Чому існує різниця оплати для жінок і чоловіків? Раціональні аргументи для дискусій про фемінізм.

Що приховують вегани? • Таємниця популярності ...
Чудове відео про популярність піци - • Захоплююча ІСТОРІЯ поп...
Відео про популярність кави - • ШОКУЮЧА популярність К...
Відео про популярність сигарет - • Як СИГАРЕТИ ЗАХОПИЛИ С...
Відео про популярність італійської моди - • Як італійська фешн-інд...
Підтримати канал та інформаційні ініціативи:
PayPal: [e-mail]
/ @sharaievskyi - посилання для спонсорства KZbin!
Mono: 4441 1144 5054 8399
USDT (TRC20): TNmKKQtdGdXZzScfSA9rG9RogHCvWN446s
00:00 Початок
00:40 Головна проблема патріархального суспільства
01:50 Раціональні аргументи феміністичної дискусії
02:15 Як змінювалися доходи чоловіків та жінок останні 40 років
04:10 Хороші новини для феміністок
05:50 Приклади дискримінації жінок
08:00 Як я заплатив жінці менше?
10:20 Чому рівень оплати жінок суттєво підійнявся за 20 століття
13:20 Чому людство не зможе досягти паритету в оплаті праці для гендерів?
15:00 Чому фізіологічно середня жінка не може заробляти більше?
18:00 Як боротися за баланс по догляду за дітьми
19:40 Дискусії навколо поділу декретної відпустки
Всім дякую за перегляд.
Посилання на джерела:
stacker.com/careers/50-most-c...
ig.ft.com/gender-pay-gap-UK/
Плейліст з оглядами іноземних ЗМІ про Україну: • Україна в іноземних ЗМІ
Плейліст про Пропаганду:
• Про Пропаганду
Плейлість з інформаційних хронік війни:
• Інформаційні хроніки в...
Плейліст про вплив санкцій на росію:
• Вплив санкцій на ринок...
Підписуйтеся на всі мої соціальні мережі, групуємося
Instagram: / sharaievskyi.marketing
Facebook: / andrew.sharaevsky
Telegram: t.me/sharaievskyimarketing

[@Sharaievskyi]

Що приховують вегани? kzbin.info/www/bejne/eoKTnKZ5qNejg9k Чудове відео про популярність піци - kzbin.info/www/bejne/Z4WxgICgZqpplZI Відео про популярність кави - kzbin.info/www/bejne/opzVqZZpnN1rl9E Відео про популярність сигарет - kzbin.info/www/bejne/pWGakoF7rq59aKs Відео про популярність італійської моди - kzbin.info/www/bejne/rp7QhnSVZ5mNopY

[@Halynka_ka]

Згадали, що розрив в оплаті зменшився, коли жінки почали здобувати вищу освіту, ще й з фразою "все виявилось не так важко", повністю знецінивши роботу тогочасних феміністок завдяки яким ми зараз і можемо цю освіту здобувати , але не згадали, що ще 100 років тому жінки не мали права ні голосувати не навчатись у закладах вищої освіти, бо це була не жіноча справа, а жіноча була народжувати і виховувати дітей і вести господарство. І коли перша жінка подала заяву на вступ в ЗВО, то це погодили тільки через те, що купка чоловіків подумала що це жарт і заради жарту підписали всі документи.

[@surpris720]

Пан Андрій вже в перших секунд має обличчя "Зараз мені дадуть пиз*и, але я готовий" 😂

[@Sharaievskyi]

точно)))

[@dianaantonova1196]

Дуже влучно підмічено😂

[@supercrew7327]

Дивлячись ці відоси розумію, що люди ніколи не підкорять космос, бо Андрій не хоче віддавати джерело надпотужної енергії за допомогою якого він робить стільки відео

[@oleskovalenko814]

І це ще й не основний його вид зайнятості

[@annaiakovlieva774]

😄😄😄😄

[@Mowap666]

Не так уж і потрібен нем - тий космос Доволі гарний обмін 🙃

[@user-it9yk6zz7f]

Джерело -- науковий пофігізм та бажання просвічувати своєю наукою більше людей, бо нафіга іще він займався професійним маркетингом?

[@user-xx1iv2gc5m]

Відео цікаве, з більшістю аспектів згодна, але не згадано 2 надважливих фактори: 1) неоплачувана хатня праця, яка чомусь все ще здебільшого на жінках. Вона не залишає емоційного і часового ресурсу на професійні плани і розвиток. Догляд за дитиною займає менше часу, ніж все це. 2) менші амбіції більшості дівчат через виховання їх "квіточками, берегинями і майбутніми мамами" з пелюшок.

[@OggyXXXL]

Хм, а хто має оплачувати хатню працю? Це вже якийсь трешак. То тоді потрібно платити просто за те що ти є в хаті чи за виконання зі свого боку статевих актів, бо це на ринку теж має складену ціну

[@_Korki_Buchek_]

Ніхто не примушує жінок до хатньої праці, якщо жінка знайшла такого довбня, що не хоче робити хатньої роботи, то тут : " Якак їхала - такого стріла" .

[@olenazalozna8544]

Згідна хатня робота то важкий труд особливо коли ніхто не цінує і одразу все засерають

[@MsTataBu]

​@@OggyXXXLа от у Німеччіні жінкам з двома дітьми держава платить за 6 годинний робочий день, як за 8 годинний для всіх інших. Ву а ля

[@dianaantonova1196]

​@@OggyXXXLділити ту працю просто😊 Бо якщо двоє однаково прийшли з роботи, тільки вона бігала 2 години прибирала-готувала-подавала-мила посуд, а він просто відпочивав від роботи - то тоді неважко здогадатися, що цей вечір він матиме сили і натхнення годинку почитати профільну літературу, до прикладу. А після домашньої роботи (яка йде після звичайної) ти вже замаханий і просто хочеш впасти. Тож так, ділити або наймати помічників.

[@stackoverflow3668]

Насправді, як на мене то саме проблема оплати на однаковій роботі майже вирішена в цивілізованих країнах. Тут треба звернути увагу на статистику того, які професії обирають жінки, чому та звичайно на проблему, чого саме жінки уходять в декрет (бо дитина спільна). Стосовно першого, це моя болюча тема. Я за освітою програміст і працюю по професії. На моєму курсі жодна жінка не стала програмістом (окрім мене). Я особисто була свідком, як наша невпевнена відмінниця слухала від одного хлопця, що це не жіноча справа і жінка моє буду проджет менеджеркою, HR та таке інше, бо просто не впорається. Я вислуховувала від викладачів, що я розбирають з задачами за допомогою "жіночої логіки". І також "жінка йде на технічний факультет щоб вдало вийти заміж". Моя перша робота була - більш ніж 60 чоловіків та я одна жінка (не рахуючи менеджерів, хоча й там чоловіків було близько 7 і жінок 3). Більш того, в Україні я зустріла жінку-розробника через 2 роки вперше через свогоколегу, який був на ній одружений. Коли під час війни я поїхала в Канаду, то тут ситуація набагато краще, у мене в команді рівно 50 на 50, хоча я питала і дівчата казали, що за звичай вони одні були або ще одна дівчина. Є люди, які потрапляли менше в такі ситуації. Але взагалом це дуже сумно. І це саме причина, чому популярізують жінок в різних сферах в кіно. Я знаю статистику, що після виходу популярного фільму про жінку-науковця через покоління значно зросла кількість жінок-ніуковців. А стосовно декрету, я реально не розумію ставлення чоловіків (багатьох). Я дуже люблю свою роботу, досягати нового та постійно вчитися, мій хлопець не так сильно. Він дуже хоче дітей, я не проти, але не уявляю себе постійно вдома. Нам знадобилось кілька років, щоб зрозуміти, що він і не проти бути в декреті, що йому це подобається, а я хочу бути постійно в русі, до того ж і заробляю я більше. А він просто не сприймав цю думку. Я вважаю, що зараз найскладніший і найдовший для фемінізму крок, бо це вже не зміни в законодавстві, а зміни в головах людей, які так швидко не трапляються. І я не кажу, що тільки чоловіки мають сидіти з дітьми чи тільки жінки мають бути програмістами, я говорю, що не має бути опції за дефолтом, що жінка сидить з дитиною. Це має обговорюватися, якщо пара хоче дитину. Жінка єдина, хто може народити, це правда, але це ж не значить, що вона й має сидіти з дитиною, для цього не існує спеціальних органів. І так само з професіями. Ну кожна людина різна. Жінка може бути краще, чоловік може бути краще. Ну не пишеться код статевими органами. І навіть кажучи, що типу "жінки більш емоційні", камон я набагато більше зустрічала чоловіків, які психують, бʼють в стінку та кидають речі в сторони, щоб сбросити напругу. Нема для цього обʼєктивних причин. Я сподіваюсь, що ми наблизимось до цього мислення через 100 років. Стосовно того, що привʼязка до матері, тоді чоловічі лгбт пари взагалі не зможуть мати дітей. А так як вже були проведені дослідження про цих дітей і було сказано, що вони навіть здоровіші за середньостатистичну дитину з сімʼї натуралів (я думаю через те, що всиновлення це не так просто, як просто зробити дитину), то скоріш за все (я на це сподіваюсь), все буде гарно. Я думаю, що краще батько, який хоче займатися дитиною, ніж мати, яка робить це через силу. Або щасливі батьки, які ділять цю відпустку та мають зміну навколишнього середовища. Стосовно ставлення людей, це і є причина, чому феміністки так хочуть, щоб були різні жінки в кіно, різні жінки на подіумі, різні жінки усюди. Це не лише навіть про жінок з зайвими кіло. Мені доводилось не дуже й рідко зіткатися з людьми і доводити, що якщо я білявка, фарбуюсь і люблю ходити потусити, це не значить, що я тупа. Іноді це доходило до злості. Це ще один приклад, чому треба змінювати загальне ставлення соціума. Саме через всі ці речі, які я спостерігала в свому житті, я і прийшла до того, що фемінізм нам потрібен. Але це вже не мітинги під урядовими установами і не паради. Це інша робота с суспільством. І я дуже рада, що я зустрічаю адекватних людей (їх звичайно немало). Але треба змінювати тенденції суспільства. І я звичайно не рада, коли роблять з цього клоунаду. Гарні приклади цього є тоді, коли вони непомітні, сеірали "Кістки", "Гра престолів" та інше І стосовно запитання в кінці відео. саме тоді коли відбудуться зміни в головах у суспільства, ми позбудемось усіх цих проблем. Коли люди будуть обирати шлях без стереотипів, а лише за бажанням. Це моя мрія, якщо чесно. Але це звичайно тільки моя позиція, бо фемінізм має дуже багато галузей, та скільки людей, стільки і думок на цю тему. Вибачте за довгий комент, я можу про це спілкуватися дуже довго))

[@MsTataBu]

Ви просто описали моє життя. Згодна на всі 100, за виключенням того, що я брюнетка))

[@tetianao2053]

​@@MsTataBuперепрошую, що влізаю з непроханою порадою, але "за винятком" ❤

[@user-ou9qd9no5n]

​@@MsTataBuА ще у розвинених країнах завдяки "уравниловке" прямо з совка жінки і чоловіки в основному самотні, юо жвнкт завжди шукають собі чоловіка, що буде кращим, вищим, більшим за неї, хоч ти трісни. І завдяки "уравниловке" це стає неможливим

[@paletsneklaby]

​@@user-ou9qd9no5nбред. Вы по собі міряєте. Це ви таких шукаєте. А ми жінки усі різні і шукаємо різних чоловіків.

[@Martina-so5hy]

Живу в Норвегії, тут чоловіки з задоволенням дбають за дітьми та вважають декрет чудове час у житі. Це я точно знаю бо питала. ☺

[@olgatomenko1828]

І це змінилось в останні 50 років, а до того було те ж, що у нас, а то й гірше. Тобто все можливо змінити

[@juliasamarina8337]

Я звільнялась з роботи і на моє місце запрошували чоловіка. Чомусь йому запропонували значно більшу зарплатню ніж мені. На моє питання начальник відповів, що чоловік за такі гроші як я, працювати не піде…

[@ihateyou0000]

а це точно правда? Бо виглядає як якісь дичина.

[@user-lu2ni2pl8w]

У мяне было тое самае

[@AmuZero-fh8sj]

Це випадок, який описувався у відео. Чоловік свою працю оцінював дорожче

[@user-lu2ni2pl8w]

Як же так сталося? :)

[@user-is9nr7nq1t]

А чому тоді не шукали жінку, якщо той же обсяг роботи вона може виконати за менші гроші?🤔 Щось у цій історії мені здається дивним. Невже тільки через можливий гіпотетичний декрет?

[@anastasiiamalashenko5156]

Варто! В першу чергу проблема існує у головах суспільства. Я маю маленьку дитину і продовжую з усіх сил триматися на плаву і працювати, бо якщо зупинюсь, то дійсно відкачусь на багато років назад і втрачу всі досягнення. І в перспективі у мене більш високооплачувана робота і більшими можливостями для росту, ніж у чоловіка. Але ніхто не сприймає це, як моє досягнення. Я відчуваю лише осуд і вже багато разів від близьких людей чула "Тобі що робота важливіша за дитину?". І тут питання... Чому мій чоловік на свою адресу жодного разу такого не чув?) Чому в більшості випадків, за замовчуванням, народження дитини лягає на плечі жінки, а чоловік продовжує працювати та розвиватися? Чому чоловік, навіть якби хотів би піти в декрет і бути з дитиною, не робить того через те, що цього не сприймуть близькі, друзі та майбутні роботодавці.

[@olgatomenko1828]

Шкода чути за таке ставлення Вашого оточення. Бережіть себе! Ви - молодчинка!

[@dianaantonova1196]

Це справді дуже сумно! Навіть такий розумний і розвинутий чоловік, як автор цього каналу, здається, не зовсім розуміє, як це впливає на жінок... Бажаю вам всього найкращого, ви велика молодчина, бо це дуже важко все поєднувати, ще й суспільство засуджує - йому взагалі не вгодиш (якщо забити на розвиток, то будуть підсміюватися, що отупіла, "яжемать" і нема тепер про що поговорити, тільки за дитину говорить і думає.. Дуже складна тема

[@irynasylenko]

Кенсилити вас немає за що🤗😇 Єдине, не знаю що то за психологи, але у вихованні дитини мають брати участь і тато і мама (незалежно від віку дитини). Звісно потрібно вирішувати питання розриву до кінця.

[@user-is9nr7nq1t]

🤔Чим більше люблячих родичів є у дитини- тім краще! Не маючи змоги спілкуватись з кимось з батьків дитина часто страждає та не отримує багато важливого у своєму дитинстві.

[@user-hp8tf6jw1k]

Психологи за те, щоб брали участь і тато і мама, але в перші роки життя роль матері має бути більшою. Цей зв*язок еволюційно сформований, має фізіологічну основу.

[@layoshmiller]

Але для дитини до п'яти років батько не має великого значення, а от відсутність матері - серйозна травма, що впливає на розвиток. P.S. Я не психолог, але дивився це відео разом з психологом. До того ж, маю досвід батьківства.

[@user-td5ry5ph3l]

@@user-hp8tf6jw1k перші роки життя це скіки? Можливо перший рік коли дитина на грудному вигодовуванні - так, далі треба адаптуватись і до інших людей (яслі і все таке). До трьох років у дітей дуже гнучка психіка і травмою для них це не стане, просто некомфортно, бо незвично. Батьки моєї сестри по три місяці по черзі то їздили за кордон працювати, то залишались вдома з дитиною. Тож в неї стала приблизно однакова прив'язаність і це до 6 років. Це більше про питання, що чоловіки не хочуть займатись цим усім і приходять на готове

[@user-wc8qd9lb9n]

в таких випадках ніби плутають причину з наслідком

[@user-ct6oc8so7u]

Дякую за відео Так бісить, що економіка посиплеться без нових працівників (дітей, що народжуються), а жінкам все одно не допомагають повернутися з декрету конкурентноспроможною

[@igogs7095]

Подивіться з іншого боку, ви роботодавець-початківець, у вас є потреба в розробнику ПЗ з бюджетом у 1000$ на місяць, коли самі живете на 300. Ви наймаєте жінку, а через 3 місяці вона виходить у дискретну відпустку. І ніхто не винен, ні вона, ні держава, ні работодавець, але в нього потреба в розробнику знову, а платити нічого

[@tetianao2053]

​​@@igogs7095ви так кажете, ніби чоловіки так не йдуть з роботи. І повірте, краще жінка завчасно за кілька місяців скаже що вагітна і вийде в декрет, ніж чоловік раптово: "ой ну я пішов". В ІТ найчастіше контрактна форма праці, відпрацював в середньому місяць і гудбай, ніхто не буде оплачувати декретну відпустку по три роки

[@user-ou9qd9no5n]

​@@igogs7095можна знову подякувати лівим

[@yarynashyika5749]

Я, як ІТ-спеціалістка, дуже добре вже для себе вивчила, що краще на співбесіді просити більше, ніж здається доречним, тоді тобі або просто скажуть, що задорого і запропонують менше, або (як було у більшості випадків) погодяться. Так на даний момент працює індустрія. Ти мусиш себе продати незалежно від твоєї статі. І я не бачу тут жодного сексизму. АЛЕ. Було проведено кілька дослідженнь (я наведу тільки два, було більше), в яких показали, що жінки будуть подаватись на певну посаду тільки тоді, коли точно впевнені, що на неї заслуговують, а чоловіки так не заморочуються і навіть якщо не дуже тягнуть, все рівно пробуються (і часто проходять). hbr.org/2014/08/why-women-dont-apply-for-jobs-unless-theyre-100-qualified www.fastcompany.com/90661349/dear-female-jobseeker-apply-for-the-job-ignore-the-qualifications Це уже дуже глибока соціальна проблема, яку нам, дівчатам, треба побороти насамперед в собі. Не боятись відмови, а чітко казати «я крута, я професіонал і коштую дорого». Детальніше про ці і інші перепони на шляху до хорошої кар’єри, а також поради можна прочитати у цій книзі www.goodreads.com/book/show/38331978 . Взагалі раджу її всім жінкам, які зацікавлені в хорошій кар’єрі. І дуже добре було б про це більше говорити і наголошувати, що проблема в першу чергу не в якійсь змові (хоча є держави, де дійсно дискримінують жінок), а саме у ставленні суспільства і самих жінок як до професіоналів. Найкраще було б у школах пропагувати більшу впевненість в дівчатках, що вони можут бути ким хочуть, бавитись тими іграшками, якими хочуть і цікавитись тим, чим хочуть, а не бути тільки красивими, з ляльками, посудками і тд.

[@Sharaievskyi]

Дякую за доповнення! Дуже круте! Але постарайтеся наступного разу без посилань, бо ютуб може видалити

[@blac__moths6124]

Якби ще були пропозиції з яких можна обирати. Коли кілька місяців не можеш роботу знайти, то вже просиш менше, щоб тільки взяли.

[@nataliyakhemych7850]

Чудовий коментар) Погоджуюсь з Вами на всі 💯

[@yarynashyika5749]

@@Sharaievskyi йой, я навпаки думала, що краще додати посилання, щоб люди могли самі почитати 😔 Буду мати на увазі на майбутнє. В ТГ буду вас статтями закодувати 😝

[@yarynashyika5749]

@@blac__moths6124 це так, зараз на ринку проблеми дійсно важкі. Я говорила про стабільніші часи. В будь якому випадку планку можна завжди понижувати і так «прощупувати» ринок. М*@&лі підісрали всьому світу знатно 🤬

[@ihorkamynin]

Класне відео. На питання чи варто далі займатись зменшенням от тих 5% моя відповідь - однозначно так, бо це привʼязано більшою мірою саме до розподілу декртної відпустки між батьками. Діти привʼязуються до матері до 10 років, а в підлітковому віці тяжіють до батька не тому, що вони жінка і чоловік. А тому що до 10 років дітям важливе відчуття безпеки, а після - на перший план виходить соціальна взаємодія. І якщо всю декретну відпустку на себе взяла тільки матір, то такий розвиток дитини стає дуже логічним. Але якщо декретну відпустку розподілити в відносно рівній кількості, то обидва батьки можуть відповідати, і за безпеку, і за соціальну взаємодію, проявити себе з обох сторін в вихованні дитини. Думаю, що для дитини буде корисно мати 2 приклади для наслідування.

[@unbelievable33333]

Я б вточнила що не до 10 років а до становлення особистості і Его в 2,5-3 роки

[@unbelievable33333]

Я б вточнила що не до 10 років а до становлення особистості і Его в 2,5-3 роки

[@layoshmiller]

Маленька дитина відчуває безпеку тільки з матір'ю, батько знижує відчуття тривоги, але не так суттєво як мати. Тож це не варіант. Тим більше, заради якихось кількох відсотків, нехтувати здоровим розвитком дітей.

[@user-it9yk6zz7f]

Річ в тім, що 5% не зникнуть, бо а як же вагітність, соцпоміч і гарантії посади? Якраз оце і дасть 5% відриву в ідеальному випадку. Й це, насправді, непогано, бо далі лише боротьба з народжуваністю

[@lid7585]

Перший рік дитину повинна виховувати постійно одна людина, або постійно обидва батьки. Якщо виховання буде відбуватись по черзі(наприклад по місяцю) , то у дитини не сформується міцний зв'язок з реальністю, а це шизофренія. Тому щоб було два приклади для наслідування, потрібно давати повноцінний декрет обом батькам, що зменшить зп чоловіків, а не збільшить зп жінок)

[@bo_darka]

10:19 згодна з тим що жінки недооцінюючи себе самі шкодять собі і загальній картині. але також не треаб забувати _чому_ вони себе недооцінюють, корені цієї невпевненості також в патріархальній системі де дівчаткам з малечку насаджують: "в ту професію не йди", "сиди вдома", "твоє діло борщі" і тп. навіть є дослідження щодо різниці відклику на резюме чоловіками і жінками. коли середньостатистична жінка шукає вакансію, то дасть відгук лише там де вимоги працедавця відповідатимуть їй на близько 100%. у той час середньостатистичнй чоловік відгукнеться на вакансію, де вимоги співпадають близько 60%. це також впливає на кі-сть працевлаштувань, і показує нам різницю у впевненості в собі. Загалом дякую за відео. за адекватний чоловічий голос стосовно жіночоого руху, адже більшість чоловіків здатні чути лише інших чоловіків. а стосовно 22:34 а чому б і ні?)

[@dianaantonova1196]

Супер сказано, все чітко. Бо коли кажуть лише "жінки просто менше себе оцінюють", то знову "сама вінавата", то ти недопрацювала, ти недостойна, раз меншу суму назвала. Перекладання вини всієї на жінку

[@paletsneklaby]

А в мене інша думка, чого чоловіки себе більше оцінюють. У них є більше альтернатив заробити грощі. Наприклад піти тимчасово не за професією, а різноробом, вантажником, охоронцем. У таких вакансіях зачастішь вказують стать претендента. І чоловіки завжди про це пам'ятають. Не справлюсь, пепехоплюсь фізичним трудом. Там доречі теж можна непогано заробляти.

[@MASK4Eva]

Як завжди класний контент, дуже дякую. Доречі, я нормально заробляю саме тому що в мене нема дітей, а їх нема тому що нема кому мене з ними утримувати. Як дитина з дуже бідної родини, я не хочу такого своїм дітям...

[@olhayarova935]

Замкнуте коло...

[@user-it9yk6zz7f]

Поки молоді, то так. Але людина спочатку має розум дитини, потім дорослий, потім -- знову дитини. Всеодно діти -- необхідність, а для нації так взагалі -- їх треба три

[@MASK4Eva]

@@user-it9yk6zz7f а молоді - це до якого віку, на ваш погляд?

[@user-it9yk6zz7f]

@@MASK4Eva до 30-40. А дітей розпланувати варто до 50-ти

[@paletsneklaby]

​@@user-it9yk6zz7fОсь і вирішите питання утримання жінок з іх дітьми. Для нації. Щоб вони з успішних професіоналів не перетворювались на жебраків з дітьми!

[@-_-1496]

хороше відео та логічне пояснення тому, чому жінки менше заробляють та заробляли. Але, я вважаю, що є моменти про які варто було б згадати у відео для того, щоб відповісти на питання: "А чому взагалі жінки не мали вищої освіти?". Відсутність вищої оствіти у жінок - це насамперед наслідок потріархату. Раніше жінка вважалась тупішою за чоловіка, тому і вища освіта була для нею як непотрібна та занадто складною. "Адже жінка миле, тендітне та занадто емоційне створіння, навіщо їй думати, нехай прикрашає собою світ та береже сімейне вогнище", - от якось так думали раніше. Варто також згадати ще не такі і давні часи, коли дівчаткам в основному викладали мистецтво, вишивання, музику, етикет і т.д. Ні про які точні науки не могло йти і мови. Більше того, було й таке, що освіта для дівчат в принципі як така, вважалась за щось непотрібне і до школи ходили лише хлопці. Дуже щаслива, що часи змінюються. p.s.: цей коментар не є хейтом відео чи автора

[@lerakaminska7867]

На щастя, часи змінилися, вірніше борці за права жінок їх змінили. Але приклад Ірану продемонстрував що після того як права були виборені, їх необхідно ще й відстоювати і захищати. Тому боротьба ще не скінчилась

[@user-lo3ho9yq1t]

​@@lerakaminska7867 в Ірані вони як раз були даровані, тому були не цінні, в цілому як і в ссср.

[@OggyXXXL]

Ви трохи маніпулюєте, жінка ніким не вважалась, жінка сама себе такою вважала, а якщо і не вважала, то користувалася таким суспільним поглядом. Не треба з себе робити вже таку жертву. Коли жінки змінили думку про себе, тоді і погляди у суспільстві зрушили

[@kutararrar]

Вишивання, Мистецтво, Музика це ті сфери де найбільше заробляли та заробляють чоловіки. У мистецтві певний період взагалі не допускали жінок (тільки як натурниць) Минулого століття принизливо вішали роботи у непримітному кутку музею з підписом "митці жінки". Пригадайте люксові бренди одягу. Модельєри, власники більшість чоловіки. Про музику те саме. Скільки композицій згадаєте, що створили жінки? Ті що створили чоловіки буде більше. Бо чоловіків у два рази більше, ніж жінок. Тільки коли країни у стані війн чоловіків стільки ж скільки і жінок.

[@anniklochko]

@@OggyXXXL змінили через боротьбу, вибороли собі право на рівний доступ до освіти та виборчого права. Якщо їм ніхто не заважав здобувати все це, то чому ж вони боролися?

[@judas.whispers]

Безумовно варто. Дитина це спільне дійство, яке не можна покласти на плечі лише одного з двох успішних молодих перспективних батьків. Розподіл догляду за дитиною дозволить обом спецалістам лишатись актуальними на ринку праці, зі всією своєю кваліфікацією

[@user-is9nr7nq1t]

І так і ні... Багато чого в питанні дітей неврегульоване, не вирішене, навіть не почали окреслювати загальне коло проблем!

[@layoshmiller]

Але дитина, для якої у певному віці лише мати є гарантом спокійного, правильного розвитку, не оцінить вашу ініціативу.

[@judas.whispers]

​@@layoshmiller самі ж кажете "певному віці". певному, а не весь час, чи не так? віці, поза яким можна розвиватися як спеціаліст. да і не думаю що акцент на матері є суттєво важливим; яка різниця дитині хто з двох батьків, якщо обидвоє ЛЮДИ, а не чоловік чи жінка. питання чи є діло хоч якесь дитині до статі це питання науки, науки сьогоденної, позбавленої аксіомності *матір - вихователька*, як на мене

[@layoshmiller]

@@judas.whispers Про те й мова, що саме для дитини є різниця. Дитина реагує по-різному, коли її бере на руки батько, і коли бере матір. Відмінною є реакція і на персонал догляду жіночої та чоловічої статі (у випадках яслей, які й без того, самі по собі, є аномальним, поганим варіантом). Певно, що біологічні закономірності, закладені у еволюційну програму нашого виду присутні. Не знаю, до якої науки апелюєте ви, може до якоїсь соціалістичної лисенківщини, але справжня наука не заперечує широке різномаїття відмінностей, пов'язаних з біологією чоловічої і жіночої статі нашого виду.

[@judas.whispers]

@@layoshmiller я не апелюю до науки, радше кажу що було б круто якби з'явились актуальніші та новіші дослідження як розвивається дитина поза соціальними стереотипами та нерівним розподілом уваги між матір'ю та батьком. як не як, а доторк батька, якщо той приділяє найменше уваги і завжди тупий, що каменюка, й стримує свої емоції через закладені поведінкові стереотипи, мені і в старості буде неприємний))))

[@kobyaka]

Суспільству потрібні діти? За це треба платити. І ще, Андрій, звертатися треба не до феміністок, а до чоловіків. Феміністки знають що їм робити. А от чоловіки не мають чекати, доки воно якось само розсмокчеться. Патріархат шкодить і чоловікам (чоловіки не мають можливості спілкуватися з дітьми, вони стресують через те, що лише вони несуть фін. відповідальність за сім'ю). До речі, в Канаді менше заробляють дітні чоловіки і жінки, бо не можуть овертаймити. І з цим теж щось слід робити, бо буде як в Японії - старіння нації.

[@faina_yevheniia]

Так не всі жінки феміністки

[@valeriiasmilevska9168]

От тут погоджуся! Чоловік мій стресував від очікувань бути breadwinnerом, коли він хотів бавити дітей.

[@Lana-dl4sm]

@@faina_yevheniia на жаль( Хоча деякі просто бояться признати собі це, через спотворення цього терміна. Частіше я чула як раз спотворення чоловіками, бо їм стає не так вигідно жити

[@OggyXXXL]

Якщо ви розглядаєте своїх дітей як товар, то так, можете ним приторговувати перед державою

[@malva-wm4nx]

Регуляція усього- ще одне свідчення, що ви упороті неомарксистки🤮

[@irynanedorubko5474]

Звичайно, що треба у нашому суспільстві долати цю нерівність, сім'ю заводять двоє, а не лише жінка і класти свої життєві інтереси та перспективи і навіть безпеку на вівтар сімейних цінностей жінки не повинні, бо це несправедливо іще і з того боку, що ці сім'ї бува і розпадаються, а моральні збитки несе тільки жінка, часом заздалегідь, а як наслідок і фінансові також ... а щодо того, що жінки просять менше так це через засудження, тому що в суспільстві панує думка, що у жінки повинен бути чоловік, який її всім забезпечує і це є головнішим за кар’єру і амбіції, бо віками так було що заміжжя - то і була жіноча кар’єра, бо прав у жінок не дуже то й було і зараз ми доживаємо ці відголоски, коли можемо чути, що "дітонародження то є жіноче призначення у цьому світі" - ні, у жінок, як у людей, набагато більший функціонал і можливостей призначити себе куди завгодно за власним бажанням! Традиційно мислячі люди люблять казати щось на зразок "Віками так жили і так робили і не нам це змінювати!" але ж ні! Якщо пів людства вимагають змін, то вони мають бути і це змінювати саме нам і зараз, бо потім для нас вже пізно!

[@olenanavka6667]

а ще оце "заробляти більше чоловіка - принижувати його гідність" це такий стопер до прагнення рости, розвиватися і заробляти більше

[@dianaantonova1196]

​@@olenanavka6667та і чоловіки так привзвичаїлися до цієї моделі, що їх можна оцінити лише по фінансовим успіхам, плюс чоловіковімв конкунєренції можна програти, а от жінці... соромно?! Якщо сильно задуматися, то оця боязнь сильно віддає смородом минувщини

[@anastasiaklochek6232]

Колись обговорювали з хлопцем цю тему, і так! Я вважаю так само, що тільки завдяки декрету і сім'ї, жінка втрачає свою кар'єру і відбувається розрив у зп. Те саме з лікарняними, в основному якщо дитина хворієч мами беруть лікарняний. Діти хворіють, принаймі 4 рази на рік, звісно це впливає на кар'єру. З народженням дитини жінка має менше можливості затримуватись на роботі, це також ж фактором

[@yanatyutyunnik5297]

Одразу зрозуміла, що буде основною причиною дисбалансу. Я про це говорила чоловіку ще задовго до появи у нас дитини. Більшість жінок що мають перспективи від них відмовляються на користь сім'ї, тобто дітей. За декілька місяців до вагітності я отримала класну пропозицію роботи на керівній посаді, але одразу відмовилася, бо ми планували вагітність. Щодо просити з/п не нижче ринку - це точно. Треба себе адекватно оцінювати, менше в будь-якому разі запропонують, а більше в дуже рідкісних випадках. Як говорив мій перший директор: якщо вони не просять підвищення з/п, їх все вдаштовує, а мене тим більше.

[@user-td5ry5ph3l]

Відео норм 👌 коментарі теж. Дякую. Кенсилити ніби нема за що. Якби ви сказали, що "ой та все давно рівно" або "в нас прихований матріархат", тоді було б обурливо (а такі думки в суспільстві існують). Ще думаю розрив пов'язаний з меншим представництвом жінок на керівних державних посадах. Ну і так жінок не хочуть брати на роботу, зокрема через те, що припускають, що вони колись захочуть стати мамою, але упускають, що з тим з'являється і тато. Я розумію, що через так звану "культуру" - це ніби має сенс, але не думаю, що більшість жінок хочуть вичеркнути ці 10 років свого життя, а батько потім не знає чи була в дитини вітрянка. Для жінки рішення мати дитину завжди більше важить, бо вона ставить і роботу, і здоров'я, і не завжди впевнена, що знайде підтримку по ходу виховання. Тож вважаю, що треба поширювати наратив про чоловічий декрет і в цілому залучати чоловіків до участі в батьківстві і хатніх справах. Ви начебто не знецінили проблеми фемінізму, тож так, відстоювати в цьому питанні є чого. Щодо 5%, так, чого б і ні )

[@OggyXXXL]

Діти мають дотуватися державою, а не роботодавцем, бо цей товар цінний саме для держави. Тоді жінка зможе збільшити свою соціальну вартість

[@makaruksasha]

зробити з чоловіків куколдів феміністів і не буде з декретом проблем

[@trismegistus9602]

Колись чув про те чому падає дохід у чоловіків після народження дитини. Чоловік не ризикує свічнутись, бо йому потрібні гроші для забезпечення дитини. Цим користується роботодавець і не піднімає зарплату, бо знає що емплоер прив'язаний до конкретно цієї роботи. У зв'язку з чим не рекомендують на інтерв'ю казати про дітей чи про одруження

[@Sharaievskyi]

Цікаво!

[@OggyXXXL]

З іншого боку дитина більше стимулює чоловіка свічнутись туди, де хоч трохи вища зп, на яку б він не пішов будь він вільний від сімейних обставих

[@olgatomenko1828]

О, пане Андрію, я була присутня на 2х інтерв*ю, де жінка і чоловік з приблизно однаковим рівнем знань та вмінь за однакову роботу просили зарплату, яка відрізнялась мало не вдвічі (чоловік просив більше), і керівники (чоловіки) все одно тяжіли до кандидата-чоловікаКерівники - теж люди, і кожен має свої упередження, тобто не завжди послуговуються логікою і не завжди відкриті до різних варіантів

[@Nadi4kaRuda]

Дані по середніх зп в світі це таки середня температура по лікарні. І в Україні є ще багато місця для фемінізму вирівнювання зарплат та декрету

[@OggyXXXL]

Що начить фемінізму і вирівнювання? Приватна особа, жінка, має отримувати менше заробітку бо найме жінку, котрій потрібно платити більше? Це потрібно примусово робити? Ринок праці вирівнюється сам за участі його учасників, до чого там фемінізм та вирівнювання

[@user-ou9qd9no5n]

​@@OggyXXXLУравниловка

[@user-uo7uu9xw9j]

Я щойно почав дивитись відео, але вже розумію скільки хейту тут буде. Тримайтесь✊

[@ynokenty]

Тема доволі контраверсійна, і у кожного є свій погляд на неї. Тому буде як багато хейту, так і підтримки :)

[@mami.za.mene.me.soromno]

Як можуть бути різні погляди на те, що платять зп не справедливо? Будь яка адекватна людина буде розуміти, що оплата праці має бути рівна і не залежали від статі, а залежати від скілів

[@olgazakharchuk8781]

Геніальна істина: хто більше просить, той більше і отримає🤷‍♀️👍

[@Exopolitic]

Дуже часто ніхто не знає скільки має коштувати робота. Особливо в діджиталі. Тому дуже часто скільки попросив, стільки і платять, особливо, якщо працювати по сарафанному радіо.

[@user-it9yk6zz7f]

Це нам піп що Великодня проповідує. Нічого нового

[@rock_dog1221]

Це не так працедавець каже або працюєш за цю ставку або вали на твоє місце купа охочих, особливо якщо ще й не маєш досвіду 🤬

[@rock_dog1221]

Тим більше звідки знати хто скільки заробляє , якщо усі все приховують. Існує регламент в багатьох фірмах що заборонено обговорювати зарплату, і я можу це підтвердити.

[@olgazakharchuk8781]

@@rock_dog1221ну коли дійсно багато охочих, навряд там мало платять

[@Ves_per_4864]

Я вимушена була активно продовжити працювати з 4 місяці дитині саме тому, щоб не втратити кваліфікацію. А ще я часто працювала вночі з 10 до 2-4 ночі, бо в цей час я нарешті могла спокійно попрацювати. А цілий день йшов на заняття хатніми справами, готовкою, прибиранням, покупками і дитиною, звісно. Варто давати матері соціальну інфраструктуру для догляду за дитиною - фінансування державою садків, нянь, центрів розвиваючих занять для дітей - тоді не буде цього розриву в карʼєрі у жінок. Бо часто просто немає грошей на все це, щоб трохи звільнити час для розвитку. Роль чоловіка теж тут критична - потрібна зміна відношення до явища дитини в сімʼї - що це спільна справа і зона відповідальності, а не тільки обовʼязок жінки

[@Delidar]

Дякую за чудове, як завжди, відео) Звичайно варто вирішувати це питання, адже крім іншого переліченого в коментах, є ще така річ, як принизливі питання при прийомі на роботу по типу "ой, ви молода, мабуть скоро в декрет підете", "ой, у вас дитина, постійно по лікарняних будете" і тп Якщо вирівняти навантеження по літям між партнерами хоча б в період пісоя пів-року, то вже ці фактори менше впливали б на вибір професії та рівень опоати праці для жінок

[@olenashkavron8787]

Так, я теж так думаю. Роботодавець завжди буде намагатись діяти зі своєї практичної сторони і цих розмов "чи є діти і чи плануєте" не уникнути. Тим більше вони часто в такій от принизливій формі задаються. Не знаєш куди ебе подіти і що сказати, ніби винна вже в тому що жінка.

[@user-ou9qd9no5n]

​@@olenashkavron8787можна знову подякувати лівим за це

[@annasomeone4275]

Через древні совкові погляди багатьох людей, на чоловіків дивляться, як на прокажених, коли ті йдуть в дикрет. Але для молодого покоління дуже добре, коли пара проводить з дитиною порівно часу. Дякую за відос, за укр. контент. Слава Україні! Слава ЗСУ! Яка б у вас не була б зп донатьте на ЗСУ, разом переможемо! Бо ці смерті наших так вже з@€б@^и. С**а, нема сил....

[@OggyXXXL]

Бабки усе вирішують, добре це чи ні, але якщо жінка зароблятиме більше, то з простої меркантильності краще йти на утримання дитини чоловіку

[@olgatomenko1828]

*декрет😉а погляди швидше не совкові, а патріархальні. Вибачте, що виправляю, бо в решті ви цілком праві. Подивіться на Швецію та Норвегію. Зараз там нормально, коли чоловік йде в декрет, навіть більше, якщо чоловік не йде в декрет, його запитають, що не так. Але ще в 70ті то всі були мачисти. Все можна змінити на краще, але суспільство змінюється повільно, особливо коли рівень освіти не високий

[@mariamelnyk2386]

Це болісна тема, тому викликатиме шквал коментарів. Часто від людей, які слухали, фокусуючись на своїх упередженнях. Дякую вам за відео, за статистику. Ви правду кажете, що проблема не так у фінансовій складовій, до якоі часто апелюють, як в нерівноцінній участі у вихованні дітей. І саме декретна відпустка для обох партнерів частково вирішує проблему нерівності. Цей останній штрих необхідно долати.

[@dianaantonova1196]

​@@user-gn6cu4lh8jя навіть не заходячи на ваш акаунт бачу, що це чоловік😂 класно казати про подолання соціалізму, будучи більш вільним у своєму виборі (хоч є сім'я, хоч ні - це на кар'єру ніяк вплине. А в кого вплине - ті нехай заткнуться, і не змушують чоловіків ділити ці обов'язки, бо їм і без них комфортно😂😂😂)

[@moncherpavus]

А як бути з одностатевими парами, які виховують дітей? Якщо два чоловіки здатні виховати дитину, яка виростає нормальною (зуб даю, що таке дослідження вже проводилося), то чому серед різностатевих пар може бути травматичним залишати дитину з батьком, а не з матір'ю до 10 років?

[@Lana-dl4sm]

сподіваюсь цей коментар побачить якомога більше людей

[@olgatomenko1828]

Ви що, ми в суспільстві, де геїв плутають з педофілами. Нам ще до права одностатевим парам виховувати дітей (якщо це не мама і бабуся), як до неба рачки. Хоча я цілком згодна з вашою думкою

[@moncherpavus]

@@olgatomenko1828 це я розумію, але дивно, що прогресивні люди, які терпимі до ЛГБТ, про це не говорять.

[@olgatomenko1828]

@@moncherpavus ви говорите😉

[@makaruksasha]

не виростає нормальною. психічні проблеми гарантовані

[@user-bz6wm2kr1z]

Бути мамою і працюючою жінкою - це важко. Особливо, якщо дитина потребую уваги через хворобу. Та й на мамі ще готовка, прибирання і тд. Це дуже сумно. Я була в декреті і втратила свою посаду.

[@OggyXXXL]

Так, але дитина це ж не хвороба, ви розуміли ризики

[@olhayarova935]

​@@OggyXXXL до чого тут ваш коментар? Ваш коментар - нісенітниця.

[@unbelievable33333]

@@OggyXXXL своїй мамі розкажіть це і потім поділіться як сильно вона вас била😅

[@OggyXXXL]

@@unbelievable33333 сенсі розповідати? Моя мама мене народила і це вам доводить, що вона робила свідомий вибір, усе решта - ваше примітивне невігластво. Знайдіть собі папіка і запокійтесь

[@OggyXXXL]

@@olhayarova935 до того, що дитину у суспільстві використовують для пропихування усього на світі , від реклам, до черги у кабінет лікаря. Важко працювати і бути мамою - обери щось одне. Вас примусово запліднюють чи гонять працювати?

[@user-is9nr7nq1t]

Поки ми не навчимося спокійно сприймати чоловіка на декретній відпустці - рівності не буде. Одночасно рівність та патріархат неможливі. Тут як у анекдоті: або труси одягніть, або хрестик зніміть! Або чоловік забезпечує грошима і має особливі права та привілеї разом з обов'язками, або жінка рівна чоловіку у всьому у правах та обов'язках.🤷🏻‍♂️ Якщо це питання не вирішити - не буде ні грошей, ні сімей, ні відносин, ні дітей! Це складне та важливе питання для майбутнього, яке ще більшість сьогодні навіть не чули.

[@paletsneklaby]

Отожбо і воно. Забеспечує грошима на якому рівні. Дуже мало таких чоловіків, які спроможні забезпечувати, щоб жінка не працювала. І ще одне. Чи готові чоловіки робити вибір між бездітністю і дітьми, але знищенням свого професійного і фінансового рівня назавжди, за умови, що ніхто не дасть гарантій, що такий чоловік, який обрав друге, не залишиться сам з дитиною у результаті розлучення. Чому такий вибір повинні робити лише жінки?!

[@user-bp7pf4yy1n]

Йой! Зачепили...В свій час я неодноразово чула від своїх керівників: "Навіщо тобі більше, ти ж жінка....", "А він чоловік йому сім`ю годувати...", "А в тебе є чоловік, - хай він отримує більше...", "Сиди вдома - ти жінка, хай чоловік заробляє..."

[@OggyXXXL]

Ну а нафіга вам чоловік котрий буде заробляти мало і ви годуватимете усю сім‘ю?

[@user-bp7pf4yy1n]

@@OggyXXXL А чого це я повинна годувати його сім`ю?

[@tanyapushchalo8685]

Афігенний канал! Сама півроку назад пішла до начальника за підвищенням. Я ні на що не розраховувала, але за спрос не бʼють. І вуаля мене підвищили. Я кажу собі - і це так легко?? І чого я тягнула?))

[@OggyXXXL]

Люди часто недооцінюють себе і соромляться щось вимагати. А я от пішов до начальника що б не змінював індивідуально мені зручний і роками вже устояний графік, начальник про це розпиздів на усю контору, а коли я пожалівся визому начальнику що начальник порушив правила етики компленсу компанії, то усі начальники відправили мене на місяць у відрядження, потім я організував профспілку, і мене взагалі перевели чорті куди в інший підрозділ, звідки я звісно що звільнився. Тому спілкування з керівниками це 50/50 успіх і провал😊

[@tanyapushchalo8685]

@@OggyXXXL йой, та значить гнилі людішки були і як то кажуть "все шо не робиться...")

[@user-bp5js1mh8r]

Дуже багато питань піднімає ця тема у моїй голові. Всі хочуть жити у здоровому суспільстві з вихованими і емоційно стабільними людьми. З однієї сторони радує, те що люди мудрішають і роблять правильні кроки в сторону здорового суспільства. З іншої - відчуття безсилля, ти народжуєш жертвуєш своїм здоров'ям ( про це до речі не згадали у відео. Дитина як у мами так і у тата однаково, але проблеми з варикозами гемороями і вагою у мами зазвичай після того) так ще ти менше за це отримуєш. І хочу ще окремо відмітити, що декрет у забезпечених країнах і в Україні трохи відрізняються, набагато більше стресу, коли не вистачає на елементарні речі. Може буде знайдено інший шлях для цього питання, хто знає. Головне кожному залишатись гідним членом суспільства, тоді всім буде краще. Дякую автору за цікаві відео.

[@mash0564]

Погоджуюсь з вами, що головна проблема у нерівності доходів це народження дитини. Жінка може ще і підчас виношування випасти з ритму роботи, якщо вагітність складна. А ще існує після пологова депресія Тому поки ми не навчились вирощувати дітей окремо від матері, то буде існувати цей розрив у зарплатні.

[@mariamelnyk2386]

ну що за крайнощі - «вирощувати окремо від матері»? Достатньо лише рівноцінна участь партнера/ки у цьому «вирощуванні», як ви кажете.

[@mash0564]

@@mariamelnyk2386 Чоловіку оргазм, а жінку чекає "веселі" 9 місяців з пологами , під час яких жінка раніше часто помирали. Потім на жінку давить суспільтво, що існує материнський інстинкт, і вона повинна все знати та вміти по факту свого існування. Тому так, жінка плате набагато більшу ціну за дитину ніж чоловік

[@arsla5308]

Не зовсім погоджуюсь. Якщо чоловіки будуть брати декрет, після того як дитину вже не треба годувати материним молоком -то зарплатня може вирівнятись(але я сумніваюсь, що до того дійде й усі чоловіки виховуватимуть дітей)

[@OggyXXXL]

@@mash0564 о, у вас синдром жертви, на вас усі тиснуть і ви прогинаєтесь

[@mash0564]

@@OggyXXXL а спробуй не прокинутися, то тебе зламають) Ви напевно чоловік, то розкажіть які вимоги вимагають від батька?

[@bohdanaseveryn3084]

Я працювала в офісі, поцікавилась у свого керівника чому мій колега чоловік отримує вдвічі більше ніж я. Його відповідь полягала у тому, що йому, хлопцю, ще нас, дівчат, по ресторанах водити за щось треба. У мене ж є чоловік, то нехай він мене по ресторанах і водить.

[@OggyXXXL]

В чому він не правий? Я б на такі питання і відповідав так. Бо працювати і мати за аргумент у підвищенні зп питання «а чому мій колега вася, оля чи саша отримує вдвічі більше ніж я» це кумедно😂

[@bohdanaseveryn3084]

@@OggyXXXL справа в тому, що я не планувала переходити працювати в ту фірму. Але запрошуючи мене цей самий керівник наводив як аргумент саме зарплату конкретно цього ж парубка. Я просто нагадала йому його ж слова.

[@OggyXXXL]

@@bohdanaseveryn3084 в такому разі вас можна зрозуміти, але ви дали себе знову ж таки ошукати, тут питання не у статі а у тому, що вам пообіцяли під слово, а ви повірили. Був би на вашому місці пацан - у нього б була інша історія для виправдання

[@bohdanaseveryn3084]

@@OggyXXXL так, про це я і кажу. Той факт, що людині взагалі прийшло в голову таке сказати - взагалі не ок. Сподіваюсь, людство досить скоро відійде від таких "норм".

[@dianaantonova1196]

​@@OggyXXXLкумедно те, що умовний Вася сам по собі відчуває себе самодостатнім, бо йому платять більше, а умовна Маша ще (з точки зору начальника) ще повинна! знайти людину, яка за неї буде платити. Вам, як чоловікові, сподобалася би обернена ситуація, щоб треба було у Маші ще просити на цигарки?

[@silverlight8535]

Звісно варте, якщо цим не займатися, жінки так і залишаться "другим сортом"

[@eugenia.mk1]

Цікаве відео, проте ідея фемінізму не полягає тільки в тому, щоб мати однакову заробітну платню. Фемінізм це про рівні права чоловіків та жінок, і в середині 20 ст жінки почали активно навчатися, тільки тому, що нарешті у них зʼявилась така можливість! Доступна вища освіта, право голосу, право на своїх власних дітей, все це ще зовсім недавно було не доступним для більшості жінок, і якби не феміністичні рухи, можливо і в 21 ст ми всі так жили як і раніше.

[@SlavaUkraini889]

я більше хочу, щоб не цькували за зовнішність. І щоб вся індустрія краси (в такому вигляді як зараз) загнулась

[@Anna-K-city]

А у чому вас цькують за зовнішність? Просто цікаво.

[@SlavaUkraini889]

@@Anna-K-city до чого тут я, я загалом кажу, що мене дратує, коли хоч когось цькують за зовнішність, а у жінок це часто. Ну от наприклад я виглядаю красиво і навіть підходжу під усі стандарти краси, але і мені можуть казати за те, що я простачка, бо не роблю покриття гель лаком (а я його просто не люблю робити) чи коли я не роблю собі макіяж мені можуть щось сказанути (а я просто вважаю, що без макіяжу мені краще).

[@user-ou9qd9no5n]

​@@Anna-K-cityБо як в усі жінки, бігає за 20% чоловіків

[@olo459W56]

Я навпаки після декрету змінила сферу діяльності і збільшила зп, в який період зп була більше, ніж у чоловіка. І лише після цього він також змінив діяльність.

[@Sharaievskyi]

Круто!

[@paletsneklaby]

Це ваш приватний і дуже окремий випадок. Безліч жінок знищили своє попереднє життя назавжди. Кваліфікацію здобували роками, а робота не передбачає, бігти у 16 в садок, який зачиняється о 17.

[@YuliiaMelnychenko]

Ну щож, настав мій час для коментарю. По-перше будь який розрив, навіть в одін відсоток це погано і треба з цим працювати. По-друге дитина має двох батьків і це не окей, що тільки мати займається дитиною. У Швеції це побороли таким чіном, що у декретну відпустку мають піти обидва батьки. Якщо батько не бере відпустку, то вона згорає, тобто мати не може взяти її замість нього. Також при розлученні дитина не залишається з батьком/мамою, вона має проводити однаково час з обома батьками. Фактично в неї є своя кімната як у квартири матері, так і батька і вона живе по 2 тижні з кожний з них. Таким чином немає проблеми виплати аліментів. До речі, це пониження незначне зп у чоловіків при народженні дитини може бути пов'язане з розвинутими країнами, де чоловіки дбають про своїх дітей, беручі відпустку. В цілому відео цікаве

[@OggyXXXL]

З усим погоджуюсь, досить справедливе. Але всюди де є взаємовідносини праці казати що якийсь відсоток це погано це лізти у самозбалансовний механізм

[@vitaliymatishak705]

А чи не вважаєте ви що перебування жінки в декреті, яке веде до часткової втрати кваліфікації це жертва на користь суспільства? Так само, але куди більш вагому жертву приносять зараз чоловіки в Україні, які жертвують своє здоров’я і життя в окопах на фронті.

[@paletsneklaby]

​@@vitaliymatishak705А як буди з чоловіками, які взагалі нічим не жертвували і цілі покоління чоловіків прожили життя нічим не жертвуючи, в той час як жінки жертвували завжди. Чому чоловіки повинні жертвувати заради суспільства лише коли..., а жінки завжди? І взагалі, чи готові ви спаплюдити свою кар'єру і назавжди знизити свій рівень фінансів заради можливості мати дітей, чи такий вибір повинні робити лише жінки?

[@paletsneklaby]

Дякую що поділилися досвідом Швеції. Цікаво. Але для бюджету і ВВП України ще не скоро підійде. 😢

[@makaruksasha]

а як аборт робити то моє тіло моє діло🤬

[@olgatomenko1828]

В мене був співробітник, що брав декрет по догляду за дитиною. А коли не був у декреті, дружина з немовлям щодня приходили на обідню перерву і вони мило воркували. Оскільки в компанії розвивали відкриту культуру, то це було цілком нормально, але в іншому місці цілком можливо, що його б шпетили за такий вибір. Як там вела себе його/її родина, мені не відомо. Декретна відпустка для чоловіка - це діло звички суспільства: колись чоловіки встидались з візком з немовлям гуляти, а тепер це вже не дивина. Дивись, через років 20 психологи почнуть писати, що для виховання дитини про неї з народження мають дбати обидва батьки рівною мірою😉

[@lerakaminska7867]

Звісно варто продовжувати боротьбу за права всіх груп людей! Навіть якщо це 2%. Тут мова йде не про цифри, а про реальні життя. І тільки завдяки тим, хто боровся до нас, зараз маємо повагу до людських прав в більшості цивілізованих країн. А приклад Ірану показує що мало вибороти права, їх потрібно ще й постійно відстоювати і оберігати.

[@user-ou9qd9no5n]

Так, треба боротися поти дискримінації найбільш продуктивної і найбільшої групи людей - білих гетеросексуальних чоловіків

[@valeriiasmilevska9168]

Читала бпшато різної літератури про виховання і психологію дітей. І ьам можна знайти різні концепції, підходи і переконання. Кажу з вдасного досвіду, дитині потрібен близкий дорослий. А чи це біологічна мати, то питання дууууууже дискутабельне

[@katerynataier-ulianova8462]

Дякую за цікаве відео! Я вважаю, що чоловіки мають йти у дикретну відпустку на рівні з жінками, оскільки дитина так само їхня, як і їхньої дружини. А стосовно прив'язаності дитини до матері - звісно, якщо мати постійно доглядала за дитиною, то й прив'язаність до неї буде сильнішою. Більш того, гендерний стереотип вимагає від чоловіка бути 'тестостероновим каменем' і (боже збав!) відкрито виражати любов і прив'язаність. Тому успіх буде якщо: 1. Боротись і знешкоджувати гендерні стереотипи 2. Усвідомлювати, що дитина - це відповідальність партнерів 50/50. P.S. Власний досвід: тато брав активну участь у догляді за мною відколи я була немовлям, тому психологічна та емоційна прив'язаність до нього у мене більша, ніж до мами.

[@IndeyUA]

Я думаю, найбільш глобально на дисбаланс впливають країни не західної цивілізації, в багатьох з яких об'єктивно відбуваються страшні речі дискримінації

[@user-ou9qd9no5n]

Поясни це лівим, якщо витримаєш розмову з ними

[@olmvet]

Щодо просадки ЗП у чоловіків після народження дитини - думаю це через те що гірше висипаються і через участь у догляді також менше часу та сил приділяють роботі.

[@Sharaievskyi]

Цікаво!

[@olenanavka6667]

Або просто хочуть більше часу проводити з сином/донькою, особливо як підросте

[@olmvet]

З того що я чув - різниця в ЗП далеко не основна претензія феміністок. Крім того: 1. Дуже не рівна представленість у владі та в деяких професіях (наприклад водії, моряки, пілоти). 2. Сексуальне насильство і віктімблеймінг - коли суспільство покладає провину на жертву і відповідно немає неупередженого слідства та справедливого покарання - жінки від цього потерпають набагато більше за чоловіків, через соціальні стереотипи та те що вони слабкіше фізично. 3. Сексизм - харасмент, упереджене ставлення через стать. Це більш поширено в менш розвинених суспільствах, але досі поширено. 4. В деяких країнах (особливо ісламських) досі присутні законодавчі обмеження та приписи - обов'язки щодо одягу, заборона відвідування певних закладів, заборона на керування авто і т.п.

[@OggyXXXL]

1. Ну це сугубо жіноча турбота, я бачив небагато жінок водійок, але не бачив що б ім якось забороняли влаштовуватися на таку роботу. Але багато робіт вимагають фізичної витривалості і тут чисто природа вирішила хто чим має займатися 3 це стосується обох статей, спробуйте будучи чолоіком десь у бабаському колективі здобути якийсь успіх, тим більше якщо ти їм не відвішуєш компліменти або не танцюєш на корпоративах, а там ще й домагання бувають

[@olmvet]

@@OggyXXXL я й не кажу що це завжди так і це суто жіночі проблеми. Але як на мене це реальні проблеми суспільства, багато в чому через різні стереотипи, і від яких частіше все ж потерпають жінки.

[@marysid228]

@@OggyXXXL ВАші слова про "бабський колектив" - це вже діагноз

[@volodymyrmalomuzh9747]

Дякую за якісний контент! Вподобайка і комент в підтримку каналу!

[@paletsneklaby]

А на тему нічого сказати? Пишуть лише жінки. Як їм усім довелося назавжди знищити свої досягнення заради спільних дітей. І як це несправедливо і шкідливо для нації. Чоловіки здебільшого лише подякували за контент.

[@denysvolodko]

Не почув про культурно-суспільний тиск на чоловіків. З самого дитинства чоловіки чують що ось росте годувальник родини майбутній. Що якщо він буде добре вчитись, то у нього буде гарна робота. На моїй першій роботі на виробництві (мені було 17) у нас була добровільна можливість виходити додаткові дні на роботу, щоб заробити більше. Коли я відмовлявся, доросліші співробітники жартома питали "А як же ти дівчину в кафе поведеш, якщо заробляти не будеш, га?" Це більш властиво пост СНД країнам, але цей постійний тиск що чоловік в суспільстві має роль опори, який має вирішувати родинні проблеми, завжди мати гроші. Він врешті решт змушує чоловіків шукати іншу, більш оплачувану роботу, другу роботу чи йти до керівника і просити підвищити ЗП, бо у нього побачення, чи він планує зробити пропозицію, тощо. Таких прикладів величезна кількість. Згадайте як хочеться власне авто, коли тобі 20-25 років. І знайомі дівчата всі захоплюються історіями як хлопець заїхав за дівчиною, повіз на побачення, подарував букет квітів величезний, тощо. Коротше, на чоловіків протягом життя постійне йде цей тиск від суспільства. Тому чоловікам більш властиве працювати більше, важче, краще, тощо. P.S. Цікаво було б ще побачити статистику по кількості підприємців серед жінок та чоловіків. Кому більш властиво ризикувати і вкладати накопичення у власну справу, щоб врешті решт заробляти більше

[@marynako]

Завжди цікаво і змістовно, дякую! Дуже класний спосіб подачі інформації. 👍

[@user-gz7ju4ro5i]

Дякую за Вашу роботу! Дуже цікаво та приємно слухати

[@mariiakahalovska2785]

Ви буквально висвітлили те, про що я думала останнім часом. Дякую❤️

[@Alex-xn9rd]

Звісно варто займатися, навіщо мені як жінці та дитина, якщо через неї моя кар’єра піде вниз? А ось якщо з чоловіком ділити декретну відпустку, то я буду спокійна і за дитину і за кар’єру. Тобто чинник який тривожить багатьох жінок зникне і вони будуть готові народжувати дітей. Отже вирішиться одразу дві проблеми: зменшення народжуваності і нерівна оплата праці. Бінго!

[@irynamekh2280]

Треба працювати над рівністю оплати і далі. Як ви правильно сказали, це загальні для всього світу цифри, отже десь питання майже вичерпане, а десь жінкам в принципі працювати не можна. Тому роботи ще не початий край, на мою думку)

[@OggyXXXL]

В принципі так, якщо жінка свідомо йде на роботу, котра шкідлива для її організму і може викликати проблеми у неі чи ії можливої дитини, то вона сама має відповідати за свій вибір, в т.ч у випадку коли дитина народиться з вадами здоровя

[@malva-wm4nx]

А чоловікам усюди можна? Фємки нічим не кращі за демонізований їми ж "патріархат".Упороті неомарксистки

[@sl_kattt]

Дякую за теми!

[@maksymburak4541]

такий класний канал, думав шо під мільйон підпісників маєш я в шоці😮

[@Sharaievskyi]

🥲

[@maksymburak4541]

@@Sharaievskyi нє ну я серйозно, обично так грамотно і якісно поданий контент в біг каналах, йду кароч зі своїх твінків підпишусь

[@user-vc1kz2vo3f]

лайк не глядя! супер тема

[@reivenor8061]

Андрій дуже дякую за такий інтресний і пізнавальний контент, дуже мені подобаються ваші відео! !!

[@tamaratamara4941]

Андрію, дякую за відео, дякую за пораду👍. Ви праві, на співбесіді потрібно бути чесними, не занижувати очікуваної (бажаної) заробітної платні. На ринку праці також торгуються 😉

[@user-yy9ov2jc2n]

Дуже дякую Вам за вашу працю, за ваші цікаві та корисні україномовні випуски!)

[@HannaMosur]

Дуже цікаво, дякую😊

[@KseniiaKo]

Дякую, дуже актуальна тема 👌

[@lirretcosplay]

Тепер чекаємо наступне відео - що приховує Андрій Шараєвський 😂♥

[@maksymmaidan8519]

О, 23 хвилини годноти, дякую автору за якісний контент)))

[@bogdansarnavsky]

Андрію, наскільки ж якісний контент Ви робите! Надихаюся, дивлюся підряд кожне відео і це просто неймовірно! Професіонал своє справи, розумна людина, яка несе розумні думки в українське суспільство. Дуже дякую Вам. Відтепер, я Ваш фанат!

[@tardiskill7693]

Дякую за вашу працю

[@irenaD6648]

У вас завжди цікаві відео і я класно і з користю проводжу час дізнаючись нову інформацію за що дякую

[@DanilaDru]

Може після народження дитини чоловік вже не може так овертаймити як то було раніше. Бо поява дитини також впливає на розподіл часу чоловіка.

[@OggyXXXL]

Так і є, у мене колега як народив двійню, то був схожий на зомбака, я б його звільнив нафіг, бо такі напарники у роботі це означає що ти хуяриш за двох, а ще й можеш десь постраждати, бо воно засне на ходу

[@user-tk4ll7ft9z]

В мене трохи інша думка але с твоєю теж корелюється. Я працював на керівних посадах в банківських сферах. До середньго рівня зарплатня більш менш однакова, немає різниці. Але я помітив шо після перетення жінки середнього левелу вони навіть є більш єфективні ніж чоловіки. І в тому то є твоя правда- що жінки можуть бути навіть більш ефективніші ніж чоловіки, але вони банально не доходять до того рівня

[@arsla5308]

Я думаю жінки які до того дійшли дуже сильно прагнули, тому і краще працюють. Але звісно бува таке, що всі стараються/не стараються незалежно від стати

[@paletsneklaby]

Дякую що висловились по темі. Здебільшого чоловіки лише подякували за контент.

[@user-xm2wh4su3m]

лайк комент на кожен новий відос не дивлячись!! Андрій, ваш канал мій найулюбленіший))

[@evalol7725]

дуже цікаво, дякую

[@ValeriiaLev]

дуже погоджуюсь за слова про " правильно оцінювати себе і просити більшу зарплатню" прям хочу в рупор це підкреслити всім, дякую за контент)

[@dmitrykhlan]

Дякую за цікаву аналітику

[@paletsneklaby]

Лише жінки висловились по темі. Яка це велика проблема для них і для нації. А чоловіки здебільшого лише подякували за контент.

[@dmitrykhlan]

@@paletsneklaby я вас образив своїм коментарем?

[@paletsneklaby]

@@dmitrykhlan це не образа, це стурбованість.

[@nickomelchak5829]

@@paletsneklaby замість турбувань могли б просто більше працювати

[@olesyaf2496]

Андрію, дякую за контент! Ще є велика різниця у розвинених країнах часто наймають домашній персонал для допомоги і тоді жінки менше "розпиляються" на домашні обов'язки. В той же час потрібно знаходити рівновагу між сім'єю, вихованням дітей і роботою

[@makaruksasha]

роботів наймають? чого не придумають аби не займатися вихованням своїх(?) дітей

[@user-nf9ir6oi6c]

Нарешті є адекватний та агрументований випуск на цю тему, а не тупий крик лозунгів "Платіть жінкам більше"

[@olo459W56]

На мою думку чоловіки просто розслабляються, можливо, навіть через те, що жінка так і залишається залежною від чоловіка, його зп, житла. Плюс багато чоловіків в витрачають багато часу на випивку, ігри або "відпочинок" від роботи, навіть якщо сама робота не є дуже важкою. Велику роль відіграє те, що більшість так і залишається нереалізованими, але вже втрачаються амбіції. Тобто це все психологічний вплив.

[@andyha344]

Жінки люблять жити і відпочивати, тобто не робити забагато. Поясню з власного досвіду. Працював в ІТ компанії. Одна працівниця виконувала свою роботу і це похвально. Але хочу звернути увагу, що протягом дня вона могла піти по магазинам, в кафе на обід, з подружками пройтися. Ще раз кажу вона робила те що від неї вимагалось. А вот другий працівник, який переважно цілий день сидів в офісі і працював, єдине що його "відволікало" це обід на хв десь 45 і закриття офісу. Але ноут він брав із собою. Як виявилося часто ставалося так що він спав по пару годин, не знаю чого, і всю ніч також щось робив по роботі. Він дуже багато працював понаднормово, а це все фіксувалося. Отже він і отримував більше, хоча якою ціною. Звичайно є і зовсім інші приклади. Я просто привів одну із причин різниці зарплат.

[@frostarklarense]

Я думаю, що нам необхідний цей "штрих", бо тоді людство зможе використовувати весь свій науковий (та інший) потенціал. На рахунок дітей, мені здається, що краще було б ввести якісь умови, при дотриманні яких жінка/пара може народити та виховати дитину. Це щось типу нормальна зп, квартира/дім де у дитини буде окрема кімната, батьки можуть контролювати свій гнів та поводитись, якщо не дружелюбно, то хоча б адекватно.

[@zaharberger7998]

Лайк та комент від діда цього каналу

[@user-hm2gd4tw6e]

Дуже позчарувала ваша позиція, пане Андрію. Складається враження, що ви з таким скептицизмом ставитеся до ідеї зростання популярності чоловічої відпустки, бо самі насправді просто не готові до таких змін і не хотіли б опинитися на місці людини, що іде у дикретну відпуску і жертвує своєю кар'єрою. Але ж піклування про дитину є рівно настільки ж обов'язком матері, як і батька...

[@Sharaievskyi]

Яку вже ви мені позицію приписали?))

[@Sharaievskyi]

Для чого ви щось вигадуєте і розчаровуєтеся?))

[@mirracat]

Якось навіть не хочеться лайкати після такої дивної кінцівки. Так, все правильно, справа у догляді за дитиною, і безперечно варто цей догляд рівномірніше розподіляти між батьками. Але ж розумні феміністки про це і кажуть вже. Просто саме по собі прагнення до рівних прав не всіх людей, жінок, феміністок, будь-кого робить розумним, тому і феміністки є різні. До речі, виходить, що ви теж фемініст, бо саму суть рівності прав підтримуєте.

[@murtsunguva]

про "травму" шо виховує батько, а мама на роботі, це все ж краще, ніж виховує мама і водночас виховує, а батько взагалі зник і кинув, а ця історія травматичніша, ніж коли обоє батьків присутні у вихованні навіть в різних пропорціях, і надто масова (у нас), проте суспільство ж не перестає функціонувати. та і дослідження те робилось в світі де культура не дає чоловікам з дитинства вчитись грати в ляльки і т.д. і де весь масовий продукт дітям показує яка має бути матуся, особливо мультфільми, коли йдеться про дітей до 10 років, тому маю припущення, що у вакуумі ті діти не мали б жодної травми

[@user-ti4bm4md5y]

8 500 переглядів. Ростем!

[@user-rh8uq2lz8c]

Додам свою частку до аналізу поведінки роботодавців. Така сфера як педагогіка (школа). Завуч (жінка) прямим текстом пояснює, чому саме вчитель-чоловік отримає додаткові години (та інші види премій): "Тому що йому сім'ю потрібно годувати". Доречі, цей чоловік і досі нежонатий;)

[@user-mo4ih1gq3v]

З усім погоджуюсь, крім твердження про привʼязаність дитини до матері до 5 років. Цей ключовий етичний ризик залишився не розкритим, оскільки твердження «деякі психологи стверджують « дуже поверхневе. Було б круто почути більш детально про дослідження у цій сфері, щоб розібратись чи дійсно цей ризик релевантний. Піду погуглю 😉

[@snezhanafit]

Андрій, дяку за корисне та цікаве відео ! Хочу надати ідею для відео: тарологи, нумерологи, астрологи (не вчені) - хто всі ці люди: шарлатани, чи дійсно знавці Всесвіту 😅 відповідь для розумної людини очевидна, але хотілось би почути історію всього цього шарлатанства

[@VolodymyrSemeshchenko]

Дуже цікава дискусія!

[@paletsneklaby]

У який ви не прийняли участь.

[@user-sg8ok7yo8n]

Написала гігантський коментар але стерла його))) Не хочу хейту ображених чоловіків. Нема сил. А відео шикарне)

[@makaroshka6698]

я образився на те що не можу справедливо захейтети твій комент(

[@user-sg8ok7yo8n]

​@@makaroshka6698 швидко розобразся назад!

[@paletsneklaby]

Я ЗАВЖДИ МАЛА ТАКУ Ж САМУ ДУМКУ. Тільки народження і догляд дитини жінками, зменьшує їх шанси заробляти як чоловіки. Випадаешь с професії не на 3-5 років, а на 15 років. Жодна школа, чи садок не працює до пізна. Тому поверрнення у професію не дорівнює зростанню доходів жінки. Вона не може навантажитися на роботі по максимуму, садок зачиняється, а школьник до певного віку, не може піти до дому сам і там чекати батьків до пізна. А потім, коли школьник виростає треба контролювати рівень його знань, за для майбутної освіти. Тому жінка вимушена знизити свій трудовий потенціал на користь сім'ї. Я вже мовчу про побутові справи, про які зовсім не думає чоловік, коли влаштовується на якусь роботу. Хоча він тоже їсть, живе не в сараї і спить не на сіні. Але вони звикли про це не думати, хоча це важка і не швилка задача- займатися побутом. Ось чому жінки, як то кажуть, дивляться на статки чоловіків, коли шукає стосунки. А чоловіки вважають це мерконтильністю. Вона розуміє що "випаде" з життя заради його ж дітей, а коли в нього ще нема коштів на це життя, дітей значить не буде, бо їй не можна випадати.

[@Zvenygora]

З приводу запитів свята правда - я був у роботодавця за кордоном, коли почалася війна, і лишився тут, а дружина приїхала до мене і коли їй не продовжили ремоут, стала шукати роботу. І саме її впевненість дозволила їй отримати промозицію на значно вищу суму, ніж їй пророкували всі, і я в тому числі.

[@alandelone33]

Комент пастору!

[@user-pb7ex3eq3u]

Все зрозуміло, нафіг спиногризів.👍

[@OggyXXXL]

Точніше про це має дбати держава, якщо вона зацікавлена у збереженні популяції. А в ідеалі - мігранти, бо не треба викидати купу коштів що б вирощувати 20 років працівника, і платити багато, якщо приїде якийсь абдул, іван чи джон і відразу стане до станка

[@Kenazka]

Випадок з очікуваннями жінки меншими ніж ви були готові платити яскраво ілюструє проблему недооплачуваності жінок. Нам з маленьких років втовкмачували, що ми дружини і мами, а не майбутні професіонали в якихось галузях.

[@Sharaievskyi]

Ну мені теж батьки втлумачували, щоб я вчився, а не у футбол грав. Тепер спину лікую

[@lizatrohlib3977]

Декретна відпустка для чоловіків може допомогти, на мою думку. Можна порівну розділити її між чоловіком і дружиною. Тоді вони однаково втратять в зп і буде справедливість. Але сім‘я фактично стачне біднішою😂

[@arsla5308]

Просто краще йде в декрет той хто може

[@user-is9nr7nq1t]

Або хто менше заробляє!😂

[@paletsneklaby]

Щоз незрозуміла остання думка. Якщо один втратив, а інший нічого. То чому, якщо ту ж саму втрату розбити на двох, сім"я буде біднішою. А якщо розлучення? Кар'єра спаплюжена, кваліфікація втрачена, і дитина на руках. Я за статки сім'ї хвилювалась, а він пішов.

[@alexlex3043]

Дуже класна камера, вiтаю

[@Storytelless]

Андрій, мені дуже подобаються ваші відео, але тут ви дали в штангу. Ви з виглядом людини що робить якесь відкриття, про яке ніхто не знав повідомляєте десь 1/3 речей про які феміністки торочать роками (я занурилася в тему десь в 2015 році і вже тоді все це було добре відомо і обговорювалося). І ще даєте пораду "сфокусуйтеся на цьому". Ви не помітили, але і діти, і хатня праця і те, що жінки просять меншу зарплатню ніж чоловіки - це все давно в центрі уваги. Ви не знайшли дослідження про те, як часто жінки порівняно з чоловіками просять більшу зарплатню на співбесіді, а такі дослідження між іншим існують, наприклад це: "In this study, the gender pay gap was 22%. The study revealed that 64% of women and 59% of men reported trying to negotiate for promotions or better compensation. Again, this contradicted the idea that women don’t ask. In addition, the study found a slight difference whereby 4% of men and 7% of women reported unsuccessful attempts to negotiate raises. " Також існують дослідження систематичного заниження власної цінності характерне для жінок: "Researchers have found that this tendency for women to underestimate their value is nothing new and is not specific to the technology industry. In one telling study, male and female college students were asked to evaluate the application materials of incoming first-year students. At the end of the experiment, the participants were told to pay themselves what they thought was fair, given their work. Men paid themselves 63% more than women." Є також і дослідження причин, факторів, які призводять до невпевненості (і повторення, розповсюдження стереотипів - один із таких факторів) Тож якщо ви для когось і повідомляєте новини, то для себе і для людей, які зовсім не шарять і чули про фемінізм лише віддаленно

[@rock_dog1221]

Так ви повністю праві )