Organizacja pracy zespołu

📍 Zapraszam do wzięcia udziału w Szkoleniu dla Liderów leadership-cen...
📍 Sprawdź nasz kurs online Kompletny system pracy dla Ciebie i Twojego zespołu leadership-cen...
W tym odcinku chcę opowiedzieć Ci o elementach, które warto brać pod uwagę organizując pracę zespołu. Opowiem Ci o kilku sposobach sprawdzających się u mnie od lat.
Co warto brać pod uwagę, na jakie nawyki stawiać nacisk i w ogóle po co to robić?
Spraw aby Twój zespól pracował efektywniej - wiedział co i kiedy ma robić. Naucz się planować krótko i długoterminowo.
Miłego oglądania :)
Jeżeli chcesz, żeby Twój zespół pracował projektowo - napisz do mnie maila: [e-mail]
↓↓ WIĘCEJ INFORMACJI ↓↓
★ SUBSKRYBUJ MÓJ KANAŁ: goo.gl/oh8mJF
★ WIĘCEJ O METODZIE 12 PYTAŃ KISS ™: goo.gl/kQMZrv
• • • TU MNIE ZNAJDZIESZ • • •
► FACEBOOK: goo.gl/7rAaPZ
► LINKEDIN: goo.gl/uRYUzY
► NAPISZ DO MNIE: [e-mail]
► ZADZWOŃ: 797 590 887
#menadzer #autorytet #zarzadzienieprojektami #zarzadzanieprojektaminarzedzia #lider #autorytetwzespole

[@dorotajurek4532]

Hmmm, myślenie w 4 wymiarach? Ciekawe to może być...

[@dawidfedko8360]

Dzięki za kolejny świetny materiał 🙂 mały pro tip - fajnie gdyby Twoja miniaturka była większa ponieważ ciężko skupić uwagę na obrazkach przez 20 min 😉

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Ok. Przekażę do działu produkcji filmowej :)

[@TheWikar]

nowa korpomowa

[@MonikaMatwiejczykCzucha]

Inspiracyjne. Puściłam dalej :)

[@inaina5992]

I mit samoorganizujących się zespołów legł w gruzach;) A czy to oznacza, że bez managera zespół nie może dowieźć wyników - może, znam z autopsji ;) tylko zaangażowanie zespołu jest dość istotne, hmmm tylko jak budować zaangażowanie zespołu PS. Aaaaaaa gdzie są Yamato, Sensei i Szogun? Na urlopie, przeszli na emeryturę czy dostali awans poza struktury zespołu?

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Wypoczywają przed nowymi zadaniami ;) A zespół musi jakoś ogarnąć funkcje managerskie. Nie musza być uosobione w jednej osobie. Tylko, że najczęściej tak po prostu będzie. Byle był dobry. Albo dobra :)

[@hrbusinesspartnerpl]

Super!

[@nellaitsme]

Super materiał, sama jestem PM i czasami cieżko jest mi zmobilizować zespół i jak cokolwiek wdrażam to zaraz "że korpo się robi" i po co.. Z pewnością filmik pomoże mi bardziej to ogarnąć :)

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Uwielbiam ten tekst "korpo się robi" - Super wymówka, żeby broń Boże niczego nie kontrolować 😀

[@TheWikar]

korpopropaganda

[@marekchudy8893]

Dziękuję za materiał.

[@dariuszmiller3346]

Rozpocząłem właśnie swój indywidualny projekt „Firma” (od 01.04.21 na emeryturze) narzędzia jakie już wdrożyłem sam dla siebie: Asana- cały projekt (podoba mi się praca na tym narzędziu) Outlook (z kalendarzem) - nie trzeba tłumaczyć Nozbe - zadania tygodniowe i inne nie związane z działalnością tak zwana bieżączka (muszę przyznać że fajnie Nozbe synchronizuje się z kalendarzem w obie strony 🤔 - kusi mnie też przerzucenie się całkiem na Nozbe ale jeszcze muszę przemyśleć, szkoda mi trochę opuścić Asane😢😢😢)😉😁

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Daj znać jak zdecydujesz. I trzymam kciuki za firmę :)

[@alexi_space]

Próbowałeś Bitrix24?

[@kamilprzybylski7600]

Mariusz, super robota! Nr 1 w polskim YT w tematyce zarządzania projektami. Szukałem dobrego kontentu do uporządkowania bałaganu w firmie - kupmel polecił mi Twoją książkę - jeszcze nie dotarła ale Twój kanał wymiata. Złapię trochę podstaw i widzimy się na szkoleniu. Pozdrawiam!

[@radosawmajewski1952]

W życiu o tym nie słyszałem, albo słyszałem

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

?

[@radosawmajewski1952]

@@zarzadzanieprojektami-mkapusta Tak powiedziałeś, to miał być żart, ale nie wyszedł xd

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Nie zawsze połączę kropki ;) Dużo treści, dużo filmów i sporo pewnie moich faux paus ;)

[@marekchudy8893]

Polecam współpracę z Panem Mariuszem wszystkim tym osobom, którzy pragną w sposób etyczny i skuteczny realizować swoje projekty.

[@kkkkkkkkkk11000]

niestety zero konkretów. Pół materiału tłumaczysz że 5 tygodni to więcej niż miesiąc. Same ogólniki, zero realnej wartości i konkretnych przykładów

[@zarzadzanieprojektami-mkapusta]

Nieprawda. Nie wiem skąd Ci się wzięło to twierdzenie o 5 tygodniach przez pół materiału. Nic takiego się nie dzieje. Dlaczego wprowadzasz ludzi w błąd? Po to, żeby druga cześć komentarza wybrzmiała mocniej? Gdybym chciał coś poprawić to po tym komentarzu nie wiem co. Idealny przykład niekonstruktywnej krytyki.