ШОУ ИК | Процент или аренда? Почему сотрудники уходят на аренду? Как избежать этого?

[@ЛилияОганнисян-ж5т]

Работаю одна без команды без коллектива.Чувствую себя прекрасно.Сама себе завидую ❤❤❤❤

[@Ирина-щ5ш9й]

У меня был опыт я работала на аренде целых 6 лет , я парикмахер 😊 своя студия была прекрасные условия , потом мне нужно уже было переезжать в Москву, я все продала и переехала на пмж, и сейчас работаю в престижном салоне на % и помимо моего заработка я получаю от клиентов хорошие чаевые 💰 чего я не получала когда работала на себя ( работаю в салоне всего три месяца и мой доход растет день за днем плюс я завоевала море клиентов и это еще не предел 😂❤ моя позитивная энергетика и плюс качество работы дают мне возможность вершителя индустрии красоты 🙏🏻💯🔥

[@TheQeenON]

А сколько надо оставлять чаевых, 10%? Вы бы оскорбились 300-400₽, если стрижка стоит 4500-4?

[@ЮляАлыева]

Хорошие чаевые сейчас???да все сейчас жмотятся ,мне странно это слышать,я бы про чаевые сказала наоборот,у всех карты и чаевые не дают как раньше

[@Miminor13]

Каждому свое, не каждый может на аренде. И не каждому комфортно в команде

[@МаринаАрт-й5м]

Самодостаточно у человеку никакая команда не нужна.

[@AlisaYuz]

Я 3 года работаю на аренде, до этого много лет работала в салоне на % и жалею только об одном, что не ушла раньше в свободное плавание, это такой кайф, когда ты сама себе хозяйка, работаешь на себя, да есть расходы, есть большая ответственность, но ничего меня больше не загонит в салон работать на кого то

[@vitaVKoree]

Очень много говорят о руководителях но и сам коллектив имеет огромное значенип (пусть это и 50% ответственность руководителя). Работала в паре салонов где коллеатив гадюшник. Каждый каждого наровит подставить. Склоки чуть не до драк. Споры элементарно за немытую посуду в раковине. С такими строить команду вообще не хотелось. Ушла и с тех пор идеально чувствую себя в одиночестве, без всякой команды. Плюс я от природы интроверт, чем больше народу вокруг тем сильнее я эмоционально устаю. При этом когда работала в офисе прекрасные отношения были с коллегами, там все были дружны

[@dvik]

Команда, это стопроцентная ответственность руководителя

[@Darya....89]

Смотрю и вас и спартака😂 он ржачный. Я работаю в селе красноярского края.... Лютая деревня либо молодежь без денег либо те кому 500р за стрижку дорого,пенсия блин ходячая😅 Нооо мне пофиг, я учусь, езжу все время, семинары и тренинги и все такое. арендую кобинет и стригу тех ( их мало конечно) но они мои❤ Работаю на констант делайт кстате❤

[@no.sugar.]

Уезжайте, вы же не дерево

[@ТатьянаГовайлер]

Крутой выпуск! Галимая правда! Грамотных руководителей практически нет, искала салон для развития в команде, для роста, чтобы достойно зарабатывать. Нашла один такой салон. Но пандемия. Ушла на аренду. И там рост идёт быстрее, так как ответственность только на тебе. Не на кого жаловаться😅. Выпуск 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

[@РусланаТерещенко-ч8м]

Как вовремя вышло это видео, у меня как раз декабрь последний месяц в салоне, в котором три года отработала, но уже давно его переросла, и с января выхожу на аренду, страшно жесть, да, но тут уже невыносимо

[@SteisyZ]

А почему не уйти в более престижный салон?

[@РусланаТерещенко-ч8м]

@@SteisyZ хочется больше свободы в графике и времени, + мне нравится вся эта суета с самостоятельным ведением блога, закупками материалов и быть в месте на котором ответсвенность только на тебе, где ты все оборудуешь и наведешь порядок как тебе удобно, зная что не придешь завтра на смену где что-то закончилось, что-то засралось, что-то поломалось

[@ЮлияДанилова-х7щ]

Я вас понимаю, видимо руководитель салона, в котором вы работаете, не хочет ничего менять и не стремится к росту и вам стало некомфортно там. Если вы смотрите эти выпуски, то скорее всего знаете, как правильно действовать. А если возникнут вопросы, обращайтесь к тренерам ДВИК.

[@ВолиАллах]

Здравствуйте.Не бойтесь ничего,я тоже как вы после 3лет работы на % ,купила свою парикмахерскую где работала мне повезло и не боясь начала зарабатывать ,никапли не пожалела.

[@МаринаЛоханкина]

Молодец! Не бойся ничего. Главное качество работы. А соц сети и сарафанное радио помогут.

[@vikusha0103]

Я всегда опаздываю на работу и не только, работать по найму поэтому мне тяжело и бессмысленно, я лучше сама перед своим клиентом извинюсь, но не перед управленцем.

[@ledi_ledi]

Выпуск достойный!!! Да действиьельно многие руководители не хотят вкладывать средства даже в бытовые мелочи. Отремонтировать кран, заказать воду, купить все для кофе и чая клиентов!!! Нанять уборщицу😂. Все перекладввают на плечи мастера!! 😡😡 Даже администратора хотят убрать!!! Разве не будет текучки мастеров, при таких условиях??

[@МаринаЛоханкина]

Хорошо, что подняли эту тему. Насмотрелась на всяких директоров и в индустрии красоты, и в других отрослях. Столько самодуров, что хоть стой хоть падай. Работала у таких. Говорим:,, оплоти медосмотр,, она оплачивает, но зарплату урезает. То печати в трудовой не ставят, хотя трудовые заберают. Говорим добавьте света, так лампы из Китая едут. Говорим сделайте вытяжки задыхаемся, а нам ищите сами мастеров по вытяжкам. Говорим:" Добавь процент, она цены повышает, в итоге клиенты ушли в соседний салон. А она нам втирает мол кризис. Мой совет мастерам, сразу уходите от таких директоров. Приходя на новое место спрашивайте, не стесняйтесь об условиях работы, поощрениях. За каждое обучение за свой счёт директор должен поошрять %. Молодые наберайтесь опыта на потоке и уходите в самозанятость. Самое главное умение, стремление и желание достигать. Не бойтесь просить о помощи друзей и знакомых, мне много раз помогали советом и действием. Не работайте там, где нет условий для здоровья. Я все свои лёгкие похерила теперь постоянно болею, а это сказывается на всём. Совет директорам: заботьтесь о здоровье своих мастеров они вам ещё пригодятся, будте щедрее, а не как в том кино:" мне и опять мне" и к вам мастера потянутся, если мастер за свой счёт учится, повышая свой уровень, так поощряйте его повышением процента, чтобы другие глядя на всё это тоже учились и двигались вперёд, вам же от этого будет лучше и не будут от вас убегать. Мастера будте в высказываниях очень аккуратны. Мне довелось в одном салоне работать так там всё прослушивалось, даже в раздевалке. Когда мы это обнаружили, то волосы у нас везде зашевелились. Всем всего хорошего. Пока.

[@ЮлияСтроителева-р2ъ]

Я просто обожаю смотреть, как Дмитрий рекламирует «константу»)))🤗🤗🤗😍, восторг берет)))

[@Сонныйптиц]

Я купила Constant Delight😊 Очень ждём новые выпуски!

[@larisas5595]

Я на аренде, меня всё устраивает. Обучаюсь раз в год. В команде работать не хочу.

[@dvik]

Раз в год по сколько дней?

[@larisas5595]

@@dvik февраль у Спартака - 3 дня. Ноябрь в Академии В.Сарбашева- 10 дней. Планы на 2024 г. попасть в Деметриус на курс по стрижкам.

[@dvik]

@@larisas5595 этого мало. Дмитрий учит... от 30 до 10 дней минимум в зависимости от стажа

[@larisas5595]

@@dvikага, как -будто в Деметриус нет курсов от 3 - х дней😆 Было бы желание ...)

[@dvik]

@@larisas5595 в Деметриус есть курсы и в один день. Однако, мастер с десятилетним стажем должен учиться минимум 10 дней. Где тут противоречия? Четыре дня "Перезагрузка", два дня "Шегги", двадня "Пикси", два дня "Карэ". Вот вам 10 дней. Тогда вы лучший мастер. В следующем году другие курсы. Каждый год программа обновляется. В этом году только за последние три месяца уже ввели в Деметриус "Текстурное карэ", "Женский фэйд" . Значит вы все перечисленное не делаете. Конкурентны вы? Возможно, жругие вас слабее в вашем городе. Но воспитываете ли вы своего клиента? Много вы зарабатываете? Прочитайте "Метод четырех углов" и все поймете

[@ФеяКосметолог]

Я в деле почти 19 лет Работала в двух топовых салонах красоты косметологом и инструктором. Затем ушла в свой кабинет на аренду. Затем 4гола декрета. Вышла на полтора года в коворкинг. Очень здорово,когда нет возможности работать много. Но сейчас на днях подписала документы на аренду помещения. Теперь о графике,устройстве кабинета и комфорте клиента буду заботиться только я. Но никогда не бойтесь идти на аренду. Растите,отпочковывайтесь от салонов-это колоссальный рост.

[@МаринаАрт-й5м]

Лучше покупайте свое помещение. Опыт более 25 лет. За спиной 2 собственных салона . Несколько лет своя студия. Где работаю пару дней в неделю на высоком чеке. Не хочу даже никаким паримахЕрам рабочие места.

[@ФеяКосметолог]

@@МаринаАрт-й5м обязательно,ищу для этого помещение. Ну и сами понимаете,цены сейчас на недвижен взлетели. Но очень хочу коммерцию купить.

[@Vseobovsemglasamirebenka]

Ну Спартака не надо обижать. У него в видео больше информации и для руководителей и для мастеров. У вас разный подход.

[@dvik]

Мы его уважаем. Концентрация пользы и чётких метолик на нашем канале в разы выше.

[@Екатерина-м5я5у]

Какой милый сегодня Дмитрий , просто душка !!! ❤🎉

[@МаринаАрт-й5м]

Лучше иметь помещение а собственности и работать на себя. Своя энергетика,атмосфера,все на лайте. Опыт более 25 лет. Всегда свой бизнес . Даже не представляю как это работать в найме.

[@Mishina_Ekaterina]

Очень интересный выпуск, крутые эксперты 🫶

[@НаташенькаВайцен-ы7ц]

Спасибо большое🙏🌷🌷🌷

[@referat_4288]

Слушайте в целом, это интересный опыт. Я вообще не из индустрии красоты, но так всё грамотно😊

[@СергейСк-ъ9ю]

Дело вообще не в аренде, а в самодостаточности и опыте . Ресурс и здоровье и время не вечные, знайте , а вам впаривают, что процент это круто типа... Есть на столько недалекие мастера , которые даже на проценте не могут работать, а какой аренде говорить.. Если вы классный мастер вам вообще пофиг, и вы не варитесь в этой бабской возне , которую вы слышите в интервью ..

[@yuliarudakova1765]

Ирина Лосева Профессионал! Но!!! Тембр ее голоса мультяшный через гортань просто прибешивает!

[@Marina_chm]

Никаких плюсов не вижу в салоне. "дружный коллектив и команда" - туфта. Клиентская база не твоя, заработок 30% от выручки, гадюшный коллектив, тупой руководитель, которому плевать на условия работы мастера. Я мастер по наращиванию ресниц. Может в других областях иначе, не знаю.

[@Вероника-ш2т8л]

Косметолог согласна с Вами.Только аренда и работа самой на себя.

[@ЮлиАйс]

Работала на % в 2 студиях,чувствую себя лохом, организации небыло развития нет,просто работай на потоке и все .Пробую аренду

[@laserweis]

Дата регистрации 11авг.2015, ну почти 10😊

[@vikusha0103]

Однажды мой руководитель салона сказал админу Отьебитесь от меня,ничего не просите я молодой и погулять хочу 😅

[@user-ne6vz2ol9u]

Не имею никакого отношения к сфере красоты, но хочу сказать, что адекватные образованные люди никогда не назовут провизора или фармацевта из аптеки продавцом. Умнейшие люди, специалисты вещают, что еще сказать.

[@referat_4288]

Давайте это пропустим, там у эксперта видимо свой негативный опыт😊

[@ilhunter319]

У нас есть такие фармацевты, которых не отличить от продавца. Личный опыт, ничего вообще не знают, поведение хабалок(конечно не все, но и такие бывают везде). У меня есть одноклассники фармацевты, к сожалению, я знаю как они там учатся и как их учат….

[@Алиса-ш6о]

Ой , хоть бы все руководители реально этот выпуск посмотрели, а то в практике какой то ужас происходит🙈.

[@ИннаАвдеева-к7х]

Только начала смотреть. И скажу сразу- одни уходят из-за отсутствия перспектив, а другие просто не могут работать в дисциплине и не хотят учиться. Шалтай балтай сплошной, пришла под запись потом ушла домой щи варить , на завтра запись в обед и приду к записи. Учиться не будут, а шампунь самый дешевой из канистры в красивый пузырек перельют. Все разные. Кто-то перерос , а кто-то не хочет напрягаться и расти. В большинстве второй вариант, которые потом уходят из профессии ( это радует).

[@ВиталийНовиков-ж6ь]

Очень интересно , как руководители научились все сваливать всю вину на парикмахеров которые уходят на аренду , Сами то про трудовой кодекс России , вообще забыли , за свою приведённую клиентуру не платят , за выход на работу в выходной не платят , при наборе клиентской базы до определенного потолка , начинают ее распределять по как они научились на всю команду , официального трудоустройства для них не выгодно , и все остальные пункты трудовые обязанности работадателя для них не существуют , Рыбка гнеет с головы , обучать в первую очередь надо руководителей соблюдению законов , а то им выгодно без правных азиатов на работу брать ,

[@saxapkrd]

Научишь этих мастеров. А они корону напялят и думают что у них звезды во лбу.

[@ВиталийНовиков-ж6ь]

Приветствую вас - А чтобы мастера с Коронами и звёздами не уходили , составляется трудовой контракт по которому вы (работодатель )обучаете, сотрудника за свой счёт , а сотрудник обязуется у вас отработать 5 лет , если мастер хочет уйти раньше срока и расторгнуть контракт , он возмещает стоимость обучения и Неустоечка

[@saxapkrd]

@@ВиталийНовиков-ж6ь мы не в рабстве. Нет таких актов и таких неустоек. Изучайте законы. Вы максимум можете составить расписку. И даже по суду он вам крохи будет платить ( если официально не обонкротится). Но заставить человека работать не сможете. И вам нужен саботирующий процесс мастер, серьезно? Когда принято решение - нужно расставаться.

[@ЕленаПрохоренко-я7г]

Это всех касается, при чем тут азиаты.

[@vikusha0103]

​@@ЕленаПрохоренко-я7гПри том что у них нет регистрации

[@Марина-ц9х]

А чего константделайт только в черный цвет умеет красить??

[@НатальяТокмакова-в7ц]

😂😂😂😂

[@anastasiaandreeva9988]

А теперь о реалиях 😅 у мужа было бабло и он купил своей телочке салон😂 и она ходит по мероприятиям и говорит что она руководитель салона! 99.9% именно так! Какой процент! Только аренда!

[@кристинам-м3ю]

Работаю 13 лет в простой парикмахерской на % 60/40. стабильность постоянных клиентов . Уходила в салоны сидела . Правда работаю руководитель может отчитать перед клиентами . Хочу уйти на аренду боюсь что все не пойдут за мной клиенты. 😢

[@КаринаЦой-я3в]

Часть пойдут и еще новые придут! Главное не боятся, если сделаешь этот шаг!

[@ЮлиАйс]

Я как вы ушла с студии,ушла 1/3 клиентов думаю на старт хватит

[@ЮляАлыева]

Откуда новые скажите пожалуйста???

[@ЕленаПрохоренко-я7г]

Пойдут. %30 точно пойдут. И они приведут новых. Работать без ограничения правилами парикмахерской легче, люди получат больше радушия и приведут новых людей.

[@ЮляАлыева]

@@ЕленаПрохоренко-я7г 6лет назад действительно пошло много ,т к у нас салон закрылся ,но где сейчас 70%🤷‍♀️кто то переехал,кто-то нашёл ДЕШЕВЛЕ 🤷‍♀️/я бы на аренде работала при условии ,что муж Хорошо зарабатывает ,а это просто мое хобби любимое /самое противное им постоянно делать рассылки ,поздравлять с праздниками ,типа напоминать о себе 🤷‍♀️/но если они нашли ДЕШЕВЛЕ ,хоть что ты делай ,а покрасить корни за 5000тыс они выберут все равно где 1500/и найдут киргизов ,готовых работать за такие деньги

[@СветланаСафронова-п7ж]

Интересный выпуск,все по существу....Вашешников супер,его команда супер...рекламирует константу так ,что я куплю😂хоть и не надо мне