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Falar sobre diversidade é, acima de tudo, refletir sobre ausências e presenças nos espaços em que vivemos. Isso porque ao atentar-se para a diversidade percebemos de que formas as relações pessoais e sociais são definidas em determinados contextos.
Se pensarmos no conselho de uma empresa, por exemplo, podemos nos perguntar: quem são as lideranças? Qual sua formação? De onde vieram e o que estudaram? Qual a faixa etária, sexo e raça dessas pessoas? As respostas para tais perguntas trazem uma noção de quem está presente, mas também de quem não pode ou conseguiu acessar os mesmos espaços.
No entanto, a diversidade não está ligada apenas a marcadores raciais, de gênero ou de desigualdade social. Pelo contrario, ela apresenta nuances e características conectadas com inúmeros fatores que mostram como é impossível vivem em um mundo sem diversidade alguma.
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