрын
わお…さすが建設業界。自分は建築学科生でいま就活してるますけど、建設業はもう避けるようにしてます笑 ちなみに24年問題でサビ残が増えそうですね。その代わりボーナスは今までより多く出るかもしれませんが
@user-jx7vj9mm3q
@user-jx7vj9mm3q 4 ай бұрын
@@user-jz9vn8uh2s 建設業でも72日以上休みあるけど? 普段は日曜日しか休めないけど、GWなどの大型連休も休めるからね。
@ycfmt118
@ycfmt118 4 ай бұрын
@@user-jz9vn8uh2s 私は好きで建築電気業界にいますが、 中々新卒などのお若い方が入るには少し壁があると感じる業界ですね💦 でも建物を完成させる喜びや、必要とされる現場に自分のスキルだけで立ち向かう感覚はこの上ない楽しさがあるので、良ければ建築業界もご検討下さい🙇‍♂️
@Rin-zz8fy
@Rin-zz8fy 4 ай бұрын
でた建設業…数字が他とは違うわ… スーパーの文句を言うつもりだったけど建設業みたら言えなくなります…お疲れ様です
@ycfmt118
@ycfmt118 4 ай бұрын
@@Rin-zz8fy なんの自慢にもなりません😌
@dainata6125
@dainata6125 4 ай бұрын
前職、完全週休二日制で祝日休みの年間休日125日だったけど そのうち5日間は有給休暇の必須5日分を社員全員に取らせて 会社の休日として扱っていましたね
@user-vg4xb5se5k
@user-vg4xb5se5k 5 ай бұрын
2年前に観てから久方ぶりに観てみたけどふっくらしたなぁ
@user-oksrnmtn
@user-oksrnmtn 5 ай бұрын
正社員で週3くらいにしてほしい 1週間7日あってそのうち5日も働いてるとか頭沸いてんのかこの国
@fineford1243
@fineford1243 2 ай бұрын
4勤2休ならたくさんあるよ
@juni11006
@juni11006 5 ай бұрын
年間休日120日+有給は正義
@user-zs4qv8jf7i
@user-zs4qv8jf7i 5 ай бұрын
それが普通よ。 それ以下の会社はゴミ。給料も大して高くなく、残業も多いからゴミ。
@user-ep6jb1ro8z
@user-ep6jb1ro8z 5 ай бұрын
まー休日だからって休めるわけでも 有給があるからって使えるとは限らないが 😢
@user-lt8ui3yd5h
@user-lt8ui3yd5h 5 ай бұрын
それが正義というよりそれ以下が悪だよな 最低条件とまでは言わないが
@kreitous8396
@kreitous8396 5 ай бұрын
トヨタの工場が正に120+有休だよでも土曜日は暗黙の了解でみんな出勤してるよ^ ^ 有給も10日以上とってる人いないよん!
@user-ju5hz3nn7t
@user-ju5hz3nn7t 5 ай бұрын
それが普通ってことを忘れちゃいけないよね
@RZ-xk5ob
@RZ-xk5ob 5 ай бұрын
祝日分の休みがないのは絶対嫌ですね。年間休日120日はホワイトではなく最低ラインだと思ってます。実際年間休日(有給含む)で125~130日位は休めないと嫌ですね。年間休日2桁は論外です。
@user-wo3bk4zi8h
@user-wo3bk4zi8h 3 ай бұрын
そもそも二桁は違反や
@millipferd
@millipferd 4 ай бұрын
ひっっさびさに見たけど恰幅めちゃくちゃ良くなってて一瞬誰かと思った
@yunibasu000
@yunibasu000 5 ай бұрын
この環境で固定残業代取ると、自分の前職だ(笑) そっくり過ぎて色々思い出した。
@gardenmoya7531
@gardenmoya7531 3 ай бұрын
うちの新しい社長も、能力伸ばすためにギリギリまで負荷かけた方がいいと宣言していて、残業して過労働する人を讃美しているのに、 ガチで自分がホワイト社長だと思い込んでいる 先日こっそり社長個人のTwitterを覗いたら「自分の会社がホワイトだと言われて嬉しい」だの「社員のために言ってるのに理解してくれない」だの呟いていて恐怖で仕方ない
@workmfp6257
@workmfp6257 24 күн бұрын
これは、非常に分かりやすく自分の会社がブラックホールに吸い込まれてることが気づきました
@user-mp6el2mo6l
@user-mp6el2mo6l 4 ай бұрын
うちはゴールデンウィークとかお盆休みとかまとまった休みはあるけど、祝日以外の日は勝手に有給使われます。 固定残業代ありです。 営業なので、固定残業代を超えることはほぼありえないです。 転職考えようかと思ってます。
@user-kp1xz9vi3p
@user-kp1xz9vi3p 4 ай бұрын
ブラック企業のトップ経営陣とかって暖かいオフィスで自分達だけは9時17時勤務で祝日土日休み高級取りで帰ってるから現場の現状なんて知る由もないんだよね
@user-xz7rg6qy7x
@user-xz7rg6qy7x 4 ай бұрын
完全週休二日制に絶対の信頼を置きすぎているブラック社長
@user-fm4qw2zt1g
@user-fm4qw2zt1g 2 ай бұрын
前職は某病院で働いていました。残業はそこまででは無かったのですが、年間休日95日・13年働いて基本給2万円しか増えず給料も安かったので転職しました。 現在は会計事務所に転職し、年間休日125日、前職よりも給料アップで残業も繁忙期以下はほぼ無し。 妻子持ちですが、毎週土日休みなので何したらいいのか嬉しい悩みです。
@user-ee2oo1bi3g
@user-ee2oo1bi3g 5 ай бұрын
260日?働いて280万、固定残業代は基本給に含まれないから最低賃金危うそう...。固定残業代で給与盛ってても最低賃金割ってたらアウトだよ...。
@user-my1ut7ke9t
@user-my1ut7ke9t 5 ай бұрын
社会はもっとこうあるべき
@tetutaka3068
@tetutaka3068 5 ай бұрын
ウチは完全週休二日制に祝日、年末年始休暇、会社創立記念日、有給休暇取得奨励日の設定(労組主導)、年間20日間有給休暇…。でも!辞めてく!
@miteimitei835
@miteimitei835 5 ай бұрын
前の会社がまさにそうだったw 年間102日休日で勤務時間が7時間55分、年収280万円w 社長からは何で?と聞かれたけど、この待遇では、、、 逆にほかの人が何でいるのか理解に苦しむ。
@AmaneYamato
@AmaneYamato 4 ай бұрын
年間休日60日、有給なし、残業代なし1日月約残業30時間(日給だから1日拘束出来ると教えられた)5時半出社16時退社 動画の会社がブラックなら俺が勤務してる会社は、、、急に怖くなった
@user-np6lp9fb4w
@user-np6lp9fb4w 4 ай бұрын
大手の企業で年間休日120日あったけど 平日半日、土曜半日で分割されて実質6連勤だし 残業月30時間オーバーは当たり前だし、 計画有給しか消化できないし、 1人でも風邪などで欠けたら大惨事になるような人材管理だしで 気が狂う前に転職したわ
@user-lo6sk1wt7r
@user-lo6sk1wt7r 5 ай бұрын
うち年間休日100日割ってるけどどういうこと!? そういや就業規則でいえば就業時間1時間短かったわ そういうことな
@mio2607
@mio2607 3 ай бұрын
最初から280万で固定残業代含まれるとか低い!しかも年間休日105日とか少な!盆休みもないんか…
@user-nu2ll2ic2g
@user-nu2ll2ic2g 4 ай бұрын
前の会社の3交代勤務は酷かったな、連続夜勤が3日で1日公休を与えるとあったんけど、月、火、公休、木、金、土の夜勤で土曜日の振替休日が公休の水曜日に上書き水曜日に振替休日。土曜日の夜勤が日曜の13時頃に終わり月曜朝の6時半から勤務。休みが無いと上司に相談したらカレンダーの日曜を指差し休んてるよね😮
@Hanekazu
@Hanekazu 5 ай бұрын
逆転ホームランパターンは珍しい
@user-yukiume
@user-yukiume 5 ай бұрын
最後超楽しそうにふたりが仕事しててにっこり😊 うち週休二日で年間休日115日、盆正月あり と聞いて入社して、週休二日で年間休日107日、盆正月は有給消化 だったんですが、これ聞いてちょいやばかもと思ったんですが、やばいでしょうか? やっぱり早めに転職した方がいい?
@yarsa-7495
@yarsa-7495 5 ай бұрын
嘘ついてるから危険、他の事でも後からなんやかんや理由つけて反故にしてきそう。
@RinaRina-xc5hy
@RinaRina-xc5hy 5 ай бұрын
まず嘘ついてる時点でやばい 一つ嘘なら 会社から言われた事 100嘘な可能性ある
@user-rf8ik8bq1g
@user-rf8ik8bq1g 5 ай бұрын
嘘ついて騙していいってのとやろ どんどん嘘つかれて、給料も上がらんやろ
@user-ch5uw3ld8k
@user-ch5uw3ld8k 5 ай бұрын
情報が少なすぎる。 ネットで聞くな。現実で聞け。
@Gutenberg536
@Gutenberg536 5 ай бұрын
転職活動だけならリスクはないので、転職エージェントに相談してみれば良いかと
@user-er8si4pl9q
@user-er8si4pl9q 4 ай бұрын
す、すごい!コント的な逆転職w
@MrUkiyosuke
@MrUkiyosuke 2 ай бұрын
某東京都の施設で働いてるんだけど数えてみたら施設自体の休日が120日なかったわ しかも3時起きで5時過ぎに仕事始まって終業5時とかもザラで夕方のラッシュの中車運転して帰ってくると7時過ぎ。 休市日は無言の同調圧力で申告しないと倉庫に出勤。 そら体調も崩れますわ もうやめまーーーーーーーーす
@tyannpiguo
@tyannpiguo 5 ай бұрын
コラ寄せ集め好きすぎる!!へへへっ
@chama847
@chama847 2 ай бұрын
デンワデンワデンワ📞めっちゃ好き
@Fish-ie7oo
@Fish-ie7oo 2 ай бұрын
うちは年間休日104日 みなし残業40時間 有給休暇出勤有り 勤務日外出勤あり(タイムカード改竄で休み扱い) 就業規則や給与明細無し
@user-pd8rf6xw8n
@user-pd8rf6xw8n 5 ай бұрын
休日に関してはウチも似たような感じだなー3月で辞めるけど
@user-md8pc4bl7e
@user-md8pc4bl7e 4 ай бұрын
ワイが働いてる会社と一緒やん… 年間105日で有給は5日だけ。 シフト制だから事前に有給申し込んで上司に相談しないとダメ(大体OKは貰える。) でも忙しくない時はほぼほぼ残業ないし人間関係はいいしうーんって感じ…。
@user-ut5cw7zf4v
@user-ut5cw7zf4v 5 ай бұрын
この人事(兼任)、かわいそすぎる…… 完全週休二日制だけしかないよ、この会社のメリット。全然ホワイトじゃないよ
@Natsumi__723
@Natsumi__723 2 ай бұрын
私の会社よりマシなの悲しい😭給料も負けてる🥹‪やめようと思ってるからこーゆー系見て勉強しよ
@user-mb4ym7bh3v
@user-mb4ym7bh3v 4 ай бұрын
固定残業代であんまお金はもらえんけど有給申請しやすいし年間休日120だし、自分の会社はまだまともだと気付いた
@user-jd9gr8qf5t
@user-jd9gr8qf5t 5 ай бұрын
ネタ切れ市内のすごいし、いろんな人を演じられるのもすごい!まゆゴンとコラボしてほしい!!
@yukitakamasuta3501
@yukitakamasuta3501 4 ай бұрын
創業社長とその仲間たちは会社の立ち上げから拡大期で、働けば働くほど儲け出た頃を体験した人が多いから、どうしても「ブラック」≒「疲れたけど楽しかった」になりがちだよねぇ
@user-em4gm5mx9t
@user-em4gm5mx9t 5 ай бұрын
総合職で出向でタクシー会社に勤めてたけど隔週勤務で年間休日78日だった…😞 しかも上司キレ症だし元暴力団の前科者だし他の上司と対立してたし自分が板挟みになってて鬱になって今でもうごけない。もう死にたい
@96-neko
@96-neko 4 ай бұрын
面接の場で応募者に「うちの会社やばいですかね?」はwしかも最終的に面接官が転職w引き抜きの新しい形を見た気がした
@user-iw1kf1zq7d
@user-iw1kf1zq7d 5 ай бұрын
うちの会社は休日出勤の退勤時間管理されてない。2時間以内で終わる仕事だからって、1回3000円しかもらえない。しかも、月の残業時間に含まれてないから40時間超えて残業できる
@user-oh9yr6vb7g
@user-oh9yr6vb7g 4 күн бұрын
年間休日が130だろうが有給全消化だろうが 基地が同僚に2人くらい居ると、多分おそらく耐えられない…
@user-tj6hp5qd4u
@user-tj6hp5qd4u 3 ай бұрын
最初からどっちが面接官か分からんくて草
@LostinLightsAVG
@LostinLightsAVG 5 ай бұрын
面接官から完全に自分にとって悪い回答が帰ってきた時ってへんな反応になるよね。えぇ!?とも言いようがないし、いいですね!!!とか言いようもないし。なにが最適解なのか・・・。
@sugasuga369
@sugasuga369 4 ай бұрын
ヘヘっw
@Tnn_jxdka
@Tnn_jxdka 3 ай бұрын
私の勤めてる会社も休みそこそこあるけど、どんどん人が辞めていく(笑)CMとかもあってそれなりの知名度はあるけど内部ぼろぼろ(笑)
@user-ln4cj8de7p
@user-ln4cj8de7p 5 ай бұрын
週6勤務なので…。ヨシ…! 有給使うと嫌な顔させるので尚ヨシ…!
@mm.uszw.itzy.
@mm.uszw.itzy. 4 ай бұрын
だんだん立場が逆転してるの笑った
@user-qm1xt3jh9z
@user-qm1xt3jh9z 4 ай бұрын
不動産時代を思い出したよ。。この通りだったなあ
@user-cr3cr7ph9q
@user-cr3cr7ph9q 4 ай бұрын
なんだろう。この動画を見ているだけで生命力を吸い取られる気がする。
@user-cu1kt7nh7m
@user-cu1kt7nh7m Ай бұрын
完全週休二日制じゃないし年間休日113日だけど、3日に1回休みがくるシフト組めるから気持ち楽 合うとこに行くのがいいよねやっぱ
@user-xh6ym3gt9y
@user-xh6ym3gt9y 3 ай бұрын
残業で寝れなくなるとかは嫌だけど土日祝は別に休みじゃなくてもいいな。 特に趣味ないし色々考えちゃって結婚したいとかもないから恋愛しようとも思わないし。
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