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No dia a dia do Departamento Pessoal é muito comum formalizarmos contratos de trabalho com os novos colaboradores. Assim, faz-se necessário que o profissional que atua na área saiba quando usar o contrato determinado, quais as regras e também quando passará a ser indeterminado.
Além dos contratos determinados e indeterminados, trago no vídeo de hoje o contrato de trabalho intermitente. Explico, com exemplos práticos, quando pode ser aplicado, considerando todas as regras desta modalidade.
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[@roseliasilva332]

Bom, já sou clt em uma empresa que hj estou atuando em home office. Mas surgiu uma nova proposta por outra empresa . Então , nessa última serei presencial . Não tenho interesse nessa última assinar minha carteira . Penso em fazer um contrato de gaveta , teria uma outra opção ?

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá. Você poderá prestar serviços como PJ, mas é preciso avaliar 😘

[@carlosmenezes154]

Gostei muito desas imformaçãoes, sou mei , pretendo contratar um funcionario, carlos menezes de belem do pará, um abraço

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá, Carlos! Primeiramente, meus parabéns por buscar o conhecimento antes de realizar a contratação. Belém 🤩 Ainda não conheço, mas está na minha listinha! Desejo muito sucesso na sua carreira! 🚀

[@rejanedeandrade8706]

Boa tarde amigo, trabalhei por contrato de 23/02/2021 a 22/02/2023, e tenho que fazer uma inscrição de um processo seletivo hoje, a pergunta é: tenho 24 meses fechado ou 23 meses e 29 dias como experiencia trabalhista?, tem essa 2 opções no preenchimento da ficha de inscrição e fiquei confusa, desde já agradeço.

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá. Não tem problema arredondar para 24 meses ou 2 anos.

[@tiagoalves5829]

Moça , me registrei em uma usina e no meu registro está COBTRATO INDERTERMINDO..... Isso quer disser se caso ela me dispensar quando acabar a safra eles terão que pagar os meu 40% do FGTS???

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Olá. Se for indeterminado terá todos os direitos, assim como multa de FGTS, mas sugiro verificar direto com a empresa no momento do desligamento ou procurar orientação no sindicato, por exemplo.

[@joaobrito7062]

Fui contratado por uma empresa tempo indeterminado em dia, como assim?

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Verifique diretamente com a empresa, João.

[@giordanicorrea6814]

Pois fui contratada com prazo indeterminado e eles mudaram para determinado isso pode depoia de 3meses sem meu conceito

[@FOCAnoDepartamentoPessoal]

Verifique com o RH da empresa que você trabalha.