ONDA CERO. "Más de Uno". Mujeres de Empresa explica el acuerdo firmado con el CODEPA (04/ 09/2024)

El 4 de septiembre de 2024 en la sede del Colegio, la Asociación Mujeres de Empresa, red de autónomas, empresarias y profesionales de Asturias y el Colegio Oficial de Enfermería de Asturias (CODEPA) han firmado un acuerdo marco con el fin de trabajar conjuntamente por la salud de las mujeres autónomas, empresarias y profesionales asturianas, bien generando documentos que permitan el desarrollo de planes, recomendaciones de buenas prácticas y acciones que permitan una mejora de su salud y bienestar. También promoviendo actividades encaminadas a la formación en materia de emprendimiento empresarial en el sector de la enfermería, desde el conocimiento y la experiencia, así como la cooperación, difusión y divulgación de los fines perseguidos con la suscripción del presente acuerdo.
En el acto han estado presentes Elvira Pérez Rodríguez, presidenta de Mujeres de Empresa y, Esteban Gómez Suárez, presidente del Colegio de Enfermería de Asturias.
El CODEPA, viene realizando actividades de apoyo y promoción de la salud para diversos colectivos con el objetivo de mejorar la formación e información de calidad de los ciudadanos en materia de cuidado y salud de las personas. Estas iniciativas también conforman una línea estratégica básica de la corporación de apertura a la sociedad, mediante el trabajo conjunto con asociaciones, colectivos y corporaciones como Mujeres de Empresa.
A este respecto, el presidente del CODEPA, Esteban Gómez, destaca que es importante para el Colegio incorporar acuerdos con sociedades orientadas al bienestar de la mujer .“En este caso se da el principio de reciprocidad, es decir, la asociación de mujeres empresarias nos puede ayudar a mejorar el emprendimiento enfermero. No en vano alrededor del 85% del colectivo son mujeres, y en este caso generar sinergias para mejorar la incorporación de enfermeras al ámbito empresarial, resultaría muy positivo”.
Aunque CODEPA y MdE vienen ya trabajando en diversos proyectos, con este acuerdo marco quieren consolidar esta relación e impulsar el trabajo en unas áreas, que, pese a su importancia, todavía no han recibido la atención necesaria. “Esta situación es necesario abordarla si queremos espacios empresariales verdaderamente saludables para las mujeres y espacios saludables para toda nuestra sociedad”, ha remarcado Esteban Gómez.
Por su parte, Mujeres de Empresa, viene trabajando desde finales del año 2022, por mejorar la salud laboral de las mujeres, pues la carga de trabajo, las demandas psicológicas y el tiempo en el trabajo -tres factores de riesgo para la salud- son consustanciales a todas las mujeres en el ámbito laboral, y se agravan en el caso de autónomas y empresarias por la responsabilidad añadida de ser garantes de la continuidad de sus negocios y la estabilidad de su personal. Las acciones más importantes de MdE en este sentido han sido:
En primer lugar, en septiembre del 2022, MdE Asturias contacta con Europreven, para llevar a cabo un Estudio sobre los factores más relevantes que inciden en la salud de las mujeres dentro del ámbito laboral, de cara a la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas que se presenta en mayo de 2023. En agosto de ese año, en el marco de la Fidma 2023, desde Mujeres de Empresa se organiza una interesante y necesaria mesa de debate sobre MUJER, SALUD Y EMPRESA: EL RETO DE UN LIDERAZGO SALUDABLE. Posteriormente, el pasado 29 de mayo y con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, MdE organizó en Gijón una Jornada sobre LIDERAZGO SALUDABLE PARA MUJERES.
“Ahora damos un paso más, firmando esta semana un Acuerdo Marco con el Colegio Oficial de Enfermería de Asturias, y estableciendo un Grupo de Trabajo conjunto con la misión de desarrollar un Plan Estratégico que debe ayudar a mitigar estos desafíos específicos que enfrentan las mujeres empresarias, contribuyendo a hacer de nosotras un medio para trasladar una cultura preventiva de los cuidados en salud laboral hacia los trabajadores a nuestro cargo, especialmente si son mujeres” -ha subrayado Elvira Pérez, presidenta de MdE-.