Optymalizacja procesów rekrutacyjnych w pracy tymczasowej na przykładzie FM Logistic

Agenda:
• Rynek pracy tymczasowej i jego kondycja
• Optymalizacja procesu rekrutacji - standardy w oparciu o konkretne case study
• Digitalizacja obszaru pracy tymczasowej
• Narzędzia i technologie służące uproszczeniu procesów rekrutacji
• Zarządzanie współpracą z pracownikami tymczasowymi w firmach o złożonych strukturach organizacyjnych
• Rozwiązania technologiczne wdrożone w celu optymalizacji procesów zatrudniania it.
Goście:
Dawid Strzyżak
Talent Acquisition, People Development & Internal Communication Director - Central Europe FM Logistic
Związany z branżą HR od ponad 15 lat. Od początku kariery łączy obowiązki związane z rekrutacją i employer brandingiem z zarządzanie współpraca z dostawcami zewnętrznymi w obszarze pracy tymczasowej i usług outsourcingowych. Ma wszechstronne doświadczenie zdobyte w polskich i międzynarodowych korporacjach z takich branż jak bankowość, ubezpieczenia, czy budownictwo, gdzie odpowiadał również za procesy HR, TA i EB na rynkach Europy Środkowej oraz w Turcji. Jego projekty były nagradzane w najbardziej prestiżowych konkursach PR i EB w Polsce.
Leszek Zieliński
CEO & founder Jobel.pro
Od ponad 20 lat analizuje procesy zachodzące w branży elastycznego zatrudnienia i poszukuje rozwiązań, które je usprawnią. Pomysłodawca i CEO platformy Jobel.pro, która integruje dostawców i zamawiających personel tymczasowy, digitalizuje proces raportowania i zarządzania pracownikami. Doradca i partner biznesowy największych renomowanych pracodawców, współpracujących z agencjami pracy tymczasowej. Wśród nich znajdują się takie firmy jak: Decathlon, Makro, Auchan, Bonito i inne.